同煤集團(tuán)文明活動(dòng)方案

同煤集團(tuán)文明活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“文明同行，共筑同煤新輝煌”二、活動(dòng)背景同煤集團(tuán)作為大型國(guó)有企業(yè)，在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障能源供應(yīng)等方面發(fā)揮著重要作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明形象，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，豐富員工精神文化生活，特制定本文明活動(dòng)方案。三、活動(dòng)目標(biāo)1.通過(guò)開(kāi)展各類文明活動(dòng)，提高員工的文明素養(yǎng)，促進(jìn)員工之間的和諧相處，形成良好的工作氛圍。2.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立同煤集團(tuán)良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]五、活動(dòng)內(nèi)容及安排文明素養(yǎng)提升系列活動(dòng)1.文明行為培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司會(huì)議室或各基層單位培訓(xùn)室培訓(xùn)內(nèi)容：文明禮儀知識(shí)，包括日常禮貌用語(yǔ)、行為舉止規(guī)范等。職業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)守信等。社交禮儀，如商務(wù)禮儀、社交場(chǎng)合禮儀等。培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)專業(yè)禮儀培訓(xùn)師進(jìn)行授課，采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、互動(dòng)練習(xí)等多種方式，確保培訓(xùn)效果。2.文明之星評(píng)選評(píng)選時(shí)間：每月評(píng)選一次評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，文明出行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。在工作中表現(xiàn)突出，具有敬業(yè)精神，積極完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高。樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，具有良好的人際關(guān)系。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量。評(píng)選流程：?jiǎn)T工個(gè)人自薦或所在部門推薦候選人。各基層單位對(duì)候選人進(jìn)行初審，確定本單位的文明之星候選人名單，并上報(bào)集團(tuán)公司文明辦。集團(tuán)公司文明辦組織評(píng)審小組對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定每月的文明之星名單，并在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行公示。對(duì)評(píng)選出的文明之星進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)部媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立榜樣。企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)1.同煤文化故事征集征集時(shí)間：[具體征集時(shí)間區(qū)間]征集內(nèi)容：反映同煤集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、企業(yè)文化理念的故事。員工在工作中踐行企業(yè)文化，展現(xiàn)同煤人風(fēng)采的故事。同煤集團(tuán)與客戶、合作伙伴之間的感人故事。征集方式：在集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布征集啟事，鼓勵(lì)員工積極投稿。各基層單位組織員工進(jìn)行故事創(chuàng)作，并統(tǒng)一收集上報(bào)集團(tuán)公司文明辦。評(píng)選與展示：集團(tuán)公司文明辦組織專家對(duì)征集到的故事進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀作品。將優(yōu)秀作品在集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站、文化長(zhǎng)廊等平臺(tái)進(jìn)行展示，并匯編成冊(cè)，形成同煤文化故事集。2.企業(yè)文化演講比賽比賽時(shí)間：[具體比賽時(shí)間]比賽主題：圍繞同煤集團(tuán)企業(yè)文化理念，如“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”等，結(jié)合自身工作實(shí)際，講述對(duì)企業(yè)文化的理解和感悟。參賽對(duì)象：集團(tuán)公司全體員工比賽流程：各基層單位組織初賽，選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司決賽。決賽采用現(xiàn)場(chǎng)演講的方式進(jìn)行，選手圍繞主題進(jìn)行演講，時(shí)間不超過(guò)[X]分鐘。評(píng)委根據(jù)選手的演講內(nèi)容、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行打分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。志愿服務(wù)活動(dòng)1.關(guān)愛(ài)困難員工志愿服務(wù)服務(wù)時(shí)間：定期開(kāi)展服務(wù)內(nèi)容：組織志愿者深入困難員工家庭，了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，為他們提供生活幫助，如送生活用品、幫助打掃衛(wèi)生等。關(guān)注困難員工子女的學(xué)習(xí)情況，組織志愿者為他們提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，幫助解決學(xué)習(xí)中的困難。開(kāi)展心理關(guān)懷活動(dòng)，為困難員工提供心理咨詢和疏導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。服務(wù)方式：成立關(guān)愛(ài)困難員工志愿服務(wù)隊(duì)，由各基層單位員工自愿報(bào)名組成。與困難員工家庭建立長(zhǎng)期幫扶關(guān)系，定期開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。2.社區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)時(shí)間：每月至少開(kāi)展一次服務(wù)內(nèi)容：組織志愿者到社區(qū)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，清理社區(qū)垃圾、雜物，美化社區(qū)環(huán)境。