事業(yè)部能源管理制度

事業(yè)部能源管理制度一、總則（一）目的為加強事業(yè)部能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于事業(yè)部內各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域及所有涉及能源使用的場所和設備。（三）管理原則1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為能源管理的首要目標，采取有效措施降低能源消耗。2.科學管理原則。運用科學的方法和技術手段，對能源消耗進行全面監(jiān)測、分析和控制。3.全員參與原則。鼓勵全體員工積極參與能源管理，形成節(jié)能降耗的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則。不斷完善能源管理制度和措施，持續(xù)提高能源利用效率。二、能源管理職責（一）能源管理領導小組1.成立以事業(yè)部總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的能源管理領導小組，負責全面領導事業(yè)部的能源管理工作。2.職責制定和修訂事業(yè)部能源管理方針、目標和計劃。審議和批準能源管理重要制度和措施。協(xié)調解決能源管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查能源管理工作的執(zhí)行情況。（二）能源管理部門1.設立能源管理部門，配備專業(yè)的能源管理人員，負責事業(yè)部能源管理的日常工作。2.職責貫徹執(zhí)行國家和地方有關能源管理的法律法規(guī)和政策標準。制定和完善事業(yè)部能源管理制度和操作規(guī)程。負責能源消耗的統(tǒng)計、分析和報告工作。組織開展能源審計和能效測評工作。推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料。對各部門能源管理工作進行指導和監(jiān)督檢查。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門能源管理第一責任人，負責組織實施本部門的能源管理工作。2.職責貫徹執(zhí)行事業(yè)部能源管理規(guī)章制度。制定本部門能源管理目標和計劃，并組織實施。開展本部門能源消耗統(tǒng)計和分析工作，采取措施降低能源消耗。組織本部門員工參加能源管理培訓，提高節(jié)能意識。配合能源管理部門做好能源管理相關工作。（四）員工職責1.全體員工應樹立節(jié)能意識，自覺遵守能源管理規(guī)章制度。2.職責積極參與節(jié)能宣傳和培訓活動，學習節(jié)能知識和技能。在工作中合理使用能源，杜絕浪費現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)能源浪費行為及時制止，并向本部門負責人或能源管理部門報告。三、能源消耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計范圍1.事業(yè)部內所有能源消耗，包括電力、煤炭、天然氣、汽油、柴油、水等。2.各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域的能源消耗。3.各類能源消耗設備和系統(tǒng)的能源消耗。（二）統(tǒng)計方法1.建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，記錄每日、每月、每年的能源消耗數(shù)據(jù)。2.能源消耗數(shù)據(jù)的采集應準確、及時、完整，可通過安裝能源計量器具、抄表、統(tǒng)計報表等方式獲取。3.對能源消耗數(shù)據(jù)進行分類、匯總和分析，形成能源消耗統(tǒng)計報表和分析報告。（三）統(tǒng)計周期1.每日統(tǒng)計一次電力、水等能源消耗數(shù)據(jù)。2.每月匯總一次各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域的能源消耗數(shù)據(jù)，編制月度能源消耗報表。3.每年進行一次年度能源消耗統(tǒng)計和分析，編制年度能源消耗報告。（四）分析內容1.能源消耗總量及變化趨勢分析。2.各類能源消耗結構分析。3.各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域能源消耗情況分析。4.能源消耗設備和系統(tǒng)的能源利用效率分析。5.能源消耗與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關系分析。（五）分析報告1.能源管理部門應定期撰寫能源消耗分析報告，提交給能源管理領導小組和各部門負責人。2.分析報告應包括能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析結果、存在問題及改進建議等內容。3.根據(jù)能源消耗分析報告，制定針對性的節(jié)能措施和計劃，不斷提高能源利用效率。四、能源計量與監(jiān)測（一）能源計量器具配備1.按照國家和地方有關能源計量器具配備標準，在事業(yè)部內各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域及所有能源消耗設備和系統(tǒng)上配備合理的能源計量器具。2.能源計量器具應定期進行校準和檢定，確保計量準確可靠。（二）能源監(jiān)測1.建立能源監(jiān)測系統(tǒng)，對事業(yè)部內的能源消耗情況進行實時監(jiān)測。2.能源監(jiān)測內容包括能源消耗總量、各類能源消耗、能源消耗設備和系統(tǒng)的運行參數(shù)等。3.通過能源監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)能源浪費現(xiàn)象和異常情況，并采取相應措施進行處理。（三）計量與監(jiān)測管理1.