1-《碧桂園集團”同心共享“操作細則(試行)》 .pdf

碧桂園集團“同心共享”操作細則 (試行) 為執(zhí)行碧桂園集團“同心共享”實施辦法（試行） ，制定本操作細則。 一、一、總則總則 1 1、 “同心共享”制度是集團為增強員工主人翁意識、讓員工分享集團發(fā)展壯 大成果而設(shè)置，實施中與 “成就共享”制度并存，在集團推行“雙享” 。 2 2、為遵守香港上市條例的相關(guān)規(guī)定，總部和區(qū)域在投資企業(yè)設(shè)立的操作中， 應(yīng)確保在集團及子公司任董事的員工合計認繳的份額不超過員工總份額的 29% （含本數(shù)） 。董事的認繳比例由財務(wù)資金中心統(tǒng)籌，董事在區(qū)域的每次出資均應(yīng) 先報財務(wù)資金中心核定比例。 3 3、 “同心共享”制度實施后，員工參與投資持股的集團項目公司仍由集團管 理，公司董事和法定代表人仍由集團委派。 二、 “同心共享制度管理委員會”的設(shè)立與職能二、 “同心共享制度管理委員會”的設(shè)立與職能 1 1、集團成立“同心共享制度管理委員會” ，組成人員為楊國強主席、楊惠妍 副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總。在實施中組成人員如有變動 的，由集團另行公布。 2 2、 “同心共享制度管理委員會”對員工組成的合伙投資企業(yè)、集團以及員工 持股的項目公司，在投資決策、投資管理、經(jīng)營管理、風險控制、利潤分配、投 資進退、糾紛解決等“同心共享”制度涉及的所有問題擁有最終裁決權(quán)。 3 3、總部和區(qū)域在設(shè)立員工的合伙投資企業(yè)時，應(yīng)將“同心共享制度管理委 員會” 享有最終裁決權(quán)寫入“合伙協(xié)議” 。 三、三、適用員工適用員工 1 1、總部 要求出資人員：董事、總裁、副總裁、助理總裁、中心負責人、中心副總經(jīng) 理、部門總經(jīng)理、部門副總經(jīng)理、 “未來領(lǐng)袖計劃” 、 “涅槃計劃”人員； 自愿出資人員：鼓勵總部廣大員工參與。 2 2、區(qū)域 要求出資人員：區(qū)域總裁、區(qū)域副總裁、助理總裁、區(qū)域投資、財務(wù)、營銷 負責人、區(qū)域職能部門負責人、項目總經(jīng)理、項目副總經(jīng)理。 自愿出資人員：鼓勵區(qū)域廣大員工參與。 3、在總部和區(qū)域均任職的員工，參與區(qū)域的投資企業(yè)。 四、資金募集四、資金募集 1 1、總部： 集團總裁、聯(lián)席總裁首次出資 1,500 萬元；集團董事首次出資 1,000 萬元； 集團副總裁首次出資 500 萬元；助理總裁、職能中心負責人首次出資 300 萬；中 心副總經(jīng)理首次出資 100 萬元；部門總經(jīng)理首次出資 50 萬。身兼多職的，按職 務(wù)中的最高級別所首次要求的出資額出資。部門副總經(jīng)理、 “未來領(lǐng)袖計劃”人 員、 “涅槃計劃”人員,按萬為單位自愿出資，首次出資不高于 50 萬元。 上述之外的總部其他員工,根據(jù)自身經(jīng)濟條件，以自有資金、按萬為單位自 愿出資，首次出資不高于 20 萬元。 上述出資分三期支付。首期為每位員工認繳的出資數(shù)額的 30%，于 2014 年 11 月 30 日之前由出資員工匯入財務(wù)資金中心指定的賬戶；第二期為每位員工認 繳的出資數(shù)額的 30%，第三期為每位員工認繳的出資數(shù)額的 40%，具體支付時間 由財務(wù)資金中心根據(jù)集團拿地節(jié)奏另行通知。 后續(xù)如需再投入的，則向員工繼續(xù)募集。募集的資金已足以投資時，則停止 募集。 2 2、區(qū)域： 區(qū)域總裁對轄下的每一項目，每次首次出資均不低于項目出資額的 20%、或 80 萬元；項目總經(jīng)理對自身管理的項目，首次出資不低于項目出資額的 30%、或 50 萬元。身兼多職的，按職務(wù)中的最高級別所要求的首次出資額出資。 上述之外的區(qū)域和項目的其他員工根據(jù)自身經(jīng)濟條件，以自有的資金、以萬 為單位自愿出資，不設(shè)首次出資最低限額。 上述出資在區(qū)域每一新項目確定時，由區(qū)域財務(wù)部向區(qū)域員工募集。 第五、第五、總部總部“共贏投資共贏投資企業(yè)”的企業(yè)”的組建組建 1 1、由集團指派四名高管發(fā)起成立“共贏投資管理有限公司” ，其注冊資金滿 足注冊地投資管理有限公司最低注冊資本即可。發(fā)起人為：莫斌總、朱榮斌總、 吳建斌總和伍碧君總。 2 2、 “共贏投資管理有限公司”與總部的出資員工共同發(fā)起成立一家 “共贏 投資企業(yè)” ，組織形式為有限合伙制，作為新項目的投資主體。 3 3、 “共贏投資企業(yè)”的合伙人為 2-50 人，其中： “共贏投資管理有限公司”以公司的名義參與合伙企業(yè)，公司的發(fā)起人亦可 以個人的名義參加合伙企業(yè)，其投資總額合并計算。 集團有出資底線要求的員工以個人名義參加合伙企業(yè)，如無中國國籍，則自 行指定份額代持人； 各中心 （各公司） 推薦 1 名員工代表， 對中心其他員工的投資份額進行代持。 如相加的人數(shù)仍超 50 人的，則安排代持。 4 4、除“共贏投資管理有限公司”以普通合伙人的身份參加合伙企業(yè)外，其 他投資員工均以有限合伙人的身份參加。 