司機(jī)加班制度管理辦法

司機(jī)加班制度管理辦法總則目的為規(guī)范公司司機(jī)加班管理工作，保障司機(jī)的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有專職司機(jī)崗位的員工。管理原則1.嚴(yán)格控制加班原則：各部門應(yīng)合理安排工作任務(wù)和司機(jī)的工作時(shí)間，提高工作效率，盡量避免不必要的加班。2.依法依規(guī)原則：加班管理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，保障司機(jī)的合法權(quán)益。3.公平公正原則：加班審批、加班補(bǔ)貼計(jì)算等工作應(yīng)做到公平、公正、公開。加班的定義與分類加班定義加班是指司機(jī)在正常工作時(shí)間以外，根據(jù)公司的工作需要，繼續(xù)從事工作的行為。正常工作時(shí)間按照公司規(guī)定的司機(jī)崗位工作班次執(zhí)行。加班分類1.工作日加班：指司機(jī)在周一至周五正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的加班。2.休息日加班：指司機(jī)在周六、周日休息日進(jìn)行的加班。3.法定節(jié)假日加班：指司機(jī)在國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）進(jìn)行的加班。加班的申請與審批加班申請1.司機(jī)因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《司機(jī)加班申請表》，詳細(xì)說明加班的原因、加班時(shí)間、預(yù)計(jì)完成的工作任務(wù)等內(nèi)容。2.如遇緊急情況無法提前申請加班的，司機(jī)應(yīng)在加班開始后及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，并在事后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班申請手續(xù)。加班審批1.一般司機(jī)加班：由司機(jī)所在部門負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，嚴(yán)格審核加班申請，對于不必要的加班應(yīng)予以駁回。2.部門負(fù)責(zé)人加班：由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)審批通過的《司機(jī)加班申請表》應(yīng)及時(shí)交至人力資源部門備案。加班的管理與監(jiān)督加班安排1.各部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，合理安排司機(jī)加班，避免司機(jī)過度疲勞，確保行車安全。2.對于連續(xù)加班時(shí)間較長的司機(jī)，部門應(yīng)適當(dāng)安排調(diào)休，保證司機(jī)有足夠的休息時(shí)間。加班考勤1.司機(jī)加班應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，在加班開始和結(jié)束時(shí)進(jìn)行考勤記錄。2.人力資源部門應(yīng)定期對司機(jī)的加班考勤情況進(jìn)行檢查，確保考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督檢查1.公司成立加班管理監(jiān)督小組，由人力資源部門、工會(huì)等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對公司司機(jī)加班管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對各部門的加班情況進(jìn)行檢查，對于違反加班管理規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。加班補(bǔ)貼的計(jì)算與發(fā)放加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.工作日加班：司機(jī)在工作日加班的，按照不低于其本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼。司機(jī)本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=司機(jī)月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定的21.75天計(jì)算。2.休息日加班：司機(jī)在休息日加班的，按照不低于其本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼。若司機(jī)在休息日加班后，部門安排了同等時(shí)間的調(diào)休，則不支付加班補(bǔ)貼。3.法定節(jié)假日加班：司機(jī)在法定節(jié)假日加班的，按照不低于其本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼發(fā)放1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)司機(jī)的加班考勤記錄和加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，每月編制《司機(jī)加班補(bǔ)貼發(fā)放表》，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.加班補(bǔ)貼隨司機(jī)的工資一同發(fā)放。特殊情況處理因公出差期間加班1.司機(jī)因公出差期間，如因工作需要在正常工作時(shí)間以外繼續(xù)工作的，視為加班。2.出差期間的加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)扣除出差期間的路途時(shí)間。搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況加班1.在發(fā)生搶險(xiǎn)救災(zāi)、突發(fā)事件等緊急情況時(shí)，司機(jī)應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，積極參與加班工作。2.對于在緊急情況下加班的司機(jī)，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。司機(jī)自愿加班1.司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)自行加班的，不視為加班，公司不支付加班補(bǔ)貼。2.如司機(jī)因個(gè)人原因未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而自行加班的，公司不支付加班補(bǔ)貼。調(diào)休管理調(diào)休原則1.司機(jī)加班后，部門應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)與加班時(shí)間同等。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢，如因工作原因無法在一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休的，經(jīng)司機(jī)本人同意后可適當(dāng)延長調(diào)休時(shí)間。調(diào)休申請與審批1.司機(jī)需要調(diào)休的，應(yīng)提前填寫《司機(jī)調(diào)休申請表》，說明調(diào)休的時(shí)間和原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部門備案。2.如遇緊急情況無法提前申請調(diào)休的，司機(jī)應(yīng)在調(diào)休開始后及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，并在事后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦調(diào)休申請手續(xù)。附則解釋權(quán)本辦法由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。生效時(shí)間