基層組織法培訓(xùn)

基層組織法培訓(xùn)演講人：日期:目錄基層組織法概述基層組織法基本原則基層組織設(shè)置與職責(zé)劃分基層干部選拔培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)基層民主制度建設(shè)與實(shí)踐探索依法治理基層社會(huì)事務(wù)能力提升總結(jié)反思與未來發(fā)展規(guī)劃01基層組織法概述PART基層組織法是規(guī)定基層組織的設(shè)立、職責(zé)、權(quán)限、運(yùn)作方式等內(nèi)容的法律規(guī)范?；鶎咏M織法概念基層組織法屬于國(guó)家基本法律之一，具有強(qiáng)制性、規(guī)范性、穩(wěn)定性等特征?；鶎咏M織法性質(zhì)保障基層組織的合法權(quán)益，促進(jìn)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層民主政治進(jìn)程?；鶎咏M織法作用定義與性質(zhì)010203隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，基層組織在社會(huì)生活中的作用越來越重要，因此需要制定一部專門的法律來規(guī)范基層組織的運(yùn)作。立法背景加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高基層組織的自我管理、自我服務(wù)能力；保障人民群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)基層民主政治發(fā)展；推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。立法意義立法背景及意義適用范圍基層組織法適用于全國(guó)范圍內(nèi)的基層組織，包括農(nóng)村村民委員會(huì)、城市居民委員會(huì)、企事業(yè)單位的基層群眾自治組織等。適用對(duì)象基層組織法的適用對(duì)象為基層組織的成員、選舉產(chǎn)生的代表、工作人員以及基層組織的上級(jí)機(jī)關(guān)等。適用范圍與對(duì)象02基層組織法基本原則PART基層黨組織要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保黨的各項(xiàng)任務(wù)在基層得到貫徹落實(shí)?；鶎狱h組織要加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)和組織凝聚力?；鶎狱h組織必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決策。黨的領(lǐng)導(dǎo)原則民主集中制原則基層黨組織要貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，加強(qiáng)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合?；鶎狱h組織要實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)組織決策的科學(xué)性和民主性?；鶎狱h組織要充分發(fā)揚(yáng)民主，保障黨員的民主權(quán)利，廣泛聽取黨員和群眾的意見和建議。010203基層黨組織要密切聯(lián)系群眾，了解群眾的需求和訴求，為群眾服務(wù)，解決群眾實(shí)際問題。群眾路線原則基層黨組織要發(fā)動(dòng)群眾參與組織建設(shè)和活動(dòng)，增強(qiáng)組織的群眾基礎(chǔ)和影響力?；鶎狱h組織要成為群眾利益的代表者和維護(hù)者，積極反映群眾的意見和利益訴求。法治化原則010203基層黨組織要依法開展活動(dòng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的違法違紀(jì)行為?；鶎狱h組織要加強(qiáng)法治宣傳教育，提高黨員和群眾的法治意識(shí)和法律素質(zhì)?；鶎狱h組織要建立健全內(nèi)部制度，加強(qiáng)組織內(nèi)部的監(jiān)督和管理，確保組織活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。03基層組織設(shè)置與職責(zé)劃分PART黨組織設(shè)置要求及程序黨組織負(fù)責(zé)人產(chǎn)生通過選舉或任命產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。黨組織設(shè)置程序由上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，經(jīng)過籌備、選舉等程序產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。黨組織設(shè)置原則根據(jù)黨章和中央有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置黨委、黨總支、黨支部等。團(tuán)組織、婦聯(lián)等群眾組織設(shè)置在女性員工或女性群眾中建立婦聯(lián)組織，保障婦女權(quán)益。婦聯(lián)組織設(shè)置根據(jù)青年人數(shù)和實(shí)際情況，建立團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部等團(tuán)組織。團(tuán)組織設(shè)置如工會(huì)、科協(xié)等，根據(jù)實(shí)際需要和上級(jí)組織要求設(shè)置。其他群眾組織設(shè)置黨組織職責(zé)負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策的宣傳和貫徹執(zhí)行，黨員管理，組織建設(shè)等。團(tuán)組織職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、活動(dòng)開展等。婦聯(lián)組織職責(zé)維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)婦女發(fā)展，開展婦女工作等。協(xié)作機(jī)制各類組織之間通過定期溝通、協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)基層工作。各類組織職責(zé)劃分與協(xié)作機(jī)制04基層干部選拔培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)PART德、能、勤、績(jī)、廉，注重實(shí)際能力和群眾基礎(chǔ)。選拔標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、輪崗、掛職鍛煉等多形式提升干部素質(zhì)和能力。培養(yǎng)方式向基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、關(guān)鍵崗位傾斜選拔培養(yǎng)。政策傾斜選拔培養(yǎng)政策解讀010203工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、道德品質(zhì)、廉政情況等全面考核?？