宜昌公職律師管理辦法

宜昌公職律師管理辦法一、前言親愛的同事們，隨著法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，公職律師在我們的工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地規(guī)范和促進(jìn)公職律師工作，充分發(fā)揮他們在依法行政、依法決策、化解矛盾糾紛等方面的專業(yè)優(yōu)勢，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合宜昌地區(qū)實(shí)際情況，我們制定了這份《宜昌公職律師管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守，共同推動我們的法治工作邁向新臺階。二、適用范圍本辦法適用于在宜昌地區(qū)各黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)取得公職律師證書，并在本單位從事法律事務(wù)工作的公職人員。三、公職律師的任職條件與申請程序（一）任職條件1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；2.具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格；3.在宜昌地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位專門從事法律事務(wù)工作二年以上，或者曾經(jīng)擔(dān)任法官、檢察官、律師一年以上；4.所在單位同意其擔(dān)任公職律師。（二）申請程序1.提出申請：申請人需向所在單位提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料，包括律師資格或法律職業(yè)資格證書、身份證明、工作經(jīng)歷證明、所在單位同意函等。2.單位審核：所在單位對申請人的條件和材料進(jìn)行審核，審核通過后將申請材料報(bào)送至宜昌市司法行政機(jī)關(guān)。3.司法核準(zhǔn)：宜昌市司法行政機(jī)關(guān)對申請材料進(jìn)行審查，對符合條件的申請人，頒發(fā)公職律師證書。我們鼓勵(lì)符合條件的同事積極申請成為公職律師，為單位的法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。四、公職律師的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.為所在單位討論決定重大事項(xiàng)提供法律意見；2.參與規(guī)范性文件的起草、審核和修改工作；3.代理所在單位參與訴訟、仲裁、調(diào)解等法律事務(wù)；4.參與處理信訪、復(fù)議等工作，為化解矛盾糾紛提供法律支持；5.開展法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高單位工作人員的法律意識和法律素養(yǎng)。（二）權(quán)利1.享有會見、閱卷、調(diào)查取證和發(fā)問、質(zhì)證、辯論等在訴訟活動中法律賦予律師的權(quán)利；2.可以加入律師協(xié)會，享有會員權(quán)利，參與律師協(xié)會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；3.所在單位應(yīng)當(dāng)為公職律師開展工作提供必要的辦公條件和經(jīng)費(fèi)支持，公職律師因履行職責(zé)需要，經(jīng)所在單位同意，可以查閱、復(fù)制相關(guān)文件、資料。希望公職律師們充分行使自己的權(quán)利，積極履行職責(zé)，在工作中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)精神。五、公職律師的管理與監(jiān)督（一）單位管理1.各單位應(yīng)當(dāng)明確公職律師的管理部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)對公職律師的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.建立公職律師工作臺賬，記錄公職律師辦理法律事務(wù)的情況，包括案件類型、辦理過程、處理結(jié)果等。3.定期對公職律師的工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。對表現(xiàn)優(yōu)秀的公職律師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對不稱職的公職律師，及時(shí)調(diào)整崗位或向司法行政機(jī)關(guān)建議注銷其公職律師證書。（二）司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)督1.宜昌市司法行政機(jī)關(guān)依法對公職律師進(jìn)行監(jiān)督和管理，對公職律師的執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。2.受理對公職律師的投訴舉報(bào)，對違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為進(jìn)行調(diào)查處理。我們希望單位和司法行政機(jī)關(guān)密切配合，共同做好公職律師的管理與監(jiān)督工作，確保公職律師依法依規(guī)履行職責(zé)。六、公職律師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流1.內(nèi)部培訓(xùn)：各單位應(yīng)當(dāng)定期組織公職律師參加內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請法律專家、學(xué)者或資深律師進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、法律實(shí)務(wù)操作、典型案例分析等。2.外部培訓(xùn)：積極選派公職律師參加上級部門或律師協(xié)會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討活動，拓寬公職律師的視野，提升其業(yè)務(wù)水平。3.交流合作：鼓勵(lì)公職律師之間開展業(yè)務(wù)交流與合作，建立公職律師微信群或工作交流平臺，方便他們溝通工作經(jīng)驗(yàn)、分享法律知識。同時(shí)，支持公職律師與社會律師、法學(xué)研究人員等進(jìn)行交流，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)與共同提高。希望通過多樣化的培訓(xùn)與交流活動，不斷提升公職律師的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。七、公職律師的薪酬與激勵(lì)1.薪酬待遇：公職律師的薪酬待遇按照所在單位的規(guī)定執(zhí)行，所在單位應(yīng)當(dāng)充分考慮公職律師的專業(yè)價(jià)值和工作貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)男匠陜A斜。2.激勵(lì)措施：對在工作中表現(xiàn)突出、為單位作出重大貢獻(xiàn)的公職律師，所在單位可以給予以下激勵(lì)：優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)活動；在職務(wù)晉升、職稱評定等方面予以適當(dāng)傾斜；給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。