DB50∕T 1736-2024 工傷職工勞動(dòng)能力鑒定規(guī)程

ICS11.020

CCSC60

DB50

重慶市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB50/T1736—2024

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定規(guī)程

2024–12–17發(fā)布2025–03–17實(shí)施

重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布

DB50/T1736—2024

前??言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》

的規(guī)定起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局提出。

本文件由重慶市人力資源和社會(huì)保障局歸口并組織實(shí)施。

本文件起草單位：重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局。

本文件主要起草人：楊尚彬、李明亮、石沁、饒飛鵬、陳敏、蔡巧、劉佼、史方靜、鄧濤、

游清芳。

I

DB50/T1736—2024

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定規(guī)程

1范圍

本文件規(guī)定了工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容和類型，以及初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定、鑒定檢

查、結(jié)論評(píng)審和結(jié)論制發(fā)的工作內(nèi)容、操作流程與要求。

本文件適用于工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T16180勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)

3術(shù)語(yǔ)和定義

本文件沒(méi)有需要界定的術(shù)語(yǔ)和定義。

4鑒定內(nèi)容

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容如下：

a)職工因工負(fù)傷與職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定；

b)工傷職工生活自理障礙程度確認(rèn)；

c)工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；

d)工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)；

e)工傷職工疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

f)工亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；

g)工傷職工康復(fù)的確認(rèn)；

h)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

5鑒定類型

5.1初次鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能

力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)及時(shí)向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員（以下簡(jiǎn)

稱“勞鑒委”）提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，向作出工傷認(rèn)定的區(qū)縣（自治縣）

勞鑒委提出申請(qǐng)。

注：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生健康行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表和社會(huì)

保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作，下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“勞鑒辦”），掛靠在同

級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)勞鑒委的日常工作。

1

DB50/T1736—2024

5.2再次鑒定

用人單位、工傷職工及其近親屬或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)

論之日起15日內(nèi)，向市勞鑒委申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定。市勞鑒委作出的再次鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。

5.3復(fù)查鑒定

自生效的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工及其近親屬、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)初次鑒定的區(qū)縣（自治縣）勞鑒委申請(qǐng)復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒

定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，市勞鑒委作出的再次鑒定

結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。

6初次鑒定

6.1申請(qǐng)條件

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)已認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或

者停工留薪期滿（含勞鑒委確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者用人單位應(yīng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

6.2申請(qǐng)方式

6.2.1線上申請(qǐng)

通過(guò)政府網(wǎng)站、移動(dòng)終端等服務(wù)渠道辦理。

6.2.2線下申請(qǐng)

向?qū)俚貐^(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)。

6.3辦理層級(jí)

區(qū)縣級(jí)。

6.4受理機(jī)構(gòu)

屬地區(qū)縣勞鑒辦。

6.5申請(qǐng)資料

6.5.1申請(qǐng)人應(yīng)提供下列資料：

a）重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表（見(jiàn)附錄A）；

b）被鑒定人有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告

等完整病歷材料；

c）被鑒定人的居民身份證或社會(huì)保障卡；

d）工傷職工申請(qǐng)疾病與工傷關(guān)聯(lián)確認(rèn)的，需提供二級(jí)以上（含二級(jí)）工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的

疾病醫(yī)療診斷證明。

6.5.2勞鑒辦可通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取認(rèn)定工傷決定書(shū)。

6.6受理

6.6.1線下

2

DB50/T1736—2024

6.6.1.1初審

6.6.1.1.1申請(qǐng)資料的審核要求如下：

a）審核申請(qǐng)表信息填寫(xiě)應(yīng)完整，字跡應(yīng)清晰可辨；

b）審核申請(qǐng)表工傷職工姓名、認(rèn)定工傷決定書(shū)編號(hào)、工傷認(rèn)定部位、身份證號(hào)、用人單位名稱應(yīng)

與認(rèn)定工傷決定書(shū)一致；

c）審核申請(qǐng)表申請(qǐng)鑒定類型應(yīng)明確；

d）用人單位申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中應(yīng)加蓋用人單位公章；

e）工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中工傷職工本人及其近親屬

應(yīng)簽字或加蓋手??；工傷職工委托他人申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)，委托人應(yīng)在申請(qǐng)表

