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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同范本(含勞動(dòng)合同解除通知方式)甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任餐飲服務(wù)員職位,負(fù)責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)工作,包括但不限于接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí),每周工作______天,具體工作時(shí)間由甲方安排。3.工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元,支付方式為每月______日支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(3)乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.解除程序(1)甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前______日書面通知乙方。(2)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前______日書面通知甲方。3.解除通知方式甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)以書面形式通知甲方。三、勞動(dòng)合同的變更1.任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,應(yīng)書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容,自變更協(xié)議簽訂之日起生效。四、勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿,雙方無異議的,勞動(dòng)合同終止。2.勞動(dòng)合同終止后,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求,有權(quán)進(jìn)行必要的糾正或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù):為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資,并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與其工作崗位相符的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù):遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。完成甲方安排的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.履行乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件(1)乙方因個(gè)人原因提出辭職,應(yīng)提前______日書面通知甲方。(2)甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失,有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。(3)因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除程序(1)甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前______日書面通知乙方。(2)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前______日書面通知甲方。八、勞動(dòng)合同的終止1.終止條件(1)勞動(dòng)合同期滿,雙方無異議的,勞動(dòng)合同終止。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作,勞動(dòng)合同終止。(3)甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分,具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或失職行為,另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題,如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作流程、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___
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