己藘?nèi)容定性考核與定量考核相結(jié)合，注重實(shí)際工作成效?？己朔椒ǘㄆ诳己伺c不定期考核相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整培養(yǎng)方案?？己酥芷诳己嗽u(píng)價(jià)體系構(gòu)建職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、福利待遇等激勵(lì)措施，激發(fā)干部積極性。激勵(lì)機(jī)制監(jiān)督、問責(zé)、審計(jì)等制度約束，確保干部廉潔自律，規(guī)范行為。約束機(jī)制對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重用和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不適宜的干部進(jìn)行調(diào)整或處理。獎(jiǎng)懲分明激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)05基層民主制度建設(shè)與實(shí)踐探索PART民主選舉制度完善措施加強(qiáng)選舉監(jiān)督設(shè)立獨(dú)立的選舉監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)選舉過程進(jìn)行全面監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。優(yōu)化候選人提名方式拓寬候選人來源，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保候選人的素質(zhì)和能力符合選舉要求。健全選舉制度規(guī)范選舉程序，保障選民的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，提高選舉的公正性和透明度。鼓勵(lì)群眾參與決策過程，充分聽取和反映群眾的意見和建議，提高決策的民主性和科學(xué)性。推進(jìn)參與式?jīng)Q策建立專家咨詢機(jī)制，為決策提供專業(yè)支持和科學(xué)依據(jù)，提升決策的質(zhì)量和水平。引入專家咨詢制度對(duì)決策進(jìn)行定期評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整，確保決策的有效實(shí)施和群眾滿意度。實(shí)施決策評(píng)估和反饋機(jī)制民主決策機(jī)制創(chuàng)新實(shí)踐民主管理和監(jiān)督途徑拓展加強(qiáng)基層群眾自治組織建設(shè)建立健全基層群眾自治組織，提升居民的自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力。創(chuàng)新監(jiān)督方式利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，加強(qiáng)對(duì)基層公共權(quán)力的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。完善信息公開制度及時(shí)公開基層事務(wù)信息，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)基層治理的透明度和公信力。06依法治理基層社會(huì)事務(wù)能力提升PART法治宣傳教育普及工作部署采取講座、培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳手冊(cè)等多種形式，提高宣傳效果。法治宣傳教育形式包括法律法規(guī)、政策文件、典型案例等，確?；鶎尤罕娭ǘā７ㄖ涡麄鹘逃齼?nèi)容重點(diǎn)面向基層干部、群眾、青少年等群體，增強(qiáng)其法律意識(shí)。法治宣傳教育對(duì)象矛盾糾紛預(yù)防加強(qiáng)對(duì)基層矛盾糾紛的預(yù)警和分析，制定針對(duì)性預(yù)防措施，防止矛盾激化。矛盾糾紛排查建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制，定期梳理基層矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。矛盾糾紛化解指導(dǎo)基層運(yùn)用調(diào)解、協(xié)商、仲裁等多種方式化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。矛盾糾紛排查化解方法指導(dǎo)加強(qiáng)基層治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高治安防控能力，確?；鶎影踩€(wěn)定。治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建立健全基層治安管理制度，落實(shí)治安責(zé)任，加強(qiáng)治安巡邏和防范。治安管理制度完善針對(duì)基層治安突出問題，組織開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，切實(shí)解決治安難點(diǎn)問題。治安問題專項(xiàng)治理社會(huì)治安綜合治理體系建設(shè)01020307總結(jié)反思與未來發(fā)展規(guī)劃PART培訓(xùn)內(nèi)容豐富采用了講授、案例分析、互動(dòng)交流等多種培訓(xùn)形式，增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的參與感和主動(dòng)性，提高了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)形式多樣參訓(xùn)人員積極參與參訓(xùn)人員積極發(fā)言、提問和分享經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了基層組織法在實(shí)際工作中的應(yīng)用。涵蓋了基層組織法的基本概念、法律法規(guī)、組織架構(gòu)、職能職責(zé)等方面，使參訓(xùn)人員全面、系統(tǒng)地了解和掌握基層組織法相關(guān)知識(shí)。本次培訓(xùn)成果總結(jié)回顧01參訓(xùn)人員水平不一由于參訓(xùn)人員來自不同單位、不同崗位，對(duì)基層組織法的理解和應(yīng)用水平存在差異，影響了培訓(xùn)的整體效果。培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密部分參訓(xùn)人員反映，培訓(xùn)內(nèi)容較為理論化，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，難以直接應(yīng)用于實(shí)際工作中?；鶎咏M織法宣傳普及不夠基層組織法在基層單位的宣傳普及程度不夠高，導(dǎo)致部分參訓(xùn)人員對(duì)基層組織法的了解不夠深入、全面。存在問題和挑戰(zhàn)剖析0203加強(qiáng)基層組織法宣傳普及通過多種形式、多種渠道加強(qiáng)對(duì)基層組織法的宣傳普及，提高基層單位對(duì)基層組織法的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)基層組織的法律意識(shí)。