團(tuán)員干部培訓(xùn)課件

團(tuán)員干部培訓(xùn)課件歡迎參加2024-2028年團(tuán)干部培訓(xùn)核心課程。本次培訓(xùn)旨在聚焦高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。作為新時(shí)代的團(tuán)干部，你們肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要使命。本課件系統(tǒng)地整合了團(tuán)干部所需的政治素養(yǎng)、理論知識和實(shí)踐能力，通過多元化的教學(xué)形式，幫助各位在新時(shí)代背景下更好地開展共青團(tuán)工作，引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、凝聚青年。希望通過本次培訓(xùn)，每位團(tuán)干部都能提升思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)青年的能力，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)青春力量。培訓(xùn)課程簡介培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)旨在打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊(duì)伍，提升團(tuán)干部服務(wù)青年、引領(lǐng)青年的能力，確保團(tuán)組織在新時(shí)代青年工作中發(fā)揮核心作用。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使團(tuán)干部在思想、能力和方法上全面提升，能夠更好地聯(lián)系青年、代表青年、服務(wù)青年。適用對象本課程適用于各級團(tuán)組織的專職團(tuán)干部，包括團(tuán)委書記、副書記、常委、委員以及各部門負(fù)責(zé)人，覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及基層單位的團(tuán)干部。同時(shí)也適用于兼職團(tuán)干部、新任團(tuán)干部以及青年工作者等相關(guān)人員，為他們提供系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間安排培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，集中培訓(xùn)每年不少于7天，分散學(xué)習(xí)采用線上方式進(jìn)行。整體培訓(xùn)周期為五年，按照計(jì)劃逐步推進(jìn)。培訓(xùn)將根據(jù)不同層級團(tuán)干部的需求靈活安排時(shí)間，確保培訓(xùn)效果的最大化。培訓(xùn)政策要求全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2024-2028年）規(guī)劃明確了未來五年團(tuán)干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施，強(qiáng)調(diào)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面提升團(tuán)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。規(guī)劃要求各級團(tuán)組織將培訓(xùn)工作納入重要議事日程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。團(tuán)干部教育培訓(xùn)條例（試行）解讀條例對團(tuán)干部培訓(xùn)的原則、內(nèi)容、方式、管理等方面進(jìn)行了規(guī)范，明確了團(tuán)干部培訓(xùn)的基本制度框架。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了政治訓(xùn)練的重要性，要求團(tuán)干部必須堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)"四個(gè)意識"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"。團(tuán)中央最新部署團(tuán)中央強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新形式和內(nèi)容，緊密結(jié)合青年特點(diǎn)和團(tuán)干部實(shí)際需求。近期部署重點(diǎn)關(guān)注基層團(tuán)干部能力提升、網(wǎng)絡(luò)思想引領(lǐng)能力建設(shè)以及服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等熱點(diǎn)問題的專題培訓(xùn)。團(tuán)干部的職責(zé)與使命堅(jiān)定青年理想信念引領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走聯(lián)系服務(wù)青年做青年友，當(dāng)青年導(dǎo)師維護(hù)青年權(quán)益代表和表達(dá)青年訴求團(tuán)干部是黨聯(lián)系青年的重要橋梁，肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要使命。作為團(tuán)的干部，必須始終牢記為黨育人的初心，堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。團(tuán)干部要充分發(fā)揮"黨有號召、團(tuán)有行動"的生動實(shí)踐者作用，積極服務(wù)黨和國家工作大局，特別是在青年思想引領(lǐng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青年志愿服務(wù)等方面發(fā)揮獨(dú)特作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)青春力量。團(tuán)干部培訓(xùn)對象與分類科級以上團(tuán)干部每年參加不少于56學(xué)時(shí)培訓(xùn)每5年至少參加1次脫產(chǎn)培訓(xùn)重點(diǎn)培養(yǎng)政治領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維基層團(tuán)干部每年參加不少于40學(xué)時(shí)培訓(xùn)新任基層團(tuán)干部須參加崗前培訓(xùn)重點(diǎn)培養(yǎng)實(shí)際工作能力和青年工作方法專職團(tuán)干部系統(tǒng)掌握青年工作理論和方法每年參加專題培訓(xùn)不少于2次重點(diǎn)提升專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力兼職團(tuán)干部每年集中培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)通過線上學(xué)習(xí)補(bǔ)充知識重點(diǎn)培養(yǎng)崗位勝任力培訓(xùn)類型與實(shí)際安排1任期輪訓(xùn)針對各級團(tuán)委書記、副書記等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在任期內(nèi)至少參加1次系統(tǒng)培訓(xùn)，累計(jì)不少于5天。重點(diǎn)提升政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維。2任職培訓(xùn)針對新任團(tuán)干部，在上任后6個(gè)月內(nèi)完成，不少于3天。內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、團(tuán)的基本知識等，確保新任干部盡快適應(yīng)工作。3專題培訓(xùn)根據(jù)工作需要和熱點(diǎn)問題開展，每年不少于2次。如青年思想引領(lǐng)、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)等專題培訓(xùn)，提升團(tuán)干部應(yīng)對具體問題的能力。4干部進(jìn)修選派優(yōu)秀團(tuán)干部到高校、科研機(jī)構(gòu)或先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)交流，時(shí)間1-3個(gè)月。通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間管理規(guī)定時(shí)間管理培訓(xùn)期間實(shí)行全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得無故遲到、早退或缺席課程。確因工作需要請假的，須履行請假手續(xù)，請假時(shí)間累計(jì)不得超過總學(xué)時(shí)的1/5。