平常公司抽獎活動方案

平常公司抽獎活動方案一、活動主題“幸運平常，歡樂共享”二、活動目的通過舉辦抽獎活動，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，豐富員工的業(yè)余生活，同時也為員工提供一個放松和交流的平臺，進一步提升公司的凝聚力和團隊氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司[具體活動場地]四、參與人員平常公司全體員工五、活動準(zhǔn)備1.獎品設(shè)置一等獎（[X]名）：價值[X]元的[獎品名稱1]，例如高端平板電腦或智能手表等，旨在獎勵表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工。二等獎（[X]名）：價值[X]元的[獎品名稱2]，如優(yōu)質(zhì)的無線耳機或運動裝備等，激勵員工在工作中保持積極進取的態(tài)度。三等獎（[X]名）：價值[X]元的[獎品名稱3]，像精美辦公文具套裝或品牌保溫杯等，給予員工日常工作中的實用關(guān)懷。幸運獎（[X]名）：價值[X]元的[獎品名稱4]，例如特色零食禮盒或定制的小禮品等，讓更多員工有機會獲得幸運。2.抽獎券制作設(shè)計并制作精美的抽獎券，抽獎券上標(biāo)注員工姓名、部門、編號等信息。抽獎券分為正券和副券，正券用于員工參與抽獎，副券用于抽獎箱存放和統(tǒng)計核對。3.抽獎箱準(zhǔn)備準(zhǔn)備[X]個抽獎箱，確保抽獎箱的材質(zhì)堅固、外觀整潔。在抽獎箱上貼上明顯的標(biāo)識，注明抽獎券投放口和抽獎區(qū)域。4.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布抽獎活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、獎品設(shè)置及參與方式。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工的關(guān)注。5.人員安排主持人：[主持人姓名]，負(fù)責(zé)活動流程的引導(dǎo)、現(xiàn)場氣氛的調(diào)動以及獎品頒發(fā)等環(huán)節(jié)。抽獎工作人員：[工作人員姓名1]、[工作人員姓名2]等，負(fù)責(zé)抽獎券的收集、投放、抽獎及統(tǒng)計等工作，確保抽獎過程的公平、公正、公開。后勤保障人員：[后勤人員姓名1]、[后勤人員姓名2]等，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試、物資供應(yīng)以及突發(fā)情況的處理等工作，保障活動的順利進行。六、活動流程1.活動開場主持人開場致辭，歡迎全體員工參加本次抽獎活動，介紹活動的目的、流程及獎品設(shè)置。簡要回顧公司近期的發(fā)展成果，感謝員工的辛勤付出，強調(diào)抽獎活動是公司對員工的一種回饋和鼓勵。2.抽獎券發(fā)放工作人員按照部門順序，依次為員工發(fā)放抽獎券。員工在抽獎券上填寫個人信息，并將正券投入抽獎箱，副券自行保留，以便核對中獎信息。3.抽獎環(huán)節(jié)第一輪抽獎：抽取幸運獎[X]名。主持人邀請一名員工代表上臺，從抽獎箱中隨機抽取[X]張抽獎券，宣布幸運獎獲得者名單。工作人員記錄中獎信息，并引導(dǎo)中獎員工上臺領(lǐng)獎，主持人頒發(fā)獎品并合影留念。第二輪抽獎：抽取三等獎[X]名。主持人邀請另一名員工代表上臺，重復(fù)抽獎流程，宣布三等獎獲得者名單，工作人員記錄信息，中獎員工上臺領(lǐng)獎，主持人頒發(fā)獎品并合影留念。第三輪抽獎：抽取二等獎[X]名。主持人邀請第三名員工代表上臺，進行抽獎，宣布二等獎獲得者名單，工作人員記錄信息，中獎員工上臺領(lǐng)獎，主持人頒發(fā)獎品并合影留念。第四輪抽獎：抽取一等獎[X]名。主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺，由領(lǐng)導(dǎo)從抽獎箱中抽取一等獎獲得者名單。工作人員記錄信息，中獎員工上臺領(lǐng)獎，主持人頒發(fā)獎品并合影留念。4.互動環(huán)節(jié)（如有需要）根據(jù)活動時間和現(xiàn)場氣氛，可設(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，如知識問答、小游戲等。準(zhǔn)備一些與公司業(yè)務(wù)、文化相關(guān)的問題，邀請員工上臺回答，答對者可獲得小禮品一份。組織員工進行簡單的團隊小游戲，如接力比賽、猜謎語等，獲勝團隊或個人可獲得相應(yīng)獎勵。5.活動結(jié)束主持人對本次抽獎活動進行總結(jié)，再次感謝全體員工的參與和支持。宣布活動結(jié)束，工作人員清理活動現(xiàn)場。七、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.抽獎券制作費用：[X]元3.抽獎箱費用：[X]元4.活動宣傳費用：[X]元5.互動環(huán)節(jié)獎品費用：[X]元6.其他費用（如場地布置、設(shè)備調(diào)試等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對本次抽獎活動的反饋意見。問卷內(nèi)容包括對活動組織、獎品設(shè)置、流程安排、現(xiàn)場氛圍等方面的滿意度評價，以及對未來類似活動的建議和期望。2.數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)、中獎率等數(shù)據(jù)，分析活動的參與度和吸引力。對比活動前后員工的工作積極性、團隊協(xié)作氛圍等方面的變化，評估活動對公司文化和團隊凝聚力的影響。3.現(xiàn)場觀察活動結(jié)束后，觀察員工在活動后的交流互動情況，了解員工對活動的感受和評價。收集員工在活動過程中的照片和視頻，通過社交媒體等渠道分享活動成果，進一步擴大活動的影響力。九、注意事項1.抽獎活動必須保證公平、公正、公開，抽獎過程要有員工代表監(jiān)督，確保抽獎結(jié)果真實有效。2.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)維持秩序，確保員工的人身安全和活動的順利進行。3.提前檢查抽獎設(shè)備和獎品