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文檔簡(jiǎn)介
禁毒責(zé)任追究管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司禁毒工作,明確公司各部門(mén)及員工在禁毒工作中的職責(zé),有效預(yù)防和打擊涉毒違法犯罪行為,保護(hù)公司員工身心健康,維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則:通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、培訓(xùn)等措施,提高員工的禁毒意識(shí)和防范能力,從源頭上預(yù)防涉毒問(wèn)題的發(fā)生。2.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則:各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的禁毒工作負(fù)總責(zé),員工對(duì)自身的禁毒行為負(fù)責(zé)。3.依法處理原則:對(duì)違反禁毒法律法規(guī)及本制度的行為,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、組織與職責(zé)(一)禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng),各副總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng),成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的禁毒工作,研究制定禁毒工作方針、政策和措施,協(xié)調(diào)解決禁毒工作中的重大問(wèn)題。(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在公司行政部,負(fù)責(zé)日常禁毒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。辦公室主任由行政部負(fù)責(zé)人兼任,成員包括行政部相關(guān)人員。其主要職責(zé)如下:1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)禁毒工作的法律法規(guī)和公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決議、決定。2.制定公司禁毒工作計(jì)劃、方案,并組織實(shí)施。3.組織開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng),提高員工的禁毒意識(shí)。4.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行涉毒排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉毒問(wèn)題。5.協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與合作,配合做好禁毒工作。6.負(fù)責(zé)整理、歸檔禁毒工作資料,總結(jié)禁毒工作經(jīng)驗(yàn)。(三)各部門(mén)職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)公司禁毒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),制定禁毒工作計(jì)劃和相關(guān)制度。組織開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng),提高員工的禁毒意識(shí)。對(duì)公司辦公區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉毒問(wèn)題。協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與合作,配合做好禁毒工作。負(fù)責(zé)禁毒工作資料的整理、歸檔和保管。2.人力資源部將禁毒法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)納入員工培訓(xùn)內(nèi)容,組織開(kāi)展禁毒培訓(xùn)。在員工招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié),對(duì)涉毒情況進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)違反禁毒制度的員工,按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分和辭退處理。3.財(cái)務(wù)部保障禁毒工作所需的經(jīng)費(fèi),確保禁毒宣傳教育、排查檢測(cè)等工作的順利開(kāi)展。對(duì)禁毒工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保??顚S?。4.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的禁毒工作,組織員工學(xué)習(xí)禁毒法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)工作場(chǎng)所的管理,防止毒品流入。配合公司做好涉毒排查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。5.銷售部門(mén)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,向客戶宣傳禁毒知識(shí),提高客戶的禁毒意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)銷售渠道的管理,防止毒品通過(guò)銷售渠道流通。發(fā)現(xiàn)涉毒線索及時(shí)報(bào)告公司。6.其他部門(mén):參照上述職責(zé),負(fù)責(zé)本部門(mén)的禁毒工作,積極配合公司開(kāi)展禁毒相關(guān)活動(dòng)。三、禁毒宣傳教育(一)宣傳教育目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳教育活動(dòng),使公司全體員工充分認(rèn)識(shí)毒品的危害,增強(qiáng)禁毒意識(shí),自覺(jué)抵制毒品,形成“人人參與禁毒”的良好氛圍。(二)宣傳教育內(nèi)容1.毒品知識(shí):包括毒品的種類、特性、危害等。2.禁毒法律法規(guī):宣傳國(guó)家有關(guān)禁毒的法律法規(guī),使員工了解涉毒違法犯罪行為的后果。3.禁毒案例:通過(guò)剖析典型禁毒案例,教育員工引以為戒。4.防毒技巧:傳授員工識(shí)別毒品、防范毒品侵害的方法和技巧。(三)宣傳教育方式1.定期培訓(xùn):人力資源部定期組織全體員工開(kāi)展禁毒知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容納入員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)可邀請(qǐng)公安機(jī)關(guān)禁毒部門(mén)專業(yè)人員或相關(guān)專家進(jìn)行授課,也可通過(guò)觀看禁毒宣傳教育片、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行。2.專題講座:根據(jù)公司實(shí)際情況,不定期舉辦禁毒專題講座,針對(duì)特定崗位或重點(diǎn)人群進(jìn)行深入的禁毒教育。3.宣傳展板:在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場(chǎng)所設(shè)置禁毒宣傳展板,張貼禁毒宣傳海報(bào),宣傳禁毒知識(shí)。4.內(nèi)部刊物:在公司內(nèi)部刊物上開(kāi)辟禁毒專欄,刊登禁毒文章、案例分析等,傳播禁毒信息。5.微信公眾號(hào):利用公司微信公眾號(hào)發(fā)布禁毒知識(shí)、法律法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容,擴(kuò)大禁毒宣傳覆蓋面。(四)宣傳教育記錄每次禁毒宣傳教育活動(dòng)應(yīng)做好記錄,包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。記錄應(yīng)妥善保存,作為公司禁毒工作檔案的重要組成部分。四、涉毒排查(一)排查范圍公司全體員工,包括在職員工、離職員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。(二)排查方式1.定期排查:公司每半年組織一次全面的涉毒排查工作,由行政部牽頭,各部門(mén)配合。排查可采用尿液檢測(cè)、毛發(fā)檢測(cè)等方式進(jìn)行。2.不定期抽查:公司根據(jù)實(shí)際情況,不定期對(duì)部分部門(mén)或員工進(jìn)行涉毒抽查,抽查比例不低于員工總數(shù)的[X]%。3.