能源管理部門負責能源計量器具的選型、采購、安裝、調試和維護管理工作。2.制定能源計量器具操作規(guī)程和管理制度，明確操作人員的職責和操作要求。3.加強對能源監(jiān)測數(shù)據(jù)的管理，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。4.定期對能源計量器具和監(jiān)測系統(tǒng)進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。五、節(jié)能措施與項目管理（一）節(jié)能措施1.技術節(jié)能措施采用高效節(jié)能的生產(chǎn)設備和工藝，提高能源利用效率。對現(xiàn)有能源消耗設備進行節(jié)能改造，如電機變頻調速、余熱回收利用、照明系統(tǒng)節(jié)能改造等。推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料，降低能源消耗。2.管理節(jié)能措施加強能源管理，完善能源管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范能源使用行為。優(yōu)化生產(chǎn)流程和作業(yè)計劃，合理安排生產(chǎn)任務，減少能源浪費。加強設備維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高設備能源利用效率。開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識，鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議。3.行為節(jié)能措施倡導員工養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，如隨手關燈、關水龍頭、合理設置空調溫度等。加強對辦公區(qū)域電器設備的管理，下班后及時關閉電器電源。合理控制生產(chǎn)過程中的能源消耗，避免過度浪費。（二）節(jié)能項目管理1.節(jié)能項目申報各部門根據(jù)本部門能源管理情況和節(jié)能需求，提出節(jié)能項目申報計劃。節(jié)能項目申報計劃應包括項目名稱、項目內容、節(jié)能目標、投資預算、實施進度等內容。2.節(jié)能項目評審能源管理部門對各部門申報的節(jié)能項目進行評審，組織相關專家對項目的技術可行性、經(jīng)濟合理性、節(jié)能效果等進行評估。根據(jù)評審結果，確定節(jié)能項目實施計劃，并報能源管理領導小組批準。3.節(jié)能項目實施節(jié)能項目實施部門按照批準的項目實施計劃，組織開展節(jié)能項目的實施工作。節(jié)能項目實施過程中，應嚴格按照項目設計方案和相關標準規(guī)范進行施工，確保項目質量和安全。加強對節(jié)能項目實施過程的監(jiān)督管理，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。4.節(jié)能項目驗收節(jié)能項目完成后，實施部門應及時向能源管理部門提交節(jié)能項目驗收申請。能源管理部門組織相關人員對節(jié)能項目進行驗收，驗收內容包括項目實施情況、節(jié)能效果、設備運行情況等。對驗收合格的節(jié)能項目，予以確認并進行總結推廣；對驗收不合格的節(jié)能項目，責令實施部門限期整改，直至驗收合格。六、能源審計與能效測評（一）能源審計1.定期開展能源審計工作，對事業(yè)部能源管理狀況、能源消耗情況、能源利用效率等進行全面審計。2.能源審計可委托具有資質的能源審計機構進行，審計機構應按照國家和地方有關能源審計標準和規(guī)范開展工作。3.能源審計報告應包括能源管理概況、能源消耗情況分析、能源利用效率評價、節(jié)能潛力分析、節(jié)能措施建議等內容。4.根據(jù)能源審計報告，制定針對性的節(jié)能措施和計劃，不斷提高能源利用效率。（二）能效測評1.對事業(yè)部內重點用能設備和系統(tǒng)開展能效測評工作，評估其能源利用效率水平。2.能效測評可委托具有資質的能效測評機構進行，測評機構應按照國家和地方有關能效測評標準和規(guī)范開展工作。3.能效測評報告應包括設備和系統(tǒng)的基本信息、能源消耗情況、能效指標計算、能效水平評價、節(jié)能建議等內容。4.根據(jù)能效測評結果，對能效水平較低的設備和系統(tǒng)采取相應的節(jié)能改造措施，提高其能源利用效率。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在能源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。3.具體獎勵條件如下：節(jié)能效果顯著，為事業(yè)部節(jié)約大量能源費用的。提出并實施節(jié)能合理化建議，取得良好經(jīng)濟效益和社會效益的。在節(jié)能技術研發(fā)、推廣應用等方面做出重要貢獻的。積極參與節(jié)能宣傳教育活動，節(jié)能意識強，帶動身邊人員共同節(jié)能的。（二）懲罰1.對違反能源管理規(guī)章制度，造成能源浪費的部門和個人，給予批評教育和相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、責令整改等。3.具體處罰條件如下：未按照規(guī)定配備和使用能源計量器具，導致能源計量數(shù)據(jù)不準確的。未按照操作規(guī)程使用能源消耗設備，造成能源浪費的。發(fā)現(xiàn)能源浪費行為未及時制止或報告的。違反能源管理其他規(guī)定，情節(jié)較輕的。八、培訓與宣傳（一）培訓1.制定能源管理培訓計劃，定期組織員工參加能源管理培訓。2.培訓內容包括國家和地方有關能源管理的法律法規(guī)和政策標準、能源管理基本知識、節(jié)能技術和方法、能源計量與監(jiān)測等。3.通過培訓，提高員工的節(jié)能意識和能源管理水平，使其掌握必要的節(jié)能技能和方法。