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榆陽(yáng)區(qū)敲門行動(dòng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景隨著社會(huì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速,基層治理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了更好地了解居民需求,提高社區(qū)治理水平,榆陽(yáng)區(qū)決定開展敲門行動(dòng),深入社區(qū)、樓棟,與居民面對(duì)面交流,收集信息,解決問題,構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。二、活動(dòng)目標(biāo)1.全面了解榆陽(yáng)區(qū)居民的基本情況、生活需求、意見建議等,建立居民信息數(shù)據(jù)庫(kù)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決居民反映的各類問題,提高居民的滿意度和幸福感。3.增強(qiáng)社區(qū)與居民之間的聯(lián)系與溝通,提升社區(qū)治理能力和服務(wù)水平。4.宣傳黨的政策法規(guī),提高居民的政策知曉率和參與度。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)范圍榆陽(yáng)區(qū)所有社區(qū)、居民小區(qū)五、活動(dòng)內(nèi)容(一)人員分工成立敲門行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。同時(shí),組建若干個(gè)工作小組,每個(gè)小組由社區(qū)干部、網(wǎng)格員、志愿者等組成,負(fù)責(zé)具體的敲門行動(dòng)。(二)信息收集1.居民基本信息:包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.生活需求:如就業(yè)、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、住房等方面的需求。3.意見建議:對(duì)社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、治安管理、公共服務(wù)等方面的意見和建議。4.問題反饋:居民在生活中遇到的困難和問題,如矛盾糾紛、設(shè)施損壞等。(三)問題解決1.對(duì)居民反映的問題進(jìn)行分類整理,建立問題臺(tái)賬。2.能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門或社區(qū)工作人員解決。3.不能當(dāng)場(chǎng)解決的問題,明確責(zé)任部門和解決時(shí)限,定期跟蹤進(jìn)展情況,并及時(shí)向居民反饋。4.對(duì)于一些共性問題或疑難問題,組織相關(guān)部門進(jìn)行專題研究,制定解決方案。(四)政策宣傳1.宣傳黨的方針政策、法律法規(guī),如惠民政策、環(huán)保政策、安全知識(shí)等。2.制作宣傳資料,包括宣傳冊(cè)、宣傳單頁(yè)、海報(bào)等,發(fā)放到居民手中。3.利用社區(qū)宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等平臺(tái),廣泛宣傳政策法規(guī)和活動(dòng)進(jìn)展情況。4.組織開展政策法規(guī)宣講活動(dòng),邀請(qǐng)專家學(xué)者或相關(guān)部門工作人員進(jìn)行講解,提高居民的政策知曉率和參與度。(五)志愿服務(wù)1.招募志愿者參與敲門行動(dòng),為居民提供幫助和服務(wù)。2.根據(jù)居民需求,開展各類志愿服務(wù)活動(dòng),如關(guān)愛孤寡老人、幫扶困難家庭、義務(wù)維修等。3.建立志愿者服務(wù)檔案,記錄志愿者的服務(wù)時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(六)數(shù)據(jù)整理與分析1.對(duì)收集到的居民信息和問題進(jìn)行整理和錄入,建立居民信息數(shù)據(jù)庫(kù)和問題臺(tái)賬。2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法,對(duì)居民的需求和問題進(jìn)行深入分析,找出存在的共性問題和發(fā)展趨勢(shì)。3.根據(jù)分析結(jié)果,為社區(qū)治理和決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。六、活動(dòng)步驟(一)籌備階段([籌備階段時(shí)間區(qū)間])1.制定敲門行動(dòng)活動(dòng)方案,明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。2.成立敲門行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,組建工作小組。3.開展培訓(xùn)工作,對(duì)參與活動(dòng)的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其熟悉活動(dòng)流程和工作方法。4.準(zhǔn)備宣傳資料、調(diào)查問卷、工作臺(tái)賬等相關(guān)物資。5.通過社區(qū)公告、微信群、公眾號(hào)等渠道,廣泛宣傳敲門行動(dòng),提高居民的知曉率和參與度。(二)實(shí)施階段([實(shí)施階段時(shí)間區(qū)間])1.各工作小組按照分工,深入社區(qū)、樓棟,逐戶敲門,與居民進(jìn)行面對(duì)面交流。2.按照信息收集表的內(nèi)容,認(rèn)真詢問居民情況,詳細(xì)記錄居民的基本信息、生活需求、意見建議和問題反饋等。3.對(duì)于居民反映的問題,能夠當(dāng)場(chǎng)解決的,及時(shí)協(xié)調(diào)解決;不能當(dāng)場(chǎng)解決的,做好解釋工作,并記錄在問題臺(tái)賬上。4.向居民宣傳黨的政策法規(guī),發(fā)放宣傳資料,解答居民疑問。5.開展志愿服務(wù)活動(dòng),為居民提供幫助和服務(wù)。6.定期召開工作例會(huì),匯報(bào)工作進(jìn)展情況,分析解決工作中存在的問題。(三)總結(jié)階段([總結(jié)階段時(shí)間區(qū)間])1.各工作小組對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié),整理相關(guān)資料,形成工作總結(jié)報(bào)告。2.對(duì)收集到的居民信息和問題進(jìn)行匯總分析,形成居民需求分析報(bào)告和問題解決情況報(bào)告。3.召開總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)在敲門行動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作小組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.總結(jié)敲門行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法,建立長(zhǎng)效機(jī)制,為今后的社區(qū)治理工作提供參考和借鑒。七、活動(dòng)保障(一)組織保障成立敲門行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議,研究解決活動(dòng)中存在的問題,確?;顒?dòng)順利開展。各部門、各社區(qū)要高度重視,明確責(zé)任分工,密切配合,形成工作合力。(二)人員保障組織足夠數(shù)量的工作人員參與敲門行動(dòng),包括社區(qū)干部、網(wǎng)格員、志愿者等。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí),建立激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)工作人員積極參與活動(dòng),認(rèn)真履行職責(zé)。(三)經(jīng)費(fèi)保障安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于敲門行動(dòng)的開展,包括宣傳資料制作、調(diào)查問卷印刷、工作臺(tái)賬購(gòu)置、志愿者補(bǔ)貼等。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。(四)技術(shù)保障利用信息化手段,建立居民信息數(shù)據(jù)庫(kù)和問題臺(tái)賬管理系統(tǒng),提高信息收集、整理、分析和處理的效率。同時(shí),運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),為社區(qū)治理和決策提供科學(xué)依據(jù)。(五)安全保障加強(qiáng)對(duì)參與活動(dòng)人員的安全教育,提高安全意識(shí)。在敲門行動(dòng)過程中,注意自身安全,避免發(fā)生意外事故。如遇惡劣天氣等特殊情況,暫停敲門行動(dòng),確保人員安全。八、活動(dòng)要求(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門、各社區(qū)要充分認(rèn)識(shí)敲門行動(dòng)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。(二)廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍充分利用各種宣傳渠道,廣泛宣傳敲門行動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容,提高居民的知曉率和參與度,營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。(三)認(rèn)真履職,確保質(zhì)量參與活動(dòng)的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照活動(dòng)要求和工作流程,做好信息收集、問題解決、政策宣傳等工作,確?;顒?dòng)質(zhì)量。(四)遵守紀(jì)律,樹立形象工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,做到

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