上班期間疫情管理制度

上班期間疫情管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在上班期間的疫情防控管理。3.基本原則預(yù)防為主，科學(xué)防控。堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，采取科學(xué)有效的防控措施，防止疫情傳播擴(kuò)散。以人為本，保障健康。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，切實(shí)做好員工的疫情防控工作。依法依規(guī)，有序防控。嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，規(guī)范公司疫情防控管理。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。將疫情防控工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)籌考慮，做到兩不誤、兩促進(jìn)。二、組織管理1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)疫情防控工作的具體組織實(shí)施和日常管理。2.職責(zé)分工疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，制定公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的疫情防控工作，研究解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的指揮和調(diào)度，組織實(shí)施各項(xiàng)防控措施。及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告公司疫情防控工作情況。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)疫情防控工作的具體組織實(shí)施和日常管理，制定和完善疫情防控工作制度和流程。組織開(kāi)展員工疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)員工健康狀況監(jiān)測(cè)和信息統(tǒng)計(jì)工作，建立員工健康檔案，及時(shí)掌握員工的健康動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的疫情防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理工作，確保防控物資的充足供應(yīng)。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)和社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握疫情防控政策動(dòng)態(tài)，做好疫情防控相關(guān)工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情防控工作，組織實(shí)施本部門(mén)的疫情防控措施。督促本部門(mén)員工遵守公司疫情防控制度，做好個(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè)工作。及時(shí)向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告本部門(mén)員工的疫情防控情況，協(xié)助做好疫情防控相關(guān)工作。員工職責(zé)自覺(jué)遵守國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，以及公司的疫情防控制度。積極配合公司做好疫情防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和出行情況，接受公司的健康監(jiān)測(cè)和管理。做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，減少感染風(fēng)險(xiǎn)。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司要求前往指定醫(yī)院就醫(yī)。三、人員管理1.員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、出行情況等。員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入公司。如體溫超過(guò)37.3℃，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴口罩前往公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)，并及時(shí)就醫(yī)。就醫(yī)后需向公司提供醫(yī)院診斷證明，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可返回工作崗位。員工在疫情期間應(yīng)盡量減少外出，避免前往人員密集場(chǎng)所。如需外出，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并做好個(gè)人防護(hù)措施。2.員工出行管理鼓勵(lì)員工采用步行、騎行、自駕等方式上下班，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。員工因工作需要出差的，應(yīng)提前了解目的地的疫情防控政策和要求，并向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施。3.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入公司的，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員聯(lián)系，并提供個(gè)人健康信息和行程軌跡。外來(lái)人員進(jìn)入公司前需進(jìn)行體溫檢測(cè)和身份登記，體溫正常且符合公司要求方可進(jìn)入。進(jìn)入公司后應(yīng)佩戴口罩，在指定區(qū)域活動(dòng)，并遵守公司的疫情防控規(guī)定。如外來(lái)人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即勸離公司，并及時(shí)就醫(yī)。四、場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。每天至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。合理安排辦公座位，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。員工之間交流時(shí)應(yīng)佩戴口罩，避免近距離接觸。減少會(huì)議聚集，提倡采用線(xiàn)上會(huì)議的方式進(jìn)行溝通交流。如必須召開(kāi)線(xiàn)下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議人數(shù)，保持會(huì)議室通風(fēng)良好，并要求參會(huì)人員佩戴口罩。2.生產(chǎn)車(chē)間管理加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對(duì)車(chē)間地面、設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒。要求員工在生產(chǎn)過(guò)程中佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人防護(hù)措施。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，避免人員過(guò)度聚集。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不規(guī)范行為。3.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔。每天對(duì)食堂桌椅、餐具、廚具等進(jìn)行清潔消毒。實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵(lì)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒。加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。嚴(yán)禁采購(gòu)和食用野生動(dòng)物及其制品。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人衛(wèi)生。每天上崗前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可上崗。4.宿舍管理加強(qiáng)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清潔消毒。保持宿舍通風(fēng)良好，每天至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。要求員工保持宿舍整潔，個(gè)人物品擺放整齊。加強(qiáng)對(duì)宿舍的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不衛(wèi)生行為。嚴(yán)格控制宿舍人員數(shù)量，避免人員過(guò)度聚集。員工之間應(yīng)保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免近距離接觸。如宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并按照要求進(jìn)行隔離觀察和就醫(yī)。五、疫情防控物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的疫情防控物資，如口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計(jì)等。建立疫情防控物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和使用情況。2.物資發(fā)放按照員工實(shí)際需求，合理發(fā)放疫情防控物資。員工領(lǐng)取物資時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，確保物資發(fā)放的準(zhǔn)確性和可追溯性。加強(qiáng)對(duì)疫情防控物資的管理，防止物資浪費(fèi)和丟失。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和更換。3.物資使用指導(dǎo)員工正確使用疫情防控物資，確保物資發(fā)揮最大效用。如口罩應(yīng)正確佩戴，洗手液應(yīng)按照說(shuō)明使用等。加強(qiáng)對(duì)疫情防控物資使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)使用物資，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時(shí)了解公司的疫情防控工作情況。2.培訓(xùn)組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控措施、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。培訓(xùn)方式可采用線(xiàn)上培訓(xùn)和線(xiàn)下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報(bào)告、隔離觀察、醫(yī)療救治、消毒處理、后勤保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急響應(yīng)如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并按照要求將患者送往公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行醫(yī)療救治和疫情處置工作。對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，按照要求進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)密切接觸者的生活保障和心理疏導(dǎo)工作。3.疫情處置配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查和處置工作，提供相關(guān)信息和資料。對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒處理，防止疫情傳播擴(kuò)散。加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，緩解員工的焦慮情緒，確保員工的身心健康。4.后期恢復(fù)在疫情得到有效控制后，及時(shí)組織員工返崗復(fù)工。對(duì)因疫情影響不能按時(shí)返崗的員工，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司疫情防控管理制度和應(yīng)急預(yù)案，提高公司的疫情防控能力。八、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)各部門(mén)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。加強(qiáng)對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的巡查，確保疫情防控措施落實(shí)到位。2.考核將疫情防控工作納入公司績(jī)效考核體系