2025年湖北省宜昌市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作法規(guī)與政策預(yù)測(cè)試題含答案

2025年湖北省宜昌市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作法規(guī)與政策預(yù)測(cè)試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》，下列情形中，符合結(jié)婚自愿的是（）A.小麗的父母因貪圖錢財(cái)而強(qiáng)迫小麗與小強(qiáng)結(jié)婚B.小芳認(rèn)識(shí)了帥氣的小剛，雙方自愿結(jié)婚C.小紅的母親為了給兒子湊齊彩禮錢，讓小紅嫁給了鄰村的富翁D.小軍被自己的老板逼迫與老板的女兒結(jié)婚答案：B解析：結(jié)婚自愿是指當(dāng)事人雙方自主決定是否結(jié)婚以及與誰結(jié)婚，任何一方不得對(duì)另一方加以強(qiáng)迫，任何第三者不得加以干涉。選項(xiàng)A、C、D均存在強(qiáng)迫或干涉的情況，不符合結(jié)婚自愿原則，而選項(xiàng)B雙方自愿結(jié)婚，符合要求。2.依據(jù)《城市居民最低生活保障條例》，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡（）人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。A.共同戶籍的家庭成員B.共同生活的家庭成員C.有親屬關(guān)系的家庭成員D.有扶養(yǎng)義務(wù)的家庭成員答案：B解析：《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利?！肮餐畹募彝コ蓡T”是判斷是否符合低保條件的關(guān)鍵界定。3.下列關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療的說法，錯(cuò)誤的是（）A.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加B.個(gè)人、集體和政府多方籌資C.以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度D.農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)是其唯一的籌資渠道答案：D解析：新型農(nóng)村合作醫(yī)療是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。其籌資渠道包括個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助等，并非農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)是唯一籌資渠道。4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）A.小李在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因與同事發(fā)生口角被打傷B.小張?jiān)谙掳嗤局?，受到非本人主要?zé)任的交通事故傷害C.小王在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡D.小趙在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)時(shí)受傷答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)A因與同事口角被打傷不屬于工作原因；選項(xiàng)C屬于視同工傷情形；選項(xiàng)D從事與工作無關(guān)活動(dòng)受傷不符合工傷認(rèn)定條件。5.某企業(yè)與員工簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，約定員工在合同期內(nèi)不得離職。員工小李在工作2年后，因個(gè)人發(fā)展需要想離職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小李（）A.必須繼續(xù)履行合同，直到合同期滿B.可以隨時(shí)離職，無需承擔(dān)任何責(zé)任C.提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同D.只能與企業(yè)協(xié)商一致后才能解除勞動(dòng)合同答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。本題中企業(yè)與員工約定不得離職的條款違反法律規(guī)定，小李提前30日書面通知企業(yè)即可解除勞動(dòng)合同。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）1.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以采取的解決方式有（）A.申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解B.向人民法院提起訴訟C.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案D.要求居民委員會(huì)調(diào)解E.要求村民委員會(huì)調(diào)解答案：ABDE解析：《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)或者其他有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解，也可以直接向人民法院提起訴訟。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)屬于有關(guān)組織，可進(jìn)行調(diào)解。一般此類糾紛不屬于公安機(jī)關(guān)直接處理范圍，故不選C。2.下列屬于公共衛(wèi)生服務(wù)的是（）A.預(yù)防接種B.婦幼保健C.健康教育D.計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)E.醫(yī)療救助答案：ABCD解析：公共衛(wèi)生服務(wù)包括預(yù)防、保健、健康教育、計(jì)劃生育等方面的服務(wù)。預(yù)防接種、婦幼保健、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)都屬于公共衛(wèi)生服務(wù)范疇。醫(yī)療救助主要是為困難群眾提供醫(yī)療費(fèi)用支持，不屬于公共衛(wèi)生服務(wù)。3.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件有（）A.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求B.所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年C.非因本人意愿中斷就業(yè)D.已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)E.已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)答案：ABC解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)并非領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件。4.下列關(guān)于未成年人權(quán)益保護(hù)的說法，正確的有（）A.父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好、和睦的家庭環(huán)境，依法履行對(duì)未成年人的監(jiān)護(hù)職責(zé)和撫養(yǎng)義務(wù)B.學(xué)校應(yīng)當(dāng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，注重培養(yǎng)未成年學(xué)生獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力C.博物館、紀(jì)念館、科技館、文化館、影劇院等場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)未成年人免費(fèi)或者優(yōu)惠開放D.任何組織或者個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私E.對(duì)違法犯罪的未成年人，實(shí)行教育、感化、挽救的方針，堅(jiān)持懲罰為主、教育為輔的原則答案：ABCD解析：對(duì)違法犯罪的未成年人，實(shí)行教育、感化、挽救的方針，堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則，而不是懲罰為主、教育為輔，所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。A、B、C、D選項(xiàng)分別從家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)和隱私保護(hù)等方面正確闡述了未成年人權(quán)益保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。5.根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，下列關(guān)于社會(huì)團(tuán)體的說法，正確的有（）A.社會(huì)團(tuán)體的成立應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意B.