發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定_第1頁(yè)
發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定_第2頁(yè)
發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定_第3頁(yè)
發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定_第4頁(yè)
發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

發(fā)電廠門崗管理辦法規(guī)定?一、總則(一)目的為加強(qiáng)發(fā)電廠的安全保衛(wèi)工作,規(guī)范門崗管理秩序,確保發(fā)電廠的人員、物資及設(shè)備安全,保障發(fā)電廠的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,結(jié)合本廠實(shí)際情況,特制定本管理辦法規(guī)定。(二)適用范圍本規(guī)定適用于發(fā)電廠門崗的所有管理活動(dòng),包括但不限于人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理以及門崗值班人員的工作規(guī)范等。(三)管理原則門崗管理遵循"嚴(yán)格管理、安全第一、服務(wù)生產(chǎn)"的原則,在確保安全的前提下,提高工作效率,為發(fā)電廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供有力保障。二、門崗設(shè)置與人員配備(一)門崗設(shè)置發(fā)電廠根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置主門崗和副門崗。主門崗主要用于人員和車輛的主要進(jìn)出通道,配備完善的安檢設(shè)備和辦公設(shè)施;副門崗作為備用通道,在特殊情況下啟用。(二)人員配備門崗配備專業(yè)的值班人員,值班人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)、安全意識(shí)和責(zé)任心。值班人員需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的崗位培訓(xùn),熟悉門崗管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。每個(gè)班次至少配備[X]名值班人員,其中包括一名班長(zhǎng),負(fù)責(zé)本班次的全面管理工作。三、人員出入管理(一)本廠員工出入管理1.本廠員工必須佩戴工作證出入門崗。工作證應(yīng)包含員工姓名、照片、部門、工號(hào)等信息,且照片清晰可辨。2.員工出入門崗時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示工作證,接受值班人員的查驗(yàn)。值班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)工作證信息與本人是否相符,如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)與員工所在部門核實(shí)。3.員工不得轉(zhuǎn)借、涂改工作證,如有遺失或損壞,應(yīng)及時(shí)向人力資源部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。在補(bǔ)辦期間,員工需持部門開(kāi)具的臨時(shí)出入證明出入門崗。(二)外來(lái)人員出入管理1.外來(lái)人員因工作需要進(jìn)入發(fā)電廠時(shí),必須在門崗進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、身份證號(hào)碼、來(lái)訪事由、來(lái)訪時(shí)間等,并出示有效身份證件。2.值班人員應(yīng)根據(jù)外來(lái)人員的來(lái)訪事由,聯(lián)系相關(guān)部門或人員進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)同意后,為外來(lái)人員發(fā)放臨時(shí)出入證,并告知其在廠內(nèi)的注意事項(xiàng)。3.外來(lái)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)發(fā)電廠,離開(kāi)時(shí)應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門崗。如因特殊情況需要延長(zhǎng)停留時(shí)間,應(yīng)提前與相關(guān)部門聯(lián)系,并到門崗辦理延期手續(xù)。4.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入發(fā)電廠。對(duì)于未經(jīng)登記或未獲得許可擅自進(jìn)入發(fā)電廠的人員,值班人員應(yīng)及時(shí)制止,并要求其離開(kāi)。如遇拒絕配合的情況,應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)部門處理。(三)特殊人員出入管理1.對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、貴賓等重要人員的來(lái)訪,保衛(wèi)部門應(yīng)提前與門崗進(jìn)行溝通,并安排專人引導(dǎo)。門崗值班人員應(yīng)給予相應(yīng)的禮遇和便利,確保來(lái)訪人員的順利出入。2.對(duì)于施工人員、維修人員等臨時(shí)進(jìn)入發(fā)電廠的人員,應(yīng)按照外來(lái)人員的管理規(guī)定進(jìn)行登記,并要求其佩戴專門的施工證件。施工人員在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守發(fā)電廠的安全規(guī)定,不得擅自進(jìn)入非施工區(qū)域。四、車輛出入管理(一)本廠車輛出入管理1.本廠車輛應(yīng)辦理車輛通行證,通行證應(yīng)張貼在車輛明顯位置。車輛出入門崗時(shí),應(yīng)減速慢行,主動(dòng)出示通行證,接受值班人員的查驗(yàn)。2.值班人員應(yīng)核對(duì)車輛通行證信息與車輛實(shí)際情況是否相符,包括車牌號(hào)、車型、車輛所屬部門等。如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。3.本廠車輛應(yīng)按照規(guī)定的路線和停車場(chǎng)停放,不得隨意停放或占用消防通道、應(yīng)急通道等重要區(qū)域。(二)外來(lái)車輛出入管理1.外來(lái)車輛進(jìn)入發(fā)電廠前,必須在門崗進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括車牌號(hào)、車型、車主姓名、單位、來(lái)訪事由等,并出示有效身份證件。2.值班人員應(yīng)根據(jù)外來(lái)車輛的來(lái)訪事由,聯(lián)系相關(guān)部門或人員進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)同意后,為外來(lái)車輛發(fā)放臨時(shí)車輛通行證,并告知其在廠內(nèi)的行駛路線和停車要求。