上簽字或加蓋手?。?/p>

f）審核申請(qǐng)人應(yīng)正確填寫(xiě)當(dāng)事人雙方的聯(lián)系方式。

6.6.1.1.2材料不完整的，工作人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)（見(jiàn)附錄

B），或自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的材料。

6.6.1.1.3申請(qǐng)人應(yīng)在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。在上述期限內(nèi)無(wú)法補(bǔ)齊的，視為自動(dòng)放棄本次勞動(dòng)能力鑒定

申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限內(nèi)。

6.6.1.2復(fù)審

再次審核本文件6.6.1.1.1中的a）至e）項(xiàng)。

6.6.1.3受理

對(duì)符合申請(qǐng)條件的，接受勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)

（見(jiàn)附錄B）。將申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表（見(jiàn)附錄C）

裝入檔案袋，形成工傷職工個(gè)人鑒定檔案。

6.6.2線上

6.6.2.1工傷職工本人或用人單位可通過(guò)線上渠道申請(qǐng)。

6.6.2.2對(duì)經(jīng)審核申請(qǐng)事項(xiàng)填寫(xiě)完整的，受理勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)。將打印出來(lái)的申請(qǐng)表、認(rèn)定工

傷決定書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表（見(jiàn)附錄C）裝入檔案袋，形成工傷職工個(gè)人

鑒定檔案。病歷資料可在面檢時(shí)補(bǔ)齊。

7再次鑒定

7.1申請(qǐng)條件

工傷職工或者用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力

鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

7.2申請(qǐng)方式

7.2.1線上申請(qǐng)

通過(guò)政府網(wǎng)站、移動(dòng)終端等服務(wù)渠道辦理。

7.2.2線下申請(qǐng)

3

DB50/T1736—2024

向市勞鑒辦或?qū)俚貐^(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)。

7.3辦理層級(jí)

市級(jí)。

7.4受理機(jī)構(gòu)

市勞鑒辦。

7.5申請(qǐng)資料

7.5.1申請(qǐng)人應(yīng)提供以下資料：

a）重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表（見(jiàn)附錄D）；

b）被鑒定人的居民身份證或社會(huì)保障卡。

7.5.2勞鑒辦可通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取認(rèn)定工傷決定書(shū)、初次鑒定結(jié)論書(shū)、病歷資料。

7.6受理

7.6.1線下

7.6.1.1初審

申請(qǐng)資料的審核要求如下：

a)審核申請(qǐng)表信息填寫(xiě)應(yīng)完整，字跡應(yīng)清晰可辨；

b)審核申請(qǐng)表工傷職工姓名、認(rèn)定工傷決定書(shū)編號(hào)、工傷認(rèn)定部位、初次鑒定結(jié)論書(shū)編號(hào)、初

次鑒定等級(jí)、身份證號(hào)、用人單位名稱應(yīng)與認(rèn)定工傷決定書(shū)和初次鑒定結(jié)論書(shū)一致；

c)審核申請(qǐng)表申請(qǐng)鑒定類型應(yīng)明確；

d)不服初次鑒定的理由應(yīng)描述清楚；

e)用人單位申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中應(yīng)加蓋用人單位公章；

f)工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中工傷職工本人及其近親

屬應(yīng)簽字或加蓋手??；工傷職工委托他人申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)，委托人應(yīng)在申請(qǐng)表

上簽字或加蓋手?。?/p>

g)收到勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論至申請(qǐng)日應(yīng)在15日內(nèi)；

h)審核申請(qǐng)人應(yīng)正確填寫(xiě)當(dāng)事人雙方的聯(lián)系方式。

7.6.1.2復(fù)審

再次審核本文件7.6.1.1中的a）至g）項(xiàng)。

7.6.1.3受理

7.6.1.3.1對(duì)符合申請(qǐng)條件的，接受勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正

告知書(shū)。將申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表裝入檔案袋，形成

工傷職工個(gè)人鑒定檔案。

7.6.1.3.2對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，出具工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定不予受理告知書(shū)（見(jiàn)附錄E）。