社會(huì)團(tuán)體的章程應(yīng)當(dāng)包括名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)地域等事項(xiàng)C.社會(huì)團(tuán)體開展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，不得反對(duì)憲法確定的基本原則D.社會(huì)團(tuán)體的法定代表人可以同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人E.社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記答案：ABCE解析：社會(huì)團(tuán)體的法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。A選項(xiàng)符合社會(huì)團(tuán)體成立的程序要求；B選項(xiàng)明確了社會(huì)團(tuán)體章程應(yīng)包含的事項(xiàng)；C選項(xiàng)規(guī)定了社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的基本準(zhǔn)則；E選項(xiàng)說明了社會(huì)團(tuán)體注銷登記的時(shí)間要求。三、案例分析題（本題20分）張某是一名外來務(wù)工人員，在宜昌市一家工廠工作。工廠一直未與張某簽訂勞動(dòng)合同，也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張某工作期間經(jīng)常加班，但工廠未支付加班費(fèi)。后來，張某因工作受傷，工廠以張某未簽訂勞動(dòng)合同為由，拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。請(qǐng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，分析張某的權(quán)益受到了哪些侵害，并提出張某可以采取的維權(quán)措施。分析：1.權(quán)益侵害-未簽訂勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。工廠未與張某簽訂勞動(dòng)合同，侵害了張某獲得書面勞動(dòng)合同保障的權(quán)益。-未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工廠未為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，使張某在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)方面失去了應(yīng)有的保障。-未支付加班費(fèi)：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。工廠讓張某加班卻不支付加班費(fèi)，侵害了張某獲得加班報(bào)酬的權(quán)益。-拒絕承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用：張某在工作期間受傷，符合工傷認(rèn)定條件。即使未簽訂勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工廠拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，侵害了張某獲得工傷賠償?shù)臋?quán)益。2.維權(quán)措施-協(xié)商解決：張某可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，要求工廠簽訂勞動(dòng)合同、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付加班費(fèi)和承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。通過友好協(xié)商，可能達(dá)成雙方都能接受的解決方案。-向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商不成，張某可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法行為進(jìn)行查處。勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令工廠改正違法行為，支付相應(yīng)的費(fèi)用。-申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：張某還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)張某與工廠之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決。張某需要提供相關(guān)證據(jù)，如工資條、考勤記錄、工傷診斷證明等，以支持自己的主張。-提起訴訟：如果張某對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理，并作出最終判決。通過法律途徑，張某有望維護(hù)自己的合法權(quán)益。四、論述題（本題30分）論述社會(huì)工作法規(guī)與政策在促進(jìn)社會(huì)公平正義中的作用。社會(huì)工作法規(guī)與政策是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)、解決社會(huì)問題而制定的一系列法律法規(guī)和政策措施。在促進(jìn)社會(huì)公平正義方面，它發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.保障弱勢(shì)群體權(quán)益社會(huì)工作法規(guī)與政策關(guān)注社會(huì)中的弱勢(shì)群體，如老年人、兒童、殘疾人、貧困人群等。通過制定相關(guān)法規(guī)和政策，為這些群體提供基本的生活保障、醫(yī)療保障、教育機(jī)會(huì)等。例如，《老年人權(quán)益保障法》保障了老年人的合法權(quán)益，包括贍養(yǎng)、醫(yī)療、居住等方面；《殘疾人保障法》為殘疾人提供了康復(fù)、教育、就業(yè)等方面的支持。這些法規(guī)和政策的實(shí)施，使弱勢(shì)群體能夠享受到公平的社會(huì)資源，減少了因自身?xiàng)l件限制而導(dǎo)致的不公平待遇，促進(jìn)了社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。2.調(diào)節(jié)收入分配合理的收入分配是社會(huì)公平正義的重要體現(xiàn)。社會(huì)工作法規(guī)與政策通過稅收政策、社會(huì)保障政策等手段，對(duì)收入分配進(jìn)行調(diào)節(jié)。稅收政策可以對(duì)高收入群體征收較高的稅款，對(duì)低收入群體給予一定的稅收優(yōu)惠，從而縮小收入差距。社會(huì)保障政策如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，可以為人們提供基本的生活保障，防止因意外事件或失業(yè)等原因?qū)е律钕萑肜Ь场４送?，社?huì)救助政策可以為貧困人群提供物質(zhì)幫助，保障他們的基本生活需求。通過這些政策的實(shí)施，能夠使社會(huì)財(cái)富更加公平地分配，促進(jìn)社會(huì)公平正義。3.促進(jìn)就業(yè)公平就業(yè)是人們獲得收入、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。社會(huì)工作法規(guī)與政策致力于促進(jìn)就業(yè)公平，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)等，禁止用人單位在招聘、用工過程中進(jìn)行性別歧視、年齡歧視等。同時(shí)，政府還通過制定就業(yè)促進(jìn)政策，提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這些法規(guī)和政策的實(shí)施，為勞動(dòng)者創(chuàng)造了公平的就業(yè)環(huán)境，使每個(gè)人都有機(jī)會(huì)通過自己的勞動(dòng)獲得合理的收入，促進(jìn)了社會(huì)公平正義。4.提供公共服務(wù)均等化公共服務(wù)均等化是社會(huì)公平正義的重要內(nèi)容。社會(huì)工作法規(guī)與政策要求政府提供基本公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化等，確保全體社會(huì)成員都能享受到公平的公共服務(wù)。在教育方面，通過制定義務(wù)教育法等法規(guī)，保障了每個(gè)孩子都有接受義務(wù)教育的權(quán)利；在醫(yī)療方面，通過建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等措施，提高了醫(yī)療服務(wù)的可及性和公平性。通過提供公共服務(wù)均等化，縮小了城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、不同群體之間在公共服務(wù)方面的差距，促進(jìn)了社會(huì)公平正義。5.維護(hù)社會(huì)秩序與穩(wěn)定社會(huì)公平正義是社會(huì)秩序與穩(wěn)定的基礎(chǔ)。社會(huì)工作法規(guī)與政策通過規(guī)范社會(huì)行為、解決社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)秩序與穩(wěn)定。法律法規(guī)對(duì)各種違法行為進(jìn)行了明確的界定和處罰，保障了社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，政策措施也注重通過調(diào)解、協(xié)商等方式解決社會(huì)矛盾