崗位職責(zé)_某制造企業(yè)崗位工作說明書匯總7

無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號XR-01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力，提高人力資源管理水平和能力，為企業(yè)經(jīng)營活動提供有力的人力資源支持與行政后勤保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、行政辦公事務(wù)管理：1、按公司年度工作大綱擬訂行政人事部年度工作計(jì)劃及總結(jié)。2、內(nèi)部公文的擬訂及收發(fā)。3、行政管理制度的擬訂、收發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。4、無形資產(chǎn)的管理。5、外部信息的處理。6、公司內(nèi)外會務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排。7、上級交辦的其他工作。二、后勤管理：1、公司后勤工作決策的貫徹執(zhí)行。2、后勤制度的審核、發(fā)布及監(jiān)督實(shí)施。3、制訂后勤工作計(jì)劃和目標(biāo)并對后勤助理進(jìn)行績效管理。三、人力資源管理：1、公司人力資源決策的貫徹實(shí)施。2、人力資源政策的審核、發(fā)布及監(jiān)督實(shí)施。3、提出人力資源管理工作改進(jìn)要求和目標(biāo)，并對人力資源主管進(jìn)行績效管理。四、科技工作管理：1、擬訂公司科技工作年度計(jì)劃。2、各類科技研發(fā)項(xiàng)目、資助項(xiàng)目、調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料的編制及申報。3、國家各級科技政策的對接及內(nèi)部宣貫。4、知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃及管理。五、信息化管理：1、公司信息化工作決策的貫徹落實(shí)。2、信息化管理制度的審核、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行。3、公司信息化工作的組織實(shí)施。4、提出信息化工作改進(jìn)要求及目標(biāo)并對信息主管進(jìn)行績效管理。六、安全管理：1、安全管理制度的擬訂、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行。2、安全文明生產(chǎn)、保衛(wèi)、安全預(yù)防和勞動保護(hù)工作的管理。七、設(shè)施用品管理：1、公司所有設(shè)施的全面管理，包括基礎(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)施及用品、生產(chǎn)和檢測設(shè)備的管理。八、配合總經(jīng)理進(jìn)行公司文化工作的規(guī)劃和開展。九、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳工作。十、保守公司秘密。十一、負(fù)責(zé)下屬的績效管理工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)相關(guān)制度的擬訂、審核、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行情況內(nèi)部公文的管理情況部門工作計(jì)劃的擬訂、監(jiān)督執(zhí)行情況無形資產(chǎn)管理情況外部信息處理情況內(nèi)外會務(wù)的安排對下屬人員的績效管理科技工作的計(jì)劃與管理信息化工作的管理安全防護(hù)、檢查、事故發(fā)生率設(shè)施管理的規(guī)范性行政費(fèi)用的管理與控制企業(yè)文化工作的開展（沉淀、提煉、宣揚(yáng)）工作權(quán)限1、內(nèi)部行政管理制度的擬訂權(quán)、審核權(quán)及監(jiān)督執(zhí)行權(quán) 2、內(nèi)部公文的擬制、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行權(quán)3、科技上報資料的編制、審核權(quán) 4、設(shè)施管理的審核權(quán)5、人力資源管理事務(wù)的審核權(quán)6、對部門下屬人事任免的建議權(quán) 7、信息管理事務(wù)的審核及監(jiān)督權(quán) 8、后勤一般事務(wù)的批準(zhǔn)權(quán) 9、企業(yè)文化及宣傳工作的組織權(quán)10、部門人事任免的決定權(quán)11、行政費(fèi)用及部門員工費(fèi)用報銷的審核權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部總經(jīng)理、各部門內(nèi)部行政事務(wù)的草擬、報批、承辦、回復(fù)、督促、檢查等內(nèi)部總經(jīng)理、后勤助理向上級報批后勤管理制度，與后勤主管溝通協(xié)調(diào)制度執(zhí)行與監(jiān)督事務(wù)內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、人力資源主管向上級報批人事政策、規(guī)劃等，協(xié)助各部門進(jìn)行具體的人力資源管理；審核人力資源主管擬訂的制度或政策并監(jiān)督執(zhí)行。內(nèi)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、技術(shù)研究所及相關(guān)人員報批年度科技工作計(jì)劃，科技項(xiàng)目幾知識產(chǎn)權(quán)申報。