5 5、 “共贏投資企業(yè)”的合伙期限為 5 年，期滿清算，清算后根據(jù)需要再組合 投資。 6 6、 “共贏投資企業(yè)”的合伙協(xié)議由財務(wù)資金中心法務(wù)部擬定。 第六、第六、 “區(qū)域投資企業(yè)區(qū)域投資企業(yè)”的組建的組建 1 1、由區(qū)域總裁與區(qū)域財務(wù)負責人共同發(fā)起成立“區(qū)域投資管理有限公司”。 其注冊資金滿足注冊地投資管理有限公司最低注冊資本即可。 公司的發(fā)起人亦可 個人的名義參加合伙企業(yè)，其投資總額合并計算。 2 2、各區(qū)域的“區(qū)域投資管理有限公司”與區(qū)域出資員工共同發(fā)起成立各區(qū) 域的“區(qū)域投資企業(yè)”，組織形式為有限合伙制，作為新項目的投資主體。 3 3、區(qū)域是成立一個“區(qū)域投資企業(yè)”對區(qū)域的所有新成立“項目公司”進 行投資持股，還是個別項目另組建對應(yīng)的“區(qū)域投資企業(yè)”進行投資持股，由區(qū) 域總和區(qū)域財務(wù)負責人決定。 4 4、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙人為 2-50 人，其中： 區(qū)域總、項目總及其他要求出資的員工以個人名義參加合伙企業(yè)，如無中國 國籍， 則自行指定份額代持人， 其中有董事的， 其份額應(yīng)先報財務(wù)資金中心核定； 各區(qū)域、各項目各推薦 1 名員工代表，對各區(qū)域、各項目的其他員工的投資 份額進行代持。 如相加的人數(shù)超 50 人的，則安排代持。 5 5、除“區(qū)域投資管理有限公司”以普通合伙人的身份參與合伙企業(yè)外，其 他人均以有限合伙人的身份參加。 6 6、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙年限為 5 年，期滿后經(jīng)半數(shù)（不含本數(shù)）以上合 伙人同意可以延長。 7 7、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙協(xié)議由財務(wù)資金中心法務(wù)部擬定。 第七、投資企業(yè)的管理第七、投資企業(yè)的管理 1 1、 “共贏投資企業(yè)”的代持記賬、財務(wù)管理與股權(quán)變更等相關(guān)業(yè)務(wù)由財務(wù)資 金中心指定專人管理，每半年向合伙人提供合伙企業(yè)的投資收益報告。 2 2、 “區(qū)域投資企業(yè)”的代持記賬、財務(wù)管理與股權(quán)變更等相關(guān)業(yè)務(wù)由區(qū)域財 務(wù)部管理，每半年向合伙人提供合伙企業(yè)的投資收益報告。 3 3、 “、 “共贏投資企業(yè)”的股權(quán)動態(tài)調(diào)整： 根據(jù)首次募集的資金量，測算一定期限內(nèi)可投資所有項目的持股比例，在該 期限內(nèi)按固定比例出資； 利潤留存部分與回籠現(xiàn)金的滾動再投資也按上述固定出資比例進行； 投資資金在滾動中如無法滿足再投資時，通過再次募集或融資的方式，同樣 按上述固定比例投入。 如出現(xiàn)按上述規(guī)則執(zhí)行仍無法滿足的極端情況時，則：評估各個項目股權(quán)的 價值；將股權(quán)比例重新平攤至每一個項目（包括新項目） ；到工商局進行股份變 更的登記。 4 4、 “區(qū)域投資企業(yè)”中的區(qū)域總裁對轄下的后續(xù)項目無法完成首次出資的， 則將原已投入的出資分攤至后續(xù)項目，保持區(qū)域總在轄下各項目的投資比例一 致。 5、總部和區(qū)域的投資企業(yè)在資金盈余時，可以把盈余資金借給集團。投資 企業(yè)借款給集團應(yīng)先經(jīng)“同心共享制度管理委員會”同意，借款的利息參照借款 當年的集團年度平均融資成本。 6、總部和區(qū)域的投資企業(yè)在收到項目公司的分紅后，按年度預(yù)分紅給全體 合伙人，預(yù)分紅的比例參照上市公司對股東的分紅比例，由“同心共享制度管理 委員會”決定。 第八、份額變動第八、份額變動 1 1、要求出資的員工轉(zhuǎn)讓份額的，需經(jīng)所在合伙企業(yè)的“投資管理有限公司” 同意后，報“同心共享制度管理委員會”審批。 2、自愿出資的員工可其在所在的中心（或公司、或區(qū)域）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓份額， 其份額變動由各中心（或各公司、或各區(qū)域）自行管理。 自愿出資的員工跨中心（或公司、或區(qū)域）轉(zhuǎn)讓份額的，需經(jīng)所在合伙企業(yè) 的“投資管理有限公司”同意后，報“同心共享制度管理委員會”審批。批準后 還應(yīng)報財務(wù)資金中心備案。 3 3、出資員工因疾病或意外身故的，其份額參照碧桂園集團“同心共享” 實施辦法（試行） 第十八條規(guī)定的折算方式，退回給其財產(chǎn)繼承人。 第九、其他第九、其他 1、本操作細則為碧桂園集團“同心共享”實施辦法（試行） 的補充。 本操作細則解釋權(quán)歸“同心共享制度管理委員會” 。在執(zhí)行中如有未規(guī)定情 況的，由