手機(jī)管理培訓(xùn)期間，課堂內(nèi)禁止使用手機(jī)處理與學(xué)習(xí)無關(guān)的事務(wù)，集中精力投入學(xué)習(xí)。建議將手機(jī)調(diào)至靜音或飛行模式。每天安排固定時(shí)間處理日常工作事務(wù)。考勤制度采用電子簽到與人工抽查相結(jié)合的方式，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)活動。無故缺勤累計(jì)超過總課時(shí)20%的，視為培訓(xùn)不合格，需重新參加培訓(xùn)。評估反饋學(xué)員需完成每日學(xué)習(xí)筆記和培訓(xùn)總結(jié)，參與培訓(xùn)效果評估。培訓(xùn)結(jié)束后，將對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入個(gè)人工作檔案，作為年度考核和晉升的重要參考。培訓(xùn)內(nèi)容總體框架政治教育習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想黨的創(chuàng)新理論與重大方針政策團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性團(tuán)干部政治能力提升理論教育共青團(tuán)歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)青年工作理論與方法青年發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)新時(shí)代共青團(tuán)改革創(chuàng)新能力教育青年思想引領(lǐng)能力組織動員與活動策劃能力新媒體運(yùn)用與輿情應(yīng)對基層治理與矛盾調(diào)解能力培訓(xùn)內(nèi)容體系圍繞"三個(gè)教育"展開，采取理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)板塊設(shè)置核心必修課程和選修課程，滿足不同層級團(tuán)干部的培訓(xùn)需求。政治教育：理論引領(lǐng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想融會貫通理解核心要義和實(shí)踐要求知行合一將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時(shí)代精華。團(tuán)干部必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這一思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，做到真學(xué)真懂真信真用。政治教育是團(tuán)干部培訓(xùn)的首要任務(wù)，要引導(dǎo)團(tuán)干部增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過專題講座、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，幫助團(tuán)干部深刻理解黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基。"兩個(gè)維護(hù)"與初心使命"兩個(gè)維護(hù)"是指堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這是黨的十八大以來我們黨的重大政治成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，是黨和國家前途命運(yùn)所系，是全國各族人民根本利益所在。團(tuán)干部要帶頭踐行"兩個(gè)維護(hù)"，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要不斷強(qiáng)化理想信念教育，深入開展"不忘初心、牢記使命"主題教育，把牢記黨的性質(zhì)宗旨作為修身立德的基本要求，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論武裝與思想提升系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本理論和黨的創(chuàng)新理論集體研討通過交流研討加深理解實(shí)踐運(yùn)用將理論知識應(yīng)用于青年工作實(shí)踐反思提升總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高理論水平思想政治工作是共青團(tuán)工作的生命線，團(tuán)干部必須加強(qiáng)理論武裝，提高思想政治素質(zhì)。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法。團(tuán)干部要通過理論學(xué)習(xí)提升思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制，采取個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下交流相結(jié)合的方式，確保學(xué)深悟透、融會貫通。同時(shí)，要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論。黨的建設(shè)與組織路線組織建設(shè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善團(tuán)的組織體系，強(qiáng)化團(tuán)的組織功能，提高組織力制度建設(shè)建立健全團(tuán)內(nèi)制度，規(guī)范團(tuán)的組織生活，加強(qiáng)團(tuán)員管理和教育隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部政治素質(zhì)和工作能力作風(fēng)建設(shè)踐行群眾路線，密切聯(lián)系青年，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。團(tuán)干部要深刻理解黨的十九大提出的新時(shí)代黨的組織路線，即：全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化干部成長路徑，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化青年干部隊(duì)伍。團(tuán)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，深刻把握共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的政治定位，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的組織制度，嚴(yán)肅團(tuán)的組織生活，強(qiáng)化團(tuán)的組織功能。要旗幟鮮明講政治，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿團(tuán)工作全過程各方面，確保共青團(tuán)始終成為黨的忠實(shí)助手和可靠后備軍。青年工作歷史與發(fā)展1創(chuàng)建時(shí)期（1920-1949）1920年，中國社會主義青年團(tuán)成立。1925年，改名為中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。在革命戰(zhàn)爭年代，團(tuán)組織發(fā)動青年參加革命斗爭，為中國革命勝利作出重要貢獻(xiàn)。2建設(shè)時(shí)期（1949-1978）新中國成立后，共青團(tuán)積極動員青年參加社會主義建設(shè)，組織青年突擊隊(duì)、青年志愿者等，在國家建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用。文革期間，團(tuán)的工作受到嚴(yán)重沖擊。3改革時(shí)期（1978-2012）改革開放后，共青團(tuán)工作煥發(fā)新活力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，創(chuàng)新工作方式，開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、志愿服務(wù)等工作，服務(wù)青年發(fā)展成為重點(diǎn)。4新時(shí)代（2012至今）黨的十八大以來，共青團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面深化改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。青年思想引領(lǐng)實(shí)踐5000萬+線上思政課覆蓋通過新媒體平臺開展思想引領(lǐng)1.2億青年志愿者在實(shí)踐中培養(yǎng)社會主義核心價(jià)值觀86%滿意度青年對團(tuán)組織思想引領(lǐng)工作的評價(jià)青年思想引領(lǐng)是共青團(tuán)的首要職責(zé)和核心工作。