崗位職責(zé)_環(huán)境管理室環(huán)境管理室主任崗位職責(zé)

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。工 作 說 明 書單 位行政事務(wù)處環(huán)境管理室崗位名稱環(huán)境管理室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作環(huán)保、綠化及環(huán)衛(wèi)管理職 務(wù)職 級4級5檔直接上級行政事務(wù)處經(jīng)理直接下級綠化班班長、環(huán)衛(wèi)班班長、環(huán)保管理員工作責(zé)任貫徹國家和上級主管部門有關(guān)環(huán)保政策、法規(guī)制訂環(huán)保、綠化規(guī)劃、措施保障生產(chǎn)、經(jīng)營、管理服務(wù)需求組織對污染源點(diǎn)的治理、檢查工程項(xiàng)目選址，設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收建立環(huán)保技術(shù)檔案以及統(tǒng)計(jì)報表主持愛委會、綠委會日常事務(wù)制訂環(huán)衛(wèi)、綠化工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織環(huán)保、綠化、環(huán)保檢查組織公司“植樹節(jié)”活動協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的協(xié)力配合，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)及周邊責(zé)任。根據(jù)所在單位基本的組織目標(biāo)，對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析，及時提出組織機(jī)構(gòu)（權(quán)責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程、崗位定編等）改善意見。對下屬崗位進(jìn)行分析，提出崗位工作說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準(zhǔn)下屬崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。對本單位的人力資源進(jìn)行分析，提出需求計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對公司環(huán)境污染源點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治理負(fù)責(zé)對公司辦公、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)對公司綠化工作達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)主要權(quán)力對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準(zhǔn)權(quán)對下屬人員的評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)公司辦公、生產(chǎn)區(qū)以及辦公室、廠房內(nèi)部環(huán)衛(wèi)檢查監(jiān)督權(quán)管理范圍操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷從事環(huán)保及相關(guān)工作二年以上，初級以上。性 別不限專 業(yè)環(huán)?；蛄謽I(yè)語 言漢語相關(guān)知識機(jī)制、