企業(yè)研究論文-企業(yè)社會責任的法學分析.doc

企業(yè)研究論文-企業(yè)社會責任的法學分析內(nèi)容摘要:企業(yè)社會責任包括法律意義上的責任和道德意義上的責任,二者是一種辯證的互動關(guān)系。企業(yè)公民的概念是企業(yè)社會責任的法律延伸。文章指出,企業(yè)社會責任法學問題的實質(zhì)有兩層含義:設(shè)定法律底線約束企業(yè)公民行為；設(shè)計良法激勵企業(yè)向優(yōu)秀企業(yè)公民轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責任企業(yè)公民法學分析美國學者謝爾頓于1924年提出將公司社會責任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外人類需要的各種責任聯(lián)系起來,并認為公司社會責任含有道德因素在內(nèi),主張公司經(jīng)營對小區(qū)的服務(wù)有利于增進小區(qū)利益,而社會利益作為一項衡量尺度,應(yīng)該遠遠高于公司的利益。20世紀80年代,企業(yè)社會責任作為一種社會運動,首先在西方國家發(fā)起,并隨著全球化的進程推進到全球范圍。法律意義和道德意義上的企業(yè)社會責任現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)社會責任(CorporateSocialResponsibility,簡稱CSR)的定義是指在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)的責任除了為股東追求利潤外,也應(yīng)該考慮相關(guān)利益人,即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益。企業(yè)社會責任可以有道德意義上的責任和法律意義上的責任。企業(yè)道德責任的履行以法律義務(wù)為底線,以社會效益為支撐,以企業(yè)自覺為前提,其目的是弘揚道德,鼓勵慈善,這一層面的企業(yè)社會責任是每一個成功企業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。企業(yè)法律責任是企業(yè)最基礎(chǔ)層面上的社會責任,一般而言,法律意義上的企業(yè)社會責任包括以下幾個方面:如遵守國家的各項法律法規(guī),不違背商業(yè)道德；為社會提供就業(yè)機會,并且提供的生產(chǎn)條件和勞動條件等方面必須符合相關(guān)勞動法規(guī)；為市場提供優(yōu)良產(chǎn)品和服務(wù)；為政府提供稅收；承擔環(huán)境保護等社會責任。這個層面的企業(yè)社會責任由國家通過制定相應(yīng)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準等制度來強制推行。道德約束機制所體現(xiàn)的義務(wù)不以國家強制力保證其履行的實現(xiàn),法律約束機制不僅有具體的內(nèi)容和履行上的要求,而且還有不履行或怠于履行義務(wù)的否定性評價和不利后果。從社會責任的內(nèi)容來看,企業(yè)負有道德和法律意義的社會責任,如果要求其必須全部落實,必然不堪重負；而企業(yè)無視法律和道德的約束,除不利于自身發(fā)展外,也有悖于社會正義,企業(yè)在經(jīng)營中必然依據(jù)自身狀況和偏好有所選擇和側(cè)重。可見,就企業(yè)社會責任整體而言,它應(yīng)是法律責任與道德責任的統(tǒng)一體。因此,從嚴格落實企業(yè)社會責任來看,只要這些相關(guān)利益的存在是合理的,企業(yè)就應(yīng)當去承擔,也不論其是“為公益事業(yè)”、“自愿”或做出“犧牲”,但從鼓勵企業(yè)承擔社會責任方面來看,基于道德責任的存在,企業(yè)的某些“自愿”行動反而應(yīng)當提倡,例如產(chǎn)品規(guī)格優(yōu)于法定或行業(yè)標準。企業(yè)法律責任是企業(yè)道德責任的基礎(chǔ)和前提,企業(yè)道德責任是企業(yè)法律責任的延伸和保障,二者是一種辯證的互動關(guān)系,唯有其和諧統(tǒng)一才能使企業(yè)得到最大的發(fā)展。當然,確認企業(yè)是否已盡到社會責任,不僅需以法律責任標準為根本出發(fā)點,而且要以企業(yè)相關(guān)法律責任的全面履行為基礎(chǔ)。如果一個企業(yè)對社會公益事業(yè)的捐款或慈善活動是建立在能源的不良消耗或惡劣的環(huán)境污染等代價之上,那么這個企業(yè)承擔的社會責任依然令人質(zhì)疑。企業(yè)承擔社會責任的法律依據(jù)(一)個人權(quán)利本位向社會本位的過渡提供法學依據(jù)民法的發(fā)展經(jīng)歷了義務(wù)本位、權(quán)利本位、社會本位的轉(zhuǎn)變。所謂義務(wù)本位是指社會中的人注重自身的約束感或強調(diào)政府對民眾的持續(xù)性要求,多為義務(wù)性的規(guī)范,缺少權(quán)利性規(guī)范。權(quán)利本位是指權(quán)利成為法律的中心觀念,集中體現(xiàn)為意思自治、契約自由、私有財產(chǎn)神圣不可侵犯、自己責任即過失責任等私法原則。社會本位是以維護社會公共利益為出發(fā)點的經(jīng)濟法的本位思想。權(quán)利本位立法促成自由資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,但也帶來了一系列的社會問題,如壟斷、勞資對立、貧富懸殊等。