單位用工勞動合同

單位用工勞動合同

單位用工勞動合同1

甲方（用人單位）：公司

乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：

________________________________________聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立

本勞動合同。

一、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事地點

（職務）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需

要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限。

1.固定期限年，合同期從年月日起至

年月日止，其中：約定試用期為：個月。

2.無固定期限，合同期從年—月—日起。

3.以完成一定的工作為期限，從年一月一日起至（工作

任務）完成止（詳見崗位說明書）。

三、工作時間前作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制。

L實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分

配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時

制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作

制。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形

外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3

小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調(diào)休補

償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式

每月支付乙方工資c甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計

算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月；試用期滿后的

標準工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準

工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)

有關(guān)規(guī)定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1.5倍，正常休

息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。

第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間

支付工資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利

待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼

等）：—。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照

有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位

申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險

費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣

代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)

章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和

勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應妥

善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定

組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進

行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原

因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律

的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，

甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知

對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦埋變更本合同的

手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并

不支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的

規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有

明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從

事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的

企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補

償，因此造成的損失由乙方承擔責任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應

當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞

動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的；

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式

（或試用期內(nèi)提前3日）通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動

條件的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的

每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月

工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標

準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不

向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法

被宣告破產(chǎn)的；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方到法定退休年齡的；

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的；

5.乙方死亡；6.其他情形：________________________

第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以

中止本合同。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的；

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的；

第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或

者中止/終止勞動合同的證明，并在15日為為乙方辦理檔案和社會

保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依

據(jù)有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動合同的'責任

第十九條甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班

加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)

相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標

準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定

予以賠償。

第二十條乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)

議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若

乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相

當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙

方仍應賠償相應損失（包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪

失）。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞

動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理

完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接

及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣

除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制

度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未

約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背

國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具

有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度；（二）工資發(fā)放條及簽收

單；（三）補充協(xié)議等；

甲方：公司

乙方（簽名）：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(guān)（蓋章）：

合同簽證日期：年月日單位用工勞動合同2

編號：_______

甲方：____________

乙方：______________

性別：_________________________

身份證號：_____________________

根據(jù)《勞動法》、《—省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)

商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

按時足額為乙方繳納社會保險費；

按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防

護用品；

依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

依法支持乙方參加合法的社會活動；

保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教

育和工作安排；

認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的'

生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標；

自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；

在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

本合同期限選用—：；；o：本合同自年—月—

日起生效，至年月日終止。其中生效后的前

個月為試用期。：本合同自年一月一日起生效，至下

列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前一個月為試用期。：本合同

自年一月一日起生效，至工作完成日終止，

其中生效后的前一個月為試用期。

本合同期內(nèi)工時制度采用—：；；。.乙方每天為甲方工作不超

過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作

時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過

3小時，每月不得超過36小時。.不定時工作制。.綜合計算工時工

作制。

工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正

常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方

可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適

時調(diào)調(diào)整乙方工資C

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲

方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月

按標準發(fā)給生活費。

3.加班工資:

甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付

工資；

甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工

資標準的200%支付工資；

甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的

300%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

甲方：______

乙方：______

日期;_____單位用工勞動合同3

甲方（雇主）名稱：

乙方（勞動者）姓名:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，

甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂并履行本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要進行工作，甲方和乙方

可以另行約定崗位的具體職責和要求。

2、乙方工作地點：甲方所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保障乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不得超過40

小時。

2、在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可根據(jù)工作需要安排乙

方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排、

第四，勞動報酬

甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方月工資，月工資（含其他費

用）于次月15日前支付。

第五、保險福利

乙方已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。經(jīng)乙方要求，甲方不再為乙

方購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但將連同工資一并支付到期費用，由

乙方按原渠道購買C

第六、不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系。乙方應嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。嚴禁雙方違章作業(yè)，防止勞動過程中

發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和相關(guān)勞動安全規(guī)定，為乙方配

置和完善必要的安全防護措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方應依法制定本單位的,規(guī)章制度，并通過有效手段及時

告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和

國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、任何一方要求解除勞動合同，應提前30天書面通知另一

方，30天期滿前，甲方應出具解除勞動合同證明，乙方應堅守崗

位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不

成或者不愿協(xié)商的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：簽約日期：―年_月_日單位用工勞動合同4

合同編號：_______________

甲方（用人單位）：_______________

法定代表人：_______________

現(xiàn)地址（聯(lián)系電話）：

注冊地址：_______________

乙方（勞動者）：_______________

性別：_______________

戶口所在地：____________________

聯(lián)系方式：____________________

現(xiàn)住址：_____________________

身份證號：_______________

使用說明：

一、雙方在簽日本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)

簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理

人）和勞動者（乙方）親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定，并

不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定：不需填寫的空欄，劃上。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實

行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補充協(xié)議，作為本合

同的附件，與本合同一并履行。

六、用人單位（甲方）不得以擔?；蚱渌x向勞動者（乙方）收

取財物，或扣押勞動者（乙方）居民身份證等證件。

七、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不

得擅自涂改;若有涂改，應由雙方簽字認可。

八、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方

不得代乙方保管本合同書。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照

本合同的約定，全面履行各自的義務。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同。本合同于年月日

生效，其中試用期至年月日止。本合同于年

月日終止。（勞動合同的期限為為固定期限、無固定期限

和以完成一定的工作任務為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作

滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且符合法律規(guī)定

的，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合司，應當訂立無固定期限

的勞動合同；勞動者提出訂立固定期限的勞動合同，可以訂立固定期

限的勞動合同。）

二、工作內(nèi)容

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，在崗位工

作，工作地點為,工作內(nèi)容為

o乙方應當完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應當達到的數(shù)量

指標、質(zhì)量標準或工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3、甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)

