鄉(xiāng)鎮(zhèn)府節(jié)電管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)府節(jié)電管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)府辦公區(qū)域的節(jié)電管理，降低能源消耗，節(jié)約用電成本，營造綠色辦公環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)府各辦公室、會議室、公共區(qū)域等所有用電場所。（三）管理原則堅持“節(jié)約用電、合理使用、科學管理”的原則，通過宣傳教育、制度約束、技術(shù)改造等手段，引導全體工作人員養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣，確保節(jié)電工作落到實處。二、節(jié)電管理職責（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)府節(jié)能工作領(lǐng)導小組1.負責全面領(lǐng)導和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的節(jié)電管理工作。2.制定節(jié)電工作目標和計劃，審議節(jié)電管理制度和措施。3.協(xié)調(diào)解決節(jié)電工作中的重大問題，保障節(jié)電工作順利開展。（二）各部門負責人1.為本部門節(jié)電管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節(jié)電措施。2.教育和督促本部門工作人員遵守節(jié)電管理制度，及時糾正浪費電行為。3.定期檢查本部門用電設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。（三）具體工作人員1.嚴格遵守節(jié)電管理制度，積極參與節(jié)電工作。2.正確使用各類用電設備，發(fā)現(xiàn)設備故障或異常及時報修。3.離開辦公場所時，及時關(guān)閉電器設備電源。三、用電設備管理（一）照明設備1.辦公區(qū)域應充分利用自然采光，白天光線充足時，應關(guān)閉室內(nèi)照明燈具。2.按照“分區(qū)控制、按需照明”的原則，合理設置照明開關(guān)。走廊、樓梯等公共區(qū)域的照明，可根據(jù)實際情況采用聲控、光控等智能控制方式，減少不必要的照明時間。3.會議室、辦公室等場所，應根據(jù)實際需要開啟照明燈具，避免全部燈具同時開啟。人員離開后，應及時關(guān)閉照明電源。4.定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈泡、燈管，確保照明效果良好，同時降低能耗。（二）空調(diào)設備1.嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，夏季室內(nèi)溫度設置不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設置不得高于20℃。2.合理使用空調(diào)，根據(jù)室內(nèi)外溫度變化及時調(diào)整空調(diào)運行狀態(tài)。人員長時間離開辦公室時，應關(guān)閉空調(diào)電源。3.定期對空調(diào)設備進行清潔和維護，確?？照{(diào)制冷、制熱效果良好，提高能源利用效率。4.提倡自然通風，在天氣適宜時，可關(guān)閉空調(diào)，打開窗戶通風換氣。（三）辦公設備1.計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，在不使用時應及時關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電。2.下班前，應關(guān)閉所有辦公設備的電源開關(guān)，包括主機、顯示器、打印機、復印機等。3.提倡雙面打印、復印文件，減少紙張浪費的同時降低打印機、復印機的能耗。4.定期對辦公設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，降低因設備故障導致的能耗增加。（四）其他設備1.飲水機應根據(jù)實際使用情況及時關(guān)閉電源，避免長時間保溫耗電。2.電熱水器應按照使用需求定時加熱，減少不必要的能源浪費。3.電梯應合理使用，倡導非高峰時段減少使用電梯，鼓勵工作人員步行上下樓梯，既節(jié)能又有益健康。4.對其他用電設備，如投影儀、音響設備等，應在使用完畢后及時關(guān)閉電源，防止待機耗電。四、節(jié)電日常管理（一）巡查制度1.設立節(jié)電巡查小組，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)府各辦公區(qū)域的用電情況進行巡查。巡查小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府節(jié)能工作領(lǐng)導小組指定人員組成，負責檢查各部門的節(jié)電措施落實情況。2.巡查內(nèi)容包括照明設備、空調(diào)設備、辦公設備等的使用狀態(tài)，是否存在浪費電現(xiàn)象，以及用電設備是否正常運行等。3.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，巡查小組應及時記錄，并向相關(guān)部門或人員發(fā)出整改通知，要求限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）能耗統(tǒng)計與分析1.建立用電能耗統(tǒng)計制度，指定專人負責統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)府每月的用電情況，包括用電量、用電設備種類及使用時間等。2.定期對用電能耗數(shù)據(jù)進行分析，對比不同時期、不同部門的用電情況，找出能耗變化的原因和存在的問題。3.根據(jù)能耗統(tǒng)計與分析結(jié)果，制定針對性的節(jié)電措施和改進方案，不斷優(yōu)化用電管理，降低能耗水平。（三）宣傳教育1.開展節(jié)電宣傳活動，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)府內(nèi)部宣傳欄、微信群、會議等形式，宣傳節(jié)電知識和節(jié)能意義，提高全體工作人員的節(jié)電意識。2.組織節(jié)電培訓，邀請專業(yè)人員對工作人員進行節(jié)電技能培訓，介紹用電設備的節(jié)能使用方法和技巧，使工作人員掌握科學的節(jié)電措施。3.鼓勵全體工作人員積極參與節(jié)電工作，提出合理化建議和意見，對在節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。五、節(jié)電考核與獎懲（一）考核指標1.各部門每月用電量環(huán)比下降率。2.用電設備的合理使用情況，包括照明、空調(diào)、辦公設備等是否按照規(guī)定使用。3.節(jié)電措施的落實情況，如巡查問題整改率、能耗統(tǒng)計分析報告質(zhì)量等。（二）考核方式1.每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府節(jié)能工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)用電能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和巡查記錄，對各部門的節(jié)電工作進行考核評分。2.考核評分采用百分制，其中用電量環(huán)比下降率占40分，用電設備合理使用情況占40分，節(jié)電措施落實情況占20分。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。得分90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）獎勵措施1.對節(jié)電工作考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門，給予通報表揚，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府內(nèi)部進行經(jīng)驗推廣。2.設立節(jié)電獎勵基金，對在節(jié)電工作中提出創(chuàng)新性建議或做出突出貢獻的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。3.在年度評先評優(yōu)中，優(yōu)先考慮節(jié)電工作表現(xiàn)突出的部門和個人。（四）懲罰措施1.對節(jié)電工作考核結(jié)果為不合格的部門，進行通報批評，并要求其限期整改。2.對浪費電行為嚴重的部門或個人，給予批評教育，并按照相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。