團(tuán)干部要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想鑄魂育人，引導(dǎo)青年堅(jiān)定理想信念，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。思想引領(lǐng)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新形式和內(nèi)容，貼近青年實(shí)際，提高吸引力和感染力。近年來，各地團(tuán)組織創(chuàng)新開展了一系列思想引領(lǐng)實(shí)踐活動，如"青年大學(xué)習(xí)"網(wǎng)上主題團(tuán)課、"青春向黨""紅色基因代代傳"等主題教育活動，取得了良好效果。同時(shí)，通過微信公眾號、抖音、B站等新媒體平臺，打造了一批有影響力的思想引領(lǐng)品牌，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)思想政治工作與新媒體技術(shù)的有機(jī)結(jié)合。青年權(quán)益維護(hù)與服務(wù)權(quán)益問題收集通過座談會、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，廣泛收集青年在學(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、婚戀等方面的權(quán)益訴求和問題。建立常態(tài)化的青年需求收集機(jī)制，確保問題發(fā)現(xiàn)及時(shí)、準(zhǔn)確。問題分析研判對收集的問題進(jìn)行分類整理和深入分析，找出問題背后的深層次原因，研究解決方案。對涉及面廣、影響大的問題，組織專題研究，提出系統(tǒng)解決方案。權(quán)益維護(hù)行動針對不同類型的權(quán)益問題，采取不同的解決方式。對個(gè)案問題，提供直接幫助；對普遍性問題，通過制度建設(shè)和政策倡導(dǎo)解決；對結(jié)構(gòu)性問題，向黨委政府提出建議。服務(wù)效果評估對權(quán)益維護(hù)工作進(jìn)行跟蹤評估，了解青年滿意度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工作機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。建立服務(wù)臺賬，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。"三新"領(lǐng)域團(tuán)干部新興業(yè)態(tài)領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)、共享經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)態(tài)領(lǐng)域的青年具有高學(xué)歷、高技能、高收入的特點(diǎn)，但組織覆蓋率低。團(tuán)干部要創(chuàng)新工作方式，通過項(xiàng)目合作、專業(yè)服務(wù)等方式吸引這些青年，建立靈活多樣的組織形式。探索"互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建"模式開展專業(yè)技能培訓(xùn)和交流活動搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺農(nóng)村地區(qū)農(nóng)村青年面臨就業(yè)難、發(fā)展空間小等問題，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和留守青年是工作重點(diǎn)。團(tuán)干部要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，幫助農(nóng)村青年增強(qiáng)能力、拓寬渠道。實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富"領(lǐng)頭雁"計(jì)劃組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)建立健全農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)空間網(wǎng)絡(luò)空間是青年聚集的重要陣地，團(tuán)干部要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和平臺，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想文化陣地，引導(dǎo)青年樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀、價(jià)值觀。培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊(duì)伍打造網(wǎng)絡(luò)思想引領(lǐng)品牌開展網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作中學(xué)團(tuán)干部與少先隊(duì)建設(shè)中學(xué)團(tuán)建是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，少先隊(duì)建設(shè)是青少年成長的重要陣地。中學(xué)團(tuán)干部要充分認(rèn)識做好中學(xué)團(tuán)建和少先隊(duì)工作的重要性，把握青少年成長規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。當(dāng)前，中學(xué)團(tuán)建面臨團(tuán)員年齡結(jié)構(gòu)、團(tuán)組織覆蓋、活動方式等方面的挑戰(zhàn)，少先隊(duì)工作存在輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定、工作方式陳舊等問題。團(tuán)干部要深入研究這些問題，探索有效解決途徑，推動中學(xué)團(tuán)建和少先隊(duì)工作創(chuàng)新發(fā)展，為黨培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。組織建設(shè)健全中學(xué)團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范團(tuán)支部設(shè)置，優(yōu)化團(tuán)員發(fā)展程序，提高團(tuán)組織覆蓋面和影響力。少先隊(duì)輔導(dǎo)培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，健全"團(tuán)教隊(duì)"一體化工作機(jī)制，加強(qiáng)少先隊(duì)員思想引領(lǐng)和價(jià)值觀塑造?；顒娱_展結(jié)合中學(xué)生特點(diǎn)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力和凝聚力。成長服務(wù)關(guān)注中學(xué)生成長需求，提供心理健康、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、生涯規(guī)劃等服務(wù)，助力全面發(fā)展。群團(tuán)組織"政治性"提升政治引領(lǐng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化政治理論武裝，增強(qiáng)"四個(gè)意識"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"。將黨的主張轉(zhuǎn)化為青年的自覺行動，引導(dǎo)青年聽黨話、跟黨走。組織建設(shè)強(qiáng)化團(tuán)的政治屬性，完善團(tuán)的組織體系，健全團(tuán)的組織生活制度，提高團(tuán)組織的政治功能。嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展和教育管理，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保團(tuán)員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)干部政治能力培養(yǎng)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格團(tuán)干部選拔任用，把政治素質(zhì)作為首要條件，建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)干部隊(duì)伍。工作導(dǎo)向堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把政治建設(shè)貫穿團(tuán)的工作全過程各方面。圍繞中心、服務(wù)大局，把共青團(tuán)工作融入黨和國家工作大局，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用。