崗位職責_某公司質量管理體系部門職責及崗位說明書匯編

質量管理體系部門職責及崗位說明書匯編受控狀態(tài):編 制： 人力資源與企業(yè)管理部審 核： 周劍波批 準： 楊進林發(fā)放號碼： 001 發(fā)放日期：2009年05月08日 實施日期：2009年05月18日安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司LONGQIAO KUANGYE部門職責及崗位說明書2009年版 努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。 目 錄1、部門及員工通用職責32、公司高層崗位說明書42.1、總經(jīng)理崗位說明書82.2、副總經(jīng)理崗位說明書92.3、總工程師崗位說明書.112.4、總經(jīng)理助理崗位說明書.122.5、副總工程師崗位說明書.132.6、管理者代表崗位說明書.143、職能部門工作職責及崗位說明書153.1、總調度室工作職責及崗位說明書.163.2、生產(chǎn)技術部工作職責及崗位說明書.243.3、安全環(huán)保部工作職責及崗位說明書.383.4、機械動力部工作職責及崗位說明書.473.5、人力資源與企業(yè)管理部工作職責及崗位說明書.553.6、物資供應部工作職責及崗位說明書.673.7、銷售部工作職責及崗位說明書.763.8、辦公室工作職責及崗位說明書.873.9、財務部工作職責及崗位說明書1033.10、質檢計量部工作職責及崗位說明書.1123.11、基建工程部工作職責及崗位說明書.1203.12、保衛(wèi)部工作職責及崗位說明書.1253.13、采礦車間工作職責及崗位說明書.1333.14、選礦車間工作職責及崗位說明書.170第一部分部門及員工通用職責通用職責為公司各組織部門、各崗位員工須共同遵守的行為規(guī)范，是作為一名龍橋員工最基本的義務和要求，是部門有效運作的基礎和保障。經(jīng)匯總、整理、分析，結合公司實際情況，安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司部門及員工通用職責歸納為以下十條，各職能部門、各崗位員工務必對照相關條款，認真學習，領悟精神，遵照執(zhí)行。1. 遵守國家法律法規(guī)；2. 遵守公司員工手冊及各項規(guī)章制度；3. 貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營計劃和調度指令；4. 保守公司秘密；5. 加強部門及員工之間的溝通與交流，服從上級領導；6. 對部門及崗位工作負責；7. 建立健全部門及崗位規(guī)范和臺帳，分工明確、責任到人；8. 工作有計劃、有總結、有體會；9. 鉆研本職業(yè)務，提高業(yè)務技能；10. 注重品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的人格品質。第二部分公司高層崗位說明書一、公司組織結構及部門設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注公司領導1總經(jīng)理高層管理-12副總經(jīng)理高層管理-23總工程師高層管理-14總經(jīng)理助理中層管理-（2）5副總工程師中層管理-（2）合計:6崗4人二、公司高層領導管理分工情況總經(jīng)理：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，具體分管物資供應部、人力資源與企業(yè)管理部、財務部、銷售部、基建工程部；總工程師：全面負責公司技術工作，協(xié)助總經(jīng)理管理物資供應相關技術工作、協(xié)同生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn)技術相關工作；行政副總經(jīng)理：具體分管公司辦公室，主持對外協(xié)調工作；生產(chǎn)副總經(jīng)理：具體分管采礦車間、選礦車間、安全環(huán)保部、總調度室、生產(chǎn)技術部、機械動力部、質檢計量部、保衛(wèi)部。附件：公司高層職位崗位說明書崗位說明書職位編號：00001職位名稱：總經(jīng)理定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：董事長直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理工作概述：主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理及目標。崗位職責業(yè)務職責1、根據(jù)董事會的戰(zhàn)略目標，制定年度經(jīng)營計劃，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和形式，經(jīng)董事會確定后組織實施;2、負責組建高效的管理團隊，激勵和團結高層管理人員，選拔、培養(yǎng)、任免管理干部和管理者代表，規(guī)范內(nèi)部管理,推進公司企業(yè)文化的建設;3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度, 審定公司獎懲條例、工資獎金分配等具體規(guī)章,建立健全統(tǒng)一高效的組織和工作體系;4、組織質量管理體系評審及改進，確保體系有效運行；簽閱、審批和處理各類文件、報告、財務票據(jù)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作；6、定期或不定期向董事長匯報工作，向董事會提出企業(yè)的更新改造方案、預算外開支計劃；7、處理公司重大突發(fā)事件，按領導分工分管相關部門日常管理工作；8、安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司總經(jīng)理工作細則規(guī)定的其他職責。其他職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、協(xié)調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。任職資格學歷要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知識要求：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。