新年線上團(tuán)建活動(dòng)方案

新年線上團(tuán)建活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“云端相聚，共啟新年新征程”二、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過線上互動(dòng)游戲和合作項(xiàng)目，打破時(shí)空限制，讓員工在輕松愉快的氛圍中加深彼此了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。2.提升員工歸屬感：在新年伊始，為員工提供一個(gè)放松身心、交流情感的平臺(tái)，使員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，提升員工對(duì)公司的歸屬感。3.激發(fā)工作熱情：借助新年的喜慶氛圍，激發(fā)員工對(duì)新一年工作的熱情和積極性，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)共同努力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，建議選擇在工作日的晚上或周末，時(shí)長控制在34小時(shí)左右]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)準(zhǔn)備1.技術(shù)支持提前測(cè)試線上會(huì)議平臺(tái)（如騰訊會(huì)議、釘釘?shù)龋┑姆€(wěn)定性，確?；顒?dòng)期間視頻、音頻流暢，無卡頓、掉線等情況。準(zhǔn)備備用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和技術(shù)人員，以防突發(fā)技術(shù)問題能夠及時(shí)解決。2.物資準(zhǔn)備為每位員工準(zhǔn)備一份線上團(tuán)建活動(dòng)禮包，包括零食、飲料、小禮品等，提前郵寄或安排專人發(fā)放到員工手中。準(zhǔn)備線上互動(dòng)游戲所需的道具，如虛擬骰子、撲克牌等，可通過線上工具實(shí)現(xiàn)。3.人員安排活動(dòng)主持人：負(fù)責(zé)活動(dòng)流程的引導(dǎo)、環(huán)節(jié)銜接和現(xiàn)場(chǎng)氣氛的調(diào)動(dòng)。游戲裁判：對(duì)線上互動(dòng)游戲進(jìn)行公正裁決，確保游戲公平、公正進(jìn)行。攝影攝像人員：記錄活動(dòng)精彩瞬間，為后續(xù)活動(dòng)回顧和宣傳提供素材。4.活動(dòng)宣傳提前一周通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)時(shí)間、流程、規(guī)則等信息，激發(fā)員工參與熱情。制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司辦公區(qū)域顯眼位置，營造活動(dòng)氛圍。六、活動(dòng)流程1.開場(chǎng)致辭（15分鐘）主持人通過線上會(huì)議平臺(tái)歡迎各位員工參加新年線上團(tuán)建活動(dòng)，介紹活動(dòng)目的、流程和注意事項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新年致辭，回顧過去一年公司取得的成績，展望新一年的發(fā)展前景，鼓勵(lì)員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。2.團(tuán)隊(duì)熱身（30分鐘）開展線上互動(dòng)游戲“名字接龍”。主持人介紹游戲規(guī)則：每位員工依次說出自己的名字，并加上一個(gè)與新年相關(guān)的詞語（如新年好運(yùn)、龍年大吉等），下一位員工要重復(fù)前面所有人的名字和詞語，并加上自己的內(nèi)容，依次類推。通過這個(gè)游戲，讓員工快速熟悉彼此，活躍活動(dòng)氣氛。進(jìn)行“新年祝福傳遞”活動(dòng)。主持人在聊天框中發(fā)送一條新年祝福信息，第一位員工收到后，將信息轉(zhuǎn)發(fā)給下一位員工，并在信息前加上自己的祝福語，依次傳遞，最后看看這條祝福信息經(jīng)過全體員工傳遞后會(huì)變成什么樣的溫暖話語。3.團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽（60分鐘）“云端拔河比賽”分組：將員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量相等。通過線上抽簽的方式確定分組情況。比賽規(guī)則：利用線上會(huì)議平臺(tái)的互動(dòng)功能模擬拔河場(chǎng)景，每組隊(duì)員通過點(diǎn)擊屏幕上的按鈕來模擬拔河動(dòng)作。比賽開始后，兩組隊(duì)員同時(shí)發(fā)力，將代表拔河繩的虛擬標(biāo)志物拉向自己一方，先將標(biāo)志物拉過規(guī)定界限的一方獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組的每位成員可獲得一份精美小禮品?！熬€上猜燈謎”準(zhǔn)備：提前收集與新年、公司文化等相關(guān)的燈謎，整理成文檔發(fā)送到線上會(huì)議平臺(tái)的聊天框中。規(guī)則：主持人宣布開始后，員工在聊天框中回復(fù)自己猜出的燈謎答案，回答正確且最快的員工獲得一分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，累計(jì)得分最高的員工獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝員工可獲得一份價(jià)值較高的禮品，如智能手環(huán)、無線耳機(jī)等。4.團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目（90分鐘）“新年創(chuàng)意視頻制作”分組：保持拔河比賽的分組不變。任務(wù)：每組圍繞“新年新氣象”這一主題，利用線上會(huì)議平臺(tái)共享的素材（如公司照片、視頻片段、音樂等），制作一個(gè)時(shí)長35分鐘的創(chuàng)意視頻。視頻內(nèi)容可以包括員工對(duì)新年的期望、公司的發(fā)展展望、團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采展示等。