先進(jìn)性與群眾性強(qiáng)化增強(qiáng)先進(jìn)性嚴(yán)格團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化團(tuán)員結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)員質(zhì)量，發(fā)揮團(tuán)員示范作用。擴(kuò)大覆蓋面拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域，擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋，吸引更多青年參與團(tuán)的活動。貼近青年需求深入了解青年所思所想所盼，提供精準(zhǔn)服務(wù)，解決實(shí)際問題。提升吸引力創(chuàng)新工作方式，提高活動質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的吸引力和凝聚力。先進(jìn)性和群眾性是共青團(tuán)的兩個(gè)基本特性，是共青團(tuán)組織活力和影響力的重要體現(xiàn)。團(tuán)干部要正確處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系，既要保持共青團(tuán)的先進(jìn)性，又要擴(kuò)大團(tuán)的群眾基礎(chǔ)，使共青團(tuán)真正成為廣大青年信賴的組織。增強(qiáng)共青團(tuán)的先進(jìn)性，關(guān)鍵是提高團(tuán)員質(zhì)量，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用。團(tuán)干部要嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)員教育管理，引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)、工作、生活中起表率作用。增強(qiáng)共青團(tuán)的群眾性，關(guān)鍵是密切聯(lián)系青年，代表青年利益，服務(wù)青年需求。團(tuán)干部要深入青年，傾聽青年心聲，解決青年困難，贏得青年信任?；鶎咏M織建設(shè)與規(guī)范化主題團(tuán)日活動團(tuán)課學(xué)習(xí)志愿服務(wù)活動團(tuán)員發(fā)展工作團(tuán)內(nèi)評優(yōu)表彰其他工作基層團(tuán)組織是共青團(tuán)的組織基礎(chǔ)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。團(tuán)干部要高度重視基層組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高基層團(tuán)組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)要堅(jiān)持"三會兩制一課"制度，即定期召開團(tuán)員大會、團(tuán)支部委員會、團(tuán)小組會，建立團(tuán)員教育評議制度和團(tuán)員激勵關(guān)懷制度，按時(shí)上好團(tuán)課。要規(guī)范團(tuán)的組織生活，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，增強(qiáng)活動的吸引力和感染力。同時(shí)，要加強(qiáng)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，完善團(tuán)員發(fā)展、教育、管理、作用發(fā)揮的全鏈條工作機(jī)制。團(tuán)干部的能力體系政治能力政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力專業(yè)能力青年工作理論、方法與實(shí)踐能力溝通協(xié)調(diào)能力與青年、組織、社會各界的溝通能力風(fēng)險(xiǎn)防范能力識別、預(yù)判和應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)的能力實(shí)踐創(chuàng)新能力解決實(shí)際問題和創(chuàng)新工作方法的能力團(tuán)干部能力體系是一個(gè)多層次、多維度的綜合體系，政治能力是核心，專業(yè)能力是基礎(chǔ)，溝通協(xié)調(diào)能力是紐帶，風(fēng)險(xiǎn)防范能力是保障，實(shí)踐創(chuàng)新能力是動力。團(tuán)干部要全面提升這五大能力，不斷增強(qiáng)做好青年工作的本領(lǐng)。在新時(shí)代背景下，團(tuán)干部面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，必須具備過硬的能力素質(zhì)才能勝任工作。團(tuán)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治能力；深入研究青年特點(diǎn)和規(guī)律，提高專業(yè)能力；密切聯(lián)系青年，提高溝通協(xié)調(diào)能力；增強(qiáng)憂患意識，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力；解放思想，提高實(shí)踐創(chuàng)新能力。團(tuán)干部崗位通識培訓(xùn)1團(tuán)的基礎(chǔ)知識團(tuán)的性質(zhì)、宗旨、歷史沿革、組織體系、工作制度等基本知識，是團(tuán)干部必備的工作基礎(chǔ)。團(tuán)干部要熟悉團(tuán)章、團(tuán)的重要文件和工作規(guī)程，掌握團(tuán)的基本理論和工作方法。2青年工作方法了解青年特點(diǎn)和成長規(guī)律，掌握青年工作的基本方法和技巧。團(tuán)干部要善于與青年溝通，了解青年需求，掌握引導(dǎo)青年的方法，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。3組織管理能力包括組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃制定、活動策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的能力。團(tuán)干部要學(xué)會科學(xué)管理，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4宣傳引導(dǎo)技能掌握新聞宣傳、輿論引導(dǎo)、新媒體運(yùn)用等方面的技能。團(tuán)干部要學(xué)會運(yùn)用各種媒體平臺，講好共青團(tuán)故事，傳播青春正能量，引導(dǎo)青年健康成長。經(jīng)濟(jì)形勢與青年發(fā)展當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。在這一背景下，青年發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間；另一方面，就業(yè)壓力依然較大，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。團(tuán)干部要深入了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，為青年提供有針對性的指導(dǎo)和服務(wù)。要幫助青年了解就業(yè)形勢和政策，提升就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道；支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、項(xiàng)目對接、資金支持等服務(wù)；引導(dǎo)青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的需要，不斷提高自身素質(zhì)和能力。社會與文化素養(yǎng)培育傳統(tǒng)文化傳承組織青年參與傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)和體驗(yàn)活動，增強(qiáng)文化自信。開展"中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園"等活動，讓青年近距離接觸和了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)民族自豪感?，F(xiàn)代文化創(chuàng)新鼓勵青年在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行文化創(chuàng)新，推動中華文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。支持青年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育具有時(shí)代特色的青年文化品牌。國際文化交流組織青年參與國際文化交流活動，增強(qiáng)跨文化交流能力。