工會(huì)積分活動(dòng)方案

工會(huì)積分活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“積分相伴，情系職工”二、活動(dòng)目的通過開展工會(huì)積分活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，同時(shí)促進(jìn)職工之間的交流與合作，提升職工綜合素質(zhì)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，助力企業(yè)發(fā)展。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員本企業(yè)全體工會(huì)會(huì)員五、積分規(guī)則（一）活動(dòng)參與積分1.職工參加工會(huì)組織的各類培訓(xùn)課程，每參加一次，根據(jù)課程時(shí)長和重要性給予[X][X]積分。2.參與工會(huì)組織的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、知識競賽等，每次活動(dòng)參與可得[X]積分。若在活動(dòng)中獲得名次，一等獎(jiǎng)?lì)~外加[X]積分，二等獎(jiǎng)加[X]積分，三等獎(jiǎng)加[X]積分。3.參加工會(huì)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，每次服務(wù)時(shí)間滿[X]小時(shí)，給予[X]積分；服務(wù)時(shí)間超過[X]小時(shí)，每增加[X]小時(shí)額外加[X]積分。（二）工作業(yè)績積分1.在工作中提出創(chuàng)新性建議并被企業(yè)采納實(shí)施，根據(jù)建議的價(jià)值和帶來的效益，給予[X][X]積分。2.完成重要項(xiàng)目或任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目難度和取得的成果，給予[X][X]積分。3.在工作中獲得企業(yè)級以上榮譽(yù)稱號，如優(yōu)秀員工、勞動(dòng)模范等，按照榮譽(yù)等級給予相應(yīng)積分，國家級[X]積分，省級[X]積分，市級[X]積分。（三）學(xué)習(xí)成長積分1.職工自主參加各類外部培訓(xùn)課程或考取專業(yè)證書，培訓(xùn)課程根據(jù)費(fèi)用和時(shí)長給予[X][X]積分，考取的專業(yè)證書按照證書等級給予[X][X]積分，初級[X]積分，中級[X]積分，高級[X]積分。2.在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、經(jīng)驗(yàn)分享等文章，每篇文章經(jīng)審核通過后給予[X]積分。3.通過學(xué)習(xí)獲得與工作相關(guān)的新技能或新知識，并在工作中得到應(yīng)用，經(jīng)評估后給予[X][X]積分。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作積分1.所在團(tuán)隊(duì)獲得企業(yè)頒發(fā)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，如優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)集體等，團(tuán)隊(duì)成員每人根據(jù)榮譽(yù)等級獲得相應(yīng)積分，一等獎(jiǎng)每人[X]積分，二等獎(jiǎng)每人[X]積分，三等獎(jiǎng)每人[X]積分。2.在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，經(jīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人推薦，給予[X][X]積分。3.參與團(tuán)隊(duì)組織的內(nèi)部交流活動(dòng)，如經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等，每次活動(dòng)參與可得[X]積分。（五）其他積分1.對工會(huì)工作提出建設(shè)性意見并被采納，每條意見給予[X]積分。2.在工會(huì)組織的征文比賽、攝影比賽等文化活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級給予[X][X]積分，一等獎(jiǎng)[X]積分，二等獎(jiǎng)[X]積分，三等獎(jiǎng)[X]積分。3.為工會(huì)活動(dòng)提供物資支持或場地贊助等，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X][X]積分。六、積分管理與查詢（一）積分管理1.工會(huì)設(shè)立專門的積分管理小組，負(fù)責(zé)積分活動(dòng)的日常管理工作，包括積分的記錄、審核、調(diào)整等。2.建立積分電子臺賬，詳細(xì)記錄每位職工的積分變動(dòng)情況，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)更新。3.對于職工提出的積分異議，積分管理小組應(yīng)在接到異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并給予答復(fù)。如確實(shí)存在積分有誤的情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整積分記錄。（二）積分查詢1.為方便職工查詢積分情況，工會(huì)搭建積分查詢平臺，職工可通過企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)或工會(huì)官方微信公眾號進(jìn)入積分查詢頁面。2.在查詢平臺上，職工可以查看自己的積分明細(xì)，包括積分來源、積分變動(dòng)時(shí)間等信息，以便及時(shí)了解自己的積分情況。七、積分兌換獎(jiǎng)品及規(guī)則（一）兌換時(shí)間積分兌換活動(dòng)每[X]個(gè)月開展一次，具體兌換時(shí)間另行通知。（二）獎(jiǎng)品設(shè)置1.實(shí)物獎(jiǎng)品：包括日常生活用品，如電飯煲、電水壺、床上用品等；辦公用品，如筆記本電腦、平板電腦、打印機(jī)等；以及各類文化禮品，如書籍、字畫、工藝品等。2.