安全管理與文明管理制度

安全管理與文明管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理與文明建設(shè)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及公司所涉及的其他場所。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全工作放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司各項(xiàng)工作在安全的前提下進(jìn)行。2.文明規(guī)范：倡導(dǎo)文明辦公、文明生產(chǎn)，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚。3.全員參與：安全管理與文明建設(shè)是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)員工積極參與，形成全員共建的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善安全管理與文明建設(shè)措施，持續(xù)提升管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化的要求。二、安全管理（一）安全責(zé)任1.公司層面公司法定代表人是公司安全管理的第一責(zé)任人，對公司安全工作全面負(fù)責(zé)。公司成立安全管理委員會(huì)，由公司高層管理人員組成，負(fù)責(zé)制定安全管理方針、政策和重大決策，協(xié)調(diào)解決安全管理中的重大問題。2.部門層面各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，確保本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施等符合安全要求。各部門應(yīng)設(shè)立兼職安全員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。3.員工層面員工應(yīng)遵守公司安全管理制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，自覺維護(hù)工作場所的安全秩序。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（二）安全培訓(xùn)與教育1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的三級安全培訓(xùn)教育，即公司級、部門級和班組級安全培訓(xùn)。公司級安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全方針、安全目標(biāo)等；部門級安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的安全操作規(guī)程、安全風(fēng)險(xiǎn)等；班組級安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)本部門實(shí)際情況確定，重點(diǎn)加強(qiáng)崗位操作規(guī)程和安全風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)。班組每天班前會(huì)應(yīng)進(jìn)行安全交底，強(qiáng)調(diào)當(dāng)天工作中的安全注意事項(xiàng)。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)組織開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。（三）安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查員工應(yīng)在工作前、工作中、工作后對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。各部門兼職安全員應(yīng)每天對本部門的工作場所進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.定期安全檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理委員會(huì)成員帶隊(duì)，對公司各部門、各場所進(jìn)行安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工安全操作情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改。3.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織開展季節(jié)性安全檢查。如春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施等的防潮、防雷情況；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防觸電等情況；秋季重點(diǎn)檢查防火、防靜電等情況；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等情況。4.節(jié)假日安全檢查在節(jié)假日前后，組織開展節(jié)假日安全檢查，重點(diǎn)檢查值班人員安排、安全防范措施落實(shí)等情況，確保節(jié)假日期間公司安全穩(wěn)定。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案與處理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合安全事故應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練和專項(xiàng)應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。各部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際情況，定期組織開展應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程。3.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事故情況。事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過）進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。三、文明管理（一）辦公文明1.辦公環(huán)境保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，每天上班前應(yīng)進(jìn)行清掃，垃圾應(yīng)及時(shí)清理。辦公用品擺放整齊有序，文件資料應(yīng)分類存放，便于查找。辦公區(qū)域應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、爭吵，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食。2.辦公秩序遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。工作時(shí)間應(yīng)專注工作，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。愛護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施，不得隨意損壞，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。3.文明用語員工之間應(yīng)使用文明禮貌用語，見面主動(dòng)打招呼，互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。接聽電話應(yīng)使用規(guī)范用語，如“您好，[公司名稱]”，不得使用粗俗、生硬的語言。（二）會(huì)議文明1.會(huì)議紀(jì)律參加會(huì)議應(yīng)提前到達(dá)會(huì)場，不得遲到、早退。會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意接聽電話、走動(dòng)、交頭接耳。尊重會(huì)議主持人和發(fā)言人，認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得打斷他人發(fā)言。2.會(huì)議記錄重要會(huì)議應(yīng)安排專人做好會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（三）行為規(guī)范1.著裝規(guī)范員工應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，保持整潔得體。工作時(shí)間不得穿著奇裝異服、拖鞋等不符合公司形象的服裝。2.言行規(guī)范員工應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，言行一致。不得在公司內(nèi)外傳播謠言、詆毀公司形象，不得從事有損公司利益的行為。3.社交規(guī)范員工在公司內(nèi)外應(yīng)注重個(gè)人形象，舉止文明，禮貌待人。參加社交活動(dòng)應(yīng)遵守相關(guān)禮儀規(guī)范，維護(hù)公司聲譽(yù)。（四）環(huán)境衛(wèi)生1.公共區(qū)域衛(wèi)生公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由專人負(fù)責(zé)打掃，保持清潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、吐痰，不得隨意張貼廣告、標(biāo)語等。2.綠化管理愛護(hù)公司內(nèi)的花草樹木，不得隨意踐踏、攀折。按照公司綠化管理規(guī)定，定期對綠化區(qū)域進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和修剪。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.安全管理監(jiān)督公司安全管理部門負(fù)責(zé)對公司安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全管理中的違規(guī)行為。安全管理委員會(huì)定期對公司安全管理工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，確保安全管理措施的有效落實(shí)。2.文明管理監(jiān)督公司行政部門負(fù)責(zé)對公司文明管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不文明行為進(jìn)行制止和糾正。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工文明行為的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育和引導(dǎo)。（二）考核辦法1.安全管理考核對安全管理工作成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對違反安全管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。安全管理考核納入部門和個(gè)人績效考核體系，與績效獎(jiǎng)金掛鉤。2.文明管理考核對文明管理