3.外來(lái)車輛在廠內(nèi)行駛時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守發(fā)電廠的交通規(guī)則,限速行駛,不得超速、逆行、隨意掉頭等。4.外來(lái)車輛離開(kāi)發(fā)電廠時(shí),應(yīng)將臨時(shí)車輛通行證交回門崗,值班人員應(yīng)核對(duì)車輛是否有異常情況,如是否攜帶違禁物品等。(三)特殊車輛出入管理1.對(duì)于運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等特殊車輛的進(jìn)入,必須提前向保衛(wèi)部門和相關(guān)部門進(jìn)行申報(bào),并嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、路線和要求行駛。門崗值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊車輛的檢查,確保車輛符合安全運(yùn)輸要求。2.對(duì)于救護(hù)車、消防車、警車等應(yīng)急救援車輛,門崗應(yīng)立即放行,并給予必要的協(xié)助和引導(dǎo),確保救援工作的順利進(jìn)行。五、物資出入管理(一)物資出廠管理1.本廠物資出廠時(shí),必須持有經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的物資出廠單。出廠單應(yīng)注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途、去向等信息,并加蓋部門公章。2.門崗值班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)物資出廠單信息與實(shí)際物資是否相符,包括物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。如發(fā)現(xiàn)不符,應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門核實(shí),不得放行。3.對(duì)于貴重物資、危險(xiǎn)化學(xué)品等特殊物資的出廠,保衛(wèi)部門應(yīng)安排專人進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保物資的安全運(yùn)輸。(二)物資進(jìn)廠管理1.外來(lái)物資進(jìn)入發(fā)電廠時(shí),應(yīng)在門崗進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、送貨單位等,并要求送貨人員出示送貨單。2.值班人員應(yīng)核對(duì)送貨單信息與實(shí)際物資是否相符,如發(fā)現(xiàn)不符,應(yīng)及時(shí)與送貨人員和相關(guān)部門聯(lián)系,進(jìn)行處理。3.對(duì)于需要檢驗(yàn)的物資,應(yīng)引導(dǎo)送貨車輛到指定的檢驗(yàn)區(qū)域,待檢驗(yàn)合格后,方可進(jìn)入廠區(qū)。六、門崗值班人員工作規(guī)范(一)值班紀(jì)律1.門崗值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向保衛(wèi)部門申請(qǐng),并安排好替班人員。2.值班人員在值班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、串崗。如需短暫離開(kāi)崗位,應(yīng)向班長(zhǎng)報(bào)告,并安排其他人員臨時(shí)頂崗。3.值班人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài),不得在值班期間打瞌睡、玩手機(jī)、聊天等與工作無(wú)關(guān)的行為。(二)工作流程1.值班人員應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行人員、車輛和物資的出入管理,嚴(yán)格執(zhí)行查驗(yàn)、登記、放行等手續(xù)。2.在查驗(yàn)過(guò)程中,值班人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì),不得敷衍了事。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和調(diào)查,并向上級(jí)報(bào)告。3.值班人員應(yīng)準(zhǔn)確記錄人員、車輛和物資的出入情況,包括時(shí)間、姓名、車牌號(hào)、物資名稱等信息,確保記錄的真實(shí)性和完整性。(三)應(yīng)急處理1.門崗值班人員應(yīng)熟悉各類應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)、盜竊、暴力沖突等。在遇到緊急情況時(shí),應(yīng)保持冷靜,按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處理。2.如發(fā)生突發(fā)事件,值班人員應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行控制和防范。同時(shí),應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,提供必要的信息和證據(jù)。(四)文明服務(wù)1.值班人員應(yīng)樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí),文明執(zhí)勤,禮貌待人。對(duì)待本廠員工和外來(lái)人員應(yīng)使用文明用語(yǔ),不得態(tài)度粗暴、惡語(yǔ)相向。2.對(duì)于員工和外來(lái)人員的咨詢和求助,值班人員應(yīng)耐心解答和提供幫助,盡力為其解決問(wèn)題。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查保衛(wèi)部門應(yīng)定期對(duì)門崗管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理、值班人員工作規(guī)范等方面。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),要求門崗值班人員限期整改。(二)考核評(píng)價(jià)保衛(wèi)部門應(yīng)建立門崗值班人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核??己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力等方面??己私Y(jié)果與值班人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。(三)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.對(duì)于在門崗管理工作中表現(xiàn)突出的值班人員,如及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、協(xié)助破獲案件等,應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),包括

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論