與部門聯(lián)系相關(guān)資料的收集、分析、整理、組織等內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、信息主管報批信息工作計(jì)劃及相關(guān)管理制度并貫徹執(zhí)行；聯(lián)絡(luò)上級及各部門進(jìn)行信息化工作與管理實(shí)踐的融合；審核信息主管擬訂的制度及建議、計(jì)劃等內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理向上級報批安全管理制度及資源利用；向后勤主管、各部門貫徹落實(shí)具體管理工作內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理設(shè)施的管理工作外部工商部門、稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢外部各榮譽(yù)證書發(fā)證部 門證書有效期檢驗(yàn)及新榮譽(yù)的報批工作外部市、區(qū)、鎮(zhèn)政府各部門科技管理、安全保衛(wèi)、文明衛(wèi)生等工作外部各賓館、飯店、交通、旅游、票務(wù)中心及其他服務(wù)單位對外接待工作外部地方各級政府行政人事部政府安排的臨時各項(xiàng)任務(wù)外部行業(yè)主管部門相關(guān)材料報批、鑒定、各項(xiàng)資質(zhì)的申報（質(zhì)量管理體系相關(guān)的除外）外部同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)交流等外部各媒體、展覽公司企業(yè)、產(chǎn)品、人物宣傳經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識四級四級一級二級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級二級計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識三級一級四級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力三級三級三級三級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力三級三級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)三級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，有時需出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號XR-02首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命執(zhí)行公司人力資源政策，營造良好的用工環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，使企業(yè)人力資源的供需在數(shù)量和質(zhì)量上達(dá)到平衡，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬訂相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃和人力資源管理政策：1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂，各項(xiàng)人力資源管理制度的擬訂與執(zhí)行，調(diào)動員工積極性。2、工作說明書的擬訂、修改與執(zhí)行。3、年度工作目標(biāo)的擬訂與執(zhí)行。二、根據(jù)部門人員需求和企業(yè)發(fā)展需要擬訂招聘計(jì)劃并實(shí)施；合理配置現(xiàn)有人員：1、 編制年度招聘計(jì)劃并實(shí)施，完成招募、簡歷審核、面試筆試與實(shí)踐考試、綜合評估、試用、轉(zhuǎn)正。2、 合理調(diào)配現(xiàn)有人員，實(shí)施內(nèi)部招聘。三、擬訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施：1、 結(jié)合部門培訓(xùn)需求、個人培訓(xùn)需求、公司發(fā)展需要編制培訓(xùn)計(jì)劃。2、 監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果。3、 做好培訓(xùn)總結(jié)、管理培訓(xùn)檔案。4、 組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及職稱晉升；建立崗位職業(yè)資格制度。5、 外部培訓(xùn)的組織與實(shí)施。四、擬訂績效管理制度并組織實(shí)施：1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解，落實(shí)部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，制訂績效管理計(jì)劃。2、 實(shí)施績效管理計(jì)劃并跟蹤指導(dǎo)3、 進(jìn)行績效考核計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督及效果評估。五、擬訂薪酬福利制度并實(shí)施：1、 擬訂薪酬福利制度，保證其激勵作用。2、 做好具體的實(shí)施工作，如薪酬的審核、社會保險的辦理。六、員工關(guān)系管理：1、 明確相關(guān)法律法規(guī)并貫徹執(zhí)行。2、 做好合同管理，明確勞資雙方權(quán)利與義務(wù)。3、 建立雙向溝通渠道，充分利用正式的和非正式的渠道。4、 處理各類勞動爭議。5、 建立人力資源庫，進(jìn)行員工檔案管理。6、 員工滿意度調(diào)查。7、 辦理員工辭退、解聘、離職等手續(xù)。七、完成上級交辦的其他工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、目標(biāo)的擬訂人力資源管理各項(xiàng)管理制度的擬訂與執(zhí)行工作說明書的擬訂招聘計(jì)劃的擬訂與執(zhí)行人員招聘的及時率與崗位要求符合率年度員工流動率培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成率、培訓(xùn)覆蓋率績效管理制度實(shí)施的有效性、各項(xiàng)報表申報的及時性與準(zhǔn)確率薪酬福利辦理的及時性、差錯率勞動合同簽訂的及時性及辭退、解聘、離職手續(xù)辦理的及時性勞動爭議處理的及時性及有效率員工檔案管理的正確性員工滿意度調(diào)查工作權(quán)限1、人力資源管理制度的擬訂權(quán)、執(zhí)行權(quán) 2、人力資源管理規(guī)劃和年度計(jì)劃的擬訂權(quán)與執(zhí)行權(quán)3、對員工薪酬的建議權(quán) 4、勞動合同的簽訂權(quán) 5、勞動爭議的處理權(quán) 6、員工檔案管理權(quán) 7、員工滿意度調(diào)查權(quán) 8、績效管理計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 9、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)與效果評估權(quán) 1 