崗位職責(zé)_條件保障處副處長崗位職務(wù)說明

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。條件保障處副處長（主持工作）崗位說明書崗位名稱條件保障處副處長（主持工作）崗位編號710-1-11-01所在部門條件保障處崗位定員1直接上級分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級副處長、計(jì)劃采購、設(shè)備管理、保管員、提運(yùn)員、下料員、實(shí)物會計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 全面主持條件保障處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定本所物資采購及固定資產(chǎn)管理制度及部門工作計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行工作時間百分比：工作任務(wù)組織制定本所物資采購及固定資產(chǎn)管理制度管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況頻次：3次/年編制物資年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃頻次：1次/周組織實(shí)施年度、季度、月度及周工作計(jì)劃頻次：3次/周做好年度及平時工作總結(jié)，按時向所領(lǐng)導(dǎo)匯報頻次：1次/周職責(zé)二職責(zé)表述：本所科研生產(chǎn)所需儀器設(shè)備、物資、材料的統(tǒng)一采購管理工作時間百分比： 工作任務(wù)根據(jù)科研生產(chǎn)的采購需求，組織統(tǒng)一采購工作頻次：參加軍民品科研生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會頻次：大宗采購的計(jì)劃審核、組織落實(shí)、合同談判等相關(guān)工作頻次：組織全所辦公用品的統(tǒng)一采購、保管、發(fā)放等工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本所固定資產(chǎn)的管理工作工作時間百分比： 工作任務(wù)固定資產(chǎn)采購的計(jì)劃審核頻次： 組織開展大型科研試驗(yàn)設(shè)施、儀器設(shè)備的更新、調(diào)配、報廢計(jì)劃的擬訂和審批工作頻次：日常制訂本所固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備維修計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃），經(jīng)批準(zhǔn)后并組織實(shí)施頻次： 職責(zé)四職責(zé)表述：保障條件和基本建設(shè)的管理工作時間百分比： 職責(zé)五職責(zé)表述：研究和改進(jìn)所的物流管理，建立所物流管理的合理流程工作時間百分比：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次： 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次： 負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次： 擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次： 部門內(nèi)各類報告、申請和公文簽字、報銷的審核處理頻次： 職責(zé)七職責(zé)表述：完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備、大宗材料采購計(jì)劃的制定權(quán)權(quán)限二：對所固定資產(chǎn)管理、器材采購管理規(guī)章制度的起草建議權(quán)權(quán)限三：固定資產(chǎn)采購的審核權(quán)權(quán)限四：有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息權(quán)限五：權(quán)限范圍內(nèi)，部門經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限六：對所屬下級的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限八：有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副處長、下屬工作人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系分管所領(lǐng)導(dǎo)；研究室、工廠；科技處、生產(chǎn)處、財(cái)務(wù)處；集團(tuán)相關(guān)對口部門，供應(yīng)商所需記錄文檔： 工作計(jì)劃、制度、辦法、會議記錄、通知、命令指示、匯報材料、總結(jié)報告等任職資格：教育水平本科專業(yè)工程技術(shù)及管理、項(xiàng)目管理、物流管理、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)或基層器材管理經(jīng)驗(yàn)，了解科研生產(chǎn)項(xiàng)目工作的基本情況；2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)知識具備一定的項(xiàng)目管理、企業(yè)管理知識和有關(guān)財(cái)務(wù)知識掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識技能技巧計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、溝通和交際能力，技術(shù)管理和人事管理技能 、 問題分析與寫作， 應(yīng)急應(yīng)變能力， 能夠使用常用辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)專業(yè)知識、管理知識、項(xiàng)目管