崗位職責(zé)_航材院職務(wù)說明書85

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。院長職務(wù)說明書崗位名稱院長崗位編號所在部門崗位定員直接上級中航一集團(tuán)總公司總經(jīng)理職系直接下級總工程師、人力資源副院長、非金屬副院長、條件保障副院長、管理副院長、開發(fā)副院長、科技委主任、院長助理、審計(jì)監(jiān)察部部長、財(cái)務(wù)部部長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施航材院總體戰(zhàn)略，完成中航一集團(tuán)公司、總裝備部、國家科工委下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)及科研、生產(chǎn)任務(wù)，建設(shè)高效的組織管理團(tuán)隊(duì)，建立順暢的縱向、橫向溝通渠道 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施航材院總體戰(zhàn)略工作時間百分比：25%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定航材院的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施航材院總體戰(zhàn)略，發(fā)掘發(fā)展機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施航材院年度工作計(jì)劃工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)中航一集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施航材院年度工作計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與中航一集團(tuán)公司保持良好溝通，定期向中航一集團(tuán)公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立與總裝備部、國防科工委、科技委、國家計(jì)委及經(jīng)貿(mào)委等政府機(jī)構(gòu)以及金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)航材院對國內(nèi)、外技術(shù)交流與科技合作領(lǐng)導(dǎo)開展航材院的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立航材院內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全航材院統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比：20%工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化航材院價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持航材院日常經(jīng)營工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)航材院員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開院聯(lián)席會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表航材院參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理航材院重大突發(fā)事件，并及時向中航一集團(tuán)公司匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)院部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部等分管部門的工作開展工作時間百分比：5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全院財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)、審批重大審計(jì)監(jiān)察事件的立項(xiàng)調(diào)查監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)外事、法律事務(wù)的工作，就重大事項(xiàng)做出決策職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：航材院日常經(jīng)營管理決策權(quán)對航材院經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對高層管理人員的人事任免建議權(quán)對中層管理人員的人事任免決策權(quán)對航材院各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)航材院預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對航材院員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各高層管理人員，航材院內(nèi)各職能部門和二級核算單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系中航一集團(tuán)公司、總裝備部、國防科工委等上級主管部門及供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)管理專業(yè)或航材院的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、生產(chǎn)作業(yè)管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識通曉企業(yè)管理知識，具備科研管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的寫作能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力其它：使用