0、員工調(diào)配、招聘錄用、晉升的建議權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部總經(jīng)理、各部門人力資源各項(xiàng)管理制度的擬訂、實(shí)施及監(jiān)督、評估內(nèi)部總經(jīng)理、行政人事部部長需要提供公司戰(zhàn)略規(guī)劃，來據(jù)此進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂內(nèi)部總經(jīng)理提供其人力資源內(nèi)外信息、國家法律法規(guī)、國家和地區(qū)人力政策等進(jìn)行相關(guān)決策內(nèi)部各部門需其提供人力資源相關(guān)信息來進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、錄用、辭退、離職、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等人力資源活動外部政府勞動人事部門需其提供相關(guān)勞動人事政策、法律法規(guī)及各項(xiàng)社會保險手續(xù)的辦理外部勞動力市場、人才市場、各職業(yè)介紹所、各招聘網(wǎng)站、各媒體等需其提供人力資源信息來進(jìn)行招聘外部地區(qū)中等、高等職業(yè)學(xué)校、大學(xué)需其提供人力資源信息來進(jìn)行招聘外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)需其提供培訓(xùn)及管理支持外部人力資源協(xié)會、專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)雜志需其提供人力資源管理理念、管理工具及實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展動態(tài)經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識四級三級一級二級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級二級計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識二級一級四級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力三級三級三級四級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力二級三級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級及以上三級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，偶爾需出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱信息主管崗位編號XR-03首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位說明崗位使命 為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息化技術(shù)支持，不斷提高生產(chǎn)和工作效率。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、依據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司信息化建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃。二、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)施（硬件）和信息資源系統(tǒng)（軟件）的建設(shè)與維護(hù)。三、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和信息規(guī)章制度的建立，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。四、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)控公司資源管理系統(tǒng)（ERP）、辦公自動化系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站等工作。五、完成上級交辦的其他工作。六、保守公司秘密。衡量標(biāo)準(zhǔn)局域網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃的制訂，局域網(wǎng)維護(hù)及信息中心年度計(jì)劃的擬訂與實(shí)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)章制度的建立及實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況信息中心日常工作計(jì)劃的制訂及執(zhí)行各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的突發(fā)故障處理的及時性和有效性數(shù)據(jù)采集與分析的準(zhǔn)確性與及時性數(shù)據(jù)安全與保密工作情況工作權(quán)限1、對公司局域網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃的擬訂權(quán) 2、對計(jì)算機(jī)管理文件、信息化管理文件權(quán)的擬訂權(quán)3、對信息中心的日常工作安排的決定權(quán)4、對公司所有計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán)5、對軟、硬件的更新的建議權(quán)6、對下屬人員的工作分配、指導(dǎo)及績效管理權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部總經(jīng)理、行政人事部在工作安排、任務(wù)分配（含日常性及臨時性工作安排）方面，接受總經(jīng)理及行政人事部的監(jiān)督與指導(dǎo)；內(nèi)部公司內(nèi)各部門公司各部門共同協(xié)作為局域網(wǎng)的正常運(yùn)行提供支持，為各部門提供計(jì)算機(jī)軟、硬件支持和信息支持，與各部門進(jìn)行信息化建設(shè)方面的溝通。