新奇團建活動方案

新奇團建活動方案一、活動主題“突破自我，共創(chuàng)新篇”二、活動目的本次團建活動旨在通過一系列新奇有趣的團隊挑戰(zhàn)項目，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和潛能，同時緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間[具體活動日期]，上午9:00下午5:00四、活動地點[詳細活動場地地址]五、參與人員[公司名稱]全體員工六、活動流程（一）開場致辭（9:009:15）1.公司領導發(fā)表開場講話，介紹活動目的和流程安排，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.強調(diào)團隊合作的重要性，希望通過本次團建活動，大家能夠更加緊密地團結在一起，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。（二）團隊組建（9:159:45）1.全體員工隨機分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。2.各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成隊名、隊徽、口號的設計，并推選一名組長。3.每個小組依次上臺展示隊名、隊徽和口號，分享團隊組建的思路和理念。（三）新奇項目挑戰(zhàn)1.創(chuàng)意搭建挑戰(zhàn)賽（9:4511:00）項目描述：各小組利用提供的有限材料，如積木、紙牌、吸管等，在規(guī)定時間內(nèi)搭建出一個具有創(chuàng)意和實用性的作品。作品主題可以是建筑、交通工具、藝術造型等。項目目標：培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維、協(xié)作能力和動手能力，提升團隊的溝通效率和執(zhí)行力。評分標準：從創(chuàng)意性（30分）、實用性（30分）、團隊協(xié)作（20分）、完成時間（20分）四個方面進行評分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。2.真人CS對抗賽（11:0012:30）項目描述：模擬真實的戰(zhàn)斗場景，各小組分成兩隊，進行真人CS對抗。通過團隊配合、戰(zhàn)術運用和個人技巧，殲滅對方隊伍或完成特定任務。項目目標：鍛煉團隊成員的應變能力、團隊協(xié)作能力和競爭意識，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注意事項：提前做好安全培訓，確保每位參與者正確使用裝備，避免發(fā)生意外。3.午餐與休息（12:3013:30）在活動場地享用豐盛的午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。（四）團隊拓展游戲（13:3015:00）1.齊眉棍（13:3013:50）項目描述：全體隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕質(zhì)塑料棍，使其保持水平。在保證塑料棍水平的情況下，逐步將其下降至膝蓋高度。項目目標：培養(yǎng)團隊成員的團隊意識、溝通能力和協(xié)作精神，讓大家明白團隊目標的實現(xiàn)需要每個人的共同努力。分享要點：引導團隊成員分享在游戲過程中的感受，思考如何更好地保持團隊的一致性和協(xié)作性。2.盲人方陣（13:5014:30）項目描述：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目標：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，增強團隊的執(zhí)行力和解決問題的能力。分享要點：討論在信息不明確的情況下，團隊如何進行有效的溝通和協(xié)作，如何發(fā)揮領導的作用。3.坐地起身（14:3015:00）項目描述：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手和其他外力的情況下，同時站立起來。項目目標：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分享要點：分享在完成項目過程中的困難和挑戰(zhàn)，以及團隊是如何克服這些困難的，體會團隊合作的力量。（五）總結與頒獎（15:0015:30）1.各小組組長分享本次團建活動的收獲和體會，對團隊成員的表現(xiàn)進行總結和評價。2.根據(jù)上午創(chuàng)意搭建挑戰(zhàn)賽和真人CS對抗賽的成績，頒發(fā)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。3.公司領導對本次團建活動進行總結，對團隊成員的出色表現(xiàn)給予肯定和表揚，鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的團隊精神和創(chuàng)新意識運用到工作中去。（六）自由交流與合影留念（15:3016:00）1.全體員工自由交流，分享活動中的趣事和感受，增進彼此之間的了解和友誼。2.全體員工合影留念，記錄下這一難忘的時刻。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.真人CS裝備租賃費用：[X]元5.其他費用（如保險、飲用水等）：[X]元八、活動評估1.通過問卷調(diào)查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地設施等方面的評價。2.觀察團隊成員在活動中的表現(xiàn)，如溝通協(xié)作能力、團隊凝聚力、創(chuàng)新思維等方面的提升情況，評估活動對團隊建設的實際效果。3.根據(jù)活動評估結果，總結經(jīng)驗教訓，為今后的團建活動提供參考和改進方向。九、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.提前了解活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣，及時調(diào)整活動時間或更換活動場地。3.活動過程中，安排專人負責安全保障工作，確保每位參與者