擔(dān)保資信評(píng)級(jí)管理辦法

擔(dān)保資信評(píng)級(jí)管理辦法一、前言在當(dāng)今商業(yè)活動(dòng)頻繁、經(jīng)濟(jì)往來(lái)緊密的大環(huán)境下，擔(dān)保業(yè)務(wù)作為一種重要的信用增級(jí)手段，廣泛應(yīng)用于金融、商業(yè)合作等諸多領(lǐng)域。對(duì)于我們[公司/組織名稱]而言，準(zhǔn)確、科學(xué)地對(duì)擔(dān)保對(duì)象進(jìn)行資信評(píng)級(jí)，不僅關(guān)乎自身業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，更是保障合作伙伴利益，維護(hù)市場(chǎng)良好秩序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了確保擔(dān)保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，特制定本《擔(dān)保資信評(píng)級(jí)管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，共同為公司/組織的健康發(fā)展保駕護(hù)航。二、適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]內(nèi)所有涉及擔(dān)保業(yè)務(wù)的部門及崗位，涵蓋對(duì)各類申請(qǐng)擔(dān)保的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資信評(píng)級(jí)工作。無(wú)論是長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略伙伴，還是初次接觸的潛在擔(dān)保對(duì)象，在提供擔(dān)保服務(wù)前，均需按照本辦法開展資信評(píng)級(jí)。三、資信評(píng)級(jí)原則1.客觀性原則：評(píng)級(jí)過程中，應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，避免主觀偏見和人為干擾。收集的資料需真實(shí)可靠，評(píng)價(jià)結(jié)論要基于充分的證據(jù)支撐。我們鼓勵(lì)評(píng)級(jí)人員深入實(shí)地調(diào)研，獲取一手信息，確保評(píng)級(jí)結(jié)果切實(shí)反映擔(dān)保對(duì)象的真實(shí)情況。2.公正性原則：對(duì)待所有擔(dān)保對(duì)象，要秉持公正態(tài)度，執(zhí)行統(tǒng)一的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和流程。不論擔(dān)保對(duì)象規(guī)模大小、背景差異，均應(yīng)一視同仁，杜絕厚此薄彼。公司/組織內(nèi)部的評(píng)級(jí)人員應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與擔(dān)保對(duì)象存在可能影響公正評(píng)級(jí)的利益關(guān)系。希望大家堅(jiān)守職業(yè)道德底線，維護(hù)評(píng)級(jí)工作的公正性。3.全面性原則：綜合考量擔(dān)保對(duì)象的多方面因素，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、信用記錄等。不能僅憑單一指標(biāo)或局部情況做出判斷，要進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性的分析評(píng)估，力求對(duì)擔(dān)保對(duì)象的信用狀況有一個(gè)完整、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。4.及時(shí)性原則：擔(dān)保對(duì)象的經(jīng)營(yíng)狀況和信用情況可能隨時(shí)間推移發(fā)生變化，因此評(píng)級(jí)工作要及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)于重大事項(xiàng)變動(dòng)，如企業(yè)重組、重大投資、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整等，應(yīng)及時(shí)重新評(píng)估其資信等級(jí)，以便公司/組織能夠及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，做出合理的決策。四、評(píng)級(jí)指標(biāo)體系1.基本情況主體資格：審查擔(dān)保對(duì)象是否依法設(shè)立，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等法定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，存續(xù)狀態(tài)是否正常。確保其具有合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，避免與主體資格存在瑕疵的對(duì)象開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。股權(quán)結(jié)構(gòu)：了解擔(dān)保對(duì)象的股東構(gòu)成、股權(quán)比例及股東背景。清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于判斷公司的決策機(jī)制和控制權(quán)歸屬，股東的實(shí)力和信譽(yù)也可能對(duì)擔(dān)保對(duì)象的信用狀況產(chǎn)生影響。例如，具有實(shí)力雄厚、信譽(yù)良好股東背景的企業(yè)，在面臨困難時(shí)可能更容易獲得支持。經(jīng)營(yíng)范圍與經(jīng)營(yíng)歷史：明確擔(dān)保對(duì)象的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，判斷其經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性和專注度。較長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)歷史往往意味著更為豐富的經(jīng)驗(yàn)和相對(duì)穩(wěn)定的客戶群體，但同時(shí)也要關(guān)注其在經(jīng)營(yíng)過程中是否存在重大波折或負(fù)面事件。通過對(duì)經(jīng)營(yíng)歷史的梳理，為評(píng)級(jí)提供更全面的參考。2.財(cái)務(wù)狀況資產(chǎn)負(fù)債情況：分析擔(dān)保對(duì)象的資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量以及負(fù)債水平?？