開展"中外青年交流計(jì)劃"，拓寬青年國際視野，提高青年參與全球治理的能力和水平。法治思維與干部依法行政法治意識團(tuán)干部要樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使的法治理念，增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，做法治建設(shè)的積極促進(jìn)者和模范遵守者。法律知識團(tuán)干部要學(xué)習(xí)憲法、民法典、未成年人保護(hù)法等與青少年權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)，掌握青少年維權(quán)的法律依據(jù)和程序，提高運(yùn)用法律保護(hù)青少年合法權(quán)益的能力。風(fēng)險(xiǎn)防范團(tuán)干部要增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，在開展活動、簽訂合同、處理糾紛等工作中，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保團(tuán)的工作在法治軌道上運(yùn)行。權(quán)益保護(hù)團(tuán)干部要積極參與青少年權(quán)益保護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決青少年面臨的法律問題，為青少年提供法律咨詢和援助，維護(hù)青少年合法權(quán)益。利用新媒體技術(shù)服務(wù)青年93%青年網(wǎng)民占比35歲以下青年在網(wǎng)民中的比例4.2小時(shí)日均上網(wǎng)時(shí)長青年人每天平均使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)間85%移動端占比青年通過移動設(shè)備上網(wǎng)的比例3億+短視頻用戶青年短視頻平臺活躍用戶數(shù)量新媒體已成為青年獲取信息、表達(dá)觀點(diǎn)、社交互動的主要渠道，也是共青團(tuán)聯(lián)系服務(wù)青年的重要平臺。團(tuán)干部要順應(yīng)媒體融合發(fā)展趨勢，創(chuàng)新思想引領(lǐng)和工作方式，打造共青團(tuán)新媒體矩陣，構(gòu)建網(wǎng)上共青團(tuán)。團(tuán)干部要提高新媒體素養(yǎng)，學(xué)會運(yùn)用微信、微博、抖音、B站等平臺開展工作，創(chuàng)作青年喜聞樂見的內(nèi)容，增強(qiáng)傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。要建設(shè)網(wǎng)上青年社區(qū)，搭建青年交流平臺，組織網(wǎng)絡(luò)文化活動，引導(dǎo)青年文明上網(wǎng)、理性表達(dá)。同時(shí)，要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)回應(yīng)青年關(guān)切，化解網(wǎng)絡(luò)矛盾，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。群團(tuán)活動策劃與指導(dǎo)需求調(diào)研了解青年需求和興趣方案設(shè)計(jì)確定活動主題、形式和流程資源整合協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力資源組織實(shí)施按計(jì)劃有序開展活動評估反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)群團(tuán)活動是共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年的重要載體。團(tuán)干部要掌握活動策劃和組織的基本方法，提高活動的針對性、吸引力和實(shí)效性。活動策劃要從青年需求出發(fā)，緊扣時(shí)代主題，體現(xiàn)團(tuán)的特色，注重創(chuàng)新創(chuàng)意，確?；顒觾?nèi)容豐富多彩、形式新穎多樣。團(tuán)干部要在活動策劃和組織中注重幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是精心設(shè)計(jì)活動主題，確保思想性和趣味性相統(tǒng)一；二是科學(xué)設(shè)計(jì)活動流程，確保活動有序進(jìn)行；三是做好宣傳發(fā)動工作，吸引更多青年參與；四是加強(qiáng)活動組織和協(xié)調(diào)，確?；顒影踩樌晃迨亲⒅鼗顒涌偨Y(jié)和反饋，不斷提高活動質(zhì)量?，F(xiàn)場教學(xué)與實(shí)踐體驗(yàn)現(xiàn)場教學(xué)和實(shí)踐體驗(yàn)是團(tuán)干部培訓(xùn)的重要形式，能夠讓團(tuán)干部在實(shí)際情境中學(xué)習(xí)和成長。現(xiàn)場教學(xué)包括參觀考察、實(shí)地調(diào)研、體驗(yàn)式教學(xué)等形式，通過親身體驗(yàn)和實(shí)踐操作，加深對理論知識的理解，提高解決實(shí)際問題的能力。組織現(xiàn)場教學(xué)要注重選擇典型案例和示范點(diǎn)，確保教學(xué)內(nèi)容與培訓(xùn)主題緊密結(jié)合。要精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)教學(xué)的針對性和實(shí)效性。要加強(qiáng)教學(xué)引導(dǎo)和點(diǎn)評，幫助學(xué)員從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。同時(shí)，要重視安全保障工作，確?，F(xiàn)場教學(xué)安全有序。通過現(xiàn)場教學(xué)和實(shí)踐體驗(yàn)，使團(tuán)干部更好地了解基層實(shí)際，掌握工作方法，提高工作能力。案例教學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用案例選擇選擇典型、有代表性的案例案例分析深入剖析案例背景、過程和結(jié)果互動討論組織學(xué)員交流觀點(diǎn)和看法經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)案例中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和規(guī)律案例教學(xué)是團(tuán)干部培訓(xùn)的有效方法，通過分析和討論實(shí)際案例，幫助團(tuán)干部理解抽象理論，掌握實(shí)際工作方法，提高解決問題的能力。案例教學(xué)應(yīng)選擇典型性強(qiáng)、針對性強(qiáng)、啟發(fā)性強(qiáng)的案例，既有成功案例，也有失敗案例，既有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也有問題反思。在案例教學(xué)中，要注重案例的真實(shí)性和典型性，確保案例能夠反映實(shí)際工作中的真實(shí)情況和問題。要設(shè)計(jì)好案例討論的問題，引導(dǎo)學(xué)員深入思考和分析。要鼓勵學(xué)員積極參與討論，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。要善于總結(jié)案例中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和規(guī)律，幫助學(xué)員形成解決問題的方法和思路。通過案例教學(xué)，使團(tuán)干部在分析和解決實(shí)際問題中提高能力。國際視野：國外經(jīng)驗(yàn)借鑒美國青年組織模式美國的青年組織以社區(qū)為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)青年參與和自主管理。如美國4-H俱樂部注重培養(yǎng)青年的"頭腦、心靈、雙手、健康"四方面能力，通過項(xiàng)目制管理，讓青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長。美國青年組織多元化，有政府支持的，也有民間自發(fā)組織的，形成了多層次、多領(lǐng)域的青年組織網(wǎng)絡(luò)，為青年提供廣泛的參與和服務(wù)機(jī)會。德國青年工作體系德國青年工作體系以法律為基礎(chǔ)，形成了完善的青少年工作和保護(hù)體系。德國《兒童和青少年服務(wù)法》明確規(guī)定了政府、社會和家庭在青少年成長中的責(zé)任和義務(wù)，為青少年工作提供了法律保障。德國青年工作注重職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，建立了"雙元制"職業(yè)教育體系，幫助青年順利過渡到職業(yè)生涯，值得我們借鑒。新加坡青年發(fā)展模式新加坡建立了以政府為主導(dǎo)、社會多方參與的青年發(fā)展體系。新加坡人民協(xié)會下設(shè)青年理事會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國青年工作，組織青年參與社區(qū)建設(shè)和國家發(fā)展。