重點(diǎn)排查:對(duì)有涉毒嫌疑的員工、與毒品相關(guān)行業(yè)有接觸的員工、存在異常行為的員工等進(jìn)行重點(diǎn)排查。(三)排查流程1.通知準(zhǔn)備:行政部提前向各部門(mén)發(fā)出涉毒排查通知,明確排查時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求。各部門(mén)組織員工做好準(zhǔn)備,確保按時(shí)參加排查。2.現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè):由專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)或公司指定的檢測(cè)人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對(duì)員工進(jìn)行尿液或毛發(fā)檢測(cè)。檢測(cè)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。3.結(jié)果記錄:檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄,并由被檢測(cè)員工簽字確認(rèn)。檢測(cè)結(jié)果應(yīng)保密,僅限參與排查工作的相關(guān)人員知曉。4.結(jié)果反饋:行政部及時(shí)將排查結(jié)果反饋給各部門(mén),對(duì)檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的員工,應(yīng)立即采取臨時(shí)管控措施,并通知其本人及家屬。(四)排查結(jié)果處理1.檢測(cè)結(jié)果呈陰性:?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果呈陰性,表明未發(fā)現(xiàn)涉毒情況,該員工可繼續(xù)正常工作。2.檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性:?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性,確認(rèn)為涉毒人員。公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,對(duì)涉毒員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。立即解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),辭退涉毒員工。將涉毒情況通報(bào)其家屬及相關(guān)部門(mén),并配合公安機(jī)關(guān)做好后續(xù)調(diào)查處理工作。對(duì)因涉毒給公司造成損失的,涉毒員工應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.疑似陽(yáng)性結(jié)果處理:?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果疑似陽(yáng)性,應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果仍為陽(yáng)性的,按照檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的情況進(jìn)行處理;復(fù)檢結(jié)果為陰性的,恢復(fù)員工正常工作。復(fù)檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。五、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)(一)舉報(bào)范圍公司員工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)其他員工存在涉毒行為或毒品線索的,均可進(jìn)行舉報(bào)。(二)舉報(bào)方式舉報(bào)人可通過(guò)電話、郵件、書(shū)面材料等方式向公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)應(yīng)提供被舉報(bào)人的姓名、部門(mén)、涉毒行為或線索等相關(guān)信息。(三)舉報(bào)處理1.公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到舉報(bào)后,應(yīng)及時(shí)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)過(guò)程中應(yīng)保護(hù)舉報(bào)人的身份信息,確保舉報(bào)人安全。2.經(jīng)核實(shí),舉報(bào)情況屬實(shí)的,公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:提供涉毒人員基本線索,協(xié)助公司成功排查出涉毒人員的,給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提供涉毒人員詳細(xì)涉毒證據(jù),協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲涉毒案件的,給予舉報(bào)人[X]元以上[X]元以下獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)舉報(bào)不實(shí)的,公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行批評(píng)教育,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。(四)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公司將在核實(shí)舉報(bào)情況屬實(shí)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。六、責(zé)任追究(一)部門(mén)責(zé)任追究1.各部門(mén)未按照本制度要求落實(shí)禁毒工作責(zé)任,導(dǎo)致本部門(mén)發(fā)生涉毒問(wèn)題的,對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。2.因部門(mén)管理不善,一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生[X]起涉毒問(wèn)題的,視情節(jié)輕重,對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告、記過(guò)、降職等處分;對(duì)公司造成重大損失的,依法追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。3.部門(mén)員工涉毒問(wèn)題頻發(fā),嚴(yán)重影響公司形象和聲譽(yù)的,對(duì)該部門(mén)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),并扣減該部門(mén)年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)[X]分。(二)員工責(zé)任追究1.員工違反禁毒法律法規(guī)或本制度規(guī)定,參與涉毒活動(dòng)的,公司將立即解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),并依法移送公安機(jī)關(guān)處理。2.員工發(fā)現(xiàn)涉毒行為或線索隱瞞不報(bào),或?yàn)樯娑救藛T提供便利條件的,給予警告、記過(guò)、降職等處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),并依法追究法律責(zé)任。3.員工因工作疏忽,導(dǎo)致公司發(fā)生涉毒問(wèn)題的,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分;對(duì)公司造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為后,由公司行政部或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證,形成調(diào)查報(bào)告。2.調(diào)查報(bào)告經(jīng)公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。3.根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的決定,對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,并下達(dá)處理決定。4.責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人對(duì)處理決定如有異議,可在接到處理決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴
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