司機(jī)加班制度管理辦法_第1頁
司機(jī)加班制度管理辦法_第2頁
司機(jī)加班制度管理辦法_第3頁
司機(jī)加班制度管理辦法_第4頁
司機(jī)加班制度管理辦法_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

司機(jī)加班制度管理辦法總則目的為規(guī)范公司司機(jī)加班管理工作,保障司機(jī)的合法權(quán)益,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有專職司機(jī)崗位的員工。管理原則1.嚴(yán)格控制加班原則:各部門應(yīng)合理安排工作任務(wù)和司機(jī)的工作時(shí)間,提高工作效率,盡量避免不必要的加班。2.依法依規(guī)原則:加班管理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,保障司機(jī)的合法權(quán)益。3.公平公正原則:加班審批、加班補(bǔ)貼計(jì)算等工作應(yīng)做到公平、公正、公開。加班的定義與分類加班定義加班是指司機(jī)在正常工作時(shí)間以外,根據(jù)公司的工作需要,繼續(xù)從事工作的行為。正常工作時(shí)間按照公司規(guī)定的司機(jī)崗位工作班次執(zhí)行。加班分類1.工作日加班:指司機(jī)在周一至周五正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的加班。2.休息日加班:指司機(jī)在周六、周日休息日進(jìn)行的加班。3.法定節(jié)假日加班:指司機(jī)在國家規(guī)定的法定節(jié)假日(如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))進(jìn)行的加班。加班的申請與審批加班申請1.司機(jī)因工作需要加班的,應(yīng)提前填寫《司機(jī)加班申請表》,詳細(xì)說明加班的原因、加班時(shí)間、預(yù)計(jì)完成的工作任務(wù)等內(nèi)容。2.如遇緊急情況無法提前申請加班的,司機(jī)應(yīng)在加班開始后及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告,并在事后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班申請手續(xù)。加班審批1.一般司機(jī)加班:由司機(jī)所在部門負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要,嚴(yán)格審核加班申請,對于不必要的加班應(yīng)予以駁回。2.部門負(fù)責(zé)人加班:由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)審批通過的《司機(jī)加班申請表》應(yīng)及時(shí)交至人力資源部門備案。加班的管理與監(jiān)督加班安排1.各部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急,合理安排司機(jī)加班,避免司機(jī)過度疲勞,確保行車安全。2.對于連續(xù)加班時(shí)間較長的司機(jī),部門應(yīng)適當(dāng)安排調(diào)休,保證司機(jī)有足夠的休息時(shí)間。加班考勤1.司機(jī)加班應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,在加班開始和結(jié)束時(shí)進(jìn)行考勤記錄。2.人力資源部門應(yīng)定期對司機(jī)的加班考勤情況進(jìn)行檢查,確保考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督檢查1.公司成立加班管理監(jiān)督小組,由人力資源部門、工會(huì)等相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)對公司司機(jī)加班管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對各部門的加班情況進(jìn)行檢查,對于違反加班管理規(guī)定的行為,應(yīng)及時(shí)予以糾正,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。加班補(bǔ)貼的計(jì)算與發(fā)放加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.工作日加班:司機(jī)在工作日加班的,按照不低于其本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼。司機(jī)本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=司機(jī)月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)),月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定的21.75天計(jì)算。2.休息日加班:司機(jī)在休息日加班的,按照不低于其本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼。若司機(jī)在休息日加班后,部門安排了同等時(shí)間的調(diào)休,則不支付加班補(bǔ)貼。3.法定節(jié)假日加班:司機(jī)在法定節(jié)假日加班的,按照不低于其本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼發(fā)放1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)司機(jī)的加班考勤記錄和加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),每月編制《司機(jī)加班補(bǔ)貼發(fā)放表》,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.加班補(bǔ)貼隨司機(jī)的工資一同發(fā)放。特殊情況處理因公出差期間加班1.司機(jī)因公出差期間,如因工作需要在正常工作時(shí)間以外繼續(xù)工作的,視為加班。2.出差期間的加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但應(yīng)扣除出差期間的路途時(shí)間。搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況加班1.在發(fā)生搶險(xiǎn)救災(zāi)、突發(fā)事件等緊急情況時(shí),司機(jī)應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,積極參與加班工作。2.對于在緊急情況下加班的司機(jī),公司將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。司機(jī)自愿加班1.司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)自行加班的,不視為加班,公司不支付加班補(bǔ)貼。2.如司機(jī)因個(gè)人原因未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而自行加班的,公司不支付加班補(bǔ)貼。調(diào)休管理調(diào)休原則1.司機(jī)加班后,部門應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)與加班時(shí)間同等。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢,如因工作原因無法在一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休的,經(jīng)司機(jī)本人同意后可適當(dāng)延長調(diào)休時(shí)間。調(diào)休申請與審批1.司機(jī)需要調(diào)休的,應(yīng)提前填寫《司機(jī)調(diào)休申請表》,說明調(diào)休的時(shí)間和原因,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部門備案。2.如遇緊急情況無法提前申請調(diào)休的,司機(jī)應(yīng)在調(diào)休開始后及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告,并在事后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦調(diào)休申請手續(xù)。附則解釋權(quán)本辦法由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。生效時(shí)間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論