江蘇省業(yè)余學員管理辦法

江蘇省業(yè)余學員管理辦法?一、總則（一）制定目的為加強江蘇省業(yè)余學員的管理，規(guī)范教學秩序，提高教學質(zhì)量，保障學員和培訓機構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)國家和江蘇省相關法律法規(guī)及教育行業(yè)標準，結(jié)合江蘇省業(yè)余教育實際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)各類從事業(yè)余教育的培訓機構(gòu)（以下簡稱"培訓機構(gòu)"）及其招收的業(yè)余學員。業(yè)余教育是指利用業(yè)余時間，為學員提供非全日制學歷教育、職業(yè)技能培訓、文化藝術(shù)培訓等多種形式的教育服務。（三）管理原則1.依法管理原則。培訓機構(gòu)和學員的行為必須遵守國家和江蘇省的法律法規(guī)，確保業(yè)余教育活動合法合規(guī)。2.公平公正原則。在學員的招生、教學、考核、獎懲等管理過程中，應做到公平公正，保障每一位學員的合法權(quán)益。3.質(zhì)量第一原則。培訓機構(gòu)應注重教學質(zhì)量，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和方法，提高學員的學習效果和綜合素質(zhì)。4.服務學員原則。以學員為中心，為學員提供優(yōu)質(zhì)的教學服務和學習支持，滿足學員的學習需求。二、培訓機構(gòu)的設立與管理（一）設立條件1.具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。2.有與辦學規(guī)模相適應的穩(wěn)定、集中、符合安全標準的校舍和教學設施設備。3.有具備相應資格和能力的管理人員和教師隊伍。4.有健全的教學管理制度、財務管理制度和安全管理制度。5.有明確的辦學宗旨、培養(yǎng)目標、教學計劃和課程設置。6.有與辦學規(guī)模相適應的辦學資金。（二）審批程序1.申請設立培訓機構(gòu)的單位或個人，應向所在地的教育行政部門或人力資源和社會保障部門提出申請，并提交相關材料。2.審批部門應在規(guī)定的時間內(nèi)對申請材料進行審核，并組織實地考察。3.經(jīng)審核符合設立條件的，審批部門應頒發(fā)辦學許可證。培訓機構(gòu)憑辦學許可證到相關部門辦理登記注冊手續(xù)。（三）培訓機構(gòu)的管理職責1.建立健全學員管理制度，加強對學員的日常管理。2.制定教學計劃和課程設置，保證教學質(zhì)量。3.加強教師隊伍建設，提高教師的教學水平和職業(yè)道德。4.做好學員的招生、注冊、繳費、考核、證書發(fā)放等工作。5.保障教學設施設備的正常運行，為學員提供良好的學習環(huán)境。6.定期向教育行政部門或人力資源和社會保障部門報送辦學情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三、學員的招生與注冊（一）招生宣傳1.培訓機構(gòu)應制定科學合理的招生計劃，并向社會公布。2.招生宣傳內(nèi)容應真實、準確、合法，不得夸大宣傳或虛假宣傳。3.培訓機構(gòu)應在招生宣傳中明確收費標準、教學內(nèi)容、教學方式、證書發(fā)放等重要信息。（二）招生錄取1.培訓機構(gòu)應按照公平、公正、公開的原則進行招生錄取。2.招生錄取應根據(jù)學員的報名條件和考試成績（如有）進行綜合評定。3.對符合錄取條件的學員，培訓機構(gòu)應及時發(fā)放錄取通知書。（三）學員注冊1.學員應在規(guī)定的時間內(nèi)到培訓機構(gòu)辦理注冊手續(xù)。2.注冊時，學員應提交本人身份證、學歷證書等相關材料，并繳納學費。3.培訓機構(gòu)應建立學員學籍檔案，記錄學員的基本信息、學習情況、考核成績等。四、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.培訓機構(gòu)應根據(jù)培養(yǎng)目標和教學要求，制定科學合理的教學計劃和課程設置。2.教學計劃和課程設置應符合國家和江蘇省的相關標準和要求，注重實用性和針對性。3.教學計劃和課程設置應報教育行政部門或人力資源和社會保障部門備案。（二）教學實施1.培訓機構(gòu)應按照教學計劃和課程設置組織教學活動。2.教師應具備相應的資格和能力，嚴格按照教學大綱和教學要求進行教學。3.培訓機構(gòu)應加強教學過程管理，定期檢查教學進度和教學質(zhì)量。（三）教學考核1.培訓機構(gòu)應建立健全教學考核制度，對學員的學習成績進行考核。2.考核方式應多樣化，包括考試、考查、作業(yè)、實踐操作等。3.考核成績應真實、準確、客觀地反映學員的學習情況。