思想作風：優(yōu)秀的領導、社交能力；善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。技能要求：熟悉企業(yè)生產(chǎn)和運營流程；團隊管理領導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式，具有先進的管理理念；具有敏銳的商業(yè)觸覺；良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件。其他要求工作時間：8小時工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00002職位名稱：副總經(jīng)理（行政）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：辦公室主任工作概述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理及發(fā)展目標。崗位職責業(yè)務職責1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃與規(guī)劃，制定、貫徹公司組織結構和管理體系，完善業(yè)務規(guī)范和流程； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織質量管理體系評審及改進，組織、監(jiān)督各項管理制度的制定、完善及推行；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃、計劃的落實實施；3、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設，開展企業(yè)形象宣傳活動，指導公司人才隊伍發(fā)展；4、組織公司行政運營環(huán)境調查研究，提交公司發(fā)展現(xiàn)狀及計劃報告；5、按領導分工分管相關部門日常管理工作；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據(jù)。其他職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、協(xié)調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。任職資格學歷要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗。知識要求：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。思想作風：敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。技能要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；具有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時間：8小時工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00003職位名稱：副總經(jīng)理（生產(chǎn)）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：車間、總調主任，安環(huán)部、保衛(wèi)部、質計部、生產(chǎn)部、機動部經(jīng)理工作概述：組織制定公司安全生產(chǎn)計劃，監(jiān)督、管理、控制安全生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標。崗位職責業(yè)務職責1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)劃,主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算編制；2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，組織制定下達月度生產(chǎn)計劃，確保安全達產(chǎn)；3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量、安全等指標，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；4、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作；5、協(xié)助總經(jīng)理貫徹質量方針和目標，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系運行，參與、督促質量管理體系評審及改進，建立、完善產(chǎn)品質量管理制度；6、按領導分工分管相關部門日常管理工作； 7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據(jù)；8、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。其他職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、協(xié)調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密；4、完成總經(jīng)理臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：8年以上相關行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上相關職位工作經(jīng)驗。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。思想作風：優(yōu)秀的領導、判斷與決策、計劃與執(zhí)行、溝通及談判能力；有很強的感召力和凝聚力；能承受較大的工作壓力；較好的團隊合作精神。技能要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時間：8小時工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00004職位名稱：總工程師定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)技術部、物資供應部經(jīng)理工作概述：全面主持公司技術工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。