對內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)督外部軟、硬件供應(yīng)商與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識三級二級一級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級一級計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識四級（深入了解計(jì)算機(jī)硬件的構(gòu)成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統(tǒng)，有能力進(jìn)行應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)配置包括性能的微調(diào)；熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，掌握網(wǎng)絡(luò)通訊的各種協(xié)議，能夠繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)并進(jìn)行優(yōu)化；熟悉網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)原理，能及時處理網(wǎng)絡(luò)故障；熟悉架設(shè)并維護(hù)DNS、WEB、FTP、文件共享、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)的過程；能提出并解決網(wǎng)絡(luò)安全問題并提供病毒防護(hù)；具有ERP、OA的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)的能力；能指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行工作）二級一級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力二級二級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力一級二級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級三級三級五級三級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號XR-05首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位信息主管下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命協(xié)助信息主管為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息化技術(shù)支持，不斷提高生產(chǎn)和工作效率。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、計(jì)算機(jī)軟、硬件管理1向公司提交計(jì)算機(jī)軟、硬件的管理規(guī)定，管理公司所有的計(jì)算機(jī)軟、硬件；2主持解決公司計(jì)算機(jī)管理中的日常軟、硬件問題；新機(jī)器的安裝與調(diào)試；機(jī)器故障診斷與排除；二、服務(wù)器的維護(hù)主要從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)局域網(wǎng)主干線路、出口線路、接入單位線路和交換設(shè)備的維護(hù)以及終端用戶通信故障；公司各種服務(wù)器的安裝、配置、維護(hù)及應(yīng)用開發(fā)等工作；做好公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理工作。1、保證公司服務(wù)器的正常運(yùn)行；2、保證服務(wù)器數(shù)據(jù)的整理和備份；三、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。四、信息系統(tǒng)開發(fā)與軟件維護(hù)：對公司的ERP系統(tǒng)，OA系統(tǒng)，網(wǎng)站系統(tǒng)等進(jìn)行應(yīng)用、開發(fā)和維護(hù)。五、保守公司秘密。衡量標(biāo)準(zhǔn)及時為公司管理計(jì)算機(jī)提供各種軟硬件支持、解決出現(xiàn)的各類問題保證服務(wù)器的正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)的及時備份維持局域網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)保證ERP、OA、網(wǎng)站信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)更新完成上級交辦的其他工作保密工作情況工作權(quán)限1、 公司管理計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修權(quán) 2、對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán)3、對公司服務(wù)器的維護(hù)權(quán)4、對公司信息化系統(tǒng)的維護(hù)權(quán)5、對部分計(jì)算機(jī)管理文件、信息化管理文件的擬訂權(quán)6、對軟、硬件更新的建議權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部總經(jīng)理、行政人事部在工作安排、任務(wù)分配（含日常性及臨時性工作安排）方面，接受總經(jīng)理及行政人事部的監(jiān)督與指導(dǎo)；內(nèi)部公司內(nèi)各部門公司各部門共同協(xié)作為局域網(wǎng)的正常運(yùn)行提供支持，為各部門提供計(jì)算機(jī)軟、硬件支持和信息支持。