安保室安全管理制度

安保室安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安保室管理，規(guī)范安保人員行為，保障公司人員和財產(chǎn)安全，維護公司正常辦公秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保室及全體安保人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.責(zé)任到人原則：明確安保人員的崗位職責(zé)，確保各項安全工作落實到具體人員。3.嚴(yán)格規(guī)范原則：嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度和操作規(guī)程，做到有章可循、違章必究。4.服務(wù)至上原則：安保人員要樹立服務(wù)意識，為公司員工和來訪人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全服務(wù)。二、安保室崗位職責(zé)（一）安保主管職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)安保室的日常管理工作，制定安保工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。2.組織安保人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，提高安保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.定期檢查安保設(shè)施設(shè)備的運行情況，確保其正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并組織維修。4.負(fù)責(zé)與公安機關(guān)及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件和安全事故。5.對安保人員的工作進行考核和評價，提出獎懲建議。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）安保人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行檢查、登記。2.定時巡邏公司辦公區(qū)域，重點檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助公司各部門做好大型活動、會議等的安全保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序。4.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常值班工作，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時通知相關(guān)人員進行處理。5.做好安保室的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、安保室工作流程（一）人員出入管理流程1.公司員工憑工作證或門禁卡進入辦公區(qū)域，安保人員應(yīng)禮貌詢問，核實身份后予以放行。2.外來人員進入公司，需先在安保室登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪部門、被訪人、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，經(jīng)被訪人同意后，由安保人員引導(dǎo)進入。3.攜帶物品出門的人員，需憑有效出門條放行。出門條由所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，安保人員核對物品與出門條信息一致后予以放行。4.對可疑人員，安保人員應(yīng)進行盤查，必要時通知相關(guān)部門或公安機關(guān)處理。（二）車輛出入管理流程1.公司車輛憑內(nèi)部車輛通行證進入公司，安保人員應(yīng)檢查車輛外觀及通行證，確認(rèn)無誤后予以放行。2.外來車輛進入公司，需在安保室登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪部門、被訪人、車牌號碼、聯(lián)系電話等信息，經(jīng)被訪人同意后，由安保人員引導(dǎo)至指定停車位停放，并告知其停車規(guī)定。3.車輛出門時，安保人員應(yīng)檢查車內(nèi)物品，確認(rèn)無誤后憑有效出門證放行。4.對無有效證件或手續(xù)不全的車輛，安保人員應(yīng)拒絕其進入公司，并做好解釋工作。（三）巡邏工作流程1.安保人員按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。2.巡邏時應(yīng)重點檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、消防器材是否完好、有無異常聲響或氣味等。3.發(fā)現(xiàn)問題及時報告安保主管，并做好記錄。對于一般性問題，安保人員應(yīng)及時采取措施進行處理；對于重大問題，應(yīng)立即通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并保護好現(xiàn)場。4.巡邏結(jié)束后，安保人員應(yīng)填寫《巡邏記錄表》，詳細(xì)記錄巡邏情況。（四）監(jiān)控室值班工作流程1.監(jiān)控室實行24小時值班制度，安保人員應(yīng)按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。2.值班人員要密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時通知巡邏人員進行核實，并做好記錄。3.定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時報告安保主管，并聯(lián)系專業(yè)人員進行維修。4.做好監(jiān)控資料的保存工作，按照規(guī)定的期限保存監(jiān)控錄像，以備查閱。四、安保設(shè)施設(shè)備管理（一）門禁系統(tǒng)1.門禁系統(tǒng)由安保室負(fù)責(zé)管理和維護，確保其正常運行。2.定期檢查門禁卡的有效性，對丟失、損壞的門禁卡及時進行掛失和補辦。3.嚴(yán)禁將門禁卡轉(zhuǎn)借他人使用，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時收回門禁卡，并進行相應(yīng)處理。（二）監(jiān)控設(shè)備1.監(jiān)控設(shè)備由安保室專人負(fù)責(zé)操作和管理，定期進行檢查和維護，確保其圖像清晰、存儲正常。2.嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備的操作規(guī)程，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或進行其他違規(guī)操作。3.做好監(jiān)控資料的備份工作，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）消防器材1.安保室負(fù)責(zé)公司消防器材的配置、檢查和維護工作，確保消防器材完好有效。2.定期對消防器材進行檢查，查看其外觀是否完好、壓力是否正常、有效期是否過期等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并更換。3.組織安保人員學(xué)習(xí)消防器材的使用方法，確保其能夠熟練操作。（四）其他設(shè)施設(shè)備1.對安保室的其他設(shè)施設(shè)備，如對講機、巡邏車輛等，要定期進行檢查和維護，確保其正常使用。2.建立設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄設(shè)施設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時間、維修情況等信息。五、安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.安保主管每周組織一次全面的安全檢查，對安保室的設(shè)施設(shè)備、人員工作情況等進行檢查。2.安保人員每天進行班前、班中、班后的安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。（二）專項檢查1.根據(jù)季節(jié)特點和公司實際情況，適時組織專項安全檢查，如消防安全檢查、防汛檢查、防盜檢查等。2.專項檢查由安保主管負(fù)責(zé)組織實施，相關(guān)部門配合，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，確保公司安全。（三）隱患排查與整改1.建立安全隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細(xì)記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，安保主管應(yīng)立即組織整改，整改完成后進行復(fù)查，確保隱患消除。3.對重大安全隱患，應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。六、突發(fā)事件應(yīng)急處理（一）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、自然災(zāi)害等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。2.定期組織安保人員進行應(yīng)急預(yù)案演練，提高其應(yīng)急處置能力。（二）突發(fā)事件應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，安保人員應(yīng)立即報告安保主管，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。2.安保主管接到報告后，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，指揮應(yīng)急處置工作，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。3.根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，及時通知相關(guān)部門和人員，如消防部門、公安機關(guān)等，請求支援。4.在應(yīng)急處置過程中，要注意保護現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.安保主管根據(jù)安保人員的實際情況和工作需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演練等多種方式。2.培訓(xùn)過程中要做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核情況等。（三）考核評價1.定期對安保人員進行考核評價，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。2.考核方式可采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式，日?？己擞砂脖Ｖ鞴茇?fù)責(zé)，定期考核由公司人力資源部門組織實施。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員進行表彰和獎勵，對不稱職的安保人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的安保人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升機會。2.獎勵條件包括：及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全事故，避免公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的；在突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，為保護公司利益做出重大貢獻的；提出合理化建議，有效改進安全保衛(wèi)工作的；其他表現(xiàn)突出的行為。（二）懲罰1.對違反安全管理制度的安保人員，給予以下懲罰：批評教育；警告處分；罰款；辭退。2.懲罰條件