崗位職責業(yè)務職責1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預算編制方案；組織制定生產(chǎn)技術規(guī)劃，指導、組織制定、審核重大技術決策和方案；2、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實公司質量方針和質量目標，組織產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、設計和開發(fā)，參與、督促質量管理體系評審及改進；3、對潛在或具體的項目、技術進行跟蹤、分析，管理分管領域的市場調研、用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；4、主持新產(chǎn)品新項目所需設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作，組織推廣新技術、新工藝及新設備；5、進行技術交流，了解生產(chǎn)、用戶在技術上的發(fā)展要求，指導、解答相關部門、用戶提出的產(chǎn)品技術問題；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據(jù)；8、按領導分工分管相關部門日常管理工作。其他職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、協(xié)調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保守公司秘密；4、完成總經(jīng)理臨時交辦的事項。任職資格學歷要求：理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：10年以上相關行業(yè)生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗，8年以上相關管理工作經(jīng)驗。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。思想作風：有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求: 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法；能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能，有扎實的生產(chǎn)理論基礎和技術工作經(jīng)驗。其他要求工作時間：8小時工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00005職位名稱：總經(jīng)理助理定員人數(shù)：2所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實生產(chǎn)經(jīng)營計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。崗位職責業(yè)務職責1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，分解并組織實施各階段工作目標；2、配合總經(jīng)理處理政府、重要客戶等外部公共關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標實施及達成情況，提交分析報告及改進建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設，開展企業(yè)形象宣傳活動； 5、參加總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作，必要時主持召開業(yè)務協(xié)調會議或工作會議，總結工作、聽取匯報；6、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實公司質量方針和質量目標，參與、督促質量管理體系評審及改進；7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，管理相關部門日常工作。其他 職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、協(xié)調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經(jīng)理臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上相關職位工作經(jīng)驗。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理開發(fā)等方面的培訓。思想作風：有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導、公關能力；出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。技能要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；良好的文字及口語表達能力；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00006職位名稱：副總工程師定員人數(shù)：2所在部門：無直接上級：總工程師直接下級：無工作概述：協(xié)助總工程師開展技術管理工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。