外部軟、硬件供應(yīng)商與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識二級一級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級一級計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識四級（基本了解計(jì)算機(jī)硬件的構(gòu)成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統(tǒng)，有能力進(jìn)行應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)配置包括性能的微調(diào)；了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊的各種協(xié)議，能夠繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)并進(jìn)行優(yōu)化；了解網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)原理，能及時處理網(wǎng)絡(luò)故障；熟悉架設(shè)并維護(hù)DNS、WEB、FTP、文件共享、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)的過程；能提出并解決網(wǎng)絡(luò)安全問題并提供病毒防護(hù)）二級一級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力二級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級三級四級三級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱后勤助理崗位編號XR-04首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱門衛(wèi)、保潔員、綠化員、食堂管理員、食堂服務(wù)員崗位說明崗位使命負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生、綠化、門衛(wèi)、食堂、安全的日常監(jiān)督管理，對公司各部門工作提供后勤支持。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)保潔員和綠化員日常工作的管理，組織完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時衛(wèi)生保潔任務(wù)。2、負(fù)責(zé)食堂員工日常工作的管理；統(tǒng)計(jì)分析食堂日常數(shù)據(jù)，落實(shí)員工對食堂的滿意度調(diào)查。2、 負(fù)責(zé)門衛(wèi)日常工作的管理。3、 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的歸口統(tǒng)計(jì)。5、參與安全保衛(wèi)制度的擬訂，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司安全保衛(wèi)制度，做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、防火防盜防災(zāi)工作。6、 責(zé)辦公設(shè)施管理并建立并維護(hù)設(shè)施臺帳。7、 負(fù)責(zé)公司郵件的發(fā)送。8、做好上級交辦的其他工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)對下屬員工的工作考核情況員工對食堂、門衛(wèi)、保潔員、綠化員的滿意度安全保衛(wèi)制度的擬訂、宣傳、落實(shí)及檢查情況食堂使用的成本控制辦公設(shè)施的管理及臺帳的建立與維護(hù)行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的正確性與及時性公司郵件發(fā)送的及時性、準(zhǔn)確性；發(fā)送方式選擇的合理性工作權(quán)限1、所屬員工人事任免的建議權(quán)及對具體工作的考核權(quán)2、安全保衛(wèi)制度的擬訂、實(shí)施和安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)和處理權(quán)3、安全事故的協(xié)調(diào)處理權(quán)4、員工對后勤工作滿意度的調(diào)查權(quán)5、對公司整體環(huán)境文明衛(wèi)生的檢查及處理權(quán)6、郵件發(fā)送的處置權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門安全制度的擬訂、宣傳、落實(shí)與檢查內(nèi)部行政人事部部長需其提供對后勤工作的指示與安排內(nèi)部各部門提供郵品發(fā)送服務(wù)外部安全主管單位有關(guān)安全方面的政策、制度、檢查的落實(shí)與事故處理經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷具備安全員上崗資格專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識二級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識二級一級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力一級一級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級三級五級四級三級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級三級工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，偶爾需出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱廠務(wù)助理崗位編號XR-06首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱駕駛員崗位說明崗位使命負(fù)責(zé)處理公司廠務(wù)工作，為各部門正常運(yùn)作提供廠務(wù)支持。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司水、電、氣、房屋、衛(wèi)生、廚具、地面及其他公共設(shè)施的保養(yǎng)、維修工作，滿足公司各項(xiàng)活動的需要。2、負(fù)責(zé)駕駛員日常工作的管理；負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)配管理；社會物流資源的協(xié)調(diào)落實(shí)；車輛使用、維修和保養(yǎng)的統(tǒng)計(jì)匯總；事故的協(xié)調(diào)處理。3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的貨物運(yùn)輸任務(wù)。（1）評價及選擇最佳送貨路線及方式，提出運(yùn)輸工具及方法的建議。（2）檢查貨物丟失及損壞情況并進(jìn)行問題處理。（3）評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費(fèi)用情況。