中心學(xué)校崗位設(shè)置方案.doc

泗縣黑塔鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)皖人社秘【2016】317號(hào)關(guān)于進(jìn)一步完善全省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的意見(jiàn)和泗縣事業(yè)單位崗位續(xù)聘實(shí)施辦法等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況（一）、單位規(guī)格：股級(jí)；（二）、經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額拔款；（三）、人員編制：經(jīng)編制部門核準(zhǔn)事業(yè)編制297人（小學(xué)270人，幼兒園27人），實(shí)有在編人員234人（其中小學(xué)222人，幼兒園12人），其中：1、管理人員1人（雙肩挑，小教高級(jí)1人）；2、專業(yè)技術(shù)人員233人（其中1人雙肩挑，中級(jí)87人，聘任87人；初級(jí)146人，聘任146 人）；3、工勤技能人員1人。二、指導(dǎo)思想通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校事業(yè)的發(fā)展。三、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。四、擬設(shè)置崗位情況（一）、黑塔鎮(zhèn)中心學(xué)校事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位及工勤技能人員三種類別，具體情況如下：黑塔鎮(zhèn)中心學(xué)校主要以專業(yè)技術(shù)崗位提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，主體崗位是教師系列，其結(jié)構(gòu)比例為專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的90，專業(yè)技術(shù)崗位297人，占崗位總量的99.7，管理崗位為2人，占崗位總量的0.3，工勤技能崗位1人，占崗位總量的0.3% 。（二）、崗位等級(jí)設(shè)置1、按縣政府編辦規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為2，崗位數(shù)為2。2、本單位擬聘管理崗位1個(gè)（雙肩挑），占崗位總量的0.3 。3、專業(yè)技術(shù)崗位233（其中1個(gè)雙肩挑）個(gè)，占崗位總量99.6。工勤技能人員1名，占崗位總數(shù)的0.4%。其中中級(jí)崗位87人，占專業(yè)技術(shù)崗位的37，其中八級(jí)崗位13人，占中級(jí)崗位比例的15，九級(jí)崗位22人，占中級(jí)崗位比例的25，十級(jí)崗位52人，占中級(jí)崗位比例的60。 初級(jí)崗位146人，占專業(yè)技術(shù)崗位的63，其中十一級(jí)崗位31人，占初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)總和的29，十二級(jí)崗位76人，占初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)總和的71。技工1人，占工勤技能人員崗位的100%五、崗位任職條件 （一）申報(bào)各級(jí)崗位基本條件： 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。 2、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，為人師表。 3、積極做好本職工作，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)端正。 4、任期內(nèi)，年度考核合格以上等次。 5、繼續(xù)教育合格。 6、對(duì)所屬學(xué)科（專業(yè)）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和必備的專業(yè)技能，能熟練做好本職工作。7、 有合格學(xué)歷，有相應(yīng)的教師資格證書。8、 適應(yīng)崗位要求的身體條件。9、近一年來(lái)未違反師德師風(fēng)、受違紀(jì)處分。10、病、事假不超過(guò)上級(jí)文件規(guī)定的時(shí)間。 （二）申報(bào)各級(jí)崗位必備條件1、八級(jí)崗位教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）現(xiàn)受聘九級(jí)及以上崗位, 任中級(jí)職稱滿3年以上。（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。（5）在近三年年度考核中均為合格等次以上。（6）設(shè)崗過(guò)程中，對(duì)符合崗位設(shè)置人員，擇優(yōu)對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員晉級(jí)設(shè)崗（由組織安排掛職學(xué)習(xí)人員按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對(duì)待），如相應(yīng)崗位有空缺，可以對(duì)外借調(diào)用人員設(shè)崗。2、九級(jí)崗位教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）現(xiàn)受聘十級(jí)及以上崗位，任中級(jí)職稱滿3年以上。（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。（5）在近三年年度考核中均為合格等次以上。（6）設(shè)崗過(guò)程中，對(duì)符合崗位設(shè)置要求人員，擇優(yōu)對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員晉級(jí)設(shè)崗（由組織安排掛職學(xué)習(xí)人員按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對(duì)待），如相應(yīng)崗位有空缺，可以對(duì)外借調(diào)用人員設(shè)崗。