崗位職責業(yè)務職責1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃與預算編制方案；參與、組織工程項目、專業(yè)措施及運行方案的設計工作；2、組織工程管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的處理工作；組織、監(jiān)督項目綜合圖紙會審，處理、審核設計變更等問題； 3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進行有效控制，指導相關部門進行技術改造；控制生產(chǎn)質量，解決生產(chǎn)技術問題；4、主持收集各種技術、工藝信息；協(xié)助總工程師組織新工藝、新材料、新技術的試驗推廣、鑒定工作；5、負責協(xié)助總工程師貫徹公司質量方針和質量目標，組織產(chǎn)品實現(xiàn)策劃設計和開發(fā)工作，參與、督促質量管理體系評審及改進；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調相關部門開展工作； 7、根據(jù)總工程師的安排，管理相關部門工作。其他職責1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揮團隊的領導作用；2、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。3、完成領導臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：8年以上相關行業(yè)技術管理經(jīng)驗，3年以上相關職位工作經(jīng)驗。 知識要求：受過戰(zhàn)略管理、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。思想作風：有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求：掌握行業(yè)內(nèi)的最新技術方法；能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗。其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：辦公室崗位說明書職位編號：00007職位名稱：管理者代表（兼職）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助總經(jīng)理建立、實施和保持公司質量管理體系。崗位職責業(yè)務職責1、確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；2、定期向公司總經(jīng)理報告質量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；3、確保全體員工不斷提高滿足顧客和法律法規(guī)要求的意識；4、就質量管理體系有關事宜，與外部保持聯(lián)絡；5、組織領導內(nèi)審員開展工作，確保內(nèi)審計劃嚴格執(zhí)行。其他職責1、配合部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密；4、完成上級領導臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上質量管理工作經(jīng)驗。 知識要求：熟悉ISO9000系列標準及相關法律法規(guī)和標準。思想作風：有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求：掌握質量管理體系運行基本要求、審核基本技能和方法。其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：辦公室第三部分職能部門工作職責及崗位說明書總調度室工作職責及崗位說明書一、 總調度室組織結構及崗位設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注總調度室1主任中層管理-12統(tǒng)計計劃員職能序列-13調度員生產(chǎn)序列五崗54鏟車司機生產(chǎn)序列四崗55駕駛員生產(chǎn)序列三崗1小貨車駕駛員6水處理工生產(chǎn)序列二崗0(2)隸屬管理、承包崗位合計:6崗13人二、總調度室主要工作職責職能概述：在分管領導的領導下，負責全礦生產(chǎn)、生活、工作的調度、指揮、協(xié)調及服務工作。主要工作職責（一）綜合管理工作1、制定、完善現(xiàn)場管理等規(guī)章制度，并負責考核監(jiān)督。主持安全生產(chǎn)調度會，形成會議紀要并檢查落實。2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)條件跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調作業(yè)關系，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，牽頭處理各部門糾紛。3、參與企業(yè)年度、月度生產(chǎn)、設備大修計劃的編審工作，參與月度驗收、安全檢查、金屬平衡等工作。4、負責公司產(chǎn)、供、銷日統(tǒng)計工作；負責主要生產(chǎn)指標、調度指令的執(zhí)行考核。（二）生產(chǎn)調度工作1、安全調度工作。進行生產(chǎn)巡查，對違章作業(yè)提出批評、教育并嚴令禁止，對生產(chǎn)隱患及時提出整改措施，并組織調度實施。2、生產(chǎn)監(jiān)督工作。監(jiān)督、匯總各生產(chǎn)部門設備運轉、勞動紀律等情況；協(xié)調、撤銷不符合生產(chǎn)要求的決定和命令。3、統(tǒng)一調度工作。對影響當前生產(chǎn)的重大問題，對相關部門進行統(tǒng)一調度，根據(jù)上級指示及生產(chǎn)需要，下達調度指令。4、調度輔助工作。充分了解計劃、技改及相關的實施方案，及時調整調度指令，配合有關方案的實施和制度的實行。（三）隸管理工作1、負責生活用水的凈化和供應管理工作。2、負責公司地表裝載機、小貨車、廢石車作業(yè)調度管理工作。附件：總調度室崗位說明書崗位說明書職位編號：01001職位名稱：主任 所在部門：總調度室定員人數(shù)：1 直接上級：分管領導直接下屬：調度員、統(tǒng)計計劃員、鏟車司機、貨車司機、水處理工工作概述：全面負責總調度室各項管理工作。