評(píng)選：每組制作完成后，通過線上會(huì)議平臺(tái)依次展示視頻，由全體員工投票評(píng)選出最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳視覺效果獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲獎(jiǎng)小組的每位成員可獲得相應(yīng)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，如定制獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金等?！熬€上頭腦風(fēng)暴會(huì)議”主題：圍繞公司新一年的業(yè)務(wù)發(fā)展方向或某個(gè)重要項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性的想法和建議。流程：主持人介紹會(huì)議主題和規(guī)則，每個(gè)小組有15分鐘的時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部討論，然后推選一名代表進(jìn)行35分鐘的發(fā)言，分享小組討論的成果。全體員工聽完各小組發(fā)言后，可以進(jìn)行提問、交流和補(bǔ)充。最后，由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各小組的建議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：對(duì)于提出優(yōu)秀建議的小組和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，如晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位等。5.自由交流環(huán)節(jié)（30分鐘）主持人宣布進(jìn)入自由交流環(huán)節(jié)，員工可以在聊天框中分享自己在過去一年里的工作感悟、成長經(jīng)歷，也可以交流生活中的趣事、新年計(jì)劃等。鼓勵(lì)員工互相點(diǎn)贊、評(píng)論，增進(jìn)彼此之間的感情和了解。6.活動(dòng)總結(jié)與頒獎(jiǎng)（30分鐘）主持人對(duì)本次線上團(tuán)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和支持。根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的評(píng)選結(jié)果，進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。通過線上會(huì)議平臺(tái)的屏幕共享功能展示獲獎(jiǎng)名單和獎(jiǎng)品，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，分享自己在活動(dòng)中的收獲和體會(huì)。7.結(jié)束環(huán)節(jié)（15分鐘）主持人再次感謝全體員工的參與，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福。播放一首歡快的新年歌曲，全體員工一起在線上合唱，為本次活動(dòng)畫上圓滿的句號(hào)。七、活動(dòng)預(yù)算1.物資采購費(fèi)用：[X]元，包括零食、飲料、小禮品、榮譽(yù)證書等。2.技術(shù)支持費(fèi)用：[X]元，如備用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備租賃、技術(shù)人員服務(wù)費(fèi)等。3.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元，用于獎(jiǎng)勵(lì)在團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中獲勝的員工。4.其他費(fèi)用：[X]元，如活動(dòng)宣傳海報(bào)制作費(fèi)用等?？傤A(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，通過線上問卷的方式收集員工對(duì)本次活動(dòng)的反饋意見，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。問卷內(nèi)容包括活動(dòng)整體評(píng)價(jià)（非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意）、最喜歡的活動(dòng)環(huán)節(jié)、對(duì)活動(dòng)的改進(jìn)建議等。2.數(shù)據(jù)分析分析團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中各小組的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，如得分情況、完成任務(wù)時(shí)間等，評(píng)估團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升效果。統(tǒng)計(jì)員工在自由交流環(huán)節(jié)中的發(fā)言次數(shù)、互動(dòng)頻率等數(shù)據(jù)，了解員工之間的交流和溝通情況，判斷活動(dòng)是否增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的、對(duì)員工工作積極性的影響等方面的看法。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)和反思，為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考。九、注意事項(xiàng)1.提前提醒員工測(cè)試線上會(huì)議平臺(tái)，確保活動(dòng)期間網(wǎng)絡(luò)暢通、設(shè)備正常。2.活動(dòng)過程中，主持人要密切關(guān)注員工的參與情況，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)節(jié)