禁毒責(zé)任追究管理制度

禁毒責(zé)任追究管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司禁毒工作，明確公司各部門(mén)及員工在禁毒工作中的職責(zé)，有效預(yù)防和打擊涉毒違法犯罪行為，保護(hù)公司員工身心健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、培訓(xùn)等措施，提高員工的禁毒意識(shí)和防范能力，從源頭上預(yù)防涉毒問(wèn)題的發(fā)生。2.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的禁毒工作負(fù)總責(zé)，員工對(duì)自身的禁毒行為負(fù)責(zé)。3.依法處理原則：對(duì)違反禁毒法律法規(guī)及本制度的行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、組織與職責(zé)（一）禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各副總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的禁毒工作，研究制定禁毒工作方針、政策和措施，協(xié)調(diào)解決禁毒工作中的重大問(wèn)題。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司行政部，負(fù)責(zé)日常禁毒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。辦公室主任由行政部負(fù)責(zé)人兼任，成員包括行政部相關(guān)人員。其主要職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)禁毒工作的法律法規(guī)和公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決議、決定。2.制定公司禁毒工作計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施。3.組織開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，提高員工的禁毒意識(shí)。4.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行涉毒排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉毒問(wèn)題。5.協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與合作，配合做好禁毒工作。6.負(fù)責(zé)整理、歸檔禁毒工作資料，總結(jié)禁毒工作經(jīng)驗(yàn)。（三）各部門(mén)職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)公司禁毒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定禁毒工作計(jì)劃和相關(guān)制度。組織開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，提高員工的禁毒意識(shí)。對(duì)公司辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉毒問(wèn)題。協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與合作，配合做好禁毒工作。負(fù)責(zé)禁毒工作資料的整理、歸檔和保管。2.人力資源部將禁毒法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，組織開(kāi)展禁毒培訓(xùn)。在員工招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)，對(duì)涉毒情況進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)違反禁毒制度的員工，按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分和辭退處理。3.財(cái)務(wù)部保障禁毒工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保禁毒宣傳教育、排查檢測(cè)等工作的順利開(kāi)展。對(duì)禁毒工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。4.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的禁毒工作，組織員工學(xué)習(xí)禁毒法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)工作場(chǎng)所的管理，防止毒品流入。配合公司做好涉毒排查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。5.銷售部門(mén)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，向客戶宣傳禁毒知識(shí)，提高客戶的禁毒意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)銷售渠道的管理，防止毒品通過(guò)銷售渠道流通。發(fā)現(xiàn)涉毒線索及時(shí)報(bào)告公司。6.其他部門(mén)：參照上述職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的禁毒工作，積極配合公司開(kāi)展禁毒相關(guān)活動(dòng)。三、禁毒宣傳教育（一）宣傳教育目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳教育活動(dòng)，使公司全體員工充分認(rèn)識(shí)毒品的危害，增強(qiáng)禁毒意識(shí)，自覺(jué)抵制毒品，形成“人人參與禁毒”的良好氛圍。（二）宣傳教育內(nèi)容1.毒品知識(shí)：包括毒品的種類、特性、危害等。2.禁毒法律法規(guī)：宣傳國(guó)家有關(guān)禁毒的法律法規(guī)，使員工了解涉毒違法犯罪行為的后果。3.禁毒案例：通過(guò)剖析典型禁毒案例，教育員工引以為戒。4.防毒技巧：傳授員工識(shí)別毒品、防范毒品侵害的方法和技巧。（三）宣傳教育方式1.定期培訓(xùn)：人力資源部定期組織全體員工開(kāi)展禁毒知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容納入員工年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)可邀請(qǐng)公安機(jī)關(guān)禁毒部門(mén)專業(yè)人員或相關(guān)專家進(jìn)行授課，也可通過(guò)觀看禁毒宣傳教育片、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行。2.專題講座：根據(jù)公司實(shí)際情況，不定期舉辦禁毒專題講座，針對(duì)特定崗位或重點(diǎn)人群進(jìn)行深入的禁毒教育。3.宣傳展板：在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場(chǎng)所設(shè)置禁毒宣傳展板，張貼禁毒宣傳海報(bào)，宣傳禁毒知識(shí)。4.內(nèi)部刊物：在公司內(nèi)部刊物上開(kāi)辟禁毒專欄，刊登禁毒文章、案例分析等，傳播禁毒信息。5.微信公眾號(hào)：利用公司微信公眾號(hào)發(fā)布禁毒知識(shí)、法律法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，擴(kuò)大禁毒宣傳覆蓋面。（四）宣傳教育記錄每次禁毒宣傳教育活動(dòng)應(yīng)做好記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。記錄應(yīng)妥善保存，作為公司禁毒工作檔案的重要組成部分。四、涉毒排查（一）排查范圍公司全體員工，包括在職員工、離職員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（二）排查方式1.定期排查：公司每半年組織一次全面的涉毒排查工作，由行政部牽頭，各部門(mén)配合。排查可采用尿液檢測(cè)、毛發(fā)檢測(cè)等方式進(jìn)行。2.