礦山疫情防治管理制度

礦山疫情防治管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對礦山可能出現的疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護礦山正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本礦山全體員工、外來務工人員、訪客等所有進入礦山區(qū)域的人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常監(jiān)測和防控措施，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則依據國家和地方有關疫情防控政策法規(guī)，結合礦山實際情況，科學制定防控方案和措施，確保防控工作精準有效。3.分級負責原則明確各級管理人員和各部門在疫情防控工作中的職責，實行分級管理、分級負責，確保防控工作落實到位。4.聯防聯控原則加強與當地政府、衛(wèi)生健康部門及相關單位的溝通協調，形成聯防聯控工作機制，共同做好疫情防控工作。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人領導小組職責：1.全面領導礦山疫情防控工作，制定疫情防控工作方針、政策和決策。2.研究部署疫情防控工作重大事項，協調解決疫情防控工作中的重大問題。3.督促檢查各部門疫情防控工作落實情況，對工作不力的部門和個人進行問責。（二）設立疫情防控工作辦公室辦公室設在[具體地點]，負責疫情防控工作的日常組織協調和具體工作落實。辦公室主任由[主任姓名]擔任，成員包括各部門指定的疫情防控聯絡員。疫情防控工作辦公室職責：1.負責傳達貫徹上級有關疫情防控工作的指示精神和工作部署。2.制定和完善礦山疫情防控工作方案、應急預案及各項工作制度。3.組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作。4.負責員工健康監(jiān)測、信息統(tǒng)計與報告工作。5.協調落實疫情防控物資的采購、儲備和發(fā)放工作。6.負責與當地政府、衛(wèi)生健康部門及相關單位的溝通聯絡工作。7.組織實施疫情防控應急處置工作。（三）明確各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善礦山疫情防控期間的安全生產管理制度，確保安全生產與疫情防控工作兩不誤。加強對礦山作業(yè)現場的安全監(jiān)管，督促員工遵守疫情防控規(guī)定，落實個人防護措施。配合疫情防控工作辦公室做好疫情防控相關設施設備的安全檢查和維護工作。2.人力資源部門負責制定疫情防控期間的人力資源調配方案，合理安排員工工作崗位，避免人員聚集。做好員工疫情防控期間的考勤管理工作，統(tǒng)計員工出勤情況。負責組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，提高員工防控意識和能力。按照國家和地方有關規(guī)定，做好疫情防控期間員工工資、福利待遇等相關工作。3.物資供應部門負責疫情防控物資的采購、儲備和發(fā)放工作，確保口罩、消毒液、體溫檢測設備等防控物資的充足供應。建立疫情防控物資臺賬，嚴格物資出入庫管理，定期盤點物資庫存。加強對物資供應商的管理，確保物資質量符合要求。4.后勤保障部門負責礦山辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等場所的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強對食堂的管理，嚴格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全措施，確保食品安全。做好員工生活用水、用電、用氣等保障工作，確保礦山正常運轉。5.各生產部門負責本部門員工的疫情防控工作，組織員工學習疫情防控知識，督促員工遵守疫情防控規(guī)定。配合疫情防控工作辦公室做好本部門員工的健康監(jiān)測、信息統(tǒng)計與報告工作。加強對本部門作業(yè)現場的管理，合理安排生產任務，避免人員聚集，落實好各項防控措施。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工健康檔案，對員工每日體溫、健康狀況等進行監(jiān)測記錄。2.要求員工每日上班前自行測量體溫，如出現發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往當地指定醫(yī)療機構就診。3.員工在工作期間應佩戴口罩，保持勤洗手、勤消毒、勤通風等良好衛(wèi)生習慣。4.加強對員工的心理健康關懷，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導服務，緩解員工因疫情帶來的心理壓力。（二）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入礦山區(qū)域，確因工作需要進入的，必須提前向礦山疫情防控工作辦公室報備，經批準后方可進入。2.外來人員進入礦山時，需進行體溫檢測、健康碼查驗，并登記個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、來訪單位及事由等。3.外來人員在礦山區(qū)域內應全程佩戴口罩，遵守礦山疫情防控規(guī)定，不得隨意走動。4.外來人員離開礦山時，應再次進行體溫檢測，確認無異常后方可離開。（三）訪客管理1.原則上不接待訪客，如確有必要，應提前與被訪人員聯系，經同意后向礦山疫情防控工作辦公室報備。2.訪客進入礦山時，需進行體溫檢測、健康碼查驗，并登記個人信息，佩戴口罩，在指定區(qū)域與被訪人員會面，不得進入其他區(qū)域。3.訪客離開礦山時，應再次進行體溫檢測，確認無異常后方可離開。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、辦公桌椅等高頻接觸部位進行消毒。2.加強通風換氣，保持室內空氣流通，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.合理安排辦公人員座位，保持安全距離，減少人員聚集。4.鼓勵員工采用線上辦公、視頻會議等方式開展工作，減少面對面接觸。（二）員工宿舍管理1.加強對員工宿舍的管理，每日進行清潔消毒，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.