企業(yè)運輸司機管理制度

企業(yè)運輸司機管理制度一、總則（一）目的為加強公司運輸車輛管理，規(guī)范運輸司機行為，確保運輸任務(wù)安全、高效完成，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事運輸工作的司機及相關(guān)運輸業(yè)務(wù)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保人員和貨物安全。2.高效服務(wù)原則：以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營及客戶需求。3.規(guī)范管理原則：對運輸司機的工作行為、車輛使用等進行規(guī)范化管理。二、司機崗位職責(zé)（一）出車前準(zhǔn)備1.檢查車輛的燃油、機油、冷卻液、制動液、輪胎氣壓等是否正常，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。2.檢查車輛的燈光、喇叭、雨刮器、剎車、轉(zhuǎn)向等系統(tǒng)是否靈敏有效，如有故障及時報修。3.清潔車輛內(nèi)外衛(wèi)生，保持車輛整潔。4.攜帶好駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件。（二）運輸任務(wù)執(zhí)行1.嚴(yán)格按照調(diào)度安排的運輸任務(wù)和路線行駛，不得擅自更改。2.遵守交通規(guī)則，文明駕駛，確保行車安全。在運輸過程中，如遇特殊情況需要臨時改變路線，應(yīng)及時向調(diào)度報告并說明原因。3.負責(zé)貨物的裝卸監(jiān)督，確保貨物裝卸過程安全、規(guī)范，防止貨物損壞、丟失。對裝卸過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。4.運輸途中要定時檢查貨物的固定情況，如發(fā)現(xiàn)貨物有松動、移位等異常情況，應(yīng)及時采取措施進行處理，并向調(diào)度報告。5.做好運輸記錄，詳細記錄運輸任務(wù)的起止時間、地點、貨物名稱、數(shù)量、行駛里程等信息。（三）車輛維護保養(yǎng)1.按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，定期對車輛進行保養(yǎng)，包括更換機油、機濾、空濾等。2.配合維修人員對車輛進行維修，及時反饋車輛故障情況和維修需求。3.做好車輛的日常維護工作，如清潔車輛、檢查輪胎、緊固螺絲等，保持車輛外觀整潔和性能良好。（四）收車后工作1.將車輛停放在指定的停車場或停車位，關(guān)好門窗，鎖好車輛。2.對車輛進行全面檢查，如發(fā)現(xiàn)車輛有損壞或異常情況，應(yīng)及時報告并做好記錄。3.清理車輛內(nèi)的雜物和垃圾，保持車輛整潔。4.將運輸記錄和相關(guān)單據(jù)整理好，交回公司相關(guān)部門。三、車輛管理（一）車輛調(diào)度1.公司設(shè)立專門的調(diào)度崗位，負責(zé)運輸任務(wù)的安排和車輛調(diào)度。調(diào)度人員應(yīng)根據(jù)運輸任務(wù)的輕重緩急、車輛狀況等因素，合理安排車輛和司機。2.司機應(yīng)服從調(diào)度安排，按時出車執(zhí)行運輸任務(wù)。如有特殊情況不能按時出車，應(yīng)提前向調(diào)度請假并說明原因。3.調(diào)度人員應(yīng)建立車輛調(diào)度臺賬，詳細記錄車輛的出車時間、任務(wù)、行駛里程等信息，以便對運輸情況進行跟蹤和統(tǒng)計分析。（二）車輛維修與保養(yǎng)1.公司建立車輛維修保養(yǎng)制度，定期對車輛進行全面檢查和維護保養(yǎng)。車輛維修保養(yǎng)應(yīng)選擇正規(guī)的維修廠家，確保維修質(zhì)量。2.司機發(fā)現(xiàn)車輛有故障或異常情況時，應(yīng)及時向調(diào)度報告，并填寫車輛維修申請單。調(diào)度人員根據(jù)車輛故障情況，安排車輛到指定的維修廠家進行維修。3.維修廠家應(yīng)按照維修標(biāo)準(zhǔn)和要求對車輛進行維修，維修完成后應(yīng)出具維修清單和發(fā)票。司機應(yīng)對維修質(zhì)量進行驗收，如發(fā)現(xiàn)維修質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求維修廠家進行返工。4.公司應(yīng)建立車輛維修檔案，記錄車輛的維修情況，包括維修時間、故障原因、維修項目、維修費用等信息，以便對車輛的維修歷史進行查詢和分析。（三）車輛保險與年檢1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為所有運輸車輛購買足額的保險，包括交強險、商業(yè)險等。保險到期前，應(yīng)及時辦理續(xù)保手續(xù)。2.司機應(yīng)協(xié)助公司做好車輛年檢工作，確保車輛按時通過年檢。車輛年檢所需的資料和費用由公司承擔(dān)。（四）車輛報廢與更新1.車輛達到報廢標(biāo)準(zhǔn)或因其他原因需要報廢時，由公司相關(guān)部門提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照國家相關(guān)規(guī)定進行報廢處理。2.公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，適時更新運輸車輛。車輛更新應(yīng)按照公司的采購流程進行，選擇符合公司要求的車輛型號和配置。四、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.公司定期組織司機進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、車輛維護保養(yǎng)知識等。2.新入職司機必須參加公司組織的崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.司機應(yīng)積極參加公司組織的安全培訓(xùn)活動，不斷提高安全意識和駕駛技能。（二）安全檢查1.公司建立車輛安全檢查制度，定期對車輛進行安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括車輛的制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等。2.司機在出車前、行車中、收車后應(yīng)進行車輛安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如遇重大安全隱患，應(yīng)立即停止車輛運行，并向公司報告。3.公司安全管理部門應(yīng)定期對車輛安全檢查情況進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（三）事故處理1.如發(fā)生交通事故，司機應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時向交警部門和公司報告。2.公司應(yīng)配合交警部門做好事故調(diào)查處理工作，按照事故責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.對發(fā)生交通事故的司機，公司將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任劃分，給予相應(yīng)的處罰。如因司機故意或重大過失導(dǎo)致交通事故的，公司將依法追究其法律責(zé)任。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：包括運輸任務(wù)完成情況、運輸效率、貨物安全等方面。2.安全考核：包括遵守交通法規(guī)、安全駕駛、車輛安全檢查等方面。3.服務(wù)質(zhì)量考核：包括客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度等方面。（二）考核方式1.公司每月對司機進行一次考核，考核采用自評、互評和上級評價相結(jié)合的方式。2.考核指標(biāo)應(yīng)明確、具體，具有可操作性?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給司機本人，并作為獎懲的依據(jù)。（三）獎勵1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、安全行車無事故、服務(wù)質(zhì)量高的司機，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。2.在運輸任務(wù)中，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或做出突出貢獻的司機，公司將給予特別獎勵。（四）懲罰1.對違反公司管理制度、工作業(yè)績差、安全意識淡薄、服務(wù)質(zhì)量低的司機，公司將給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.如因司機違規(guī)行為導(dǎo)致交通事故、貨物損壞、客戶投訴等重大損失的，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。六、薪酬福利（一）薪酬構(gòu)成司機的薪酬由基本工資、績效工資、出車補貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)司機的崗位等級和工作經(jīng)驗確定，每月固定發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)司機的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，與運輸任務(wù)完成情況、安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量等掛鉤。3.出車補貼：根據(jù)司機的出車?yán)锍毯统鲕嚂r間計算發(fā)放，用于補貼司機的出車費用。（二）福利1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定