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工廠管理規(guī)定目 錄第一章 序 言第二章 考勤制度第三章 生產(chǎn)車間管理制度第四章 獎懲制度第五章 安全制度 備注：與總公司規(guī)章制度不一致之處，以總公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第一章 序言歡迎您加入武漢驥達(dá)生物技術(shù)有限公司這個大家庭，為了營造一個積極，進(jìn)取，充滿祥和的工作氛圍，在進(jìn)入新崗位之前請先熟讀本守則的相關(guān)內(nèi)容，它將有助于您了解工廠現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、紀(jì)律等，以保障您的自身權(quán)益，同時讓您迅速、順利地進(jìn)入工作，使您在本工廠工作順心、安心。我們衷心地希望您能在驥達(dá)找到一片盡情發(fā)揮的天地！無規(guī)矩不成方圓，我們希望您能理解并遵守我們工廠的相關(guān)規(guī)定。如果對我們的管理或制度有何意見，請您先遵守，然后通過向廠領(lǐng)導(dǎo)反饋您的合理化的建議，我們很希望您關(guān)心我們的管理工作。 對于本守則的相關(guān)要求，是作為驥達(dá)員工的最基本素質(zhì)，對不能履行以上基本要求的員工，將對員工入職，薪資等有很大影響。對于正式員工對自己基本素質(zhì)要求長期散漫者，將考慮對該類員工重新安排。在此，祝您工作愉快！讓我們攜手共創(chuàng)驥達(dá)美好明天！第二章 考勤制度一工廠實行彈性工作制，圍繞銷售狀況，以滿足公司對產(chǎn)品的需求為核心。二根據(jù)國家法律規(guī)定，每周工作五天制，其他休假時間根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行休息。每天工作時間如下：上 午8:3012:00下 午14:0017:300三請假 1病假：職工因病醫(yī)療休息，病假工資按實計扣。2事假： (1)職工請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。 (2)請事假在三天以內(nèi)，由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假單月底上報。 (3)事假工資按實計扣。3遲到、早退、曠工 無正當(dāng)理由不按規(guī)定作息時間上下班，視為遲到、早退。遲到、早退一小時以上視為曠工一天，曠工一天(含一天)扣罰本人日工資200%，累計三次，解除用工合同。四. 其它(1)職工休產(chǎn)假、婚、喪假等均按勞動法及企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。 (2)加班：由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)度，每滿8小時按一天計算，如晚上加班超過22:00點，算加班半天，超過24:00點，視為一天，按月結(jié)算。 第三章 生產(chǎn)車間管理制度一、閑雜人員不得進(jìn)入工廠，車間，倉庫等。二、員工進(jìn)入工廠，需整齊穿戴好，工服穿好扣好扣子，注意個人形象和修養(yǎng)。五.保持車間衛(wèi)生，每天清掃，沖洗地面。六生產(chǎn)時，工作人員各盡其責(zé)，不得談?wù)撆c工作無關(guān)的話題及串崗。 七.員工不得隨意觸動生產(chǎn)線的任何控制開關(guān)。不得隨意觸動他人的工作設(shè)備和物品。工作要按規(guī)定操作，未經(jīng)允許不得任意更改操作流程。八. 在生產(chǎn)中生產(chǎn)報表要正確、及時、認(rèn)真的填寫。九. 在生產(chǎn)中當(dāng)出現(xiàn)異常情況時要及時的反饋給當(dāng)班組長以便及時處理解決，有異常問題不及時反饋者視情況的嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的處罰，發(fā)現(xiàn)問題者給予相應(yīng)的獎勵。十.在本崗位工作完成之后，將本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，物品擺放整齊，下班。十一. 堅持安全文明生產(chǎn)，做到每周定期檢查一次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器線路是否正常。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。 十二. 全體員工必須團(tuán)結(jié)友愛，須文明用語，不得辱罵、斗毆或搬弄是非，擾亂秩序。十三.工作時注意安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向上級匯報。 第四章 獎懲制度一獎勵宗旨：獎勵只是一種形式，只為激勵員工的上進(jìn)心，調(diào)動員工的積極性；以獎為主，懲為輔。特制定此獎勵制度。獎勵分為以下三種：嘉獎 獎勵20元小功 獎勵50100元大功 獎勵1001000元1.下列事跡之一者，予以嘉獎一次：1.1主動照顧新進(jìn)員工，協(xié)助學(xué)習(xí)有顯著成效者。1.2 敬業(yè)樂群，熱心服務(wù)，有具體事實者。1.3 拾物不昧者（價值20元以上）。1.4 專業(yè)技能考核成績優(yōu)異者。1.5 工作勤奮熟練、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精神可嘉者。1.6 操守廉潔、品行端正、足為表揚者。1.7 愛惜公物、節(jié)省公資、足為員工表率者。2 有下列事跡之一者，記小功一次：2.1 對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提建議，經(jīng)采納施行有效者。2.2 節(jié)約物料，對廢料利用有成效者。2.3 工作表現(xiàn)出色，能協(xié)助主管順利完成工作者。2.4 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常問題，避免重大損失者。