崗位職責業(yè)務職責1、組織制定、完善現(xiàn)場管理執(zhí)行標準等規(guī)章制度并監(jiān)督實施，參與企業(yè)年度、月度生產(chǎn)、設備檢修計劃的編審工作，參與制定、修訂車間責任考核方案；2、主持安全生產(chǎn)調度會，形成會議紀要并跟蹤檢查落實；參加各種有關生產(chǎn)的會議，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，牽頭處理各單位有關糾紛；3、充分了解計劃、技改等實施方案，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)條件，跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調作業(yè)關系；4、對影響當前生產(chǎn)的重大問題，對相關部門進行統(tǒng)一調度，協(xié)調、撤銷不符合生產(chǎn)要求的決定和命令，同時根據(jù)上級指示及生產(chǎn)需要，下達調度指令；5、參與重大生產(chǎn)事故的分析、處理工作；6、負責各生產(chǎn)單位主要生產(chǎn)指標的檢查和考核工作；7、參與審核月度驗收、安全檢查、金屬平衡等工作；8、負責公司生活水供應管理工作；9、負責公司裝載機、小貨車、廢石車作業(yè)日常生產(chǎn)調度、管理工作；10、合理控制本部門經(jīng)營成本，定期向主管領導匯報本部門工作業(yè)績及存在問題。其他職責1、配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，審核部門員工的考勤、出差、各項申請及票據(jù)，確保符合公司相關規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調上下級關系，發(fā)揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經(jīng)驗：35年相關工作經(jīng)驗。知識要求：采礦、選礦、設備及電等方面的知識。技能要求：采礦、選礦等方面的操作技能，以及管理、協(xié)調、指揮和監(jiān)督能力。其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：總調度室辦公室崗位說明書職位編號：01002職位名稱：調度員 所在部門：總調度室定員人數(shù)：5直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：執(zhí)行上級命令，組織、協(xié)調、指揮、調度全礦日常生產(chǎn)生活工作。崗位職責業(yè)務職責1、認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行調度匯報制度、交接班制度、礦山安全條例等公司制度；2、進行生產(chǎn)巡查，深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實際情況，熟悉采、選礦車間的生產(chǎn)工藝，協(xié)調、解決車間、部門、委外施工隊之間的矛盾；3、監(jiān)督、貫徹執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，遇到重大安全問題和突發(fā)事件，及時上報、處理并有權調動人、財、物；4、組織指揮生產(chǎn)，協(xié)調風、水、電的平衡工作，合理安排井筒提升、運輸、通風、排水工作，保證安全生產(chǎn)；5、檢查各部門生產(chǎn)調度會議紀要的執(zhí)行情況，檢查跟蹤計劃、措施、領導決定事項的落實執(zhí)行情況；6、參與有關生產(chǎn)事故的調查、分析和處理工作；7、在井下大爆破之前，負責人員撤離和起爆的統(tǒng)一調度工作；8、監(jiān)督、匯總各生產(chǎn)部門設備運轉、勞動紀律等情況；做好當班車、外用車租賃工作；9、負責考核主要生產(chǎn)指標及調度指令執(zhí)行情況；10、做到勤詢問、勤記錄、勤分析、勤匯報，保證各種原始記錄、報表的齊全、準確無誤、實事求是。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：中?；蚋咧屑耙陨稀９ぷ鹘?jīng)驗：2 年以上礦山調度工作經(jīng)驗。知識要求：采礦、選礦、設備、電力等生產(chǎn)流程方面的知識。技能要求：組織、溝通、協(xié)調等方面的能力。其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：總調度室以及各個生產(chǎn)點崗位說明書職位編號：01003職位名稱：統(tǒng)計計劃員 所在部門：總調度室定員人數(shù)：1直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責公司產(chǎn)、供、銷統(tǒng)計及分析工作。崗位職責業(yè)務職責1、嚴格遵守統(tǒng)計工作紀律，堅持依據(jù)統(tǒng)計，恪守職業(yè)道德；2、負責公司產(chǎn)、供、銷日統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性；3、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實際情況，及時分析、匯總、報告相關情況；4、熟悉相關的統(tǒng)計理論，開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提交統(tǒng)計分析報告；5、建立統(tǒng)計臺帳，及時收集、整理、存檔年、季、月有關數(shù)據(jù)和報表，為各類考核工作提供準確、可靠的數(shù)據(jù)；6、提高保密意識，嚴格遵守保密及查閱制度，嚴防統(tǒng)計資料丟失；7、做好鏟車油料、備件月消耗統(tǒng)計申報工作；8、根據(jù)公司要求，負責向相關部門報送有關報表。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上。工作經(jīng)驗：2-3 年相關工作經(jīng)驗。知識要求：統(tǒng)計、計算機等方面的知識。技能要求：熟練操作統(tǒng)計軟件、計算機辦公軟件。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：總調度室辦公室崗位說明書職位編號：01004職位名稱：鏟車司機所在部門：總調度室定員人數(shù)：5直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責鏟車的駕駛、鏟運及維護工作。