7.6.2線上申請(qǐng)

7.6.2.1工傷職工本人或用人單位可通過(guò)線上渠道申請(qǐng)。

4

DB50/T1736—2024

7.6.2.2對(duì)經(jīng)審核申請(qǐng)事項(xiàng)填寫(xiě)完整，符合申請(qǐng)條件的，受理勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)。將打印出來(lái)的

申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、初次鑒定結(jié)論書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表裝入檔案袋，

形成工傷職工個(gè)人鑒定檔案。

7.6.2.3對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定不予受理告知書(shū)（見(jiàn)附錄E）。

7.7初次鑒定結(jié)論核查

7.7.1收到申請(qǐng)人勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)后，區(qū)縣勞鑒辦應(yīng)對(duì)初次鑒定結(jié)論進(jìn)行自查。核查初次鑒定

時(shí)傷情診斷是否全面準(zhǔn)確、程序是否合規(guī)、工傷部位是否錯(cuò)檢漏檢、適用標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)、文書(shū)有無(wú)筆

誤以及是否有其他明顯錯(cuò)誤。自查發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，區(qū)縣勞鑒辦應(yīng)重新作出鑒定結(jié)論，市勞鑒辦終止本

次再次鑒定。

7.7.2市勞鑒辦對(duì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的個(gè)案進(jìn)行審核，判斷初次鑒定中是否存在傷情診斷不夠全面準(zhǔn)確、

程序不合規(guī)定、工傷部位錯(cuò)檢漏檢、適用標(biāo)準(zhǔn)不恰當(dāng)，文書(shū)筆誤等明顯錯(cuò)誤。發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，市勞

鑒辦向區(qū)縣勞鑒辦發(fā)出重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室重新鑒定通知書(shū)，區(qū)縣勞鑒辦在收到通知書(shū)

后15個(gè)工作日內(nèi)完成重新鑒定工作，作出新的鑒定結(jié)論，向利益相關(guān)人重新送達(dá)，原初次鑒定結(jié)論廢

止，再次鑒定終止。

7.7.3如果鑒定結(jié)論利益相關(guān)人對(duì)區(qū)縣重新作出的初次鑒定結(jié)論有異議，各相關(guān)人自收到新的結(jié)論書(shū)

之日起15日內(nèi)可以對(duì)此提出再次鑒定申請(qǐng)。

8復(fù)查鑒定

8.1申請(qǐng)條件

復(fù)查鑒定申請(qǐng)應(yīng)滿足下列條件：

a）申請(qǐng)人申請(qǐng)復(fù)查鑒定時(shí)間應(yīng)在生效的鑒定結(jié)論作出之日起1年以上；

b）被鑒定人申請(qǐng)復(fù)查的，應(yīng)未與工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

8.2申請(qǐng)方式

8.2.1線上申請(qǐng)

通過(guò)政府網(wǎng)站、移動(dòng)終端等服務(wù)渠道辦理。

8.2.2線下申請(qǐng)

向?qū)俚貐^(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)。

8.3辦理層級(jí)

區(qū)縣級(jí)。

8.4受理機(jī)構(gòu)

區(qū)縣勞鑒辦。

8.5申請(qǐng)資料

8.5.1申請(qǐng)人應(yīng)提供以下資料：

a）重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表；

5

DB50/T1736—2024

b）被鑒定人有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等

完整病歷材料；

c）被鑒定人的居民身份證或社會(huì)保障卡。

8.5.2勞鑒辦可通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取認(rèn)定工傷決定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)。

8.6受理

8.6.1線下申請(qǐng)

8.6.1.1初審

8.6.1.1.1申請(qǐng)資料的審核要求如下：

a）審核申請(qǐng)表信息填寫(xiě)應(yīng)完整，字跡應(yīng)清晰可辨；

b）審核申請(qǐng)表工傷職工姓名、認(rèn)定工傷決定書(shū)編號(hào)、工傷認(rèn)定部位、身份證號(hào)、用人單位名稱

應(yīng)與認(rèn)定工傷決定書(shū)一致；

c）審核申請(qǐng)表申請(qǐng)鑒定類型應(yīng)明確；

d）用人單位申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中應(yīng)加蓋用人單位公章；

e）工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)鑒定的，審核申請(qǐng)表申請(qǐng)事項(xiàng)確認(rèn)欄中工傷職工本人其近親屬