定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關(guān)規(guī)定

對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、甲方安排乙方執(zhí)行制度。執(zhí)行標準工時制

的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工

作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工

作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方

自行安排工作和休息時間。

5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙

方延長工作時間，應支付不低于工資的150%工資報酬；甲方安排乙

方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資

報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%

的工資報酬。

6、甲方應當執(zhí)行國家的職工帶薪年休假規(guī)定的。

四、勞動紀律

7、甲方對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本

知識的教育和訓練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，

遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方違

反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直

至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應當告知乙方。

五、勞動報酬

8、甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。乙方在試用期的工資元，甲方支付乙方工資不得低于當?shù)?/p>

政府規(guī)定的最低工資標準。

9、甲方按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時向乙方足額支付勞

動報酬。

六、保險福利待遇

10、甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

激納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險

費。乙方按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。

11、乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療

時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定給

予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。

12、乙方在合同期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)

病，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的變更

14、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應當采用書面形式變更本合同中除

國家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。

15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事

項，不影響本合同的履行。

16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利的義

務的用人單位繼續(xù)履行。

八、勞動合同的解除

17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可乂解除。

18、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本

合同時，應向甲方辦理有關(guān)工作移交手續(xù)。

19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)未及時足額支付勞動報酬的；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作

任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)被依法追究刑事責任的。

21、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前

30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個月工資之后：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的’工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條

的規(guī)定解除勞動合同:

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞

動能力的；

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟補償與賠償

23、有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的；

(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙

方協(xié)商一致解除本合同的；

(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的；

(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期

限勞動合同的；

(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規(guī)定終止本合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

24、經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工

資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六

個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于甲

方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY

三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所

稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

25、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行

的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

十、勞動合同終止的條件

26、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期限屆滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

H■■一、其它

(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可

分割的一部分；

(2)本合同一經(jīng)簽訂，就受到法律保護。若一方違反合同而給另

一方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其造成的后果的責任大小，給另一方

賠償；

(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定有

出入的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭

議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，

在法定申訴時效內(nèi)，按法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項

十三、變更合同條款

甲方簽字蓋章:(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

年月日

乙方簽字蓋章：（簽字蓋章前必須閱讀本合同）

_____年_____月日單位用工勞動合同5

用人單位

甲方：

勞動者______

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)

定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程

結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。

在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)工作

______任務為：

三、工作時間工時制度。

1、甲方實行國家規(guī)定的一下第1標準工時

制;2綜合計算工時工作制;3不定時工作

制。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝?/p>

力資源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬實行：元。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日

元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

工資辦法執(zhí)行c計時工資制，工資元;計件工資制，工資乙方在

法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當

地最低工資標準的工資。

五、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。

1、乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中

代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)?/p>

有管轄區(qū)的'勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向

當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。

也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決

不服的，當事人自攻到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜?/p>

管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保

障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字簽字之日起生效，涂改

或未經(jīng)書面授權(quán)代笠無效C

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______

蓋章

乙方：_________

代表人______

簽字______:

身份證號碼：

年月日

年月日單位用工勞動合同6

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制

職工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自

愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。

其中試用期為月（日）。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工

種）工作。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準C

三、勞動保護和勞動條件

第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一

日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工0r工作制的，平均日和平均

周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依

法支付加班加點工資。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。

第三條甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第一條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資—元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試

用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買

社保，必須出具書面申請。

第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工

作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可乂變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

笫三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以

書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重

困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意

見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3

年的；

4.義務服兵役期間的；

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒

定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，

不得解除勞動合同c

第九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲

方。

第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第十一條本合同期限屆滿，勞動合司即終止。雙方當事人在

本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。

第十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第一條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按

下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬

外，還需加發(fā)相當于工資報酬2596的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的.工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償

金O

第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原

因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠

償責任。

第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任C

第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人

員，在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職

的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年

減免賠償培訓招接收費的20%,合同期滿不賠償。

九、勞動爭議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，

應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

年—月—日—年一月—日單位用工勞動合同7

用人單位甲方：

勞動者乙方：

甲乙雙方根據(jù)《實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)

定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程

結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。

在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)工作

任務為：

三、工作時間工時制度。

1、甲方實行國家規(guī)定的一下第標準工時制；

綜合計算工時工作制；不定時工作制。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y

源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬實行：元。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日

元：或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

工資辦法執(zhí)行c計時工資制，工資—元；計件工資制，工資乙

方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低

于當?shù)刈畹凸べY標準的.工資。

五、勞動保險

1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自

治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人

應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)?/p>

有管轄區(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向

當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。

也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決

不服的，當事人自攻到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜?/p>

管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保

障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字簽字之日起生效，涂改

或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方：代表人簽字：身份證

號碼:________

年月日年月

單位用工勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月

日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事崗位工作，乙方工作地

點在_。

2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定

標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方所在的崗位實行。

2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時

問，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不

滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

四、勞動報酬

1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)

營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的

工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，

確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的.百分之八十，并不

得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、乙方在試用期滿后，

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約

定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于

當?shù)刈畹凸べY標準500元，并實行長效的工資增長機制。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發(fā)放時間為每月

的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時間。

五、社會保險加福利待遇

1、在合同期限內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)

老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方乂工資形式發(fā)放到乙方手

中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項費用將在工資表中體現(xiàn)。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告

知和義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)

生事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應嚴格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)

生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙

方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對

乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書

面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照

《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔

案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同

有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時

支付。

九、爭議處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履

行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)

濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商

解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)

依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其它事項

1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項

的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的

事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務

期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

3、具體約定事項：

4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)

生變化應及時告知甲方。

5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥

善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

—年—月—日—年—月—日

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