公司電動停車棚管理制度

公司電動停車棚管理制度一、總則（一）目的為加強公司電動停車棚的管理，規(guī)范車輛停放秩序，保障員工電動車輛安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司電動停車棚停放車輛的外來人員。（三）管理原則遵循安全、有序、便捷的原則，確保電動停車棚的正常使用和車輛停放安全。二、停車棚使用規(guī)定（一）車輛停放1.員工應(yīng)將電動車輛有序停放在指定的停車區(qū)域內(nèi)，車頭統(tǒng)一朝向規(guī)定方向，不得隨意停放，阻塞通道。2.嚴禁在停車棚內(nèi)停放自行車、摩托車及其他非電動車輛。3.外來人員需進入停車棚停放電動車輛時，應(yīng)在門衛(wèi)處登記相關(guān)信息，經(jīng)同意后方可進入，并按照指定位置停放。（二）充電管理1.公司為員工提供充電設(shè)施，員工如需充電，應(yīng)使用公司統(tǒng)一配備的充電設(shè)備，并按照操作說明正確使用。2.充電時應(yīng)確保充電器與車輛連接牢固，避免出現(xiàn)充電異常情況。嚴禁私拉亂接電線進行充電，嚴禁使用不合格的充電器。3.充電結(jié)束后，應(yīng)及時拔掉充電器，關(guān)閉電源，防止發(fā)生安全事故。（三）安全注意事項1.員工應(yīng)妥善保管好自己的電動車輛及車上物品，鎖好車輛，防止車輛被盜。如有丟失，應(yīng)及時向公司保衛(wèi)部門報案。2.禁止在停車棚內(nèi)吸煙、使用明火或進行其他可能引發(fā)火災(zāi)的行為。3.不得在停車棚內(nèi)堆放雜物，保持停車棚內(nèi)通道暢通。4.如發(fā)現(xiàn)停車棚內(nèi)有異常情況，如電線短路、充電器冒煙等，應(yīng)立即停止使用相關(guān)設(shè)備，并及時報告公司后勤部門。三、設(shè)施設(shè)備管理（一）日常維護1.公司后勤部門負責(zé)電動停車棚設(shè)施設(shè)備的日常維護和檢查，包括停車棚的結(jié)構(gòu)、充電設(shè)備、照明設(shè)施等。2.定期對停車棚進行清潔，保持停車棚內(nèi)整潔衛(wèi)生。3.檢查充電設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障，確保充電設(shè)備正常使用。（二）維修保養(yǎng)1.如發(fā)現(xiàn)停車棚設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)損壞，員工應(yīng)及時向后勤部門報告。2.后勤部門根據(jù)損壞情況，及時安排維修人員進行維修。對于重大維修項目，應(yīng)制定維修計劃，并報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。3.維修完成后，維修人員應(yīng)填寫維修記錄，詳細記錄維修內(nèi)容、維修時間、維修人員等信息。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和電動車輛數(shù)量的增加，如現(xiàn)有停車棚設(shè)施設(shè)備不能滿足使用需求，后勤部門應(yīng)及時提出設(shè)施設(shè)備更新計劃。2.設(shè)施設(shè)備更新計劃應(yīng)包括更新的原因、更新的內(nèi)容、預(yù)算費用等，報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后實施。四、安全保衛(wèi)（一）人員出入管理1.公司保衛(wèi)人員負責(zé)電動停車棚的安全保衛(wèi)工作，對進入停車棚的人員和車輛進行檢查和登記。2.嚴禁無關(guān)人員進入停車棚，如因工作需要進入，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門或人員批準，并在保衛(wèi)人員處登記后方可進入。3.保衛(wèi)人員應(yīng)加強對停車棚的巡邏，定時檢查車輛停放情況和設(shè)施設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。（二）安全防范措施1.在停車棚內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備，對停車棚內(nèi)的情況進行實時監(jiān)控，確保車輛安全。2.加強停車棚周邊的安全防范，設(shè)置必要的警示標識，防止外來人員隨意進入。3.定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定停放車輛，影響通道暢通或他人車輛正常停放的。2.私拉亂接電線進行充電，使用不合格充電器的。3.在停車棚內(nèi)吸煙、使用明火或進行其他可能引發(fā)火災(zāi)行為的。4.損壞停車棚設(shè)施設(shè)備的。5.違反停車棚安全保衛(wèi)規(guī)定，擅自進入或拒絕登記的。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，處罰金額為[X]元至[X]元不等。3.如因違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人事總監(jiān)負責(zé)解釋。（二）修訂與完善本制度將根據(jù)公司實際情況和國家相關(guān)法律法規(guī)的變化，適時進行修訂和完