崗位職責業(yè)務職責1、熟悉崗位安全操作規(guī)章并嚴格執(zhí)行；恪守職業(yè)道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它妨礙安全行車的一切事宜；2、堅持班中巡檢，嚴格執(zhí)行周檢、月檢整改內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)問題積極處理并及時上報；3、認真做好設備定期保養(yǎng)，保持設備清潔；4、認真做好每班操作記錄，確保安全用車；5、嚴禁物資、工具丟失；6、根據(jù)調度指令，做好相關物料的鏟運工作；7、做好備品備件計劃上報工作，常用備件備品提前兩個月上報。 其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經(jīng)驗：2年以上駕駛經(jīng)驗。知識要求：簡單機械方面知識。技能要求：懂得設備工作原理、能夠處理常見故障。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：全礦崗位說明書職位編號：01005職位名稱：駕駛員所在部門：總調度室定員人數(shù)：1直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：根據(jù)調度指令，負責生產(chǎn)貨物的運輸工作。崗位職責業(yè)務職責1、嚴格遵守交通法規(guī)，恪守職業(yè)道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它妨礙安全行車的一切事宜；2、負責車輛清洗、保養(yǎng)、維護工作。配合車輛管理部門,進行車輛審驗和維修工作；3、嚴格要求自己的言行，不傳閑話，領導在車上的談話內(nèi)容不得隨便向外界傳播；4、加強團結，互相幫助，不擅離職守，以良好的精神面貌投入工作。5、熟悉駕駛員崗位安全操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行；6、堅持班中巡檢，嚴格執(zhí)行周檢、月檢整改內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)問題積極處理并及時上報；7、認真做好每班操作、出車記錄，嚴禁物資、工具丟失；8、有較強的組織紀律觀念，服從領導，聽從調動；根據(jù)公司生產(chǎn)需求，做好臨時出車的準備工作。，其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經(jīng)驗：2年以上駕駛經(jīng)驗。知識要求：機械相關方面知識。技能要求：懂得設備工作原理、能夠處理常見故障。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：全礦崗位說明書 職位編號：01006職位名稱：水處理工所在部門：總調度室定員人數(shù)：2直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責公司飲用水、凈化水凈化及供應工作。崗位職責業(yè)務職責1、熟悉崗位安全操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行；2、按規(guī)定時間供應凈化水，嚴格執(zhí)行水處理操作規(guī)程；做好水處理工作；3、充分了解藥劑添加制度及定置存放規(guī)定并嚴格執(zhí)行；4、每班巡查生活水供應量狀況并合理調級，厲行節(jié)約降耗；5、嚴禁物資、工具丟失，作好所耗藥品、物品物資計劃上報工作；6、做好詳細的設備運行記錄和和交接班記錄，對于記錄的數(shù)據(jù)的真實性負責；7、負責設備的日常維護、保養(yǎng)，使設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)；8、經(jīng)常對所屬設備進行擦拭、所屬衛(wèi)生區(qū)進行清掃，保持整齊清潔。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經(jīng)驗：培訓合格后上崗。知識要求：高中物理、化學相關知識。技能要求：掌握藥劑添加制度、 clo2發(fā)生器工作原理。其他要求工作時間：12小時工作制工作地點：凈化水站生產(chǎn)技術部工作職責及崗位說明書一、 生產(chǎn)技術部組織結構及崗位設置 部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注生 產(chǎn)技術部1經(jīng) 理中層管理-12副 經(jīng) 理中層管理-33采礦技術專業(yè)技術序列-54選礦技術專業(yè)技術序列-25地質技術專業(yè)技術序列-46測量技術專業(yè)技術序列-57工程造價專業(yè)技術序列-18地質測量工生產(chǎn)序列四崗89實驗工生產(chǎn)序列三崗1合計:9崗30人二、生產(chǎn)技術部工作職責部門職能概述:在分管領導的領導下，負責公司采礦、選礦、地質、測量技術工作，負責編制、監(jiān)督公司生產(chǎn)技術計劃，負責改進采選工藝、組織公司科研攻關課題等技術工作。（一）綜合管理工作1、負責制定、完善采礦、選礦、地質、測量等生產(chǎn)專業(yè)技術規(guī)范并監(jiān)督貫徹實施。負責公司產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、采選礦開發(fā)設計以及特殊生產(chǎn)過程確認工作。2、負責編制、監(jiān)督落實公司年度、月度生產(chǎn)技術計劃。建立健全各類技術臺帳，及時更新和提交準確的圖紙資料。深入現(xiàn)場，及時掌握各作業(yè)點進度和狀況，解決技術業(yè)務問題。3、配合有關部門，做好有關工程招投標的前期準備工作，做好公司安全生產(chǎn)的有關技術工作。（二）生產(chǎn)技術工作1、采礦管理工作。負責編制采掘計劃，設計、安排探采工程，開發(fā)、引進、合理使用采掘新技術、新工藝，確保采掘設計的安全、經(jīng)濟和高效。2、地質管理工作。建立礦產(chǎn)儲量臺賬，進行資源儲量動態(tài)檢測。負責公司生產(chǎn)探礦設計，負責公司數(shù)字礦體系統(tǒng)的建設和維護，負責公司地質環(huán)境保護與綜合治理方案的組織實施。3、測量管理工作。組織掘進量、采礦量等采掘工程質量規(guī)格的現(xiàn)場驗收及實測圖繪制工作。建立測量臺帳，收集、整理礦區(qū)測量資料，為相關工作提供參考依據(jù)。4、選礦管理工作。根據(jù)公司年度計劃，合理編制年、月選礦計劃，并監(jiān)督落實實施。開展選礦試驗研究，監(jiān)督、改進選礦工藝參數(shù)，提高選礦工藝指標。