餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同解除通知方式）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同解除通知方式）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任餐飲服務(wù)員職位，負(fù)責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，支付方式為每月______日支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.解除程序（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方。（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。3.解除通知方式甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式通知甲方。三、勞動(dòng)合同的變更1.任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。四、勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的，勞動(dòng)合同終止。2.勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)進(jìn)行必要的糾正或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作崗位相符的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.履行乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______日書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除程序（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方。（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。八、勞動(dòng)合同的終止1.終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，勞動(dòng)合同終止。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或失職行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___