工作人員評價表

工作人員評價表（總2頁）

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工作人員評價表

姓名：部門：崗位：評價日期:

評價項目對評價期間工作成績的評價要點

1、工作非常主動，盡職盡責(zé)，責(zé)任心很強，勇于承擔(dān)責(zé)任10

分口

2、工作比較主動，責(zé)任心較強，能夠承擔(dān)責(zé)任8

責(zé)任主動工分口

感作和承3、工作主動性一般，有一定責(zé)任感，基本_L能承擔(dān)責(zé)任7

(10擔(dān)責(zé)任分口

)的態(tài)度4、工作不夠主動，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任6

工

分口

作

5、工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責(zé)任4

態(tài)分口

度1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強10

分口

20分

遒

力規(guī)2、能較好遵守規(guī)章制度，時間觀念比較強8

章

度

勤勉制分口

情

和

性況3、基本上能遵守規(guī)章制度，有時間觀念6

時

觀

(10間分口

)念4、偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一般4

分口

5、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時間觀念很差2

分口

1、對本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，

任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新10

分口

作

知

工

2、在正常或非正常情況下獨立工作，很少要人指導(dǎo)，并能

實

識

、提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法8

驗

踐

專業(yè)經(jīng)

分口

力

和

知識能

3、正常情況下，獨立完成工作，遇非例行情況時，才需要

作

在

(10工

工上司或他人指導(dǎo)

運

中7

的

作

用分口

能4、知識技能、經(jīng)驗仍有限，常要他人密切指導(dǎo)6

分口

力

5、知識及技能不足以執(zhí)行工作基本要求5

分口

30分

1、主動學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)，并取得

優(yōu)異成績10

習(xí)

學(xué)對專業(yè)

分口

力

能知識學(xué)

2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績良好8

<習(xí)的主

10分口

>動性和

3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格7

效果

分口

4、學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格6

2

分口

5、不主動學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績不合格5

分口

1、工作業(yè)績突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗

位職責(zé)，很好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)20

分口

2、工作業(yè)績較好，JL作有計劃，能較好地履行崗位職責(zé)，

較好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)17

工作分口

崗位職

成效3、工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，基本能履行崗位職責(zé)，基

責(zé)履行

(20本能完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)15

情況

分口

4、工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務(wù)有

時難以兼顧

13分口

5、履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時難以完成

11分口

1、有效創(chuàng)新，工作質(zhì)量優(yōu)20

工分口

作2、絕無差錯，工作準(zhǔn)確、無誤，超越工作要求17

完成工

業(yè)工作分口

作規(guī)定

質(zhì)量3、絕少差錯、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求15

績之標(biāo)準(zhǔn)

(20分口

50及準(zhǔn)確

4、工作稍遜要求，有間斷性差錯、投訴，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定13

分性

分口

5、最低要求未達(dá)到，工作常有并錯、投訴11

分口

1、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo)10

分口

2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級或其他部門，

有效控制不得因素8

指定期

工作分口

限內(nèi)完

效率3、在規(guī)定時限內(nèi)按時完成工作，極少要卜級催促，適當(dāng)控制

成指定

(10不利因素7

工作的

)分口

數(shù)量

4、偶有工作延期(個人原因)，工作時效性稍遜6

分口

5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求5

分口

3