嚴(yán)重違章人員管理制度

嚴(yán)重違章人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕嚴(yán)重違章行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.以人為本：把保障員工生命安全放在首位，預(yù)防和減少嚴(yán)重違章行為導(dǎo)致的安全事故。2.依法依規(guī)：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.教育與懲戒相結(jié)合：通過教育提高員工安全意識(shí)，對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行懲戒，達(dá)到警示和預(yù)防的目的。二、嚴(yán)重違章行為界定（一）安全操作規(guī)程類1.未按規(guī)定佩戴或正確使用個(gè)人安全防護(hù)用品：如進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽、高處作業(yè)未系安全帶等。2.違反設(shè)備操作規(guī)程，擅自啟動(dòng)、停止設(shè)備或進(jìn)行設(shè)備故障處理：未按程序操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或引發(fā)安全事故。3.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入受限空間、危險(xiǎn)區(qū)域：如未辦理受限空間作業(yè)許可證進(jìn)入密閉容器等。（二）動(dòng)火作業(yè)類1.在禁火區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，未辦理動(dòng)火審批手續(xù)：擅自進(jìn)行動(dòng)火操作易引發(fā)火災(zāi)爆炸事故。2.動(dòng)火作業(yè)前未清除周圍易燃、易爆物品，未采取防火隔離措施：火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)極大。3.動(dòng)火作業(yè)過程中，監(jiān)護(hù)人擅自離開現(xiàn)場：失去現(xiàn)場監(jiān)護(hù)無法及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。（三）電氣作業(yè)類1.非電工人員擅自進(jìn)行電氣設(shè)備安裝、維修、拆除作業(yè)：缺乏專業(yè)知識(shí)易引發(fā)觸電事故。2.在帶電設(shè)備周圍使用金屬工具進(jìn)行作業(yè)：可能導(dǎo)致觸電或短路。3.未切斷電源進(jìn)行電氣設(shè)備檢修，未懸掛“有人工作，禁止合閘”警示標(biāo)志：危及檢修人員安全。（四）高處作業(yè)類1.高處作業(yè)未搭設(shè)合格的腳手架或未使用可靠的登高設(shè)備：存在高處墜落風(fēng)險(xiǎn)。2.高處作業(yè)人員未系掛牢固的安全繩，或安全繩未固定在可靠的地方：保障不了人員安全。3.高處作業(yè)下方未設(shè)置警戒區(qū)域，未安排專人監(jiān)護(hù)：易發(fā)生物體墜落傷人。（五）危險(xiǎn)化學(xué)品管理類1.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存不符合規(guī)定，超量、超品種儲(chǔ)存：增加泄漏、爆炸等風(fēng)險(xiǎn)。2.未按規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、登記：不利于安全管理和應(yīng)急處置。3.在危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)區(qū)域吸煙、使用明火：極易引發(fā)爆炸和火災(zāi)。（六）特種作業(yè)類1.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書上崗作業(yè)：不具備操作能力，安全無法保障。2.特種作業(yè)未按規(guī)定制定安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案：缺乏應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.特種作業(yè)現(xiàn)場安全條件不符合要求繼續(xù)作業(yè)：增加事故發(fā)生可能性。三、違章行為調(diào)查與認(rèn)定（一）調(diào)查程序1.發(fā)現(xiàn)違章行為后，現(xiàn)場管理人員應(yīng)立即制止，并收集相關(guān)證據(jù)：包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.填寫《嚴(yán)重違章行為調(diào)查記錄表》，詳細(xì)記錄違章行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、經(jīng)過及相關(guān)證據(jù)。3.由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)人員對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查：包括違章人員、所在部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等。（二）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.事實(shí)清楚：違章行為的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過等信息準(zhǔn)確無誤。2.證據(jù)確鑿：有充分的照片、視頻、證人證言等證據(jù)證明違章行為的存在。3.符合嚴(yán)重違章行為界定標(biāo)準(zhǔn)：違章行為屬于本制度明確的嚴(yán)重違章行為范疇。（三）認(rèn)定結(jié)果告知1.