




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
中學請銷假管理制度一、總則(一)目的為了加強學校管理,維護正常的教學秩序,保障師生員工的合法權(quán)益,特制定本請銷假管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本校全體教職員工(包括教師、行政人員、教輔人員、后勤人員等)和全體學生。(三)基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。2.請假應提前申請,以便學校合理安排工作和教學活動。3.請假必須有正當理由,不得無故請假。4.請銷假要及時、準確,確保學校掌握人員動態(tài)。二、請假類型及審批權(quán)限(一)教職員工請假類型及審批權(quán)限1.病假教職員工因病需要請假,應出具縣級以上醫(yī)院的診斷證明。請假1天以內(nèi)(含1天),由所在部門負責人審批。請假23天,由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。請假3天以上,由所在部門負責人、分管校領(lǐng)導審核,校長審批。2.事假因個人事務需要請假,應提前申請。請假1天以內(nèi)(含1天),由所在部門負責人審批。請假23天,由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。請假3天以上,由所在部門負責人、分管校領(lǐng)導審核,校長審批。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工結(jié)婚,可享受婚假?;榧僖话銥閇X]天,晚婚者增加[X]天。請假由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。4.產(chǎn)假女教職員工生育,可享受產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為[X]天,難產(chǎn)的增加[X]天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加[X]天。產(chǎn)假申請由所在部門負責人、分管校領(lǐng)導審核,校長審批。5.陪產(chǎn)假男教職員工配偶生育,可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假一般為[X]天。請假由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。6.喪假教職員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可享受喪假。喪假一般為[X]天。請假由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。7.年假按照國家規(guī)定,教職員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。年假申請由所在部門負責人審核,分管校領(lǐng)導審批。(二)學生請假類型及審批權(quán)限1.病假學生因病需要請假,應由家長出具縣級以上醫(yī)院的診斷證明。請假1天以內(nèi)(含1天),由班主任審批。請假23天,由班主任審核,年級組長審批。請假3天以上,由班主任、年級組長審核,政教處審批。2.事假學生因特殊情況需要請假,應提前向班主任說明原因。請假1天以內(nèi)(含1天),由班主任審批。請假23天,由班主任審核,年級組長審批。請假3天以上,由班主任、年級組長審核,政教處審批。3.婚假學生一般不享受婚假,如有特殊情況,需經(jīng)學校研究決定。4.產(chǎn)假學生不存在產(chǎn)假情況。5.陪產(chǎn)假學生不存在陪產(chǎn)假情況。6.喪假學生的直系親屬死亡,可請假[X]天。請假由班主任審核,年級組長審批。7.其他特殊情況請假如參加競賽、演出等活動需要請假,應由相關(guān)部門出具證明,經(jīng)班主任、年級組長審核,政教處審批。三、請假流程(一)教職員工請假流程1.填寫請假申請表教職員工應根據(jù)請假類型,填寫相應的請假申請表,注明請假事由、請假時間、預計銷假時間等信息。2.提交審批將請假申請表提交給所在部門負責人,按照審批權(quán)限依次進行審批。3.審批通過經(jīng)各級領(lǐng)導審批通過后,將請假申請表交至學校辦公室備案。4.請假期間安排好工作請假前應將手頭工作交接給相關(guān)同事,確保工作的正常開展。5.銷假請假結(jié)束后,應及時到學校辦公室辦理銷假手續(xù),填寫銷假申請表,注明實際銷假時間。(二)學生請假流程1.填寫請假條學生應向班主任領(lǐng)取請假條,如實填寫請假事由、請假時間、預計銷假時間等信息。2.提交審批將請假條提交給班主任,按照審批權(quán)限依次進行審批。3.審批通過經(jīng)各級領(lǐng)導審批通過后,將請假條交至學校政教處備案。4.請假期間遵守學校規(guī)定請假學生應遵守學校的各項規(guī)章制度,不得擅自離校或從事其他違規(guī)行為。5.銷假請假結(jié)束后,應及時到班主任處辦理銷假手續(xù),告知班主任已按時返校。四、請假期間待遇(一)教職員工請假期間待遇1.病假請假1個月以內(nèi),基本工資照發(fā),績效工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放。請假超過1個月,基本工資照發(fā),績效工資停發(fā),福利待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假請假1個月以內(nèi),基本工資照發(fā),績效工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放。請假超過1個月,基本工資照發(fā),績效工資停發(fā),福利待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國家和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,基本工資照發(fā),績效工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放。4.年假年假期間,基本工資照發(fā),績效工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放。(二)學生請假期間待遇1.病假請假期間,學生應按照學校要求完成相應的學習任務,如提交作業(yè)、參加線上學習等。因病假耽誤的課程,學校將根據(jù)實際情況安排補課。2.事假請假期間,學生應按照學校要求完成相應的學習任務,如提交作業(yè)、參加線上學習等。因事假耽誤的課程,學校將根據(jù)實際情況安排補課。3.喪假請假期間,學生應按照學校要求完成相應的學習任務,如提交作業(yè)、參加線上學習等。因喪假耽誤的課程,學校將根據(jù)實際情況安排補課。五、特殊情況處理(一)緊急情況請假1.教職員工或?qū)W生因突發(fā)疾病、意外事故等緊急情況無法提前請假的,應在第一時間向?qū)W校相關(guān)部門或負責人報告,并在事后及時補辦請假手續(xù)。2.學校將根據(jù)實際情況進行核實和審批,確保請假的合理性和必要性。(二)續(xù)假1.請假期限已滿,仍需繼續(xù)請假的,應提前辦理續(xù)假手續(xù)。2.續(xù)假申請應按照原請假審批流程進行審批,經(jīng)批準后方可續(xù)假。(三)未請假擅自離崗1.教職員工或?qū)W生未請假擅自離崗的,按曠工或曠課處理。2.曠工或曠課達到一定天數(shù)的,學校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分。六、監(jiān)督與檢查(一)學校辦公室負責對請銷假情況進行日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 巴運公司團購活動方案
- 小班餐廳活動方案
- 小暑節(jié)氣延伸活動方案
- 小班班級親子活動方案
- 山東省云展館活動方案
- 工會紅五月系列活動方案
- 工廠全年工會活動方案
- 工商銀行消費季活動方案
- 干群幫扶活動方案
- 小班童話閱讀活動方案
- DB32∕T 186-2015 建筑消防設(shè)施檢測技術(shù)規(guī)程
- C-TPAT反恐知識培訓ppt課件
- 巡檢培訓課件.ppt
- 二代征信系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集規(guī)范釋義
- 軸承基礎(chǔ)知識PPT通用課件
- 蘇教版二年級(下冊)科學全冊單元測試卷含期中期末(有答案)
- 河南華泰特種電纜項目可行性分析報告
- 公司員工合理化建議獎勵辦法
- 加工中心刀具庫選擇PLC控制系統(tǒng)設(shè)計
- 初中生物知識點匯總細胞
- 數(shù)列求和(錯位相減法)
評論
0/150
提交評論