（4）代表組織就貨運(yùn)有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通。4、負(fù)責(zé)部門低值易耗品的采購。衡量標(biāo)準(zhǔn)公司公共設(shè)施維修保養(yǎng)情況公司貨物運(yùn)輸任務(wù)的完成情況；客戶滿意度貨物運(yùn)輸?shù)募皶r性、經(jīng)濟(jì)性；貨物的完好程度貨物運(yùn)輸相關(guān)問題處理的及時性、有效性送貨人評價工作開展的情況車輛使用的費(fèi)用控制工作權(quán)限1、公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)的建議權(quán)與考核權(quán)2、公司貨物運(yùn)輸任務(wù)執(zhí)行權(quán)3、運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線選擇的決定權(quán)4、貨物運(yùn)輸相關(guān)問題的處理權(quán)5、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費(fèi)用狀況的評價權(quán) 6、對駕駛員日常工作及公務(wù)用車的管理權(quán)；對所屬員工人事任免的建議權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)、公務(wù)用車的提供內(nèi)部駕駛員對其日常工作的管理內(nèi)部銷售公司對產(chǎn)品銷售提供運(yùn)輸支持內(nèi)部各部門提供車輛支持內(nèi)部行政人事部部長需其提供對廠務(wù)工作的指導(dǎo)外部物流公司聯(lián)系產(chǎn)品運(yùn)輸業(yè)務(wù)外部汽車修理廠聯(lián)系車輛維修保養(yǎng)事宜外部各維修單位、個人需其提供公共設(shè)施的維修經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷具備維修電工上崗資格專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識二級-生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識具備水、電、氣、等設(shè)備保養(yǎng)、維修知識；房屋、地面、門窗、衛(wèi)生等公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)知識；熟悉各種交通工具及物流公司；省級周邊地區(qū)交通狀況計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識一級基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力二級二級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力一級一級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級三級三級四級三級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級三級工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，偶爾需出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號XR-07首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下履行門衛(wèi)工作職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)分派的工作任務(wù)崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、按公司作息時間及時準(zhǔn)確打鈴，監(jiān)督考勤打卡情況。2、負(fù)責(zé)公司各種旗幟按時升降和噴泉開關(guān)事宜。3、負(fù)責(zé)接待來訪客人并傳達(dá)訪客情況。4、負(fù)責(zé)登記車輛、人員、物資進(jìn)出情況。5、負(fù)責(zé)公司報刊信件或其他郵品的登記、收發(fā)。6、負(fù)責(zé)公司車輛停放管理和監(jiān)督。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全保衛(wèi)工作。8、 負(fù)責(zé)員工考勤打卡的監(jiān)督、出門證的收取。9、完成上級交辦的其他工作，衡量標(biāo)準(zhǔn)作息時間打鈴情況、打卡監(jiān)督情況考勤打卡制度執(zhí)行情況及出門證收取情況旗幟按時升降、噴泉按時開關(guān)的執(zhí)行情況車輛、人員、物資進(jìn)出登記的及時性、準(zhǔn)確性來訪客人接待制度的執(zhí)行情況公司各類郵件的登記、收發(fā)的準(zhǔn)確性、及時性車輛停放管理情況安全保衛(wèi)制度執(zhí)行情況門衛(wèi)著裝規(guī)定執(zhí)行情況工作權(quán)限1、打卡考勤監(jiān)督權(quán) 2、車輛停放監(jiān)督管理權(quán) 3、車輛、人員、物資進(jìn)出公司的監(jiān)督檢查權(quán)4、各類郵件的登記、收發(fā)權(quán) 5、崗位相關(guān)制度的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門提供各類郵品的登記、收發(fā)內(nèi)部各部門車輛的停放；車輛、人員、物資的進(jìn)出登記；打卡情況監(jiān)督外部快遞公司各類郵品的登記、收發(fā)外部來訪客人接待與傳達(dá)訪客信息經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識崗位相關(guān)規(guī)章制度、安全知識、人際交往禮儀等計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力一級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級三級三級二級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)不限一級工作條件工作場所：門衛(wèi)室環(huán)境狀況：滿足工作需求危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱食堂管理員崗位編號XR-08首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱食堂服務(wù)員崗位說明崗位使命為公司員工及部分外來客人提供滿意的飲食服務(wù)，保證他們有必要的體力進(jìn)行下階段工作。