煤礦稿件投稿管理辦法

煤礦稿件投稿管理辦法一、引言煤礦行業(yè)一直以來都是國家能源產(chǎn)業(yè)的重要支柱，在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面，都需要通過各類稿件進(jìn)行經(jīng)驗分享、知識傳播以及文化凝聚。一份好的稿件，不僅能提升員工的安全意識和專業(yè)技能，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。為了規(guī)范煤礦稿件的投稿工作，確保稿件質(zhì)量，充分發(fā)揮稿件在煤礦各項工作中的積極作用，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于煤礦全體員工、合作單位以及與煤礦業(yè)務(wù)相關(guān)的外部投稿人員，涵蓋煤礦內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等各類宣傳平臺的稿件投稿管理。三、投稿內(nèi)容要求（一）安全生產(chǎn)類1.安全技術(shù)與操作規(guī)范：希望大家積極分享在煤礦開采、通風(fēng)、排水、提升運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)中的先進(jìn)安全技術(shù)，以及詳細(xì)、準(zhǔn)確的操作規(guī)范。比如新設(shè)備的安全操作流程，新技術(shù)在安全保障方面的應(yīng)用等。我們鼓勵大家結(jié)合實際工作案例，讓技術(shù)和規(guī)范更具實用性。2.安全事故案例分析：歡迎投稿關(guān)于煤礦安全事故的案例分析稿件。要詳細(xì)描述事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，特別是從事故中吸取的教訓(xùn)以及預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施。通過真實案例，警醒全體員工重視安全生產(chǎn)。3.安全管理經(jīng)驗：分享在安全制度執(zhí)行、安全培訓(xùn)組織、安全檢查落實等安全管理方面的有效經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，為提升煤礦整體安全管理水平貢獻(xiàn)智慧。（二）技術(shù)創(chuàng)新類1.新技術(shù)應(yīng)用：介紹煤礦行業(yè)內(nèi)新出現(xiàn)的開采技術(shù)、監(jiān)測技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等在本煤礦或其他煤礦的應(yīng)用情況，包括技術(shù)原理、應(yīng)用效果、優(yōu)勢與不足等內(nèi)容。2.技術(shù)改進(jìn)與發(fā)明：講述自己或團(tuán)隊在實際工作中對現(xiàn)有技術(shù)、設(shè)備進(jìn)行的改進(jìn)，以及新發(fā)明創(chuàng)造的詳細(xì)過程、應(yīng)用場景和帶來的效益提升。希望大家踴躍展示自己的創(chuàng)新成果，推動煤礦技術(shù)進(jìn)步。（三）企業(yè)文化類1.企業(yè)精神與價值觀：以故事、散文等形式闡述對煤礦企業(yè)精神、價值觀的理解與感悟，通過身邊的人和事，展現(xiàn)企業(yè)核心文化在日常工作中的體現(xiàn)。2.員工風(fēng)采：報道煤礦員工在工作、生活中的優(yōu)秀事跡、突出表現(xiàn)，如愛崗敬業(yè)、助人為樂、技能競賽獲獎等，樹立員工榜樣，弘揚(yáng)正能量。3.文化活動報道：及時投稿煤礦組織的各類文化活動，如文藝演出、體育比賽、知識競賽等，記錄活動過程，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊活力。（四）行業(yè)動態(tài)類1.政策解讀：對國家及地方出臺的煤礦行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行深入解讀，分析政策對煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等方面的影響，幫助員工更好地理解和貫徹執(zhí)行政策。2.行業(yè)發(fā)展趨勢：關(guān)注煤礦行業(yè)的前沿動態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，如智能化礦山建設(shè)、綠色開采技術(shù)發(fā)展等，為煤礦的戰(zhàn)略決策和未來發(fā)展提供參考。四、投稿格式要求1.文章格式：稿件應(yīng)采用Word文檔格式，標(biāo)題使用三號黑體，居中；副標(biāo)題使用四號楷體，居中；正文使用小四號宋體，1.5倍行距；各級標(biāo)題依次采用“一、”“（一）”“1.”“（1）”等格式。希望大家嚴(yán)格按照格式要求投稿，方便編輯整理。2.圖片要求：若稿件中有圖片，圖片應(yīng)清晰、與文章內(nèi)容緊密相關(guān)，圖片格式為JPEG或PNG，分辨率不低于300dpi。每張圖片需在文中相應(yīng)位置標(biāo)注圖名及圖注。3.字?jǐn)?shù)要求：安全生產(chǎn)類、技術(shù)創(chuàng)新類稿件字?jǐn)?shù)一般不少于1500字；企業(yè)文化類稿件字?jǐn)?shù)可根據(jù)內(nèi)容靈活掌握，一般不少于800字；行業(yè)動態(tài)類稿件字?jǐn)?shù)不少于1000字。五、投稿流程1.