不定期抽查：公司根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)部分部門(mén)或員工進(jìn)行涉毒抽查，抽查比例不低于員工總數(shù)的[X]%。3.重點(diǎn)排查：對(duì)有涉毒嫌疑的員工、與毒品相關(guān)行業(yè)有接觸的員工、存在異常行為的員工等進(jìn)行重點(diǎn)排查。（三）排查流程1.通知準(zhǔn)備：行政部提前向各部門(mén)發(fā)出涉毒排查通知，明確排查時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求。各部門(mén)組織員工做好準(zhǔn)備，確保按時(shí)參加排查。2.現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)：由專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)或公司指定的檢測(cè)人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行尿液或毛發(fā)檢測(cè)。檢測(cè)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。3.結(jié)果記錄：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，并由被檢測(cè)員工簽字確認(rèn)。檢測(cè)結(jié)果應(yīng)保密，僅限參與排查工作的相關(guān)人員知曉。4.結(jié)果反饋：行政部及時(shí)將排查結(jié)果反饋給各部門(mén)，對(duì)檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的員工，應(yīng)立即采取臨時(shí)管控措施，并通知其本人及家屬。（四）排查結(jié)果處理1.檢測(cè)結(jié)果呈陰性：?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果呈陰性，表明未發(fā)現(xiàn)涉毒情況，該員工可繼續(xù)正常工作。2.檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性：?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性，確認(rèn)為涉毒人員。公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)涉毒員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。立即解除勞動(dòng)合同（關(guān)系），辭退涉毒員工。將涉毒情況通報(bào)其家屬及相關(guān)部門(mén)，并配合公安機(jī)關(guān)做好后續(xù)調(diào)查處理工作。對(duì)因涉毒給公司造成損失的，涉毒員工應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.疑似陽(yáng)性結(jié)果處理：?jiǎn)T工檢測(cè)結(jié)果疑似陽(yáng)性，應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果仍為陽(yáng)性的，按照檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性的情況進(jìn)行處理；復(fù)檢結(jié)果為陰性的，恢復(fù)員工正常工作。復(fù)檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。五、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（一）舉報(bào)范圍公司員工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)其他員工存在涉毒行為或毒品線索的，均可進(jìn)行舉報(bào)。（二）舉報(bào)方式舉報(bào)人可通過(guò)電話、郵件、書(shū)面材料等方式向公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)應(yīng)提供被舉報(bào)人的姓名、部門(mén)、涉毒行為或線索等相關(guān)信息。（三）舉報(bào)處理1.公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)過(guò)程中應(yīng)保護(hù)舉報(bào)人的身份信息，確保舉報(bào)人安全。2.經(jīng)核實(shí)，舉報(bào)情況屬實(shí)的，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：提供涉毒人員基本線索，協(xié)助公司成功排查出涉毒人員的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提供涉毒人員詳細(xì)涉毒證據(jù)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲涉毒案件的，給予舉報(bào)人[X]元以上[X]元以下獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)舉報(bào)不實(shí)的，公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公司將在核實(shí)舉報(bào)情況屬實(shí)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。六、責(zé)任追究（一）部門(mén)責(zé)任追究1.各部門(mén)未按照本制度要求落實(shí)禁毒工作責(zé)任，導(dǎo)致本部門(mén)發(fā)生涉毒問(wèn)題的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。2.因部門(mén)管理不善，一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生[X]起涉毒問(wèn)題的，視情節(jié)輕重，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告、記過(guò)、降職等處分；對(duì)公司造成重大損失的，依法追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。3.部門(mén)員工涉毒問(wèn)題頻發(fā)，嚴(yán)重影響公司形象和聲譽(yù)的，對(duì)該部門(mén)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，并扣減該部門(mén)年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)[X]分。（二）員工責(zé)任追究1.員工違反禁毒法律法規(guī)或本制度規(guī)定，參與涉毒活動(dòng)的，公司將立即解除勞動(dòng)合同（關(guān)系），并依法移送公安機(jī)關(guān)處理。2.員工發(fā)現(xiàn)涉毒行為或線索隱瞞不報(bào)，或?yàn)樯娑救藛T提供便利條件的，給予警告、記過(guò)、降職等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系），并依法追究法律責(zé)任。3.員工因工作疏忽，導(dǎo)致公司發(fā)生涉毒問(wèn)題的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分；對(duì)公司造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為后，由公司行政部或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證，形成調(diào)查報(bào)告。2.調(diào)查報(bào)告經(jīng)公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。3.根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的決定，對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并下達(dá)處理決定。4.責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人對(duì)處理決定如有異議，可在接到處理決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