應(yīng)簽字或加蓋手印；工傷職工委托他人申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)，委托人應(yīng)在申請(qǐng)表

上簽字或加蓋手??；

f）生效的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)滿1年；

g）審核申請(qǐng)人應(yīng)正確填寫(xiě)當(dāng)事人雙方的聯(lián)系方式。

8.6.1.1.2材料不完整的，工作人員當(dāng)場(chǎng)出具工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)，或自收到

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的材料。

8.6.1.1.3申請(qǐng)人應(yīng)在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。在上述期限內(nèi)無(wú)法補(bǔ)齊的，視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限內(nèi)。

8.6.1.2復(fù)審

8.6.1.2.1再次審核本文件8.6.1.1.1中的a）至f）項(xiàng)。

8.6.1.2.2工傷職工申請(qǐng)的，應(yīng)通過(guò)數(shù)據(jù)共享等方式核查被鑒定人與用人單位是否仍存在工傷保險(xiǎn)關(guān)

系。

8.6.1.3受理

8.6.1.3.1對(duì)符合申請(qǐng)條件的，接受勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正

告知書(shū)。將申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表裝入

檔案袋，形成工傷職工個(gè)人鑒定檔案。

8.6.1.3.2對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定不予受理告知書(shū)（見(jiàn)附錄F）。

8.6.2線上申請(qǐng)

8.6.2.1工傷職工本人或用人單位可通過(guò)線上渠道申請(qǐng)。

8.6.2.2對(duì)經(jīng)審核申請(qǐng)事項(xiàng)填寫(xiě)完整、符合申請(qǐng)條件的，受理勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。將打印出來(lái)的

申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)、病歷資料等材料及相應(yīng)科別的空白面檢記錄表裝入檔案袋，形

成工傷職工個(gè)人鑒定檔案。病歷資料可在面檢時(shí)補(bǔ)齊。

8.6.2.3對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)出具工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定不予受理告知書(shū)（見(jiàn)附錄F）。

6

DB50/T1736—2024

9鑒定檢查

9.1確定面檢醫(yī)院

9.1.1鑒定面檢醫(yī)院應(yīng)為工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并滿足以下條件：

a）有合適的場(chǎng)地作為鑒定人員等候區(qū)；

b）有適量的診室用于鑒定專家組面檢；

c）能夠完成專家組開(kāi)具的檢查項(xiàng)目（如DR、CT、MRI、肌電圖等常規(guī)檢查）。

9.1.2確定鑒定面檢醫(yī)院和面檢時(shí)間后，應(yīng)提前1周與醫(yī)院溝通，告知院方面檢時(shí)間安排，做好面檢

等候區(qū)、面檢室、醫(yī)護(hù)人員引導(dǎo)、指示路標(biāo)擺放等準(zhǔn)備工作。

9.2抽取鑒定專家

9.2.1勞動(dòng)能力鑒定專家（以下簡(jiǎn)稱“勞鑒專家”）應(yīng)滿足以下條件：

a）取得執(zhí)業(yè)資格并具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

b）熟練掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)；

c）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)勞動(dòng)能力鑒定工作，無(wú)不良行為記錄；

d）具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

e）身體健康，年齡不超過(guò)75周歲。

9.2.2在重慶市勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)熘须S機(jī)抽取與被鑒定人傷情相關(guān)的科別醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家

組，并確定專家組組長(zhǎng)。專家組由3名或5名專家組成，根據(jù)實(shí)際參加鑒定檢查的人員數(shù)量進(jìn)行確定。

9.2.3抽取確定勞鑒專家后，應(yīng)于每次鑒定面檢前3個(gè)工作日通知?jiǎng)阼b專家。若勞鑒專家不能參加，

則按本文件9.2.2補(bǔ)齊勞鑒專家數(shù)量。

9.3通知鑒定

9.3.1應(yīng)提前2至3日電話或短信通知被鑒定人和用人單位，通知內(nèi)容應(yīng)包含面檢的時(shí)間、地點(diǎn)以及

應(yīng)攜帶的材料，如：身份證原件、病歷資料等。

9.3.2對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞鑒辦可以組織勞鑒專家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