員工投稿：煤礦員工投稿時，需先將稿件提交至所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)從內(nèi)容的真實性、專業(yè)性以及與部門工作的相關(guān)性等方面進(jìn)行把關(guān)，審核通過后，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將稿件發(fā)送至煤礦宣傳部門指定郵箱。希望各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行審核職責(zé)，確保稿件質(zhì)量。2.合作單位及外部人員投稿：合作單位及外部人員可直接將稿件發(fā)送至煤礦宣傳部門指定郵箱，并在郵件主題中注明“投稿姓名/單位名稱稿件主題”。宣傳部門收到投稿后，會進(jìn)行登記并安排審核。3.投稿登記：宣傳部門收到稿件后，要及時進(jìn)行登記，記錄投稿人姓名、單位、聯(lián)系方式、投稿時間、稿件主題等信息，確保投稿信息可追溯。六、審核流程1.初審：宣傳部門收到稿件后，首先進(jìn)行初審。初審主要從稿件的格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否符合投稿要求、語言表達(dá)是否通順等方面進(jìn)行審查。對于格式不規(guī)范或內(nèi)容不符合要求的稿件，宣傳部門應(yīng)及時與投稿人聯(lián)系，告知修改意見，要求其在規(guī)定時間內(nèi)修改完善后重新投稿。2.專業(yè)審核：初審?fù)ㄟ^的稿件，根據(jù)稿件內(nèi)容的專業(yè)性質(zhì)，分送至相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行專業(yè)審核。例如，安全生產(chǎn)類稿件送安全管理部門審核，技術(shù)創(chuàng)新類稿件送技術(shù)研發(fā)部門審核等。專業(yè)部門應(yīng)從技術(shù)的準(zhǔn)確性、可行性以及對實際工作的指導(dǎo)意義等方面進(jìn)行審核，并在3個工作日內(nèi)將審核意見反饋給宣傳部門。希望各專業(yè)部門能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，給出專業(yè)、客觀的審核意見。3.終審：宣傳部門綜合初審和專業(yè)審核意見后，將稿件提交給煤礦主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。主管領(lǐng)導(dǎo)從稿件的整體質(zhì)量、對煤礦發(fā)展的意義等方面進(jìn)行最終審定。終審?fù)ㄟ^的稿件，方可進(jìn)入編輯發(fā)布流程。七、版權(quán)聲明1.投稿人保證：投稿人應(yīng)保證所投稿件為原創(chuàng)作品，未在其他媒體上公開發(fā)表過，不存在抄襲、剽竊等侵權(quán)行為。若因稿件版權(quán)問題引發(fā)糾紛，投稿人應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。希望大家尊重知識產(chǎn)權(quán)，以原創(chuàng)作品展現(xiàn)自己的才華。2.版權(quán)歸屬：稿件一經(jīng)采用，其版權(quán)歸煤礦所有。煤礦有權(quán)對稿件進(jìn)行修改、編輯、發(fā)布等處理，投稿人享有署名權(quán)。同時，煤礦鼓勵投稿人在不影響煤礦權(quán)益的前提下，對已發(fā)表稿件進(jìn)行合理使用。八、獎勵與懲罰（一）獎勵措施1.優(yōu)秀稿件獎勵：煤礦定期（每季度）開展優(yōu)秀稿件評選活動，根據(jù)稿件的質(zhì)量、影響力等因素，評選出一、二、三等獎若干名。對獲得優(yōu)秀稿件的作者，分別給予一定金額的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。希望大家積極投稿，爭取獲得優(yōu)秀稿件獎勵。2.特殊貢獻(xiàn)獎勵：對于在推動煤礦安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有重大價值的稿件，經(jīng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，給予作者特別獎勵，以表彰其突出貢獻(xiàn)。3.積分獎勵：建立投稿積分制度，每投稿一篇且通過初審的稿件，作者可獲得一定積分。積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可兌換相應(yīng)的禮品或在員工績效考核、評優(yōu)評先等方面予以適當(dāng)加分。（二）懲罰措施1.抄襲處理：若發(fā)現(xiàn)投稿稿件存在抄襲行為，一經(jīng)查實，取消該稿件的評選資格，并在煤礦內(nèi)部進(jìn)行通報批評。對多次抄襲的投稿人，將限制其一定期限內(nèi)的投稿權(quán)利。希望大家自覺遵守學(xué)術(shù)道德，杜絕抄襲行為。2.虛假內(nèi)容處理：對于稿件內(nèi)容存在虛假信息，誤導(dǎo)員工或?qū)γ旱V造成不良影響的，除取消稿件采用資格外，視情節(jié)輕重，對投稿人進(jìn)行批評教育或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、發(fā)布與反饋1.發(fā)布渠道：通過審核的稿件，將根據(jù)其內(nèi)容和性質(zhì)，分別在煤礦內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等平臺進(jìn)行發(fā)布。對于特別優(yōu)秀、具有廣泛影響力的稿件，還將推薦至行業(yè)相關(guān)媒體發(fā)表。2.反饋機(jī)制：鼓勵員工對已發(fā)布的稿件提出意見和建議，煤礦宣傳部門應(yīng)定期收集反饋信息，根據(jù)反饋情況，及時調(diào)整稿件投稿要求和審核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提