5、造價管理工作。編制井巷等工程的預算工作，負責井下采掘工程等項目的月度驗收、審核和結算工作。（三）科研管理工作1、負責組織公司科研立項和評審工作。負責與設計院、科研院校的溝通交流，促使科研成果的轉化實施。2、組織開發(fā)有關礦山中長期技術計劃、科研項目及總體規(guī)劃等研究，開展采選礦技術課題科研，提高采選礦工藝指標。附件：生產(chǎn)技術部崗位說明書崗位說明書職位編號：02001職位名稱：經(jīng)理所在部門：生產(chǎn)技術部定員人數(shù)：1直接上級：分管領導直接下級：生產(chǎn)技術部副經(jīng)理工作概述：全面負責生產(chǎn)技術部各項業(yè)務及管理工作。 崗位職責業(yè)務職責1、組織編制年度采選計劃，下達月度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織制定采礦、地質、測量、選礦、工程造價等技術操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；2、負責公司產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、采選礦開發(fā)設計以及特殊生產(chǎn)過程確認工作。3、參與、組織工程項目、專業(yè)措施及運行方案等的設計工作；審核審批各類提交的圖紙資料，優(yōu)化各類工程設計；4、參與工程管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的處理工作；負責組織采掘、選礦等工程質量的驗收、審核、結算工作5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進行有效控制，指導相關部門進行技術改造；控制生產(chǎn)質量，解決生產(chǎn)技術問題6、收集各種技術、工藝信息，協(xié)助總工程師、副總工程師組織新工藝、新材料、新技術的試驗推廣、鑒定工作；7、負責組織公司的科研管理工作，負責公司與設計院、科研院校等的合作及技術交流工作；8、合理控制本部門的經(jīng)營成本，定期向主管領導匯報本部門工作業(yè)績及存在問題。其他職責1、配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，審核部門員工的考勤、出差、各項申請和票據(jù)，確保符合公司相關規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調上下級關系，發(fā)揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格學歷要求：大學本科及以上。工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗。知識要求：熟悉礦業(yè)技術、管理專業(yè)知識和行業(yè)相關安全政策法規(guī)。技能要求：良好表達能力和組織協(xié)調能力，熟練使用計算機及相關技術軟件。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：生產(chǎn)技術部辦公室、井下崗位說明書職位編號：02002職位名稱：副經(jīng)理（地測技術）所在部門：生產(chǎn)技術部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術部經(jīng)理直接下級：測量、地質技術人員、地質測量工工作概述：負責生產(chǎn)技術部地質、測量技術及管理工作。 崗位職責業(yè)務職責1、制定測量、地質等技術操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、采選礦設計和開發(fā)以及特殊過程確認工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理地質、測量技術工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好采掘等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責生產(chǎn)礦量的管理工作，負責公司探礦生產(chǎn)地質資料的建立工作，負責公司數(shù)字礦體系統(tǒng)的建立與維護工作；4、負責組織編制地質、測量與生產(chǎn)探礦施工設計方案，為采掘計劃及時提供所需地質資料；5、組織建立各類礦產(chǎn)資源儲量臺賬，做好各類儲量的計算及變動統(tǒng)計工作；負責儲量的損失、貧化管理工作，監(jiān)督、檢查礦產(chǎn)資源的有效利用；6、負責公司儲量資源動態(tài)檢測，向有關主管部門提交儲量資源報告；7、負責公司地質環(huán)境保護與綜合治理方案的實施管理工作，負責地質環(huán)境保護與綜合治理方案專項資金的使用管理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，審核部門員工的考勤、出差、各項申請和票據(jù)，確保符合公司相關規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調上下級關系，發(fā)揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格學歷要求：大學本科及以上。工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗。知識要求：掌握測量、地質等專業(yè)管理及技術知識。技能要求：良好表達能力和組織協(xié)調能力，熟練使用計算機、測量、地質等軟件。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：生產(chǎn)技術部辦公室、井下 崗位說明書職位編號：02003職位名稱：副經(jīng)理（采掘技術）所在部門：生產(chǎn)技術部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術部經(jīng)理直接下級：采礦、工程造價技術員工作概述：負責生產(chǎn)技術部采掘技術和管理工作。 