經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為嚴(yán)重違章行為后，由安全管理部門向違章人員送達(dá)《嚴(yán)重違章行為認(rèn)定通知書》：告知其違章行為的認(rèn)定結(jié)果、依據(jù)及處理意見。2.違章人員有權(quán)在收到通知書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴：申訴應(yīng)提交書面材料，說明理由和證據(jù)。3.安全管理部門對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)告知違章人員：如維持原認(rèn)定結(jié)果，告知其將按照制度執(zhí)行處理。四、處理措施（一）批評(píng)教育1.對(duì)初次發(fā)生嚴(yán)重違章行為且未造成后果的員工，進(jìn)行批評(píng)教育：由所在部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員進(jìn)行談話，指出違章行為的嚴(yán)重性和危害性。2.要求員工寫出書面檢討，分析違章原因，制定整改措施：并在部門內(nèi)部進(jìn)行檢討，起到警示他人的作用。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：處罰金額從[X]元到[X]元不等。2.經(jīng)濟(jì)處罰在違章行為認(rèn)定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)執(zhí)行：由財(cái)務(wù)部門從員工工資中扣除。（三）崗位調(diào)整1.對(duì)于多次發(fā)生嚴(yán)重違章行為或違章行為情節(jié)惡劣的員工，進(jìn)行崗位調(diào)整：調(diào)整到相對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)較低的崗位。2.崗位調(diào)整后，員工的薪酬待遇相應(yīng)調(diào)整：按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）辭退1.對(duì)于嚴(yán)重違章行為導(dǎo)致重大安全事故或給公司造成重大損失的員工，予以辭退：解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.被辭退員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)：不再享受公司任何待遇。五、教育培訓(xùn)（一）違章行為分析培訓(xùn)1.對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違章行為的員工，組織進(jìn)行違章行為分析培訓(xùn)：深入剖析違章行為產(chǎn)生的原因，包括個(gè)人安全意識(shí)、操作技能、工作態(tài)度等方面。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)安全操作規(guī)程、事故案例分析等：通過實(shí)際案例讓員工深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)重違章行為的危害。（二）安全知識(shí)再培訓(xùn)1.根據(jù)違章行為涉及的領(lǐng)域，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的安全知識(shí)再培訓(xùn)：如電氣作業(yè)違章的員工，加強(qiáng)電氣安全知識(shí)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)可邀請(qǐng)外部專家或內(nèi)部安全講師進(jìn)行授課：確保培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作考核等方式進(jìn)行。2.評(píng)估結(jié)果作為員工后續(xù)能否重新回到原崗位或晉升的重要依據(jù)：確保員工真正掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。六、記錄與檔案管理（一）違章行為記錄1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立《嚴(yán)重違章行為記錄臺(tái)賬》：詳細(xì)記錄每次違章行為的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違章行為描述、處理結(jié)果等信息。2.臺(tái)賬應(yīng)定期更新，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性：為后續(xù)的統(tǒng)計(jì)分析和管理決策提供依據(jù)。（二）員工檔案管理1.將員工的嚴(yán)重違章行為及處理情況納入員工個(gè)人檔案：作為員工績效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要參考。2.檔案中應(yīng)包括違章行為認(rèn)定通知書、調(diào)查記錄、處理決定、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料：以便全面了解員工的安全表現(xiàn)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對(duì)各部門的嚴(yán)重違章行為管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：檢查制度執(zhí)行情況、違章行為調(diào)查處理情況、教育培訓(xùn)情況等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改：確保制度有效落實(shí)。（二）外部監(jiān)督1.積極接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查：配合監(jiān)管部門的工作，及時(shí)整改存在的問題。2.對(duì)于監(jiān)管部門提出的意見和建議，認(rèn)真研究并制定整改措施：不斷完善公司的安全管理工作。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善1