工廠反違章管理制度

工廠反違章管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工廠安全管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少違章行為的發(fā)生，保障員工生命安全和工廠財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有員工、外來施工人員及進(jìn)入工廠區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何活動都不能以犧牲安全為代價(jià)。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、完善安全制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.全員參與原則：反違章工作是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵員工積極參與，形成人人反違章的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)反違章工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)完善制度和措施，提高反違章工作水平。二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工廠安全管理制度及操作規(guī)程，可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)θ藛T、財(cái)產(chǎn)造成損害的行為。（二）違章行為分類1.作業(yè)性違章不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機(jī)器設(shè)備。操作前不進(jìn)行安全檢查，設(shè)備帶故障運(yùn)行。違反操作規(guī)程進(jìn)行高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)。酒后上崗作業(yè)。2.裝置性違章安全裝置不全或失效。設(shè)備、設(shè)施、工具不符合安全要求。電氣設(shè)備安裝不符合安全規(guī)定。消防設(shè)施配備不足或損壞。3.指揮性違章指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)。強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。未制定安全措施或安全措施不完善就指揮作業(yè)。4.管理性違章安全管理制度不健全或執(zhí)行不到位。安全檢查不認(rèn)真，對查出的問題不及時(shí)整改。未對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)。應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定演練。三、反違章管理職責(zé)（一）工廠管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善工廠反違章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期召開安全會議，研究解決反違章工作中的重大問題。3.為反違章工作提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。4.對違章行為進(jìn)行調(diào)查處理，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織開展反違章宣傳教育活動。2.定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。3.對違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)措施和建議。4.協(xié)助工廠管理層對違章事故進(jìn)行調(diào)查處理。（三）車間（部門）職責(zé)1.負(fù)責(zé)本車間（部門）反違章工作的組織實(shí)施。2.對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，及時(shí)糾正員工違章行為。4.對本車間（部門）發(fā)生的違章行為進(jìn)行調(diào)查處理，并上報(bào)安全管理部門。（四）員工職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守工廠安全管理制度及操作規(guī)程，自覺抵制違章行為。2.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全素質(zhì)。3.發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，并向上級報(bào)告。4.對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，不違章作業(yè)。四、反違章工作措施（一）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象。2.采用多種形式開展安全教育培訓(xùn)，如安全講座、安全演練、觀看安全視頻等。3.對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.定期對員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，不斷更新安全知識和技能。（二）完善安全管理制度1.結(jié)合工廠實(shí)際情況，不斷完善安全管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.明確各部門和各崗位的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人。3.加強(qiáng)對安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。（三）強(qiáng)化安全檢查1.建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少進(jìn)行一次全面安全檢查，車間（部門）每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查要做到全覆蓋、無死角，對檢查出的問題要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.對重大安全隱患要實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)消除。（四）加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理1.在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和消防器材。2.加強(qiáng)對危險(xiǎn)作業(yè)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，確保危險(xiǎn)作業(yè)安全。3.對施工現(xiàn)場進(jìn)行有效管理，規(guī)范施工人員行為，防止發(fā)生安全事故。（五）建立違章舉報(bào)獎勵制度1.鼓勵員工對違章行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予一定的獎勵。2.保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為嚴(yán)肅處理。五、違章行為的查處與糾正（一）違章行為的發(fā)現(xiàn)1.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為。2.員工相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違章行為并及時(shí)報(bào)告。3.上級領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場檢查或巡查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為。（二）違章行為的查處1.安全管理部門對發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定違章事實(shí)和違章責(zé)任人。2.根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重，按照本制度的相關(guān)規(guī)定對違章責(zé)任人進(jìn)行處理。3.對違章行為造成事故的，按照事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）違章行為的糾正1.違章責(zé)任人接到違章處理通知后，應(yīng)立即停止違章行為，并按照要求進(jìn)行整改。2.車間（部門）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對違章責(zé)任人的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改措施落實(shí)到位。3.安全管理部門對違章行為的整改情況進(jìn)行復(fù)查，對未按要求整改的，繼續(xù)督促整改，并加重處罰。六、違章行為的處罰規(guī)定（一）作業(yè)性違章處罰1.首次發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，給予警告處分，并責(zé)令立即改正。2.未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機(jī)器設(shè)備的，給予200元罰款，并責(zé)令恢復(fù)設(shè)備原狀。3.操作前不進(jìn)行安全檢查，設(shè)備帶故障運(yùn)行的，給予300元罰款，并責(zé)令停機(jī)維修。4.違反操作規(guī)程進(jìn)行高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的，給予500元以上1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告以上處分，并責(zé)令停止作業(yè)。5.酒后上崗作業(yè)的，給予1000元罰款，并責(zé)令離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。（二）裝置性違章處罰1.安全裝置不全或失效的，責(zé)令立即整改，并處以500元罰款。2.設(shè)備、設(shè)施、工具不符合安全要求的，責(zé)令限期更換或維修，并處以300元罰款。3.電氣設(shè)備安裝不符合安全規(guī)定的，責(zé)令立即整改，并處以500元以上1000元以下罰款。4.消防設(shè)施配備不足或損壞的，責(zé)令立即補(bǔ)充或修復(fù)，并處以300元罰款。（三）指揮性違章處罰1.指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)的，給予警告處分，并責(zé)令改正。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的，給予500元以上1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告以上處分，并責(zé)令停止指揮工作。3.未制定安全措施或安全措施不完善就指揮作業(yè)的，給予300元罰款，并責(zé)令補(bǔ)充或完善安全措施。（四）管理性違章處罰1.安全管理制度不健全或執(zhí)行不到位的，責(zé)令限期完善或整改，并處以500元罰款。2.安全檢查不認(rèn)真，對查出的問題不及時(shí)整改的，給予300元罰款，并責(zé)令立即整改。3.未對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的，責(zé)令限期培訓(xùn)，并處以500元罰款。4.應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定演練的，責(zé)令限期完善或演練，并處以300元罰款。（五）重復(fù)違章處罰1.一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2次違章行為的，在原處罰基礎(chǔ)上加重50%處罰。2.一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生3次及以上違章行為的，給予警告以上處分，并下崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)合格后方可上崗。（六）因違章行為造成事故的處罰1.對造成一般事故的違章責(zé)任人，給予記過以上處分，并處以1000元以上2000元以下罰款。2.對造成較大事故的違章責(zé)任人，給予記大過以上處分，并處以2000元以上5000元以下罰款。3.對造成重大事故的違章責(zé)任人，給予降級以上處分，并處以5000元以上10000元以下罰款。4.對造成特別重大事故的違章責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。七、教育與幫助（一）違章行為發(fā)生后，所在車間（部門）應(yīng)及時(shí)對違章責(zé)任人進(jìn)行安全教育，分析違章原因，吸取教訓(xùn)，防止類似違章行為再次發(fā)生。（二）安全管理部門根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)，對違章責(zé)任人進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)，提高其安全意識和操作技能。（三）對于多次違章或違章行為情節(jié)嚴(yán)重的員工，工廠將組織專門的幫扶小組，對其進(jìn)行一對一的幫助教育，督促其改正違章行為。八、記錄與檔案管理（一）安全管理部門負(fù)責(zé)建立違章行為記錄檔案，對每次違章行為的發(fā)生時(shí)間、