疾熨Y產(chǎn)的流動(dòng)性和變現(xiàn)能力，如固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的占比及構(gòu)成；評(píng)估負(fù)債的結(jié)構(gòu)和償債壓力，包括短期負(fù)債與長(zhǎng)期負(fù)債的比例、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)。資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良、負(fù)債結(jié)構(gòu)合理的擔(dān)保對(duì)象，通常具有更強(qiáng)的償債能力。盈利能力：關(guān)注擔(dān)保對(duì)象的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)水平及其增長(zhǎng)趨勢(shì)。通過毛利率、凈利率等指標(biāo)衡量其盈利能力的強(qiáng)弱，分析盈利的可持續(xù)性。持續(xù)穩(wěn)定的盈利是擔(dān)保對(duì)象按時(shí)履行擔(dān)保責(zé)任的重要保障?，F(xiàn)金流狀況：審查擔(dān)保對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量充足，表明企業(yè)自身具備良好的造血能力，能夠更好地應(yīng)對(duì)到期債務(wù)。關(guān)注現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性和現(xiàn)金回籠速度，避免因現(xiàn)金流斷裂導(dǎo)致?lián)ｏL(fēng)險(xiǎn)。3.經(jīng)營(yíng)管理管理制度：評(píng)估擔(dān)保對(duì)象的內(nèi)部管理制度是否健全，涵蓋財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等方面。完善的管理制度能夠保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和有序性，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。例如，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度有助于確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，有效的風(fēng)險(xiǎn)控制制度能夠提前識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。管理層素質(zhì)：考察擔(dān)保對(duì)象管理層的專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越管理能力的管理層，更有可能帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理層的誠(chéng)信和責(zé)任心也是重要的考量因素，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基石。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：分析擔(dān)保對(duì)象在所處行業(yè)中的市場(chǎng)地位、市場(chǎng)份額、產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。了解其是否擁有核心技術(shù)、獨(dú)特的商業(yè)模式或顯著的品牌優(yōu)勢(shì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)往往具有更好的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和發(fā)展前景。4.信用記錄銀行貸款信用記錄：查詢擔(dān)保對(duì)象在各金融機(jī)構(gòu)的貸款還款記錄，是否存在逾期、欠息等不良信用行為。銀行貸款信用記錄是衡量其信用狀況的重要依據(jù)，良好的銀行信用記錄反映出擔(dān)保對(duì)象對(duì)債務(wù)的重視和履行能力。商業(yè)信用記錄：了解擔(dān)保對(duì)象與供應(yīng)商、客戶等商業(yè)合作伙伴之間的信用往來(lái)情況，如是否按時(shí)支付貨款、交付貨物，有無(wú)商業(yè)糾紛或違約行為。商業(yè)信用記錄體現(xiàn)了擔(dān)保對(duì)象在商業(yè)活動(dòng)中的信譽(yù)和履約能力。公共信用信息：關(guān)注擔(dān)保對(duì)象在政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等平臺(tái)的信用信息，包括是否存在行政處罰、稅收違法、拖欠員工工資等負(fù)面信息。公共信用信息從更廣泛的層面反映了擔(dān)保對(duì)象的社會(huì)信用狀況。五、評(píng)級(jí)流程1.評(píng)級(jí)申請(qǐng)受理?yè)?dān)保對(duì)象提交申請(qǐng)：申請(qǐng)擔(dān)保的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人需向[公司/組織名稱]指定部門提交資信評(píng)級(jí)申請(qǐng)，同時(shí)提供詳細(xì)的基礎(chǔ)資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、財(cái)務(wù)報(bào)表、公司章程、法定代表人身份證明等。提交的資料應(yīng)確保真實(shí)、完整、有效，如有虛假信息，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資料初審：受理部門收到申請(qǐng)及資料后，對(duì)資料的完整性和合規(guī)性進(jìn)行初步審核。如發(fā)現(xiàn)資料缺失或不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知擔(dān)保對(duì)象補(bǔ)充或更正。初審?fù)ㄟ^后，將申請(qǐng)材料流轉(zhuǎn)至評(píng)級(jí)工作小組。2.組建評(píng)級(jí)工作小組人員構(gòu)成：評(píng)級(jí)工作小組由[公司/組織名稱]內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員組成，包括財(cái)務(wù)專家、行業(yè)分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理專員等。根據(jù)擔(dān)保對(duì)象的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度，合理安排小組成員，確保具備全面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。