廣西跟班學(xué)習(xí)管理辦法

廣西跟班學(xué)習(xí)管理辦法總則目的與依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)廣西地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)不同單位、部門之間的交流與合作，提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范跟班學(xué)習(xí)管理工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及廣西地區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需求，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于廣西地區(qū)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“派出單位”）選派人員到其他單位（以下簡(jiǎn)稱“接收單位”）進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)的管理活動(dòng)。定義跟班學(xué)習(xí)是指派出單位根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派人員到接收單位，在一定時(shí)期內(nèi)跟隨接收單位相關(guān)崗位人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃制定需求調(diào)研與計(jì)劃申報(bào)各派出單位應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和人才培養(yǎng)規(guī)劃，定期開(kāi)展跟班學(xué)習(xí)需求調(diào)研。結(jié)合調(diào)研結(jié)果，每年年初向相關(guān)主管部門申報(bào)跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確跟班學(xué)習(xí)的人員數(shù)量、專業(yè)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)時(shí)間、接收單位意向等內(nèi)容。計(jì)劃審核與統(tǒng)籌安排相關(guān)主管部門對(duì)各派出單位申報(bào)的跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行審核，綜合考慮廣西地區(qū)整體發(fā)展需求、接收單位承載能力等因素，進(jìn)行統(tǒng)籌安排。對(duì)于符合條件的計(jì)劃予以批準(zhǔn)，并下達(dá)年度跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃。計(jì)劃調(diào)整如因工作需要或其他特殊情況，派出單位需要調(diào)整跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃的，應(yīng)提前向相關(guān)主管部門提出申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容。經(jīng)主管部門審核同意后，方可進(jìn)行調(diào)整。跟班學(xué)習(xí)人員選派選派條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.具備跟班學(xué)習(xí)崗位所需的基本專業(yè)知識(shí)和技能，身體健康，能夠適應(yīng)跟班學(xué)習(xí)工作要求。4.一般應(yīng)具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，派出單位根據(jù)實(shí)際情況可對(duì)選派人員的工作年限、學(xué)歷等提出具體要求。選派程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合選派條件的人員向所在單位提出跟班學(xué)習(xí)申請(qǐng)，填寫《跟班學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.單位推薦：派出單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)估，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，確定推薦人選，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。3.審核確定：相關(guān)主管部門對(duì)派出單位推薦的人選進(jìn)行審核，根據(jù)跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃和接收單位的意見(jiàn)，確定最終選派人員名單。選派紀(jì)律選派人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選派紀(jì)律，不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲取跟班學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。派出單位應(yīng)嚴(yán)格按照選派條件和程序進(jìn)行推薦，不得弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反選派紀(jì)律的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。跟班學(xué)習(xí)期間管理接收單位職責(zé)1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：接收單位應(yīng)根據(jù)跟班學(xué)習(xí)人員的專業(yè)背景和學(xué)習(xí)需求，為其制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間和考核要求等。2.安排指導(dǎo)老師：為每位跟班學(xué)習(xí)人員指定一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。3.提供學(xué)習(xí)條件：接收單位應(yīng)為跟班學(xué)習(xí)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公用品、學(xué)習(xí)資料等，并安排跟班學(xué)習(xí)人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)。4.加強(qiáng)日常管理：接收單位應(yīng)建立健全跟班學(xué)習(xí)人員日常管理制度，加強(qiáng)對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員的考勤管理、紀(jì)律教育和安全管理，定期了解跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。派出單位職責(zé)1.跟蹤了解情況：派出單位應(yīng)定期與接收單位溝通聯(lián)系，了解跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作情況，關(guān)心跟班學(xué)習(xí)人員的生活和思想狀況。2.做好后勤保障：派出單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為跟班學(xué)習(xí)人員提供必要的后勤保障，包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷。3.加強(qiáng)教育管理：派出單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員的教育管理，要求跟班學(xué)習(xí)人員嚴(yán)格遵守接收單位的規(guī)章制度，保守工作秘密，維護(hù)派出單位和接收單位的形象。跟班學(xué)習(xí)人員職責(zé)1.遵守規(guī)章制度：跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接收單位的管理和安排，自覺(jué)接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)：跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)接收單位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，積極參與各項(xiàng)工作實(shí)踐，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.定期匯報(bào)情況：跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)定期向派出單位和接收單位匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作情況，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題和困難。4.完成學(xué)習(xí)任務(wù)：跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，并提交給派出單位和接收單位。考核與評(píng)價(jià)1.日?？己耍航邮諉挝粦?yīng)建立跟班學(xué)習(xí)人員日?？己酥贫?，對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守等情況進(jìn)行日?？己?，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.期滿考核：跟班學(xué)習(xí)期滿后，接收單位應(yīng)對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員進(jìn)行期滿考核，考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成果、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己朔绞娇刹扇」P試、面試、實(shí)際操作、撰寫總結(jié)報(bào)告等形式。3.評(píng)價(jià)反饋：接收單位應(yīng)將跟班學(xué)習(xí)人員的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見(jiàn)反饋給派出單位。派出單位應(yīng)根據(jù)接收單位的反饋意見(jiàn)，對(duì)跟班學(xué)習(xí)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部職工考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要參考。跟班學(xué)習(xí)人員待遇工資福利跟班學(xué)習(xí)人員在跟班學(xué)習(xí)期間，其工資、福利待遇由派出單位按照有關(guān)規(guī)定正常發(fā)放。差旅費(fèi)跟班學(xué)習(xí)人員在跟班學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)，按照派出單位的差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行。其他待遇接收單位可根據(jù)實(shí)際情況，為跟班學(xué)習(xí)人員提供必要的生活補(bǔ)貼和工作便利，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后管理總結(jié)與交流跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，并在派出單位內(nèi)部進(jìn)行交流分享。派出單位應(yīng)組織召開(kāi)跟班學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。后續(xù)培養(yǎng)與使用派出單位應(yīng)根據(jù)跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，制定后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，為跟班學(xué)習(xí)人員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的跟班學(xué)習(xí)人員，應(yīng)在干部選拔任用、職稱評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先考慮。檔案管理跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)檔案由派出單位負(fù)責(zé)管理，包括《跟班學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告、考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)等材料。學(xué)習(xí)檔案應(yīng)作為干部職工人事檔案的重要組成部分，妥善保存。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制相關(guān)主管部門應(yīng)建立健全跟班學(xué)習(xí)管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)派出單位、接收單位和跟班學(xué)習(xí)人員的監(jiān)督檢查，確保跟班學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范、有序進(jìn)行。檢查內(nèi)容1.跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況。2.選派人員的條件和程序是否符合規(guī)定。3.接收單位的管理和服務(wù)工作是否到位。4.跟班學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。5.跟班學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的使用情況。責(zé)任追究