9.3.3工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，應(yīng)提前向勞鑒辦提出延期鑒定申請(qǐng)，經(jīng)勞鑒辦同意，可以

調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

9.3.4被鑒定人在90日內(nèi)兩次不參加勞鑒辦通知的鑒定或拒不參加勞鑒辦安排的檢查和診斷的，視為

拒不接受鑒定。勞鑒辦應(yīng)將其列入拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工名單，及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人，終

止本次鑒定。

9.4鑒定面檢現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施要求

9.4.1工作人員、勞鑒專家應(yīng)提前到達(dá)面檢現(xiàn)場(chǎng)，著裝整潔，佩帶工作標(biāo)識(shí)。工作人員檢查面檢準(zhǔn)備

工作是否到位。

9.4.2勞鑒辦應(yīng)組織召開(kāi)鑒定前工作例會(huì)，介紹本次鑒定基本情況，對(duì)工作人員及勞鑒專家強(qiáng)調(diào)鑒定

紀(jì)律、鑒定的相關(guān)規(guī)定（如回避制度等）、注意事項(xiàng)。

9.4.3工作人員應(yīng)向工傷職工介紹鑒定流程及注意事項(xiàng)。

9.4.4工作人員依次安排被鑒定人參加面檢，并在進(jìn)入面檢室時(shí)核對(duì)被鑒定人身份。

9.4.5被鑒定人需要作有關(guān)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像診斷或其他特殊檢查時(shí)，工作人員應(yīng)再次核實(shí)被鑒定人身

份。

9.4.6工作人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生專家的要求和實(shí)際情況，作好照相或攝像工作，并將影像資料存入被

7

DB50/T1736—2024

鑒定人的個(gè)人鑒定檔案。

9.4.7被鑒定人鑒定檢查的相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告或醫(yī)學(xué)影像學(xué)資料，由鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)交工作人員納入被

鑒定人的個(gè)人鑒定檔案。

9.5專家現(xiàn)場(chǎng)記錄

專家組詳細(xì)檢查被鑒定人的傷殘情況，按面檢記錄表進(jìn)行詳細(xì)記錄。必要時(shí)，可委托具備資格的醫(yī)

療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷，為作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論提供技術(shù)支撐。

10結(jié)論評(píng)審

10.1勞鑒專家初評(píng)

專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)GB/T16180提出鑒定意見(jiàn)。參加鑒定的專家

都應(yīng)簽署意見(jiàn)并簽名。專家意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見(jiàn)。

10.2工作人員校核

10.2.1工作人員對(duì)專家組鑒定意見(jiàn)按以下內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)：

a）鑒定與工傷認(rèn)定部位應(yīng)一致；

b）面檢記錄應(yīng)完善；

c）醫(yī)學(xué)檢查資料應(yīng)齊全；

d）適用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)恰當(dāng)；

e）無(wú)文書(shū)筆誤等明顯錯(cuò)誤。

10.2.2工作人員在校對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)本文件10.2.1中的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)交由專家組重新確認(rèn)。

10.3勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)審

10.3.1勞鑒委每月宜召開(kāi)1次評(píng)審會(huì)，對(duì)專家意見(jiàn)逐一進(jìn)行審核。審核無(wú)異議的，評(píng)審人員在工傷職

工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論審定表（見(jiàn)附錄G）上簽字確認(rèn)，并形成勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要。

10.3.2勞鑒委評(píng)審時(shí)有異議的，應(yīng)再次組織勞鑒專家對(duì)該案例進(jìn)行復(fù)核。

11結(jié)論制發(fā)

11.1結(jié)論校對(duì)

