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新奇團建活動方案一、活動主題“突破自我,共創(chuàng)新篇”二、活動目的本次團建活動旨在通過一系列新奇有趣的團隊挑戰(zhàn)項目,增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和潛能,同時緩解工作壓力,營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間[具體活動日期],上午9:00下午5:00四、活動地點[詳細活動場地地址]五、參與人員[公司名稱]全體員工六、活動流程(一)開場致辭(9:009:15)1.公司領導發(fā)表開場講話,介紹活動目的和流程安排,鼓勵大家積極參與,享受活動過程。2.強調(diào)團隊合作的重要性,希望通過本次團建活動,大家能夠更加緊密地團結在一起,共同為公司的發(fā)展貢獻力量。(二)團隊組建(9:159:45)1.全體員工隨機分成若干小組,每組人數(shù)大致相等。2.各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成隊名、隊徽、口號的設計,并推選一名組長。3.每個小組依次上臺展示隊名、隊徽和口號,分享團隊組建的思路和理念。(三)新奇項目挑戰(zhàn)1.創(chuàng)意搭建挑戰(zhàn)賽(9:4511:00)項目描述:各小組利用提供的有限材料,如積木、紙牌、吸管等,在規(guī)定時間內(nèi)搭建出一個具有創(chuàng)意和實用性的作品。作品主題可以是建筑、交通工具、藝術造型等。項目目標:培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維、協(xié)作能力和動手能力,提升團隊的溝通效率和執(zhí)行力。評分標準:從創(chuàng)意性(30分)、實用性(30分)、團隊協(xié)作(20分)、完成時間(20分)四個方面進行評分,評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。2.真人CS對抗賽(11:0012:30)項目描述:模擬真實的戰(zhàn)斗場景,各小組分成兩隊,進行真人CS對抗。通過團隊配合、戰(zhàn)術運用和個人技巧,殲滅對方隊伍或完成特定任務。項目目標:鍛煉團隊成員的應變能力、團隊協(xié)作能力和競爭意識,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注意事項:提前做好安全培訓,確保每位參與者正確使用裝備,避免發(fā)生意外。3.午餐與休息(12:3013:30)在活動場地享用豐盛的午餐,休息片刻,為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。(四)團隊拓展游戲(13:3015:00)1.齊眉棍(13:3013:50)項目描述:全體隊員排成一列,每個人用手指托住一根輕質(zhì)塑料棍,使其保持水平。在保證塑料棍水平的情況下,逐步將其下降至膝蓋高度。項目目標:培養(yǎng)團隊成員的團隊意識、溝通能力和協(xié)作精神,讓大家明白團隊目標的實現(xiàn)需要每個人的共同努力。分享要點:引導團隊成員分享在游戲過程中的感受,思考如何更好地保持團隊的一致性和協(xié)作性。2.盲人方陣(13:5014:30)項目描述:全體隊員蒙上眼睛,在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子圍成一個最大的正方形,并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目標:提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,增強團隊的執(zhí)行力和解決問題的能力。分享要點:討論在信息不明確的情況下,團隊如何進行有效的溝通和協(xié)作,如何發(fā)揮領導的作用。3.坐地起身(14:3015:00)項目描述:全體隊員背靠背圍成一圈,坐在地上,然后在不借助手和其他外力的情況下,同時站立起來。項目目標:鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力,提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分享要點:分享在完成項目過程中的困難和挑戰(zhàn),以及團隊是如何克服這些困難的,體會團隊合作的力量。(五)總結與頒獎(15:0015:30)1.各小組組長分享本次團建活動的收獲和體會,對團隊成員的表現(xiàn)進行總結和評價。2.根據(jù)上午創(chuàng)意搭建挑戰(zhàn)賽和真人CS對抗賽的成績,頒發(fā)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。3.公司領導對本次團建活動進行總結,對團隊成員的出色表現(xiàn)給予肯定和表揚,鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的團隊精神和創(chuàng)新意識運用到工作中去。(六)自由交流與合影留念(15:3016:00)1.全體員工自由交流,分享活動中的趣事和感受,增進彼此之間的了解和友誼。2.全體員工合影留念,記錄下這一難忘的時刻。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元,具體費用明細如下:1.場地租賃費用:[X]元2.餐飲費用:[X]元3.活動道具及獎品費用:[X]元4.真人CS裝備租賃費用:[X]元5.其他費用(如保險、飲用水等):[X]元八、活動評估1.通過問卷調(diào)查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議,了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地設施等方面的評價。2.觀察團隊成員在活動中的表現(xiàn),如溝通協(xié)作能力、團隊凝聚力、創(chuàng)新思維等方面的提升情況,評估活動對團隊建設的實際效果。3.根據(jù)活動評估結果,總結經(jīng)驗教訓,為今后的團建活動提供參考和改進方向。九、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋,避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.提前了解活動當天的天氣情況,如遇惡劣天氣,及時調(diào)整活動時間或更換活動場地。3.活動過程中,安排專人負責安全保障工作,確保每位參與者

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