員工管理_員工管理細(xì)則大全100

XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定 (試行)Q/XXXX 09.01.01-20051 目的為進(jìn)一步完善財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3具體內(nèi)容3.1個人借款規(guī)定3.1.1個人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項的,須有本人填寫借款申請單（附表1），按規(guī)定批準(zhǔn)后方可辦理借款手續(xù)。事情緊急可電話請示，但事后要補辦手續(xù)。3.1.2出差借款在返回公司后7日內(nèi)，必須辦理報銷清賬手續(xù)，多退少補；超過報賬期限未報的，將在其當(dāng)月工資中扣回借款。3.1.3業(yè)務(wù)（公務(wù)）借款在業(yè)務(wù)完成后5日內(nèi)，必須辦理報銷手續(xù)，否則資金部門將在當(dāng)月從本人工資中扣回借款。3.1.4夜間值班發(fā)生突發(fā)事件需要到資金部門借款的，在事件完畢后三日內(nèi)到資金部門辦理清賬落實責(zé)任人手續(xù)，否則在發(fā)放當(dāng)月工資時，出納將從借款人工資中扣回。3.1.5公司原則上不因私借款，但確因特殊情況（生病、意外事故等）需要借款的，必須提供本人書面申請，有擔(dān)保人擔(dān)保。按照各級審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。借款限額原則上累計借款不超過該員工的當(dāng)月未付實發(fā)工資的50%。3.1.6借款審批權(quán)限：分廠廠長最高審批權(quán)限為200元，超過200元的一律由分管總裁審批。3.1.7扣款原則：借款人逾期未還，由出納從借款人本月工資中扣回；逾期未還而自離者；由擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任（從擔(dān)保人當(dāng)月工資中扣回），實在扣不回的款項應(yīng)逐級上報至集團(tuán)資金部，由資金部報分管總裁。3.1.8員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)工傷事故，急需送往醫(yī)院救治的，分廠廠長最高審批權(quán)限為300元，超過300元的，一律由分管總裁審批，時間緊急，可電話請示分管總裁，由分管總裁通知出納，但事后必須補辦簽字手續(xù)。3.1.9 新員工借款：出勤滿40天，當(dāng)月借款限額為50元，從當(dāng)月工資中扣回。3.1.10 應(yīng)當(dāng)從工資中扣除的借款（擔(dān)保款），由資金部門及時將扣除憑證送往工資造冊部門，由工資造冊部門從借款者當(dāng)月工資中扣除。3.2預(yù)借伙食費規(guī)定3.2.1 員工每月可以預(yù)借3次伙食費，每月10、18、30日分三次辦理充值（附表2），每次預(yù)支金額不超過50元。3.2.2 預(yù)借伙食費必須由本人申請，經(jīng)公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定的程序辦理。3.2.3員工預(yù)借的伙食費，應(yīng)當(dāng)在工資造冊時，由工資造冊部門根據(jù)資金部門提供的預(yù)借憑證，從當(dāng)月工資中全部扣除，對造冊后預(yù)借的伙食費從下月工資中扣回。4 其它4.1本規(guī)定由集團(tuán)資金部負(fù)責(zé)解釋與修改。4.2本規(guī)定自總裁批準(zhǔn)簽發(fā)之日起執(zhí)行。 版 次第一版批 準(zhǔn) 人日期有效期限 審核部門負(fù)責(zé)人日期起草部門負(fù)責(zé)人日期起草部門集團(tuán)財務(wù)部起 草 人日期附表1XXXX控股集團(tuán)借款單 年 月 日 借款部門借款人使用部門款項類別現(xiàn)金 支票 支票號碼：借款用途及理由借款金額(大寫) ￥：還款方式批準(zhǔn)人財務(wù)核準(zhǔn)財務(wù)審核部門審核附件(張)備 注 附表2XXXX控股集團(tuán)充值申請單車間名稱：班組名稱：年月日單位：元序號姓名預(yù)借金額簽名備注123456789101112合計努力了