跨國公司財務(wù)總監(jiān)任職及績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

跨國公司財務(wù)總監(jiān)任職及績效考核合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任職描述1.任職崗位乙方同意擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理工作。2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實施甲方的財務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算；（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊，確保財務(wù)部門高效運作；（3）監(jiān)督和評估財務(wù)報告的準(zhǔn)確性；（4）與其他部門協(xié)調(diào)，確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；（5）遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。二、績效考核1.績效指標(biāo)（1）財務(wù)報告的準(zhǔn)確性；（2）財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；（3）財務(wù)團隊的管理效率；（4）公司財務(wù)狀況的改善；（5）其他甲方認(rèn)為重要的指標(biāo)。2.績效考核周期乙方的績效考核周期為一年，自合同生效之日起計算。3.績效考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或終止合同。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元，根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金。2.福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他甲方提供的福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即終止合同；（3）合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，包括但不限于財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和團隊管理效率。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和業(yè)績。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成其工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作建議和改進措施。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。履行其工作職責(zé)，確保財務(wù)工作的合規(guī)性和高效性。六、績效考核1.績效考核方式乙方的績效考核將通過定期的評估會議進行，包括但不限于財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行、團隊管理等方面。2.績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或續(xù)簽合同的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和長期激勵計劃。2.福利待遇乙方將享有公司提供的全面福利待遇，包括但不限于健康保險、退休金計劃等。八、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即終止合同；（3）合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___