餐飲酒店總經(jīng)理職位競聘與任期管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲酒店總經(jīng)理職位競聘與任期管理合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為餐飲酒店總經(jīng)理，職責包括但不限于餐飲酒店的整體運營管理、市場拓展、團隊建設等。2.崗位要求二、任期與競聘程序1.任期乙方與甲方簽訂的餐飲酒店總經(jīng)理職位競聘與任期管理合同期限為______年（具體時長），自合同生效之日起計算。2.競聘程序乙方將組織競聘活動，競聘方需按照乙方要求提交競聘材料，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、競聘演講等。三、薪酬與福利1.薪酬乙方將根據(jù)競聘方的競聘表現(xiàn)和乙方薪酬制度，確定餐飲酒店總經(jīng)理的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。2.福利乙方將為餐飲酒店總經(jīng)理提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方與甲方簽訂的餐飲酒店總經(jīng)理職位競聘與任期管理合同，任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，需提前______個月書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。有權根據(jù)餐飲酒店的經(jīng)營狀況和市場需求，對乙方的管理策略提出建議或要求調(diào)整。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定的薪酬和福利支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的餐飲酒店總經(jīng)理職位的相關資料和權限，以履行其職責。有權根據(jù)甲方的要求和餐飲酒店的實際情況，制定和調(diào)整管理計劃。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護餐飲酒店的正常運營秩序。不斷提高自己的業(yè)務能力和管理水平，以適應餐飲酒店的發(fā)展需求。六、考核與評估1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將通過定期的考核進行評估，包括工作業(yè)績、團隊合作、領導能力等方面。甲方將設立考核小組，負責對乙方的考核工作。2.評估標準評估標準將基于餐飲酒店的經(jīng)營目標、行業(yè)標準以及乙方的崗位職責。如考核不合格，甲方將提供改進建議，并給予乙方改進的機會。七、薪酬調(diào)整與激勵1.薪酬調(diào)整根據(jù)餐飲酒店的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，甲方將定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。調(diào)整幅度將根據(jù)甲方的薪酬政策和市場水平確定。2.激勵措施甲方將設立激勵機制，以獎勵乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)和貢獻。激勵措施包括但不限于獎金、晉升機會等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反合同約定或職業(yè)道德的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同將自動終止。如合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定或職業(yè)道德的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐飲酒店的經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成餐飲酒店總經(jīng)理職責并交接完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期