某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工薪資制度

房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工薪資制度1級(jí)別規(guī)定檔高管人員級(jí)別1、2、3、4、5檔部門(mén)經(jīng)理級(jí)別1、2、3、4、5檔業(yè)務(wù)主管級(jí)別1、2、3、4、5檔一般職員級(jí)別1、2、3、4、5檔其他職員級(jí)別1、2、3、4、5級(jí)別分檔職務(wù)基礎(chǔ)工資績(jī)效工資崗位補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)工資備注LL62501250062502500022437587504375175003337507500375015000443125625031251250055高管人員250050002500100006L2000400020008000721750350017507000831500300015006000941250250012505000105部門(mén)經(jīng)理1000200010004000房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力11L95019009503800122900180090036001338501700850340014480016008003200155業(yè)務(wù)主管7501500750300016170014007002800172650130065026001836001200600240019455011005502200205一般員工500100050020002L14509004501800222400800400160023335070035014002443006003001200255其它員工200400200800薪酬發(fā)放房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力月薪于次月5號(hào)發(fā)放?？?jī)效工資于半年末次月10號(hào)考核后發(fā)放。第四季度績(jī)效工資與年終特別獎(jiǎng)一起，于次年1月20號(hào)考核后發(fā)放。年終特別獎(jiǎng)根據(jù)年度部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人考核綜合評(píng)定后發(fā)放。底線(xiàn)為人均1個(gè)月月薪總和。2福利標(biāo)準(zhǔn)21配車(chē)副總經(jīng)理級(jí)別以上的高級(jí)職員配專(zhuān)車(chē)。經(jīng)理、主管級(jí)職員出入派車(chē)。經(jīng)理、主管級(jí)以下的員工視業(yè)務(wù)、用車(chē)情況派車(chē)。22住房副總經(jīng)理以上的高級(jí)職員住單間。經(jīng)理級(jí)住2人間。經(jīng)理級(jí)以下的員工住3人間。23免費(fèi)用餐公司提供早、中、晚人平每天10元的福利用餐，不在公司用餐的不享受此福利。24醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)公司在與員工簽定勞動(dòng)合同后，即根據(jù)基礎(chǔ)工資額按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)。3試用、定級(jí)規(guī)定試用不合格職員，公司可隨時(shí)給予解聘。試用期13個(gè)月內(nèi)，試用期月薪按崗位檔次的最低級(jí)別發(fā)放，轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫(xiě)出試用期間工作報(bào)告經(jīng)部門(mén)評(píng)議后由總經(jīng)理審批確定轉(zhuǎn)正時(shí)間和定級(jí)級(jí)別，特殊情況不受此限制。本公司享受績(jī)效提成和承包部門(mén)及未簽訂勞動(dòng)合同人員不享受本薪酬福利制度。房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力其他未盡職位或特殊人才，可根據(jù)其工作能力和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。當(dāng)公司新規(guī)定與此有抵觸時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)情況做適當(dāng)調(diào)整。4假期薪資管理規(guī)定41員工出勤規(guī)范工作時(shí)間公司實(shí)行每周6個(gè)工作日，每周工作時(shí)間42小時(shí)。法定假日第年享受的法定假日元旦1天，春節(jié)3天，51勞動(dòng)節(jié)3天，101國(guó)慶節(jié)3天等。42類(lèi)假期天數(shù)及薪資規(guī)定類(lèi)別給假時(shí)間請(qǐng)假原因薪資規(guī)定備注事假全年15天必須本人處理的重要事務(wù)不發(fā)工資，當(dāng)月事假超過(guò)1天，取消月獎(jiǎng)一個(gè)月不得超過(guò)3天，超過(guò)限度須總經(jīng)理批準(zhǔn)病假5年以?xún)?nèi)包括5年5天；5年以上7天因病必須檢查治療、休養(yǎng)不發(fā)工資，當(dāng)月病假超過(guò)2天取消月獎(jiǎng)一個(gè)月不得超過(guò)3天，請(qǐng)假需持醫(yī)院證明房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力節(jié)日假勞動(dòng)法1、元旦，放假1天1月1日；2、春節(jié)，放假3天農(nóng)歷正月初一、初二，初三；3、勞動(dòng)節(jié)，放假3天5月1日，2日。3日；4、國(guó)慶節(jié)，放假3天10月1日、2日、3日。5、婦女節(jié)3月8日，婦女放假半天國(guó)家法定節(jié)日照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng)1、因工作未按時(shí)休假，補(bǔ)休限當(dāng)年內(nèi)一次休完；2、法定假日安排勞動(dòng)者工作的支付不低于工資的300的工作報(bào)酬。探親假?lài)?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定制度探父母12天年，探配偶15天年在京連續(xù)工作滿(mǎn)一年探親假期和路程假期內(nèi)照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng)1、探親假年度內(nèi)有效，只能由員工本人享用2、北京招聘的員工不享受探親假婚假婚姻法結(jié)合北京情況法定婚假3天，北京工作的外地員工另增加結(jié)婚路途假2天，北京工作的本地員工無(wú)結(jié)婚路途假。本人結(jié)婚照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng)晚婚男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。產(chǎn)假女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定90天本人分娩員工服務(wù)滿(mǎn)3年以上享受產(chǎn)假；產(chǎn)假期間領(lǐng)取基本工資的50。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天喪假勞動(dòng)者權(quán)益3天配偶、父母、子女去世員工兄弟姐妹照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng)其他親屬去世請(qǐng)事假房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力1天父母、配偶父母去世照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng)工傷假2年以?xún)?nèi)因生產(chǎn)或工作原因致傷病按國(guó)家有關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行超過(guò)2年者退休房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)HTTP/WWWFDCEWCOM只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力工資變更單編號(hào)年月日姓名部門(mén)職務(wù)原工資等級(jí)調(diào)整后工資等級(jí)工資變更時(shí)間調(diào)整原因辦公室意見(jiàn)財(cái)務(wù)室意見(jiàn)房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)HTTP/