服務(wù)獎(jiǎng)品：如健康體檢套餐、心理咨詢服務(wù)、家政服務(wù)優(yōu)惠券等；培訓(xùn)課程優(yōu)惠券，可用于參加企業(yè)內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程；旅游代金券，可用于指定旅行社的旅游產(chǎn)品消費(fèi)。（三）兌換規(guī)則1.職工根據(jù)自己的積分余額，按照積分兌換獎(jiǎng)品的對應(yīng)分值進(jìn)行兌換。例如，某實(shí)物獎(jiǎng)品價(jià)值[X]元，對應(yīng)的積分分值為[X]分，則職工需用[X]分進(jìn)行兌換。2.積分兌換后，將從職工的積分賬戶中扣除相應(yīng)的積分。職工兌換的獎(jiǎng)品一經(jīng)領(lǐng)取，不予退換。3.如遇特殊情況，工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對積分兌換獎(jiǎng)品的規(guī)則進(jìn)行調(diào)整，并提前在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。八、活動(dòng)組織與實(shí)施（一）活動(dòng)籌備階段1.成立工會(huì)積分活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。籌備小組成員包括工會(huì)主席、副主席、各部門工會(huì)小組長等。2.制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作任務(wù)、責(zé)任分工等內(nèi)容，確保活動(dòng)籌備工作有序進(jìn)行。3.開展活動(dòng)宣傳工作，通過企業(yè)內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)、工會(huì)官方微信公眾號等渠道，向全體職工宣傳積分活動(dòng)的目的、意義、規(guī)則、獎(jiǎng)品設(shè)置等內(nèi)容，提高職工的知曉率和參與度。（二）活動(dòng)實(shí)施階段1.積分記錄與審核各部門工會(huì)小組長負(fù)責(zé)收集本部門職工的積分信息，并及時(shí)提交至積分管理小組。積分信息應(yīng)包括積分來源、積分依據(jù)等詳細(xì)內(nèi)容。積分管理小組對各部門提交的積分信息進(jìn)行審核，核實(shí)積分的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。對于不符合積分規(guī)則的信息，及時(shí)與相關(guān)部門和職工溝通核實(shí)，并進(jìn)行調(diào)整。2.積分兌換活動(dòng)根據(jù)積分兌換時(shí)間安排，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立積分兌換點(diǎn)，為職工提供獎(jiǎng)品兌換服務(wù)。積分兌換點(diǎn)應(yīng)配備專門的工作人員，負(fù)責(zé)解答職工的疑問，協(xié)助職工完成積分兌換流程。職工在積分兌換時(shí)，需填寫積分兌換申請表，提供個(gè)人有效證件，經(jīng)工作人員審核無誤后，領(lǐng)取相應(yīng)的獎(jiǎng)品。工作人員按照積分兌換規(guī)則，在積分管理系統(tǒng)中進(jìn)行積分扣除操作，并做好獎(jiǎng)品發(fā)放記錄。3.活動(dòng)監(jiān)督與反饋工會(huì)成立活動(dòng)監(jiān)督小組，對積分活動(dòng)的全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保活動(dòng)公平、公正、公開進(jìn)行。監(jiān)督小組定期對積分管理情況、積分兌換活動(dòng)等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。收集職工對積分活動(dòng)的意見和建議，及時(shí)反饋給活動(dòng)籌備小組。根據(jù)職工反饋的意見和建議，對活動(dòng)方案和規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，不斷完善積分活動(dòng)的組織實(shí)施工作。（三）活動(dòng)總結(jié)階段1.活動(dòng)結(jié)束后，積分管理小組對積分活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)開展情況、取得的成效、存在的問題等，并形成書面總結(jié)報(bào)告。2.召開活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對在積分活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，激勵(lì)廣大職工繼續(xù)積極參與工會(huì)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.根據(jù)活動(dòng)總結(jié)情況，對積分活動(dòng)方案進(jìn)行評估和完善，為今后開展類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。九、活動(dòng)預(yù)算本次工會(huì)積分活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：（一）宣傳費(fèi)用制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳單頁、宣傳視頻等，預(yù)計(jì)費(fèi)用[X]元。（二）獎(jiǎng)品費(fèi)用根據(jù)積分兌換獎(jiǎng)品的設(shè)置，預(yù)計(jì)獎(jiǎng)品費(fèi)用[X]元。（三）活動(dòng)組織費(fèi)用包括積分管理小組、監(jiān)督小組的人工費(fèi)用，積分兌換點(diǎn)的場地布置、設(shè)備租賃費(fèi)用等，預(yù)計(jì)費(fèi)用[X]元。（四）其他費(fèi)用如活動(dòng)期間的水電費(fèi)、通訊費(fèi)等，預(yù)計(jì)費(fèi)用[X]元?？傤A(yù)算：[X]元十、注意事項(xiàng)1.積分活動(dòng)必須嚴(yán)格按照既定的積分規(guī)則進(jìn)行，確保積分記錄的公平、公正、公開。2.活動(dòng)過程中，要加強(qiáng)對職工的宣傳引導(dǎo)，提高職工對積分活動(dòng)的認(rèn)識和參與度，同時(shí)及時(shí)解答職工的疑問。3.積分兌換獎(jiǎng)品