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)食堂日常用品的采購。2、食堂服務(wù)員的任務(wù)分工及日常管理。1、 食堂開支的記錄與匯報。2、 保證食堂各類設(shè)施、器具及服務(wù)人員的安全和清潔衛(wèi)生。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理規(guī)定，及時為員工或客人提供衛(wèi)生、滿意的飲食服務(wù)。6、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn)飲食提供的及時性、衛(wèi)生情況及員工滿意度對食堂服務(wù)員的管理情況各類設(shè)施、器具、服務(wù)人員的安全和清潔衛(wèi)生情況日常用品的采購成本控制情況工作權(quán)限1、對食堂服務(wù)員的監(jiān)督管理權(quán)2、每日菜單的擬訂權(quán)3、有關(guān)食堂管理的建議權(quán)4、日常用品的采購權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門提供滿意的飲食服務(wù)外部日常用品商店采購必要的用品外部安全衛(wèi)生主管部門有關(guān)安全衛(wèi)生的檢查事宜經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷一級專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識一級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識食品衛(wèi)生知識、營養(yǎng)知識及膳食制作知識計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識身體要求具健康證基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級一級一級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力一級一級職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級五級三級二級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級工作條件工作場所：食堂環(huán)境狀況：滿足工作需要危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，需近地出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱食堂服務(wù)員崗位編號XR-09首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位食堂主管下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命在食堂主管的領(lǐng)導(dǎo)下為公司員工提供衛(wèi)生、滿意的飲食服務(wù)。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)員工飲食的準(zhǔn)備與發(fā)放。2、負(fù)責(zé)食堂設(shè)施、器具、場地的清潔衛(wèi)生。3、 執(zhí)行公司食堂管理規(guī)定。4、 協(xié)助食堂管理員的餓采購工作。5、完成上級交辦的其他任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn)員工飲食準(zhǔn)備與發(fā)放的及時性與清潔衛(wèi)生食堂設(shè)施、器具、場地的清潔衛(wèi)生工作權(quán)限1、對食堂相關(guān)管理規(guī)定的執(zhí)行權(quán)。任職資格教育學(xué)歷專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識一級級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識身體要求具健康證基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級三級三級二級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)一級工作條件工作場所：食堂環(huán)境狀況：滿足工作需要危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱保潔員崗位編號XR10首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位后勤助理下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命為公司員工提供一個清潔衛(wèi)生的公司公共環(huán)境。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、 負(fù)責(zé)辦公大樓一樓公共區(qū)域及公共設(shè)施的衛(wèi)生保潔（包括總經(jīng)理室、會議室、走廊、大廳的地面、墻面、門窗和公共衛(wèi)生設(shè)施）工作。2、 公司廠區(qū)道路、車庫的清潔衛(wèi)生。3、 生產(chǎn)車間公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。4、 完成上級交辦的其他工作。衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位負(fù)責(zé)區(qū)域及設(shè)施的清潔衛(wèi)生情況。工作權(quán)限 1、對公司清潔衛(wèi)生相關(guān)管理規(guī)定的執(zhí)行權(quán)。主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識人力資源管理知識基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力一級一級領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級三級二級二級工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)一級工作條件工作場所：公共區(qū)域環(huán)境狀況：滿足工作需要危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工