勞動合同書樣本（DOC格式）范本

勞 動 合 同 書 甲方：企 業(yè) 名 稱 性 質(zhì) 有限責(zé)任公司 地 址 法定代表人 乙方：員工姓名 性 別 戶口所在地 學(xué) 歷 身份證號碼 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和江蘇省勞動合同條例以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中 試用期 至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 二、甲方必須按國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護(hù)措施，辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危 害的崗位，甲方應(yīng)履行如實(shí)告知義務(wù)。甲方應(yīng)在保證乙方安全和健康的前提下，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。 三、乙方從事工種（崗位）： 管理；市場營銷；咨詢服務(wù)；其他（請注明） 。 具體的崗位職責(zé)描述見甲方相關(guān)的規(guī)章制度。 四、工資待遇：工資必須以貨幣（人民幣）形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠，每月的 5 日發(fā)放上月工資。 五、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工時(shí)制度的規(guī)定，不得任意延長工作時(shí)間。乙方應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 六、乙方具體的工作時(shí)間、休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)見甲方為乙方提供的東海期貨員工手冊。 七、在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同： 1、在試用期被證明不符合條件的； 2、職工被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的； 3、違反公司有關(guān)規(guī)章制度，且制度中明確需解除勞動合同的； 4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 八、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、企業(yè)違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施或勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的； 3、企業(yè)不履行勞動合同或違反國家 政策法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的； 九、上述第六條第 3 項(xiàng)、第七條第 2、 3 項(xiàng)需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十、經(jīng)雙方協(xié)商同意可提前解除合同。并簽訂書面協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。 乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。乙方不履行事先告知義務(wù)解除合同給甲方造成損失的（需有證據(jù)證明），乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、如果雙方約定特殊服務(wù)期的，按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。 十二、本合同期滿，合同即行終止。同時(shí)在期限屆滿前，用人單位應(yīng)提前三十日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧诱?，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 十三、用人 單位應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起二個(gè)工作日內(nèi)向勞動者出具解除或終止勞動合同證明。并在勞動者履行完必要手續(xù)的十個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢勞動者檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 十四、雙方需要商定的其它事項(xiàng)： 1、本合同中乙方登記的地址為乙方法定通知地址，如發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知，否則由此而造成的損失均由乙方承擔(dān)。 2、甲乙雙方需簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議是本合同的一部分。 十五、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員 會申請仲裁。 十六、本合同未盡事宜，按國家有