開(kāi)展文明宣傳活動(dòng)，向社區(qū)居民宣傳文明禮儀知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、安全知識(shí)等，提高居民的文明素質(zhì)。組織志愿者為社區(qū)居民提供義務(wù)維修、義務(wù)理發(fā)、義務(wù)診療等便民服務(wù)。服務(wù)方式：與社區(qū)居委會(huì)建立合作關(guān)系，了解社區(qū)需求，制定志愿服務(wù)計(jì)劃。在集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)布社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)通知，鼓勵(lì)員工積極參與。文明創(chuàng)建活動(dòng)1.文明單位創(chuàng)建創(chuàng)建目標(biāo)：通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，提升集團(tuán)公司整體文明水平，爭(zhēng)取獲得[具體文明單位稱號(hào)]。創(chuàng)建內(nèi)容：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和管理水平。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的文明素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文明氛圍。加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任履行，積極參與公益事業(yè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。創(chuàng)建步驟：制定文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)和措施。組織動(dòng)員全體員工參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展宣傳教育，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建工作，定期進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。向相關(guān)部門申報(bào)文明單位稱號(hào)，接受考核驗(yàn)收。2.文明車間（區(qū)隊(duì)）創(chuàng)建創(chuàng)建目標(biāo)：在集團(tuán)公司各車間（區(qū)隊(duì)）開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選出一批文明車間（區(qū)隊(duì)），樹(shù)立文明生產(chǎn)、文明工作的典型。創(chuàng)建內(nèi)容：加強(qiáng)車間（區(qū)隊(duì)）環(huán)境建設(shè)，保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。加強(qiáng)員工文明行為規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，文明操作，安全生產(chǎn)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。開(kāi)展文明生產(chǎn)活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。創(chuàng)建步驟：各車間（區(qū)隊(duì)）制定文明車間（區(qū)隊(duì)）創(chuàng)建實(shí)施方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)和措施。組織車間（區(qū)隊(duì)）員工學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高員工的創(chuàng)建意識(shí)。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建工作，定期進(jìn)行自查自評(píng)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。集團(tuán)公司文明辦組織對(duì)各車間（區(qū)隊(duì)）的創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)選出文明車間（區(qū)隊(duì)），并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展文明活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。2.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用集團(tuán)公司內(nèi)部媒體、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，激發(fā)員工的參與熱情。3.精心組織，確保實(shí)效。各基層單位要結(jié)合實(shí)際，制定具體的活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案，精心組織實(shí)施，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。4.注重總結(jié)，及時(shí)反饋。活動(dòng)結(jié)束后，各基層單位要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，將活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的成效形成書(shū)面材料上報(bào)集團(tuán)公司文明辦。集團(tuán)公司文明辦要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善活動(dòng)方案，推動(dòng)文明活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括培訓(xùn)費(fèi)用、評(píng)選表彰費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、志愿服務(wù)活動(dòng)費(fèi)用、文化建設(shè)活動(dòng)費(fèi)用等，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為[X]元。具體預(yù)算明細(xì)如下：1.培訓(xùn)費(fèi)用：邀請(qǐng)專業(yè)禮儀培訓(xùn)師授課費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。2.評(píng)選表彰費(fèi)用：榮譽(yù)證書(shū)制作費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。3.宣傳費(fèi)用：集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)宣傳推廣費(fèi)用，文化長(zhǎng)廊展示費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。4.志愿服務(wù)活動(dòng)費(fèi)用：