明確職責(zé)分工：工作小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)評(píng)級(jí)工作，制定工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各成員根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)不同方面的資料收集、分析和評(píng)價(jià)工作，如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、信用記錄查詢等。小組成員應(yīng)密切協(xié)作，按時(shí)完成各自承擔(dān)的任務(wù)。3.盡職調(diào)查資料收集與分析：評(píng)級(jí)工作小組成員通過多種渠道收集擔(dān)保對(duì)象的信息資料，除擔(dān)保對(duì)象提交的資料外，還包括公開渠道獲取的行業(yè)報(bào)告、媒體報(bào)道、政府部門公示信息等。對(duì)收集到的資料進(jìn)行詳細(xì)分析，相互印證，挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)因素。實(shí)地考察：對(duì)于重要擔(dān)保對(duì)象或存在疑問的情況，評(píng)級(jí)工作小組應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察。實(shí)地考察內(nèi)容包括擔(dān)保對(duì)象的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地、經(jīng)營(yíng)設(shè)施等，與管理層、員工進(jìn)行面對(duì)面交流，直觀了解其經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化和管理水平。實(shí)地考察過程中，應(yīng)做好記錄，獲取相關(guān)證據(jù)資料。訪談與函證：與擔(dān)保對(duì)象的主要合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶、金融機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行訪談或函證，核實(shí)其商業(yè)信用狀況和業(yè)務(wù)往來(lái)情況。通過第三方的反饋，進(jìn)一步豐富對(duì)擔(dān)保對(duì)象信用狀況的認(rèn)識(shí)，提高評(píng)級(jí)結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.撰寫評(píng)級(jí)報(bào)告報(bào)告內(nèi)容：評(píng)級(jí)工作小組根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果，撰寫詳細(xì)的評(píng)級(jí)報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括擔(dān)保對(duì)象的基本情況、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)、信用記錄情況、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及最終的評(píng)級(jí)結(jié)論和建議等內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析客觀，為決策提供充分依據(jù)。內(nèi)部審核：評(píng)級(jí)報(bào)告完成后，提交至[公司/組織名稱]內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核人員從不同專業(yè)角度對(duì)報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性和合理性進(jìn)行審查，提出修改意見。評(píng)級(jí)工作小組根據(jù)審核意見進(jìn)行修改完善，確保報(bào)告質(zhì)量。5.評(píng)級(jí)審批審批流程：修改后的評(píng)級(jí)報(bào)告提交至公司/組織的評(píng)級(jí)審批委員會(huì)進(jìn)行審批。審批委員會(huì)由公司/組織的高層管理人員、資深專家等組成，對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)論進(jìn)行綜合審議。審批過程中，可要求評(píng)級(jí)工作小組對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行解釋說(shuō)明。審批決策：審批委員會(huì)根據(jù)擔(dān)保對(duì)象的綜合情況，結(jié)合公司/組織的風(fēng)險(xiǎn)偏好和業(yè)務(wù)策略，做出最終的評(píng)級(jí)審批決策。評(píng)級(jí)結(jié)果分為若干等級(jí)（如AAA、AA、A、BBB等），不同等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)程度和擔(dān)保措施要求。希望大家理解，評(píng)級(jí)審批是為了確保公司/組織的擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控，保障各方利益，并非刻意設(shè)置障礙。6.評(píng)級(jí)結(jié)果告知與披露告知擔(dān)保對(duì)象：評(píng)級(jí)審批通過后，及時(shí)將評(píng)級(jí)結(jié)果以書面形式告知擔(dān)保對(duì)象。告知內(nèi)容包括評(píng)級(jí)等級(jí)、評(píng)級(jí)依據(jù)、有效期等信息。如擔(dān)保對(duì)象對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司/組織將進(jìn)行復(fù)核。內(nèi)部披露：在公司/組織內(nèi)部，將評(píng)級(jí)結(jié)果向相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行披露，以便各部門在開展業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)擔(dān)保對(duì)象的評(píng)級(jí)情況，合理確定擔(dān)保額度、擔(dān)保方式等業(yè)務(wù)條款，做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。同時(shí)，鼓勵(lì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門在日常業(yè)務(wù)往來(lái)中，持續(xù)關(guān)注擔(dān)保對(duì)象的信用變化情況，及時(shí)反饋給評(píng)級(jí)管理部門。