新加坡重視青年的全面發(fā)展和價(jià)值觀培育，通過學(xué)校教育和社會實(shí)踐相結(jié)合的方式，培養(yǎng)青年的愛國情懷和社會責(zé)任感，這一點(diǎn)與我國共青團(tuán)工作理念相通。基層矛盾預(yù)防與調(diào)解矛盾識別關(guān)注青年群體利益訴求收集基層矛盾信息建立矛盾預(yù)警機(jī)制預(yù)防化解完善利益表達(dá)機(jī)制加強(qiáng)政策宣傳解讀開展心理疏導(dǎo)工作調(diào)解處理組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展面對面溝通提供政策支持和幫助長效機(jī)制健全青年利益表達(dá)機(jī)制完善青年服務(wù)體系建立矛盾定期排查制度群眾性精神文明創(chuàng)建志愿服務(wù)活動組織青年志愿者參與社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、助老助殘等志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)青年的奉獻(xiàn)精神和社會責(zé)任感。如"青年志愿者服務(wù)月"活動，每年定期開展，形成品牌效應(yīng)，吸引大量青年參與。傳統(tǒng)文化傳承開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承活動，如"我們的節(jié)日"主題活動、傳統(tǒng)文化進(jìn)校園等，讓青年在參與中感受傳統(tǒng)文化魅力，增強(qiáng)文化自信和民族認(rèn)同感。公益宣傳活動組織青年參與文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)等公益宣傳活動，引導(dǎo)青年樹立文明行為習(xí)慣，做文明風(fēng)尚的傳播者和踐行者。如"文明出行我先行"青年志愿者活動，在車站、景區(qū)等場所開展文明引導(dǎo)服務(wù)。新時(shí)代群眾工作能力提升貼近青年需求深入了解不同青年群體的特點(diǎn)和需求，有針對性地開展工作。如針對農(nóng)村青年，關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等需求；針對城市青年，關(guān)注婚戀交友、職業(yè)發(fā)展等需求；針對學(xué)生青年，關(guān)注成長成才、心理健康等需求。創(chuàng)新工作方式適應(yīng)信息化時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新群眾工作方式方法。如建立網(wǎng)上共青團(tuán)，利用新媒體平臺聯(lián)系服務(wù)青年；開展"云團(tuán)課"、線上主題活動等，擴(kuò)大工作覆蓋面；運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析青年需求，提供精準(zhǔn)服務(wù)。增強(qiáng)工作實(shí)效注重解決青年實(shí)際問題，增強(qiáng)群眾工作實(shí)效。如開展"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動"，幫助青年解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題；組織"青年之聲"在線服務(wù)，為青年提供政策咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)；建立"青年之家"，為青年提供活動場所和服務(wù)平臺。建立長效機(jī)制建立健全青年參與機(jī)制，保障青年民主權(quán)利。如完善共青團(tuán)代表大會制度，保障團(tuán)員參與權(quán)利；建立青年議事會，讓青年參與社區(qū)治理；設(shè)立青年發(fā)展基金，支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；建立青年工作評估機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量。情緒管理與壓力調(diào)節(jié)認(rèn)識壓力來源團(tuán)干部工作壓力主要來自工作任務(wù)重、責(zé)任大、期望高等方面。要正確認(rèn)識壓力來源，客觀分析壓力產(chǎn)生的原因，找到應(yīng)對的方向。如工作任務(wù)重，可以學(xué)會任務(wù)分解和時(shí)間管理；期望高，可以調(diào)整心態(tài)，設(shè)定合理目標(biāo)。掌握減壓技巧學(xué)習(xí)科學(xué)的減壓方法，如深呼吸、漸進(jìn)式肌肉放松、冥想等。建立健康的生活方式，保持規(guī)律作息，適當(dāng)運(yùn)動，均衡飲食，確保充足睡眠。培養(yǎng)興趣愛好，如閱讀、音樂、運(yùn)動等，在工作之余放松身心。建立支持系統(tǒng)與同事、朋友、家人保持良好溝通，分享工作中的困惑和壓力，尋求理解和支持。參加團(tuán)干部交流活動，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同面對挑戰(zhàn)。必要時(shí)尋求專業(yè)心理咨詢幫助，學(xué)習(xí)科學(xué)的心理調(diào)適方法。積極心態(tài)建設(shè)培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，樹立正確的成功觀和價(jià)值觀。學(xué)會換位思考，理性看待問題，避免情緒化反應(yīng)。發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣和意義，增強(qiáng)工作滿足感和成就感。通過自我反思和成長，不斷提升應(yīng)對壓力的能力。團(tuán)干部職業(yè)規(guī)劃與成長路徑入職階段（1-2年）掌握基本工作技能，熟悉團(tuán)的工作流程和制度，建立良好的工作習(xí)慣和態(tài)度。參加崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)提升政治素養(yǎng)、專業(yè)知識和基本工作能力。成長階段（3-5年）深入研究青年工作規(guī)律，提高工作的針對性和有效性。承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)，鍛煉組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。參加專題培訓(xùn)和交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)展階段（5-8年）在某一領(lǐng)域形成專長，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)重要工作。參與團(tuán)的重要活動策劃和組織，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。擔(dān)任團(tuán)干部培訓(xùn)講師，傳授經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)后備人才。成熟階段（8年以上）成為青年工作專家，具有系統(tǒng)的理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠處理復(fù)雜問題，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。參與團(tuán)的重大決策和改革創(chuàng)新，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。講授式與研討式結(jié)合教學(xué)講授式教學(xué)優(yōu)勢系統(tǒng)傳授知識，結(jié)構(gòu)清晰覆蓋面廣，效率高權(quán)威解讀政策理論統(tǒng)一思想認(rèn)識講授式教學(xué)適合理論性強(qiáng)、系統(tǒng)性高的內(nèi)容，如政治理論、政策解讀等。講授要注重理論聯(lián)系實(shí)際，舉例說明，使理論生動化、形象化，增強(qiáng)吸引力和說服力。研討式教學(xué)優(yōu)勢促進(jìn)思考，深化認(rèn)識交流經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)貼近實(shí)際，解決問題活躍氣氛，提高參與度研討式教學(xué)適合實(shí)踐性強(qiáng)、有多種觀點(diǎn)的內(nèi)容，如工作方法、案例分析等。研討要設(shè)計(jì)好問題，引導(dǎo)討論，總結(jié)提煉，形成共識。結(jié)合式教學(xué)方法先講授后研討，理論指導(dǎo)實(shí)踐先研討后講授，實(shí)踐升華理論穿插進(jìn)行，相互補(bǔ)充問題導(dǎo)向，理論解答結(jié)合式教學(xué)要根據(jù)內(nèi)容特點(diǎn)和學(xué)員需求，靈活運(yùn)用不同方法，取長補(bǔ)短，提高教學(xué)效果。