（四）教學質(zhì)量監(jiān)控1.培訓機構(gòu)應建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學質(zhì)量進行評估和檢查。2.評估和檢查內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教師教學水平、學員學習效果等。3.對教學質(zhì)量不達標的課程和教師，應及時進行整改。五、學員的考核與證書發(fā)放（一）考核方式與標準1.學員的考核分為平時考核和期末考核。平時考核包括考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等；期末考核根據(jù)課程性質(zhì)和教學要求，采用考試、考查等方式進行。2.考核標準應明確、具體，按照教學大綱和課程要求制定?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。（二）補考與重修1.學員如考核成績不及格，可參加補考。補考時間和方式由培訓機構(gòu)確定。2.補考仍不及格的學員，可申請重修。重修費用按照培訓機構(gòu)的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）證書發(fā)放1.學員修完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，由培訓機構(gòu)頒發(fā)相應的結(jié)業(yè)證書或培訓證書。2.證書內(nèi)容應包括學員姓名、性別、出生日期、所學專業(yè)、學習時間、證書編號等信息，并加蓋培訓機構(gòu)公章。3.對于符合國家職業(yè)資格證書鑒定條件的學員，培訓機構(gòu)應組織其參加職業(yè)資格鑒定考試，考試合格者頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書。六、學員的獎懲制度（一）獎勵制度1.培訓機構(gòu)應建立學員獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎學金、獎品等。3.優(yōu)秀學員的評選標準包括學習成績、品德表現(xiàn)、社會實踐等方面。（二）懲罰制度1.培訓機構(gòu)應建立學員懲罰制度，對違反校規(guī)校紀的學員進行批評教育和相應的處罰。2.處罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。3.對學員的處罰應遵循公平、公正、公開的原則，程序合法，證據(jù)充分。七、學員的權(quán)益保障（一）知情權(quán)1.學員有權(quán)了解培訓機構(gòu)的辦學資質(zhì)、教學計劃、課程設置、收費標準、教師情況等信息。2.培訓機構(gòu)應及時、準確地向?qū)W員提供相關信息。（二）選擇權(quán)1.學員有權(quán)根據(jù)自己的興趣、愛好和需求選擇學習專業(yè)和課程。2.培訓機構(gòu)應尊重學員的選擇權(quán)，不得強制學員選擇特定的專業(yè)或課程。（三）公平受教育權(quán)1.學員在學習過程中享有公平的受教育機會，不受性別、年齡、種族、宗教信仰等因素的影響。2.培訓機構(gòu)應保障每一位學員的公平受教育權(quán)，不得歧視任何學員。（四）申訴權(quán)1.學員對培訓機構(gòu)的處理決定或教學安排有異議的，有權(quán)提出申訴。2.培訓機構(gòu)應建立健全申訴處理機制，及時處理學員的申訴。八、安全管理（一）安全制度建設1.培訓機構(gòu)應建立健全安全管理制度，加強對教學場所、設施設備、學員活動等方面的安全管理。2.安全管理制度應包括消防安全、食品安全、交通安全、教學安全等方面的內(nèi)容。（二）安全教育與培訓1.培訓機構(gòu)應定期對學員進行安全教育和培訓，提高學員的安全意識和自我保護能力。2.安全教育和培訓內(nèi)容包括消防安全知識、食品安全知識、交通安全知識等。（三）安全事故處理1.培訓機構(gòu)應制定安全事故應急預案，及時、有效地處理安全事故。2.發(fā)生安全事故后，培訓機構(gòu)應立即采取措施進行救援和處理，并及時向有關部門報告。九、監(jiān)督與評估（一）教育行政部門和人力資源和社會保障部門的監(jiān)督1.教育行政部門和人力資源和社會保障部門應加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期對培訓機構(gòu)的辦學情況進行檢查和評估。2.檢查和評估內(nèi)容包括辦學條件、教學質(zhì)量、師資隊伍、管理制度等方面。3.對不符合辦學要求的培訓機構(gòu)，應責令其限期整改；整改仍不合格的，吊銷其辦學許