如今民法已經(jīng)實現(xiàn)了從個人本位到社會本位的轉(zhuǎn)變,以公共利益、誠實信用和公序良俗等原則約束的社會本位成為民法的價值取向:限制絕對所有權(quán),禁止權(quán)力濫用,對契約自由加以公法上的限制,采用無過錯原則等,表明了國家對私權(quán)的限制。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各國越來越注重經(jīng)濟立法,而公私法兼容的經(jīng)濟法堅持社會責任本位,強調(diào)無論國家還是企業(yè),都必須對社會負責。另外,企業(yè)公司制不斷發(fā)展,也為企業(yè)承擔社會責任提供了必要條件。市場經(jīng)濟條件下的公司是對經(jīng)濟資源予以配置的最主要的社會主體,公司經(jīng)濟力量逐步加強,社會財富也越來越向公司集中。公司不但決定了經(jīng)濟領(lǐng)域中市場行情的變化,其影響力還廣泛地深入到政治生活、科學技術(shù)、教育文化、體育等其他社會領(lǐng)域。公司制企業(yè)在現(xiàn)代社會中成為多種社會主體利益的交匯點,設(shè)立和活動遠遠超出了股東個人利益的范圍。經(jīng)營決策通常涉及消費者、員工利益乃至社會利益,直接影響到社會的穩(wěn)定與發(fā)展?，F(xiàn)代社會對公司的要求,已經(jīng)從單純的盈利性組織發(fā)展到具有社會性使命。而公司承擔社會責任,可以改善公司所處的環(huán)境,有助于自身形象的提高,避免政府的管制,從而有利于公司長期發(fā)展。(二)企業(yè)社會責任作為一種全球化運動有其國際法依據(jù)企業(yè)社會責任在全球范圍內(nèi)形成一種運動,是因其有充分的國際法依據(jù)。1919年4月巴黎和會通過的國際勞動憲章,便明確了勞動者權(quán)益保護原則。1944年,國際勞工組織在美國費城通過的費城宣言,對于戰(zhàn)后勞工權(quán)益的爭取目標和原則,做了重新規(guī)定。1998年第86屆國際勞工大會通過的勞工權(quán)利基本原則宣言規(guī)定,勞工基本權(quán)利包括四個方面的內(nèi)容:結(jié)社自由和集體談判；消除一切形式的強迫勞動；有效地廢除童工制度；消除就業(yè)歧視。聯(lián)合國1999年提出的企業(yè)界的全球契約直接鼓勵和促進“企業(yè)生產(chǎn)守則運動”的推行。該契約要求跨國公司重視勞工標準、人權(quán)和環(huán)境保護,以克服全球化進程帶來的負面影響。正是在詳實的國際法背景下,企業(yè)社會責任運動為協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、保障勞工的生存權(quán)而形成一種法律行動。企業(yè)公民:企業(yè)社會責任的法律延伸進入21世紀,人們對企業(yè)的期望,已經(jīng)不僅僅是解決就業(yè)、賺取利潤和繳納稅收的功能,更希望企業(yè)能有效地承擔起推動社會進步、關(guān)心環(huán)境和生態(tài)、維護市場秩序、扶助社會弱勢群體、參與社區(qū)發(fā)展、保障員工權(quán)益等一系列社會問題上的責任和義務(wù)。于是,“企業(yè)公民”(CorporateCitizenship)這個反映這種期望的概念應(yīng)運而生?？梢哉f,“企業(yè)公民”是企業(yè)社會責任的法律延伸。(一)企業(yè)公民是多方利益制衡下的價值觀體現(xiàn)美國波士頓學院給出的企業(yè)公民定義是:“企業(yè)公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業(yè)實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業(yè)公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關(guān),因此,它會全面考慮公司對所有利益相關(guān)者的影響,包括雇員、客戶、社區(qū)、供應(yīng)商和自然環(huán)境”。世界經(jīng)濟論壇認為,企業(yè)公民的內(nèi)涵包括以下方面:一是好的公司治理和道德價值,主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則以及國際標準,防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題以及商業(yè)原則問題。二是對人的責任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等。三是對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量,使用清潔能源,共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等。四是對社會發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會和經(jīng)濟福利的貢獻,比如傳播國際標準、向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù),如能源、醫(yī)藥、教育和信息技術(shù)等,這些貢獻在某些行業(yè)可能成為企業(yè)核心戰(zhàn)略的一部分,成為企業(yè)社會投資、慈善或者社區(qū)服務(wù)行動的一部分。在西方,除了人權(quán)組織、勞工組織、環(huán)保組織對企業(yè)形成制衡以外,更重要的是資本市場已經(jīng)將企業(yè)公民的價值量化。例如,如果企業(yè)想從國際銀行貸款,就需要保證能夠滿足銀行的利益相關(guān)者(銀行客戶、投資者等)期望的標準,銀監(jiān)會會查看公司既往的和目前在達到這些標準方面的跟蹤記錄,以供參考。可以說,企業(yè)公民是多方利益制衡下的價