3 有下列事跡之一者，記大功一次：3.1遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。3.2 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。3.3 對于舞弊或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)或防止，使公司避免重大損失者。3.4辦理重要事情或指定專項事務(wù)時成績優(yōu)異有特殊貢獻(xiàn)者。二懲罰宗旨：為了保障車間各項規(guī)章制度的順利實施，加強車間所有職員的自我教育意識，提高工廠的教育力度，特頒以懲罰制度。懲罰分為以下四種：警 告 罰款10元 小 過 罰款20元大 過 罰款50-200元開 除其他：丟失或者故意損壞公司財產(chǎn)者，照價賠償。 1 有但不限于下列行為之一者予以“警告”處分：（懲罰并不能一一列舉，特殊個案以主管領(lǐng)導(dǎo)裁決）1.1 攜帶破壞清潔之物進(jìn)入生產(chǎn)車間者。1.2 怕苦怕累，消極怠工者；1.5 產(chǎn)品器具物品未按規(guī)定擺放者。1.6 無故不參加會議者。1.8不服從主管的合理工作安排者。1.9無故遲到，早退，曠工者。（曠工考勤另計）。1.10防礙公共場所安寧、秩序或公共衛(wèi)生，經(jīng)告誡仍不改正者。1.11不愛惜公物，造成公物損傷者（除賠償損失外）。2 有但不限于下列行為之一者予以“小過”處分：2.1工作時間嘻戲，聽音樂、看非工作之書籍，工作場所喧嘩、吵鬧、妨礙他人工作者。2.2 擅自更改工作程序及操作方法作業(yè)，情節(jié)輕微者。2.3 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。2.4對主管的指令未申報合理理由而不能如期完成或處理不當(dāng)者。3 有但不限于下列事跡之一者，予以“大過”處分：3.1生產(chǎn)單據(jù)未據(jù)實填寫3.2不按操作規(guī)范作業(yè)者，擅自更改工作方法，使公司遭受重大損失者。3.3 攜帶危險品進(jìn)入工廠者。3.4 因人為過失造成公司產(chǎn)品損失情節(jié)較重者。3.5 拒絕或違抗主管人員指揮，經(jīng)勸阻仍不悔改者。3.6三個月內(nèi)受小過再犯者。疏忽致機器、設(shè)備、物品、材料遭受損害或傷及他人者，除賠償損失外。3.7未經(jīng)允許私自進(jìn)入倉庫重地者。4 有但不限于下列行為之一者，予以“開除”：4.1未經(jīng)主管同意擅帶外人進(jìn)入工廠（包括車間，倉庫，原料庫等）參觀者。4.2工廠機密文件和信息泄露者（并追究由此給公司造成的損失）。4.2連續(xù)三個月記滿大過二次者（功過相抵）。4.3 故意損壞機器，工具，損耗原料物品，致使公司遭受重大損失者。4.4對公司負(fù)責(zé)人或主管實施暴行或有侮辱行為者。4.5有偷竊行為者，攜帶公司原料出廠者（并交公安機關(guān)處理）。4.6違反公司安全制度者，造成嚴(yán)重后果者。4.7在公司內(nèi)打架鬧事，情節(jié)嚴(yán)重者。4.8無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日或在一年內(nèi)累計曠工達(dá)五日者。4.9其他直接間接行為導(dǎo)致公司遭受大的損失者。第五章 安全制度一安全消防管理1.公司各區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材,消防水源等消防設(shè)施,各崗位人員要熟練操作,每季定期檢查. 2. 新員工上崗前要進(jìn)行安全消防教育的培訓(xùn)工作. 3.員工嚴(yán)禁私接電源線,臨時線,電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者警告或記過,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開除. 4.運轉(zhuǎn)的設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設(shè)備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)，或者溫度降低后,再進(jìn)行處理;操作工違章操作,管理人員違章指揮,各級人員有權(quán)制止或拒絕,否則,負(fù)有連帶責(zé)任. 5.特種行業(yè)人員必須經(jīng)技術(shù)部門培訓(xùn),考試合格后持證上崗;私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀(jì)處理,由此造成后果的,由相關(guān)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失. 6.公司的安全生產(chǎn),防火措施,操作規(guī)程等各項規(guī)定,各部門按實際生產(chǎn)檢查落實,有效管理,出現(xiàn)安全生產(chǎn),消防事故必須及時通知主管領(lǐng)導(dǎo),采取果斷措施,及時報警,千方百計減輕人員傷害和財產(chǎn)損失. 二倉庫安全管理制度 1.倉庫管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行各類物資、器材的收發(fā)、領(lǐng)、退核制度，做到帳、物相符。2.庫內(nèi)不設(shè)更衣室、休息室，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃料搭建擱層。庫房內(nèi)的加工間和辦公室應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)置或與庫房有隔離設(shè)施。不準(zhǔn)在庫房周圍搭建貨棚、堆放易燃易爆物品，保持庫內(nèi)外主要過道暢通。經(jīng)常保持庫區(qū)和庫房的整潔、對散落的易燃、可燃物品應(yīng)當(dāng)及時清除。嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙。