學團會干部管理制度

學團會干部管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范學團會干部的管理，確保學團會高效、有序地運行，充分發(fā)揮學團會在學校管理與學生成長中的積極作用，培養(yǎng)學生的領導能力、組織能力和團隊協(xié)作精神。適用范圍本制度適用于學校學團會全體干部，包括主席團成員、各部門部長、副部長及干事?；驹瓌t1.民主集中原則：重大決策充分聽取成員意見，集體討論決定，確保決策的科學性和民主性。2.分工協(xié)作原則：明確各干部職責，分工明確，相互協(xié)作，共同完成學團會各項工作任務。3.服務同學原則：以全心全意為同學服務為宗旨，切實維護同學權益，積極組織開展各類有益活動。4.公平公正原則：對待所有成員一視同仁，在干部選拔、考核、獎懲等方面嚴格執(zhí)行標準，確保公平公正。干部選拔與任用選拔條件1.思想政治素質(zhì)高：熱愛祖國，擁護黨的領導，積極踐行社會主義核心價值觀。2.學習成績良好：具有較強的學習能力，能起到學習榜樣作用，原則上學習成績在班級前[X]%。3.工作責任心強：對工作認真負責，勇于擔當，能按時高質(zhì)量完成各項任務。4.組織協(xié)調(diào)能力較好：具備一定的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。5.群眾基礎好：在同學中具有較高威信，能廣泛團結同學，樂于為同學服務。選拔程序1.發(fā)布通知：學團會換屆前[X]周，發(fā)布干部選拔通知，明確選拔職位、條件、程序等。2.報名申請：符合條件的學生在規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請表。3.資格審查：由學團會組織部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.面試考核：通過面試、筆試等方式對候選人進行考核，重點考察其綜合素質(zhì)和崗位匹配度。5.民主測評：組織學生代表對候選人進行民主測評，了解其在同學中的認可度。6.公示任命：根據(jù)考核和測評結果，確定擬任用干部名單，并進行公示，公示無異議后正式任命。任用期限學團會干部任期為[X]年，可連任一屆。干部職責與分工主席團職責1.全面負責學團會的工作，制定學團會工作計劃和目標。2.組織召開學團會各類會議，協(xié)調(diào)各部門工作，確保學團會工作順利開展。3.代表學團會與學校領導、老師及其他學生組織進行溝通交流。4.監(jiān)督學團會各項工作的執(zhí)行情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。各部門職責1.組織部負責學團會各項活動的組織策劃與實施，包括活動場地布置、人員安排等。組織開展干部培訓、素質(zhì)拓展等活動，提升干部隊伍整體素質(zhì)。負責學團會相關文件、資料的整理與歸檔。2.宣傳部制定學團會宣傳工作計劃，通過多種渠道宣傳學團會工作和活動。設計制作學團會宣傳海報、宣傳單頁、視頻等宣傳資料。運營學團會官方新媒體平臺，及時發(fā)布信息，增強學團會影響力。3.外聯(lián)部加強與其他學校學團會及社會組織的聯(lián)系與合作，拓展外部資源。負責學團會活動的贊助洽談與合作，籌集活動資金。接待來訪的校外團體和嘉賓，展示學校良好形象。4.權益部關注學生權益問題，收集學生意見和建議，及時向學校反饋。協(xié)助學校相關部門處理學生權益糾紛，維護學生合法權益。組織開展權益宣傳教育活動，提高學生維權意識。5.文藝部組織策劃各類文藝活動，如晚會、比賽、演出等，豐富校園文化生活。選拔培養(yǎng)文藝骨干，組建和管理學生文藝社團。負責活動現(xiàn)場的文藝表演安排與指導。6.體育部組織開展各項體育活動，如運動會、體育比賽等。制定體育活動計劃，組織訓練學校體育代表隊。負責體育場地器材的管理與維護。干部工作分工1.主席團成員根據(jù)各自特長和工作需要進行具體分工，明確主要負責的工作領域和相關部門聯(lián)系。2.部長負責本部門全面工作，制定部門工作計劃，組織部門成員開展工作，并向主席團匯報工作進展。3.副部長協(xié)助部長開展工作，負責具體任務的落實與執(zhí)行，在部長不在時履行部長職責。4.干事在部長和副部長的指導下，負責完成部門分配的各項具體工作任務。干部培訓與發(fā)展培訓目的通過培訓提升學團會干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其更好地履行職責，服務同學。培訓內(nèi)容1.思想政治教育：學習黨的理論知識、時事政治，增強干部的政治意識和責任感。2.業(yè)務技能培訓：根據(jù)不同崗位需求，開展組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、宣傳寫作、財務管理等方面的培訓。3.綜合素質(zhì)提升：包括領導力、團隊協(xié)作能力、時間管理能力、情緒管理能力等方面的培訓。培訓方式1.定期集中培訓：每月組織一次集中培訓，邀請學校領導、老師或校外專家進行授課。2.專項培訓：針對特定工作或活動，開展專項培訓，由經(jīng)驗豐富的干部進行講解和指導。3.實踐鍛煉：通過參與實際工作和活動，在實踐中積累經(jīng)驗，提升能力。4.線上學習：利用網(wǎng)絡平臺提供線上學習資源，供干部自主學習。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.學團會為干部提供職業(yè)發(fā)展指導和規(guī)劃建議，幫助干部明確自身發(fā)展方向。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、有潛力的干部，推薦參加學?；蛐Ｍ獾南嚓P培訓和交流活動，拓寬視野，提升能力。3.在干部換屆等工作中，優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出、綜合素質(zhì)高的干部，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。干部考核與獎懲考核原則1.客觀公正原則：以客觀事實為依據(jù)，全面、準確地評價干部工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核干部在工作任務完成、工作創(chuàng)新、團隊協(xié)作等方面的實際表現(xiàn)。3.民主公開原則：廣泛聽取學生意見，考核過程和結果公開透明?？己藘?nèi)容1.德：主要考核干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作作風。2.能：考核干部的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務水平和創(chuàng)新能力。3.勤：考察干部的工作態(tài)度、出勤情況和敬業(yè)精神。4.績：重點考核干部在工作任務完成、工作成果、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。5.廉：考核干部廉潔自律情況，是否遵守學團會各項規(guī)章制度?？己朔绞?.定期考核：每學期末對干部進行一次全面考核，采取個人述職、民主測評、部門互評等方式進行。2.日?？己耍河筛鞑块T負責人對本部門干部的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價，作為考核的參考依據(jù)。3.專項考核：對干部參與的重大活動或專項工作進行單獨考核，重點評價其在該項工作中的表現(xiàn)?？己私Y果評定考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，工作能力強，工作業(yè)績突出，群眾滿意度高。2.良好：思想政治素質(zhì)較好，工作能力較強，工作任務完成較好，群眾認可度較高。3.合格：思想政治素質(zhì)一般，工作能力基本滿足要求，能完成基本工作任務，無明顯失誤。4.不合格：思想政治素質(zhì)差，工作能力不足，工作任務完成不好，出現(xiàn)重大失誤或違紀行為。獎勵1.對于考核優(yōu)秀的干部，頒發(fā)榮譽證書，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.在干部選拔任用、推薦參加培訓和交流活動等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的干部。3.對工作表現(xiàn)突出、為學團會做出重要貢獻的干部，進行公開表彰和宣傳。懲罰1.對于考核不合格的干部，進行誡勉談話，要求其制定整改措施，限期改進。2.連續(xù)兩次考核不合格的干部，予以免職處理。3.對于違反學團會規(guī)章制度、出現(xiàn)違紀行為的干部，視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、撤銷職務等處分。會議制度會議種類1.學團會全體會議：每學期至少召開[X]次，由主席團主持，全體干部參加，傳達學校指示精神，總結工作，部署任務。2.主席團會議：每周召開[X]次，由主席主持，主席團成員參加，研究學團會重要工作，協(xié)調(diào)各部門關系。3.部門例會：各部門每周召開[X]次，由部長主持，部門成員參加，總結上周工作，安排本周任務。4.臨時會議：根據(jù)工作需要，由主席團或相關部門負責人決定召開，及時解決工作中出現(xiàn)的緊急問題。會議要求1.參會人員應提前[X]分鐘到達會議地點，不得遲到、早退、無故缺席。2.會議期間應關閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，認真聽講，做好記錄，不得交頭接耳、玩手機、做與會議無關的事情。3.會議發(fā)言應簡潔明了，觀點明確，避免冗長和無關內(nèi)容。4.對于會議決定的事項，應明確責任人、時間節(jié)點和工作要求，確保落實到位。會議記錄與紀要1.每次會議應安排專人做好記錄，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、決議事項等。2.會后及時整理會議紀要，經(jīng)主持人審核后發(fā)布給參會人員，并督促相關人員落實會議決議。工作紀律與作風工作紀律1.嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，自覺維護學團會形象。2.按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退，如有特殊情況需提前請假。3.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責，對工作任務要按時保質(zhì)完成。4.不得利用職務之便謀取私利，不得接受服務對象的禮品、宴請等。5.嚴格保守學團會工作秘密，不得泄露工作中涉及的敏感信息、學生隱私等。工作作風1.樹立服務意識，全心全意為同學服務，積極主動地開展工作。2.保持務實的工作作風，注重工作實效，不搞形式主義。3.發(fā)揚團結協(xié)作精神，加強與其他部門和干部的溝通協(xié)作，共同完成學團會工作任務。4.勇于創(chuàng)新，積極探索工作新思路、新方法，不斷提高工作效率和質(zhì)量。財務管理經(jīng)費來源1.學校下?lián)艿膶W團會專項經(jīng)費。2.活動贊助收入。3.其他合法收入。經(jīng)費使用原則1.合理使用原則：根據(jù)工作實際需要，合理安排經(jīng)費支出，確保經(jīng)費使用效益最大化。2.勤儉節(jié)約原則：倡導節(jié)約意識，反對鋪張浪費，嚴格控制經(jīng)費開支。3.?？顚Ｓ迷瓌t：各項經(jīng)費應?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。4.審批規(guī)范原則：經(jīng)費支出需嚴格按照審批流程進行，確保支出合規(guī)。經(jīng)費審批流程1.活動或項目負責人填寫經(jīng)費申請表，詳細說明經(jīng)費預算和用途。2.部門負責人審核簽字，報分管主席團成員審批。3.分管主席團成員審批后，提交主席審批。4.主席審批通過后，由財務人員按照規(guī)定辦理報銷手續(xù)。經(jīng)費報銷要求1.報銷憑證應真實、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)等，且發(fā)票應注明日期、內(nèi)容、金額、蓋章等信息。2.報銷憑證應與經(jīng)費申請表用途相符，不得虛報、多報。3.報銷憑證應按照財務規(guī)