要注重教學(xué)互動，調(diào)動學(xué)員積極性，促進(jìn)知識內(nèi)化和能力提升。儀式感與光榮感教育入團(tuán)儀式規(guī)范化入團(tuán)儀式是青年加入共青團(tuán)的重要時(shí)刻，要體現(xiàn)莊重、神圣、光榮的特點(diǎn)。儀式應(yīng)包括奏團(tuán)歌、宣讀入團(tuán)志愿書、老團(tuán)員佩戴團(tuán)徽、集體宣誓等環(huán)節(jié)，營造嚴(yán)肅而熱烈的氛圍，使新團(tuán)員感受到組織的溫暖和加入團(tuán)組織的光榮。表彰激勵常態(tài)化定期開展"優(yōu)秀團(tuán)員"、"優(yōu)秀團(tuán)干部"評選表彰活動，肯定先進(jìn)，樹立榜樣。表彰活動要注重儀式感，可通過大會表彰、頒發(fā)證書、事跡宣傳等形式，增強(qiáng)獲獎?wù)叩臉s譽(yù)感和責(zé)任感，激勵更多團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。傳統(tǒng)教育生動化利用重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)和紀(jì)念日，開展主題教育活動，如"五四"青年節(jié)、建團(tuán)日等，通過參觀革命遺址、觀看歷史影片、舉辦主題團(tuán)日等形式，讓團(tuán)員青年了解團(tuán)的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)對組織的認(rèn)同感和歸屬感。組織生活規(guī)范化嚴(yán)格團(tuán)的組織生活，規(guī)范"三會兩制一課"制度，提高組織生活質(zhì)量。團(tuán)的組織生活要有儀式感，如佩戴團(tuán)徽、奏唱團(tuán)歌、宣讀團(tuán)章等，強(qiáng)化團(tuán)員意識和組織觀念，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力。培訓(xùn)結(jié)果考核與反饋培訓(xùn)結(jié)果考核是評估培訓(xùn)效果、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要環(huán)節(jié)。考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效、促進(jìn)成長的原則，采用多元化的考核方式，全面評價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果?？己藘?nèi)容包括理論知識掌握情況、實(shí)踐能力提升情況、參與態(tài)度和表現(xiàn)等方面。培訓(xùn)反饋是完善培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。要建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，通過問卷調(diào)查、座談交流、個(gè)別訪談等方式，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資、組織等方面的意見建議。同時(shí)，要跟蹤了解學(xué)員回到工作崗位后的表現(xiàn)變化，評估培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過分析反饋信息，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)理論武裝創(chuàng)新江蘇省團(tuán)委創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，推出"青年大學(xué)習(xí)"網(wǎng)上主題團(tuán)課，通過短視頻、動畫等形式，生動講解黨的創(chuàng)新理論和重大政策，每期學(xué)習(xí)人數(shù)超過200萬，有效提升了團(tuán)干部和團(tuán)員青年的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了思想政治引領(lǐng)的實(shí)效性。實(shí)踐鍛煉深入浙江省團(tuán)委實(shí)施"青年團(tuán)干部基層鍛煉計(jì)劃"，選派優(yōu)秀團(tuán)干部到基層一線和困難地區(qū)掛職鍛煉，深入了解基層實(shí)際，提高解決實(shí)際問題的能力。掛職團(tuán)干部帶著課題下去，形成調(diào)研報(bào)告和工作建議，推動了基層團(tuán)建工作創(chuàng)新發(fā)展。導(dǎo)師幫帶制度上海市團(tuán)委建立"老帶新"導(dǎo)師幫帶制度，為新任團(tuán)干部配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，通過一對一指導(dǎo)、定期交流、共同參與活動等方式，幫助新團(tuán)干部盡快適應(yīng)工作，提高工作能力。導(dǎo)師和學(xué)員共同制定成長計(jì)劃，定期評估進(jìn)展，形成良好的傳幫帶機(jī)制。行動學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)小組構(gòu)建根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)，將學(xué)員分成若干小組，每組5-7人，兼顧多樣性和互補(bǔ)性。小組成員共同制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)則，明確分工和責(zé)任，建立團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制。項(xiàng)目設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與實(shí)際工作緊密相關(guān)的項(xiàng)目任務(wù)，如基層團(tuán)建創(chuàng)新方案、青年思想引領(lǐng)新舉措、青年權(quán)益維護(hù)行動計(jì)劃等。項(xiàng)目應(yīng)具有挑戰(zhàn)性和實(shí)操性，能夠應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)知識解決實(shí)際問題。協(xié)作實(shí)施小組成員通過頭腦風(fēng)暴、討論研究、實(shí)地調(diào)研等方式，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。在協(xié)作過程中，充分發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢和專長，相互學(xué)習(xí)，共同提高。成果分享組織項(xiàng)目成果展示和交流，各小組分享項(xiàng)目實(shí)施過程和成果，相互學(xué)習(xí)借鑒。通過點(diǎn)評和反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提煉有價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn)和可推廣的做法。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與混合教學(xué)模式線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，提供豐富的在線課程和學(xué)習(xí)資源，支持隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。平臺功能包括課程學(xué)習(xí)、資料下載、在線測試、互動討論等，滿足團(tuán)干部多樣化學(xué)習(xí)需求。直播互動教學(xué)利用視頻直播技術(shù)，開展實(shí)時(shí)在線教學(xué)，克服時(shí)空限制，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。直播課程注重師生互動，通過彈幕、提問、投票等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)參與感和體驗(yàn)感。線下集中培訓(xùn)組織面對面培訓(xùn)活動，注重實(shí)踐操作和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)線上教學(xué)的不足。線下培訓(xùn)側(cè)重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、案例研討、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)團(tuán)干部之間的交流和互動?；旌鲜綄W(xué)習(xí)模式將線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的混合式學(xué)習(xí)模式。如線上預(yù)習(xí)理論知識，線下進(jìn)行案例分析和實(shí)踐操作；線下集中學(xué)習(xí)后，線上持續(xù)跟進(jìn)和深化學(xué)習(xí)成果。