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1、工商管理本科論文開題報告模板參考 本頁是最新發(fā)布的工商管理本科論文開題報告模板參考的詳細文章，好的范文應(yīng)該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。 工商管理本科模板參考 工商管理論文開題報告是確工商管理定論文題目的一個重要途徑，寫好工商管理開題報告首先要找對論文開題報告模板，那么哪里有的工商管理本科論文開題報告模板呢？上學(xué)吧開題報告模板給大家了一份工商管理論文開題報告模板范文，提供一些開題報告模板方面的參考，歡迎查看。 論文題目：Xx省中小企業(yè)流失原因與對策 一、研究目的(選題的意義和預(yù)期應(yīng)用價值) 選題的意義：21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代,是人才的時代,一場空前的人才爭奪大戰(zhàn)在世界范圍內(nèi)展開。中小企業(yè)作為

2、我省最大的企業(yè)群體，在促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中具有十分重要的作用。因此，我省中小企業(yè)要想生存與發(fā)展,吸引和留住人才變的至關(guān)重要。 預(yù)期應(yīng)用價值：通過此文主要找出我省中小企業(yè)在人才經(jīng)營中的瓶頸和原因，提出對策，旨在引起我省中小企業(yè)對人才的重視，以期其變革人才經(jīng)營模式并得到突破，推動我省中小企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。 二、與本課題相關(guān)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，預(yù)計可能有所突破和創(chuàng)新的方面(文獻綜述) 國內(nèi)外現(xiàn)狀研究：國外在這個課題的研究上是比較成熟和開放的，研究的側(cè)重點不僅與各國的文化背景、社會保障程度、歷史變更有著密切的聯(lián)系，而且與企業(yè)所崇尚的文化、企業(yè)的特征相關(guān)。國內(nèi)學(xué)者通過與中國實際相結(jié)合，對國外員工流動理論及模型加以修改來分析中國企業(yè)員工流動的現(xiàn)象，但由于受到中國經(jīng)濟社會制度以及地域差異較大的影響，國內(nèi)對員工流動的理論研究或模型的構(gòu)建限于研究起步較晚。 有所突破和創(chuàng)新的方面：隨著我國進一步的改革開放，競爭將會更加激烈。我省中小企業(yè)應(yīng)居安思危，大力推進企業(yè)人才隊伍建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本文在深入分析中小企業(yè)人

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