崗位職責業(yè)務職責1、制定采礦、工程造價等技術操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、采礦設計和開發(fā)以及特殊過程確認工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理采礦技術工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好采掘等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責編制年度采掘計劃，制定月度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織工程項目、專業(yè)措施及運行方案等的設計工作；審核審批圖紙資料，優(yōu)化采掘工程設計；5、收集、采用采掘新技術、新工藝，合理使用采掘方法，積極開展技術革新及科研試驗，努力尋求符合安全環(huán)保要求、技術可行、工藝可靠、經(jīng)濟效益好的技術管理方案；6、深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進行有效控制，指導相關部門進行技術改造；控制生產(chǎn)質量，及時解決生產(chǎn)技術問題；7、參加重大施工、生產(chǎn)技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，審核部門員工的考勤、出差、各項申請和票據(jù)，確保符合公司相關規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調上下級關系，發(fā)揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格學歷要求：大學本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗。知識要求：精通采掘專業(yè)技術知識。技能要求：良好表達能力和組織協(xié)調能力，熟練使用計算機、采礦等專業(yè)軟件。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：生產(chǎn)技術部辦公室、井下 崗位說明書職位編號：02004職位名稱：副經(jīng)理（選礦技術）所在部門：生產(chǎn)技術部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術部經(jīng)理直接下級：選礦技術人員、實驗工工作概述：負責生產(chǎn)技術部選礦技術和管理工作。 崗位職責業(yè)務職責1、制定選礦技術操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實現(xiàn)策劃、選礦設計和開發(fā)以及特殊過程確認工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理選礦技術工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好選礦等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責編制年度采掘計劃，制定月度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織工程項目、專業(yè)措施及運行方案等的設計工作；審核審批選礦專業(yè)提交的圖紙資料，優(yōu)化選礦工程設計和選礦試驗流程；5、收集、采用選礦新技術、新工藝，合理使用選礦方法，積極開展技術革新及科研試驗，努力尋求符合安全環(huán)保要求、技術可行、工藝可靠、經(jīng)濟效益好的技術管理方案；6、深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進行有效控制，指導相關部門進行技術改造；控制生產(chǎn)質量，及時解決生產(chǎn)技術問題；7、參加重大施工、生產(chǎn)技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，審核部門員工的考勤、出差、各項申請和票據(jù)，確保符合公司相關規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調上下級關系，發(fā)揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內(nèi)不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格學歷要求：大學本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗。知識要求：精通選礦專業(yè)知識。技能要求：良好表達能力和組織協(xié)調能力，熟練使用計算機、采礦等專業(yè)軟件。 其他要求工作時間：8小時工作制工作地點：生產(chǎn)技術部辦公室崗位說明書職位編號：02005職位名稱：采礦技術所在部門：生產(chǎn)技術部定員人數(shù)：5直接上級：分管副經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助分管副經(jīng)理，做好采礦技術及管理工作。 崗位職責業(yè)務職責1、貫徹執(zhí)行“貧富兼采”的方針政策，確保生產(chǎn)穩(wěn)定銜接；參與編制公司采掘年度、月度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督實施；2、進行采掘現(xiàn)場定位，負責編制采掘工程設計、中深孔等施工設計方案并監(jiān)督實施；參與貧化損失的管理工作；3、深入現(xiàn)場，掌握采掘工程進展情況和施工過程中存在的問題，指導、監(jiān)督、協(xié)調各施工單位按要求進行生產(chǎn)；4、收集、整理采掘新技術、新工藝，合理使用采選方法，努力改善作業(yè)環(huán)境、促進采掘技術革新；5、會同有關部門和人員，參與驗收井下掘進、中深孔工程質量及工程量,確保驗收的工程符合設計要求；6、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司有關采礦中長期計劃、科研項目、總體規(guī)劃等方面的研究工作；7、參與重大施工、生產(chǎn)技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、嚴格遵守采礦技術操作規(guī)范，及時收集、整理、存檔采掘各類資料，建立健全各類臺帳，保管好原始資料。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；