送教上門與特殊區(qū)域培訓(xùn)送教上門是解決偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊區(qū)域團(tuán)干部培訓(xùn)難題的重要方式。針對交通不便、條件艱苦、人員分散等實(shí)際困難，培訓(xùn)工作要主動送教上門，把優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源送到基層一線。送教團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)專家組成，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，設(shè)計(jì)有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，采用靈活多樣的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。特殊區(qū)域團(tuán)干部培訓(xùn)要堅(jiān)持分類指導(dǎo)、因地制宜的原則。針對民族地區(qū)，要尊重民族文化，關(guān)注民族團(tuán)結(jié)；針對革命老區(qū)，要結(jié)合紅色資源，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育；針對貧困地區(qū)，要注重實(shí)用技能培訓(xùn)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，要建立團(tuán)干部結(jié)對幫扶機(jī)制，通過"一對一"幫帶，促進(jìn)團(tuán)干部共同成長。培訓(xùn)資源開發(fā)與共享1200+精品課程涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)技能等500+優(yōu)秀師資組建全國團(tuán)干部培訓(xùn)師資庫50萬+資源庫容量包含課件、案例、視頻等資料98%資源覆蓋率基層團(tuán)組織可獲取培訓(xùn)資源培訓(xùn)資源是團(tuán)干部培訓(xùn)的重要支撐，要加強(qiáng)資源開發(fā)和共享，提高資源利用效率。培訓(xùn)資源開發(fā)要堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先，注重實(shí)用性和針對性，滿足不同層級團(tuán)干部的多樣化需求。要整合高校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院等優(yōu)質(zhì)資源，引入社會力量參與資源開發(fā)，形成多元化的資源供給體系。培訓(xùn)資源共享要建立統(tǒng)一的資源管理平臺，實(shí)現(xiàn)資源集中管理、分級使用。要推動培訓(xùn)資源數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，降低使用門檻，提高共享效率。建立培訓(xùn)資源評價(jià)和更新機(jī)制，定期對資源進(jìn)行評估和更新，淘汰過時(shí)內(nèi)容，補(bǔ)充新的資源，確保資源的時(shí)效性和先進(jìn)性。團(tuán)干部評價(jià)與晉升機(jī)制政治素質(zhì)堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)"四個(gè)意識"業(yè)務(wù)能力專業(yè)知識和工作技能3工作實(shí)績工作成效和青年評價(jià)作風(fēng)建設(shè)密切聯(lián)系青年，改進(jìn)工作作風(fēng)廉潔自律遵守紀(jì)律規(guī)矩，廉潔奉公團(tuán)干部評價(jià)是選拔任用的重要依據(jù)，要建立科學(xué)、公正、有效的評價(jià)體系。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位，同時(shí)注重業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律。評價(jià)方式要多元化，綜合運(yùn)用考核測評、民主評議、青年滿意度調(diào)查等方式，全面客觀評價(jià)團(tuán)干部表現(xiàn)。團(tuán)干部晉升機(jī)制要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重選拔政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部。要拓寬團(tuán)干部成長通道，建立團(tuán)干部職業(yè)發(fā)展"立交橋"，為優(yōu)秀團(tuán)干部提供多元化發(fā)展機(jī)會。同時(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)干部交流輪崗，促進(jìn)團(tuán)干部在不同崗位鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)和能力。常見問題及難點(diǎn)解析問題類型主要表現(xiàn)解決思路團(tuán)員管理難團(tuán)員流動性大，聯(lián)系不緊密，組織生活難以開展利用新媒體加強(qiáng)聯(lián)系，創(chuàng)新組織生活形式，提高活動吸引力工作創(chuàng)新難工作方式陳舊，吸引力不足，創(chuàng)新意識和能力欠缺加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引入社會資源，建立創(chuàng)新激勵機(jī)制基層基礎(chǔ)弱基層團(tuán)組織不健全，工作不規(guī)范，活力不足加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，配強(qiáng)工作力量，提供資源支持青年工作覆蓋難新興領(lǐng)域青年難以覆蓋，聯(lián)系服務(wù)不到位創(chuàng)新組織形式，拓展工作領(lǐng)域，提供精準(zhǔn)服務(wù)團(tuán)干部在工作中常遇到各種問題和難點(diǎn)，需要有針對性地解決。對于團(tuán)員管理難的問題，要創(chuàng)新管理方式，如建立團(tuán)員微信群、QQ群，開展線上組織生活，利用新媒體加強(qiáng)聯(lián)系；對于工作創(chuàng)新難的問題，要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野，引入社會資源和專業(yè)力量，建立創(chuàng)新激勵機(jī)制。對于基層基礎(chǔ)弱的問題，要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，健全組織體系，配強(qiáng)工作力量，提供資源支持，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力；對于青年工作覆蓋難的問題，要創(chuàng)新組織形式，如建立青年社團(tuán)、興趣小組等靈活多樣的組織形式，拓展工作領(lǐng)域，提供精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)吸引力和凝聚力。培訓(xùn)中的創(chuàng)新實(shí)踐分享移動學(xué)習(xí)平臺北京市團(tuán)委開發(fā)"青年之聲"APP學(xué)習(xí)平臺，將傳統(tǒng)培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)化為微課、音頻、圖文等多種形式，支持碎片化學(xué)習(xí)。平臺設(shè)置學(xué)習(xí)積分和排行榜，激勵團(tuán)干部主動學(xué)習(xí)。同時(shí)，整合優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，如黨政干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、知名高校公開課等，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)廣東省團(tuán)校引入VR技術(shù)，開發(fā)虛擬現(xiàn)實(shí)教學(xué)場景，如革命歷史教育、青年工作模擬等。團(tuán)干部通過VR設(shè)備，身臨其境地體驗(yàn)歷史場景或模擬工作情境，增強(qiáng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)和效果。這種教學(xué)方式特別適合情景教學(xué)和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，深受團(tuán)干部歡迎。實(shí)戰(zhàn)演練工作坊重慶市團(tuán)委創(chuàng)新開展"實(shí)戰(zhàn)演練工作坊"，針對團(tuán)干部工作中的實(shí)際問題，如青年思想引領(lǐng)、團(tuán)支部建設(shè)等，設(shè)計(jì)真實(shí)工作場景，讓團(tuán)干部在模擬情