11.1.1工作人員根據(jù)勞鑒委評(píng)審意見(jiàn)對(duì)結(jié)論書(shū)內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)，校對(duì)內(nèi)容如下：

a）被鑒定人姓名、身份證號(hào)、用人單位應(yīng)與認(rèn)定工傷決定書(shū)一致；

b）傷情診斷應(yīng)與專家記錄一致；

c）應(yīng)用條款應(yīng)與專家記錄一致；

d）鑒定結(jié)論應(yīng)與專家記錄一致。

11.1.2校對(duì)一致的，打印勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)；校對(duì)不一致的，修改審核后，打印勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

書(shū)。

11.2結(jié)論送達(dá)

11.2.1勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)一式四份，被鑒定人、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞鑒委各一份。

11.2.2自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起15日內(nèi)送達(dá)被鑒定人、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)

8

DB50/T1736—2024

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)回證（見(jiàn)附錄H）。

11.3結(jié)論存檔

鑒定結(jié)論送達(dá)后，應(yīng)及時(shí)完善被鑒定人個(gè)人鑒定檔案并存檔。檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：

a）鑒定申請(qǐng)表；

b）認(rèn)定工傷決定書(shū)；

c）勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論書(shū)；

d）勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論書(shū)（鑒定類型為勞動(dòng)能力再次鑒定時(shí)）；

e）面檢記錄表；

f）面檢時(shí)所作的特殊檢查報(bào)告（如有）；

g）面檢現(xiàn)場(chǎng)照相或攝像資料（必要佐證時(shí)）；

h）勞動(dòng)能力鑒定文書(shū)送達(dá)回證；

i）病歷資料；

j）其他材料。

9

DB50/T1736—2024

附錄A

（資料性）

重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表

圖A.1給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表的格式。

圖A.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表

10

DB50/T1736—2024

圖A.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

11

DB50/T1736—2024

圖A.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

12

DB50/T1736—2024

圖A.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

13

DB50/T1736—2024

附錄B

（資料性）

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)

圖B.1給出了工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)的格式。

圖B.1工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料收訖/補(bǔ)正告知書(shū)

14

DB50/T1736—2024

附錄C

（資料性）

面檢記錄

C.1腦外傷面檢記錄

圖C.1給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（顱腦外傷類）面檢記錄表的格式。

圖C.1腦外傷面檢記錄

15

DB50/T1736—2024

C.2聽(tīng)力面檢記錄

圖C.2給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（聽(tīng)力損傷類）面檢記錄表的格式。

圖C.2聽(tīng)力面檢記錄

16

DB50/T1736—2024

C.3眼科面檢記錄

圖C.3給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（眼科類）面檢記錄表的格式。

圖C.3眼科面檢記錄

17

DB50/T1736—2024

C.4胸部面檢記錄圖C.4給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（胸科類）面檢記錄表的格式。

圖C.4胸部面檢記錄

18

DB50/T1736—2024

C.5塵肺類面檢記錄

圖C.5給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（塵肺類）面檢記錄表的格式。

圖C.5塵肺類面檢記錄

19

DB50/T1736—2024

C.6腹部面檢記錄

圖C.6給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（腹部類）面檢記錄表的格式。

圖C.6腹部面檢記錄

20

DB50/T1736—2024

C.7上肢面檢記錄

圖C.7給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（上肢類）面檢記錄表的格式。

圖C.7上肢面檢記錄

21

DB50/T1736—2024

C.8脊柱面檢記錄

圖C.8給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（脊柱類）面檢記錄表的格式。

圖C.8脊柱面檢記錄

22

DB50/T1736—2024

C.9下肢面檢記錄

圖C.9給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（下肢類）面檢記錄表的格式。

圖C.9下肢面檢記錄

23

DB50/T1736—2024

C.10精神癥狀面檢記錄

圖C.10給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（精神癥狀類）面檢記錄表的格式。

圖C.10精神癥狀面檢記錄

24

DB50/T1736—2024

附錄D

（資料性）

重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表

圖D.1給出了重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表的格式。

圖D.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表

25

DB50/T1736—2024

圖D.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

26

DB50/T1736—2024

圖D.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

27

DB50/T1736—2024

圖D.1重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表（續(xù)）

28

DB50/T1736—2024

附錄E

（資料性）