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Word/Excel/PPT高效辦公從新手到高手PPT訓(xùn)練營練習(xí)材料【21】 工作匯報頁面的美化美化案例存在問題分析崗位不同，責(zé)任不同，得分標(biāo)準(zhǔn)基本相同同一崗位，相同工作， 崗級不同，收入有別；員工“不求有功，但求無過 ”定性指標(biāo)多，量化性指標(biāo)不夠崗級高低與崗位重要性不匹配考核重結(jié)果導(dǎo)向，輕過程控制創(chuàng)造性勞動激勵力度不夠調(diào)整得分標(biāo)準(zhǔn)，要向技術(shù)含量高、責(zé)任大的崗位傾斜短期內(nèi)：修改考核辦法，圍繞基礎(chǔ)平臺，融入維護認(rèn)標(biāo)的激勵機制本著“能量化則量化”的原則，制定打分辦法時要“定性”與“定量” 指標(biāo)并重中長期內(nèi)：打破固定崗級、實行浮動月度績效考核3調(diào) 整計 劃解 決思 路原 因分 析存在的現(xiàn)象美化示范我的美化
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