督促員工保持宿舍通風良好，定期晾曬被褥等個人物品。3.限制宿舍人員居住密度，避免人員過度聚集。4.加強對宿舍區(qū)的巡查，及時發(fā)現和處理異常情況。（三）食堂管理1.嚴格落實食堂食品安全管理制度，加強對食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全監(jiān)管，確保食品安全。2.食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。3.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集，就餐時保持安全距離。4.采用分餐制或盒飯制，減少人員接觸。5.加強對食堂餐具、廚具的清潔消毒，每日餐后進行高溫消毒。（四）公共區(qū)域管理1.對礦山公共區(qū)域，如道路、停車場、衛(wèi)生間等，每日進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.在公共區(qū)域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工正確丟棄口罩。3.加強對公共區(qū)域設施設備的維護和管理，確保正常運行。五、疫情防控物資管理（一）物資儲備1.根據礦山實際情況和疫情防控工作需要，合理儲備口罩、消毒液、酒精、體溫檢測設備、防護服、護目鏡等疫情防控物資。2.物資儲備量應滿足礦山至少[X]天的使用需求，并根據疫情發(fā)展情況及時調整儲備量。（二）物資采購1.物資供應部門負責疫情防控物資的采購工作，選擇具有資質的供應商，確保物資質量符合要求。2.采購物資時，應簽訂采購合同，明確物資規(guī)格、數量、價格、交貨時間等條款。3.加強對采購物資的驗收工作，確保物資數量準確、質量合格。（三）物資發(fā)放1.建立疫情防控物資發(fā)放臺賬，詳細記錄物資名稱、規(guī)格、數量、領取時間、領取人等信息。2.按照疫情防控工作需要和員工實際需求，合理發(fā)放疫情防控物資，確保物資發(fā)放公平、公正、公開。3.員工領取物資時，需簽字確認，不得代領。（四）物資使用與管理1.加強對疫情防控物資的使用管理，確保物資正確使用，避免浪費。2.定期對物資庫存進行盤點，及時補充短缺物資，對過期、損壞的物資進行妥善處理。3.做好物資使用過程中的安全管理工作，防止因使用不當引發(fā)安全事故。六、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測1.建立疫情監(jiān)測制度，每日對員工體溫、健康狀況等進行監(jiān)測，發(fā)現異常情況及時報告。2.在礦山入口、辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等場所設置體溫檢測點，安排專人負責體溫檢測工作。3.加強對礦山周邊地區(qū)疫情動態(tài)的關注，及時掌握疫情信息。（二）報告1.員工如出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即報告部門負責人，部門負責人應在[X]小時內報告礦山疫情防控工作辦公室。2.礦山疫情防控工作辦公室接到報告后，應立即組織人員對相關情況進行核實，并在[X]小時內報告當地政府、衛(wèi)生健康部門及上級主管單位。3.如發(fā)現疑似或確診病例，應按照當地政府和衛(wèi)生健康部門的要求，及時配合做好流行病學調查、隔離治療等工作，并迅速采取防控措施，防止疫情擴散。七、應急處置（一）應急預案制定制定礦山疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、保障措施等內容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急演練定期組織開展疫情防控應急演練，檢驗和提高應急預案的科學性、實用性和可操作性，提升員工應急處置能力。（三）應急響應1.一旦發(fā)現疑似或確診病例，立即啟動應急預案，按照應急處置流程開展工作。2.對密切接觸者進行排查、追蹤和隔離觀察，配合當地政府和衛(wèi)生健康部門做好流行病學調查工作。3.對病例所在場所進行封閉管理，開展全面消毒工作，防止疫情傳播擴散。4.及時向上級主管單位和當地政府報告疫情處置情況，配合做好信息發(fā)布工作，穩(wěn)定員工情緒。（四）后期處置1.疫情得到控制后，對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對因疫情防控工作需要被隔離的員工，按照國家和地方有關規(guī)定，做好工資、福利待遇等相關工作。3.對疫情防控期間表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行問責。八、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規(guī)、防控措施、個人防護知識等。2.培訓方式可采用集中培訓、線上培訓、現場演示等多種形式，確保員工能夠熟練掌握疫情防控知識和技能。3.新入職員工上崗前必須進行疫情防控知識培訓，經考試合格后方可上崗。（二）宣傳1.通過礦山內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規(guī)，提高員工防控意識和自我保護能力。2.制作疫情防控宣傳海報、宣傳手冊等資料，發(fā)放到員工手中，方便員工學習和了解。3.及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關信息，回應員工關切，穩(wěn)定員工情緒。九、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查組由礦山疫情防控工作領導小組牽頭，安全管理部門、人力資源部門等相關部門人員組成監(jiān)督檢查組，負責對礦山疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內容1.疫情防控工作制度的執(zhí)行情況。2.人員管理措施的落實情況，包括員工健康管理、外來人員和訪客管理等。3.場所管理措施的落實情況，包括辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂、公共區(qū)域等的清潔消毒、通風換氣等。4.疫情防控物資的儲備、采購、發(fā)放和使用情況。5.疫情監(jiān)測與報告工作的落實情況。6.應急處置工作的準備情況。（三）檢查方式1.定期檢查與不定期檢查相結合，定期檢查每周至少進行一次，不定