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文檔簡介

就業(yè)幫扶車間管理辦法總則目的與依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)幫扶車間的建設(shè)與管理,充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興等方面的積極作用,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》以及國家和地方有關(guān)就業(yè)幫扶的政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,制定本管理辦法。定義本辦法所稱就業(yè)幫扶車間(以下簡稱“幫扶車間”),是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門、鄉(xiāng)村振興部門認(rèn)定,在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)等設(shè)立,吸納脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、殘疾人等就業(yè)困難群體就業(yè),并按規(guī)定給予政策扶持的各類生產(chǎn)加工車間、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖基地、服務(wù)型單位等。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)各類就業(yè)幫扶車間的認(rèn)定、運(yùn)營、管理和監(jiān)督等工作。管理職責(zé)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)幫扶車間的認(rèn)定、政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)等工作;鄉(xiāng)村振興部門負(fù)責(zé)提供脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等就業(yè)困難群體信息,配合做好幫扶車間的監(jiān)督管理;財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)幫扶車間相關(guān)補(bǔ)貼資金,并對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;其他相關(guān)部門按照各自職責(zé),協(xié)同做好幫扶車間的相關(guān)工作。幫扶車間的認(rèn)定認(rèn)定條件1.具有獨(dú)立法人資格,有合法有效的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)經(jīng)營許可。2.生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求,具有一定的市場前景和發(fā)展?jié)摿Α?.吸納脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、殘疾人等就業(yè)困難群體就業(yè),且就業(yè)困難群體人數(shù)占車間職工總數(shù)的比例不低于[X]%,或吸納就業(yè)困難群體人數(shù)不少于[X]人。4.與招用的就業(yè)困難群體簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議,依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(符合規(guī)定可不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的除外)。5.具備必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。認(rèn)定程序1.申請:符合認(rèn)定條件的單位或個(gè)人向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請,并提交以下材料:《就業(yè)幫扶車間認(rèn)定申請表》;營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)經(jīng)營許可副本復(fù)印件;招用就業(yè)困難群體人員名單及身份證明、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、工資發(fā)放憑證等相關(guān)證明材料;其他需要提供的材料。2.初審:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請材料后,對申請單位的基本情況、吸納就業(yè)困難群體情況等進(jìn)行實(shí)地核查,并在[X]個(gè)工作日內(nèi)提出初審意見。初審合格的,報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和鄉(xiāng)村振興部門。3.審核認(rèn)定:縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同鄉(xiāng)村振興部門對上報(bào)的申請材料進(jìn)行審核,并組織實(shí)地復(fù)核。經(jīng)審核符合認(rèn)定條件的,予以認(rèn)定,并頒發(fā)《就業(yè)幫扶車間認(rèn)定證書》;不符合認(rèn)定條件的,書面通知申請單位并說明理由。認(rèn)定有效期幫扶車間認(rèn)定有效期為[X]年,有效期滿后需重新申請認(rèn)定。幫扶車間的運(yùn)營管理人員管理1.幫扶車間應(yīng)建立健全人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理制度,加強(qiáng)對職工的日常管理。2.定期組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn),提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)車間生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工需求確定,培訓(xùn)方式可采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等多種形式。3.建立職工檔案,記錄職工的基本信息、勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況、培訓(xùn)情況等,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。生產(chǎn)管理1.幫扶車間應(yīng)制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2.加強(qiáng)生產(chǎn)過程管理,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。3.建立健全生產(chǎn)設(shè)備管理制度,定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和更新改造,確保設(shè)備正常運(yùn)行。財(cái)務(wù)管理1.幫扶車間應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,進(jìn)行獨(dú)立核算。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度,規(guī)范資金使用,確保資金安全。3.按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向人力資源社會(huì)保障部門、鄉(xiāng)村振興部門和財(cái)政部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。安全生產(chǎn)管理1.幫扶車間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織職工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,定期對生產(chǎn)場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理,及時(shí)消除安全隱患。政策扶持就業(yè)補(bǔ)貼對認(rèn)定的幫扶車間,按規(guī)定給予吸納就業(yè)困難群體就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元,補(bǔ)貼期限不超過[X]年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對幫扶車間招用就業(yè)困難群體并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的[X]%,補(bǔ)貼期限不超過[X]年。場地租金補(bǔ)貼對在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)等租用場地設(shè)立的幫扶車間,按規(guī)定給予場地租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月每平方米[X]元,補(bǔ)貼期限不超過[X]年。培訓(xùn)補(bǔ)貼對幫扶車間組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的,按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間確定,具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他扶持政策對符合條件的幫扶車間,可在信貸融資、稅收優(yōu)惠、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予支持。監(jiān)督檢查日常監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對轄區(qū)內(nèi)的幫扶車間進(jìn)行日常巡查,了解幫扶車間的生產(chǎn)經(jīng)營情況、吸納就業(yè)情況、政策落實(shí)情況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。年度檢查縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同鄉(xiāng)村振興部門和財(cái)政部門每年對幫扶車間進(jìn)行年度檢查。檢查內(nèi)容包括幫扶車間的運(yùn)營管理情況、吸納就業(yè)困難群體情況、政策扶持資金使用情況等。對年度檢查合格的幫扶車間,繼續(xù)享受相關(guān)政策扶持;對年度檢查不合格的幫扶車間,責(zé)令限期整改,整改仍不合格的,取消其幫扶車間資格,收回《就業(yè)幫扶車間認(rèn)定證書》,并追回已發(fā)放的政策扶持資金。社會(huì)監(jiān)督建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)各界對幫扶車間的運(yùn)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督。對群眾舉報(bào)的問題,相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果向社會(huì)公開。法律責(zé)任幫扶車間責(zé)任幫扶車間有下列情形之一的,取消其幫扶車間資格,收回《就業(yè)幫扶車間認(rèn)定證書》,追回已發(fā)放的政策扶持資金,并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任:1.采取虛報(bào)、瞞報(bào)等手段騙取政策扶持資金的;2.違反國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;3.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或環(huán)境污染事故的;4.其他違反本辦法規(guī)定的行為。工作人員責(zé)任人力資源社會(huì)保障部門、鄉(xiāng)村振興部門、財(cái)政部門等相關(guān)部門工

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