3、十級(jí)崗位教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）具有中級(jí)教師任職資格.（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。（5）在近三年年度考核中均為合格等次以上。（6）設(shè)崗過(guò)程中，對(duì)符合崗位設(shè)置要求人員，擇優(yōu)對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員晉級(jí)設(shè)崗（由組織安排掛職學(xué)習(xí)人員按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對(duì)待），如相應(yīng)崗位有空缺，可以對(duì)外借調(diào)用人員設(shè)崗。4、十一級(jí)崗位教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）具有小學(xué)一級(jí)教師職稱的，任現(xiàn)職滿3年及以上。（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。（5）在近三年年度考核中均為合格等次及以上。（6）設(shè)崗過(guò)程中，對(duì)符合崗位設(shè)置要求人員，擇優(yōu)對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員晉級(jí)設(shè)崗（由組織安排掛職學(xué)習(xí)人員按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對(duì)待），如相應(yīng)崗位有空缺，可以對(duì)外借調(diào)用人員設(shè)崗。5、十二級(jí)崗位教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）具有小學(xué)一級(jí)教師任職資格。（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。6、十三級(jí)教師（1）符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定的任職基本條件。（2）具有小學(xué)教師資格證書。（3）具有合格學(xué)歷。（4）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)且完成所在學(xué)校平均教育教學(xué)工作量以上（行政后勤工作折算成工作量）。（注：符合設(shè)崗條件且積分相同人員，首先考慮參加工作時(shí)間，其次考慮任職時(shí)間，最后考慮學(xué)歷條件；若三者均相同且都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的以近一年工作實(shí)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。）（六）幼兒園教師和小學(xué)教師分開獨(dú)立聘用，任中級(jí)職稱中任現(xiàn)職滿5年可聘為專技八級(jí)崗位，滿3年可聘為專技九級(jí)崗位，初級(jí)職稱受聘滿3年可聘為上一級(jí)崗位。六、任現(xiàn)職以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一的，不申報(bào)獲延遲申報(bào)： 1、向?qū)W生、家長(zhǎng)索要收受禮品或錢物；或違反有關(guān)規(guī)定，從事有償家教；體罰、變相體罰學(xué)生；或有侮辱、歧視學(xué)生的言行；或參加賭博以及迷信活動(dòng)；或擅自向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、資料、教輔用具或其它商品的，當(dāng)年不得申報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者下一年度不得申報(bào)。2、三年來(lái)，年度考核有“基本合格”或受警告處分者，當(dāng)年及下一年度不得申報(bào)。 3、三年來(lái)，年度考核有“不合格”或受記過(guò)以上處分者，受處分當(dāng)年不得申報(bào)，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。 4、以不正當(dāng)方式表達(dá)訴求、侮辱攻擊他人，當(dāng)年不得申報(bào)，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。5、受處分期間和處分未撤消，不得申報(bào)。6、有違法違紀(jì)行為，受到刑事處分的，當(dāng)年不得申報(bào)，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。七、崗位設(shè)置3年為一循環(huán)。八、聘用程序1、成立崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：鞏成明副組長(zhǎng)：劉明杰成員：董紅杰 董立亭 王志友 胡廷敏 甄偉2、組織教師學(xué)習(xí)上級(jí)崗位設(shè)置有關(guān)文件，進(jìn)一步明確崗位設(shè)置意義。3、制定崗位設(shè)置方案。4、公布崗位設(shè)置方案。5、崗位聘用。6、公布結(jié)果，公示聘用，上報(bào)。九、時(shí)間安排我單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2017年4月初前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下步驟實(shí)施：1、2017年3月底，制定設(shè)置方案并上報(bào)有關(guān)資料。2、2017年4月1日公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，征求意見(jiàn)，經(jīng)修訂報(bào)中心校審批實(shí)施，并對(duì)受聘情況進(jìn)行公示。3、2017年4月7日，完成崗位設(shè)置和聘用工作，上報(bào)主管部門審核，后報(bào)縣人事局認(rèn)定。4、檔案歸檔，總結(jié)上報(bào)。十、工作要求1、堅(jiān)持公正、公平、公開原則。2、加大宣傳力度，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3、嚴(yán)格把握尺度和政策依據(jù)