外部披露（如有需要）：根據(jù)法律法規(guī)要求或與擔(dān)保對(duì)象的約定，在特定情況下，可向外部相關(guān)機(jī)構(gòu)或公眾披露擔(dān)保對(duì)象的評(píng)級(jí)結(jié)果，但應(yīng)注意保護(hù)擔(dān)保對(duì)象的商業(yè)秘密和隱私。六、評(píng)級(jí)跟蹤與調(diào)整1.定期跟蹤評(píng)級(jí)：對(duì)于已獲得評(píng)級(jí)的擔(dān)保對(duì)象，評(píng)級(jí)管理部門應(yīng)定期（如每半年或一年）進(jìn)行跟蹤評(píng)級(jí)。跟蹤評(píng)級(jí)的內(nèi)容和流程與初次評(píng)級(jí)基本相同，但重點(diǎn)關(guān)注擔(dān)保對(duì)象在評(píng)級(jí)有效期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況變化、財(cái)務(wù)指標(biāo)波動(dòng)、重大事項(xiàng)進(jìn)展等情況。通過定期跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整評(píng)級(jí)結(jié)果。2.不定期跟蹤評(píng)級(jí)：在評(píng)級(jí)有效期內(nèi)，若擔(dān)保對(duì)象發(fā)生重大事項(xiàng)，如重大資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、股權(quán)變更、涉及重大訴訟等，評(píng)級(jí)管理部門應(yīng)立即啟動(dòng)不定期跟蹤評(píng)級(jí)。及時(shí)評(píng)估重大事項(xiàng)對(duì)擔(dān)保對(duì)象信用狀況的影響，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整評(píng)級(jí)等級(jí)。希望大家在日常工作中，及時(shí)關(guān)注擔(dān)保對(duì)象的重大事項(xiàng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向評(píng)級(jí)管理部門反饋，以便我們能夠迅速做出反應(yīng)。3.評(píng)級(jí)調(diào)整程序：當(dāng)發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整擔(dān)保對(duì)象評(píng)級(jí)等級(jí)時(shí)，評(píng)級(jí)管理部門按照規(guī)定的評(píng)級(jí)流程，重新組織盡職調(diào)查、撰寫評(píng)級(jí)報(bào)告、進(jìn)行審批等程序。經(jīng)審批通過后，及時(shí)將調(diào)整后的評(píng)級(jí)結(jié)果告知擔(dān)保對(duì)象，并在公司/組織內(nèi)部和外部（如有需要）進(jìn)行相應(yīng)披露。七、評(píng)級(jí)結(jié)果應(yīng)用1.擔(dān)保業(yè)務(wù)決策依據(jù)：評(píng)級(jí)結(jié)果是公司/組織決定是否為擔(dān)保對(duì)象提供擔(dān)保以及確定擔(dān)保額度、擔(dān)保方式、擔(dān)保費(fèi)率等業(yè)務(wù)條款的重要依據(jù)。對(duì)于評(píng)級(jí)等級(jí)較高、信用狀況良好的擔(dān)保對(duì)象，可適當(dāng)給予較高的擔(dān)保額度和較為優(yōu)惠的擔(dān)保條件；對(duì)于評(píng)級(jí)等級(jí)較低、風(fēng)險(xiǎn)較大的擔(dān)保對(duì)象，應(yīng)謹(jǐn)慎提供擔(dān)保，或采取更為嚴(yán)格的反擔(dān)保措施，提高擔(dān)保費(fèi)率。2.風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)控：根據(jù)擔(dān)保對(duì)象的評(píng)級(jí)結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。對(duì)不同評(píng)級(jí)等級(jí)的擔(dān)保對(duì)象，采取不同的監(jiān)控頻率和措施。高風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保對(duì)象應(yīng)作為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，加強(qiáng)日常跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)跡象，能夠及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，最大程度降低損失。3.合作關(guān)系維護(hù)與拓展：評(píng)級(jí)結(jié)果也可作為與擔(dān)保對(duì)象建立長(zhǎng)期合作關(guān)系或拓展合作領(lǐng)域的參考。對(duì)于信用良好、評(píng)級(jí)穩(wěn)定的擔(dān)保對(duì)象，可考慮深化合作，共同探索更多業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)；對(duì)于信用狀況不佳或評(píng)級(jí)下降的擔(dān)保對(duì)象，應(yīng)重新審視合作關(guān)系，評(píng)估繼續(xù)合作的風(fēng)險(xiǎn)和必要性。八、評(píng)級(jí)檔案管理1.檔案內(nèi)容：評(píng)級(jí)檔案應(yīng)包括擔(dān)保對(duì)象提交的申請(qǐng)資料、評(píng)級(jí)工作小組的盡職調(diào)查記錄、評(píng)級(jí)報(bào)告、審批文件、跟蹤評(píng)級(jí)資料以及與評(píng)級(jí)相關(guān)的其他重要文件。確保檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，能夠全面反映擔(dān)保對(duì)象的評(píng)級(jí)過程和信用變化情況。2.檔案保管：評(píng)級(jí)檔案由[公司/組織名稱]指定部門負(fù)責(zé)保管，按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定，建立健全檔案管理制度。檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，定期進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)安全。保管期限根據(jù)法律法規(guī)和公司/組織內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，一般應(yīng)在擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)束后保存一定年限。3.檔案查閱：嚴(yán)格控制評(píng)級(jí)檔案的查閱權(quán)限，只有因工作需要且經(jīng)過授權(quán)的人員方可查閱。查閱人員應(yīng)遵守檔